2014/01/26/ (日) | edit |

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4割弱の企業が正社員不足であることが、帝国データバンクの調査結果で分かった。現在の正社員数が適正であると回答した企業は5割で、過剰と判断している企業は1割強だった。正社員が不足している企業を業種別にみると、「建設」が59.7%で最も多く、6割近くが人手不足の状態にある。以下、「人材派遣・紹介」(59.4%)、「情報サービス」(58.2%)、「専門サービス」(57.6%)、「自動車・同部品小売」(52.9%)、「放送」(50.0%)、「家電・情報機器小売」(50.0%)で不足感が目立った。

引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1390651447/
ソース:http://yukan-news.ameba.jp/20140121-198/

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1 名前: タイガードライバー(埼玉県):2014/01/25(土) 21:04:07.56 ID:jOcVjBS0P 

4割弱の企業が正社員不足であることが、帝国データバンクの調査結果で分かった。現在の正社員数が適正であると回答した企業は5割で、過剰と判断している企業は1割強だった。

正社員が不足している企業を業種別にみると、「建設」が59.7%で最も多く、6割近くが人手不足の状態にある。以下、「人材派遣・紹介」(59.4%)、「情報サービス」(58.2%)、「専門サービス」(57.6%)、「自動車・同部品小売」(52.9%)、「放送」(50.0%)、「家電・情報機器小売」(50.0%)で不足感が目立った。

企業からは「2020年の東京オリンピックに向け、建設業界が人員の確保に走っている。本当に必要な現場の人材が足りない状態が起こっている」や「ソフトウエア業界全体が技術者不足。ソフトウエア産業をどうするか、国が真剣に考えるべき時期が来ている」、「業界自体に若い世代が来ないので高齢化が進んでいるうえ、技術的には法令が毎年変わるので若手育成が難しい時代であり、定着しづらい」といった、技術を持った正社員の不足を訴える声が多く挙がった。

一方、非正社員が不足している企業は2割強で、4社に1社で非正社員が不足している。正社員数が「適正」であると回答した企業は7割弱で、「過剰」も9.2%と約1割にのぼった。

非正社員について、最も人手が足りないと感じている業種は「飲食店」(53.2%)。次いで、「人材派遣・紹介」(49.0%)、「旅館・ホテル」( 45.5%)、「医薬品・日用雑貨品小売」(42.9%)、「飲食料品小売」(41.7%)が続き、消費者と直に接することの多い業種で高かった。


現在の従業員が不足していると回答した企業に、人手不足による影響を尋ねたところ、「需要増への対応が困難」が57.7%で半数を超え、最多となった。以下、「経営力、企画力、営業力の維持・強化が困難」(29.8%)、「技能・ノウハウの伝承が困難」(27.1%)、「組織の高齢化が解消できない」(27.0%)が続いた。

調査期間は2013年12月16日~2014年1月6日。全国1万375社から回答を得た。

http://yukan-news.ameba.jp/20140121-198/

2 名前: ドラゴンスクリュー(チベット自治区):2014/01/25(土) 21:04:59.25 ID:v51ESTZK0
新卒の大卒を取ればいいじゃないか

8 名前: アンクルホールド(禿):2014/01/25(土) 21:12:02.07 ID:W9awbsLui
このタイミングで

12 名前: ファイナルカット(徳島県):2014/01/25(土) 21:15:45.64 ID:zoL9jWLW0
じゃあ雇えよクズ

18 名前: リキラリアット(中部地方):2014/01/25(土) 21:29:46.64 ID:1WlVskOR0
※ただし優秀に限る

19 名前: タイガードライバー(SB-iPhone):2014/01/25(土) 21:31:58.30 ID:zb6dhhoCP
美味しいところのイスはコネや紹介だしなあ

25 名前: チェーン攻撃(大阪府):2014/01/25(土) 21:43:02.50 ID:kAyJU/3n0
企業「たすけて!人が足りないの!誰でもいいから来て!」

※ただし資格を持った経験者に限る(迫真)




37 名前: ウエスタンラリアット(やわらか銀行):2014/01/25(土) 22:03:53.12 ID:vbv3aTD90
育ててないんだから技術者がいないのは当たり前だろ
おぎゃあと生まれた時からプログラム組める奴がいるならともかく

39 名前: ミッドナイトエクスプレス(新疆ウイグル自治区):2014/01/25(土) 22:04:43.64 ID:z/+P7HbZ0
企業の欲しい「正社員」ってのは「既に技術持ってて
即戦力になる正社員」だから
新卒とかは別

41 名前: ボマイェ(WiMAX):2014/01/25(土) 22:05:47.80 ID:Zg1jRlSY0
まじで仕事ください
先週から仕事探し中です

42 名前: ツームストンパイルドライバー(千葉県):2014/01/25(土) 22:06:24.13 ID:mhi0NF8E0
× 企業 「助けて!正社員が不足してるの!」
○ 企業 「助けて!有能な正社員が不足してるの!」

43 名前: タイガードライバー(兵庫県):2014/01/25(土) 22:09:55.31 ID:HsQif965P
>>42
× 企業 「助けて!正社員が不足してるの!」
× 企業 「助けて!有能な正社員が不足してるの!」
○ 企業 「助けて!有能で都合のいい正社員が不足してるの!」

46 名前: チキンウィングフェースロック(家):2014/01/25(土) 22:21:41.69 ID:Wz4K8bCU0
日本はソフト技術者を大事にしないで使い捨てにして
人材がいないと言っても無理だろ
技能のいらない業界は奴隷が欲しいだけ
終身雇用なんて幻想なんだから同一労働同一賃金で雇えば
少しはましになるだろ

47 名前: ボ ラギノール(内モンゴル自治区):2014/01/25(土) 22:28:34.38 ID:GjeugeUFO
正社員不足なら正社員増やせばいいじゃないか
なぜこんな簡単なことができない?

49 名前: 32文ロケット砲(家):2014/01/25(土) 22:29:43.38 ID:SOPJsRtR0
つーか、自分たちで減らしておいて
不足してるはないだろ。
冗談もたいがいにしとけ。

53 名前: フェイスクラッシャー(大阪府):2014/01/25(土) 22:34:59.78 ID:pg9dYl3R0
そう言いながら、35すぎは書類で跳ねるんだよな。

54 名前: 目潰し(関東・甲信越):2014/01/25(土) 22:38:37.02 ID:VpOD7We8O
給料……基本給13万~18万、残業代3万、調整手当3万~8万

賞与……1~2回(計1か月~2か月)

残業……月20時間~40時間

休暇……週1日、隔週、月8日

ハロワの正社員は大半こんな感じ
これ、契約社員と大して変わらんじゃん
契約社員より責任が重いんじゃ、この手の
ブラックに人が集まるわけがない

57 名前: ファイナルカット(神奈川県):2014/01/25(土) 22:55:12.49 ID:uokuBf950
>>54
ハロワはブラックしかないよー

60 名前: キン肉バスター(埼玉県)[age]:2014/01/25(土) 23:05:24.34 ID:TVGEdOzF0
>>54
それだと年収どれくらいになるの?
その条件で正社員になるなら、アルバイトの方が
自由もあるしいいんじゃない?

63 名前: 目潰し(愛媛県):2014/01/25(土) 23:48:15.65 ID:8LKy48S5P
ハロワなんていつ見てもたいていおんなじ会社ばっかりだもんなw
カラ求人か入っても続かない会社しかないんだろ

64 名前: ミドルキック(愛媛県):2014/01/26(日) 00:27:41.41 ID:y96dIwEm0
そうそう、ハロワで求人出しているのは、
とんでもないブラック企業もある。
ハロワで新卒求人出してる中小企業で
本当にやばい会社がある。

66 名前: ローリングソバット(愛知県):2014/01/26(日) 00:44:56.40 ID:zeJpk2q40
じゃあ、なぜ面接で落とす

71 名前: トラースキック(愛知県):2014/01/26(日) 00:55:19.44 ID:w62PkXiH0
管理職ばかりでヒラが皆無なんだろ?
リストラし過ぎたつけだな。

73 名前: アルゼンチンバックブリーカー(東京都):2014/01/26(日) 01:08:55.25 ID:DPs3n5Q1I
>>71
管理職ばかり

若手に仕事がない

スキルが身につかない

社内に仕事がない

社内失業状態

転職したい!

スキルが無い、転職できない

絶望の状況へ

74 名前: ダイビングエルボードロップ(長野県):2014/01/26(日) 01:29:09.83 ID:j/opt5Re0
じゃあ何故俺を不採用にした(怒)

76 名前: ダイビングエルボードロップ(庭):2014/01/26(日) 02:04:43.78 ID:yfwqKmqrP
中小企業も嫌がらずうけろや

78 名前: フェイスロック(埼玉県):2014/01/26(日) 02:05:40.65 ID:RZncARAE0
大企業以外は会社にあらず

79 名前: タイガードライバー(埼玉県):2014/01/26(日) 02:07:32.82 ID:SjJ9m02I0
それを今のトップが望んだんだろ


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関連記事
コメントありがとうございます!
[ 654146 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ch  2014/01/26(Sun) 10:04
「人材派遣・紹介」(59.4%)

何言ってんだ?派遣登録してるやつ面接して正社員で雇えばいいだけじゃんか  

  
[ 654147 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:04
世界よ!これが先進国(笑)の日本だ!  

  
[ 654148 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:06
土建は民主の時随分潰されたからね。
あれがなければ、今だってこんなに復興やインフラ整備で苦労することなかったのに  

  
[ 654149 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ちゃん  2014/01/26(Sun) 10:06
不足しているのは、有能な奴隷社員でしょ。
サービス残業だらけの過重労働で、まともな賃金払わない(経営者が高給取り)では、やってられない。
賃金安いバイトの方が、よっぽど心も体も壊れないで人間らしく生きて行ける。
もういいよ。  

  
[ 654155 ] 名前: ネトウヨ  2014/01/26(Sun) 10:16
【1月26日(日)新宿南口!原宿!新宿東口!新宿西口!渋谷!】田母神としお・街頭演説予定!是非お集まり下さい! 東京を守る!東京を育てる! 強く、たくましく、優しい『心のふるさと東京』を!

 8:00~  ≪街頭演説≫ 新宿駅南口
10:00~  ≪街頭演説≫ 原宿駅表参道口
12:00~ ≪街頭演説≫ 新宿・靖国通り歌舞伎町交差点
14:00~ ≪街頭演説≫ 新宿駅西口
17:00~ ≪街頭演説≫ 渋谷駅ハチ公前

 

主催:

田母神としお事務所・東京を守り育てる都民の会  

  
[ 654157 ] 名前: あ  2014/01/26(Sun) 10:20
安い労働力求めたからだろ

自業自得だ。  

  
[ 654159 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:22
安心しろよ
自民党がオリンピックに向けて外国人労働者の受け入れを拡大していくそうだ
日本で働きたいっていう外国人は腐るほどいるからな
人手不足にはならん
 
さあさあネトウヨさん御一緒に
「安倍GJ!」  

  
[ 654162 ] 名前: 名無し  2014/01/26(Sun) 10:23
派遣や委託だとドタキャンあるからねー。
ちょっと信用のあるところとか、絶対にミス出来ないところを受注すると
やっぱり正社員しか当てられない。でも散々クビ切ったからいなーい♪
自業自得って言葉送りますよ。  

  
[ 654165 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:25
不況とデフレを放置した結果だよ?

まあ、人手不足になってきているからこれからはホワイト企業が息を吹き返すよ、ブラックじゃ人材は集まらなくなるからね。
アベノミクスの効果出てきてんじゃん(笑)  

  
[ 654166 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:25
ワタミ支持してるネトウヨが何を今更  

  
[ 654167 ] 名前:    2014/01/26(Sun) 10:27
安倍政権になって景気が回復してきて仕事が増えつつあるってことじゃないの?
あとしがみついてきた団塊世代がようやく淘汰されてきて椅子が空いてきたとか

プロ野球チームと同じなんだよね。適時入れ換えずに年食ったのばかりに頼ると
どこかで若手がまったく足りない時期が来るっていう  

  
[ 654168 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:27
【激ヤバ拡散】日米事前協議による合意事項は、日本がTPP交渉に参加しなくても【有効】
ttp://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11512926911.html

【TPP非関税分野の議論】「アベノ成長戦略」にすべて入っている(米通商代表部)
ttp://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3995.html

【三橋貴明】安倍政権、正気じゃありません【特区規制緩和の決定には、厚労相、農水相など関係大臣を外す】
ttp://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3943.html

【これがアベの成長戦略】「行き過ぎた雇用維持型から労働移動支援型に政策転換する」
ttp://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3835.html  

  
[ 654170 ] 名前: あ  2014/01/26(Sun) 10:28
だったらもっと取って育てておけばよかっただろ 。  

  
[ 654172 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:29
ネトウヨ「それでも安倍なら…安倍ならアベノミクスで何とかしてくれる…」
 
安倍「オリンピックに備えて外国人労働者の受け入れを拡大するお!^^」
 
ネトウヨ「安倍GJ!」  

  
[ 654173 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:30
正社員ではなく本音は都合のいい有能な奴隷社員がお望みなんだろ?  

  
[ 654175 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:32
ネトウヨ「それでも安倍なら…安倍ならアベノミクスで何とかしてくれる…」
 
ワタミ「担当のワタミです^^」
 
ネトウヨ「安倍GJ!」  

  
[ 654178 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:34
>73
オレやん・・・この先どうしたらええのん?
だれか教えて  

  
[ 654180 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ch  2014/01/26(Sun) 10:35
<丶`∀´>海外から優秀な人材を正社員として雇えばいいニ ダ
そしてチョッ パリを非正規社員として働かせればいいニ ダ  

  
[ 654182 ] 名前: 名無しでやんす  2014/01/26(Sun) 10:35
ハズレ引いたときに簡単にクビきれないからな、社員は。そりゃ採用も慎重になる
悪い面がクローズアップされるけど、正社員のクビを切りやすくするっていうのは採用する側される側両方にメリットもあるんだよな
採用されやすくなるし、されれば教育の手間を考えればすぐクビにはならない
それでもクビになるのは本当にどうしようもないんで、制度は関係ない。今でも切られる  

  
[ 654184 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:38
新卒でも中途でも採用して教育、使えるようにしていくという努力を放棄して
派遣に頼ってそれでも人が足りなくなって企業体力も先細りで
そっからさらに移民労働者を持ち込もうとしてる

今目の前にいる新卒でも求職者でもニートでもいっぱいいるだろ雇って教育しろよ
本人達にも気構えが必要だろうけどさ、教育の部分がすっぽり抜け落ちて
それを補おうともせず新人を使い捨てにし続けて年を食っていくだけの
管理者に賃金を払い続けたお前らに未来はないわ
  

  
[ 654185 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:38
ネトウヨ「それでも安倍なら…安倍ならアベノミクスで何とかしてくれる…」
 
安倍「サービス残業を合法化しますね^^」
 
ネトウヨ「安倍GJ!」  

  
[ 654186 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ちゃん  2014/01/26(Sun) 10:39
それを見越して社員数調整してたのオマエラじゃねーか。
バ.カなの?  

  
[ 654187 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:39
ホント、無能な中年とかなかなかクビに出来ない法制度だからなあ
採用に慎重になるのもわかる
  

  
[ 654188 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:40
ブラック行くくらいならフリーターでいいやと言いながら何もスキルがつかないまま年取ってゆくのですね・・・。  

  
[ 654189 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:40
確かに変な悪循環に陥ってるとこあるわ
円安傾向でも雇用生むのには時間置かないと効果出てこないしね
職種によっちゃ賃金バランスも見直す時期だと思うんだけどなぁ

最近やたら連呼リアンが湧くのはサイトの荒らしが目的だからか
毎回同じ奴だろうけどはよ帰国しとけよキモい  

  
[ 654191 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 10:41
散々社員切っといて足りないじゃねーよ  

  
[ 654194 ] 名前: リチャード  2014/01/26(Sun) 10:47
オーウ。
最近は文句だけは一人前なニートが多いデース。
ワタシら外国人からすれば、ニートは日本人だと思ってマセーン。
YOU達ニートは、世界の憧れである「大和魂」を持ってませんカラネー。
他の日本人もそう思ってルンじゃないデースka?
自分の食いぶちすら稼がないで、親や国に寄生して文句だけ言ってるニートに対しては、同じ日本人でもフキデモノ扱いすると思いマース。
ニートなんて「ニキビ」と同じデース。
ニキビが偉そうに文句言うなんて、身の程知らずにも程がありマース。  

  
[ 654199 ] 名前:    2014/01/26(Sun) 10:54
※654184
2回転職したけど、教育できる人っていまえらい貴重だぜ
一般常識の欠けた新人がよく話題になるけど
それと同レベルの、一般常識が欠けてる管理職が多すぎる  

  
[ 654202 ] 名前: 名無し  2014/01/26(Sun) 10:58
条件は契約社員と変わらないけど、仕事は正社員と変わらないってのが不足してるの!
w  

  
[ 654204 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 11:06
うちの会社がまさにコレ
残業もボーナスも出るからブラックではないけど
もともとの給料が低いから、募集しても誰も来ないわ

給料増やせって  

  
[ 654206 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 11:08
※654155
妨害したいならもっと頭使え
  

  
[ 654208 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 11:10
※654166
マジか?どうやってそんな統計取れたんだ?  

  
[ 654215 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 11:17
外国人労働者を拡張するための前振りでしょうw
ITだけど、消費増税で今は仕事が多いね
発注金額ケチってるだけで長続きするもんでもないので
派遣・請負・非正規を管理するための管理職、は確かに足りないだろうね  

  
[ 654216 ] 名前: たくあん  2014/01/26(Sun) 11:21 ココ山岡の
そのうち人口激減、国力衰退
安倍ちゃんだって何十年も先なんか考えてねえよ  

  
[ 654219 ] 名前: 嫌韓の名無し  2014/01/26(Sun) 11:25
役に立つ社員を解雇して役に立たんネクタイ族が残ってるからだろ!
  

  
[ 654220 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 11:28
>>54のハロワ求人の条件で何が不満なんだよ
能力ないくせに世間様に普通の条件求めてんじゃねえks共が  

  
[ 654224 ] 名前: グンマー  2014/01/26(Sun) 11:31
一時期(5-2年前)複数企業の採用を見ることになった。まじめ、ある程度力があるから可能性は高い、そんな人材を検討してもらってもNG.。「そのうち=景気が回復して=このクラスの人材もいなくなりますよ。採用してから鍛えれば」とコンサルしたが変わらなかった。人手あまりの時期に欲しいかったのは、滅多に出ないスーパー人材。今人手不足となって「ある程度の人」も消えた。人材戦略の誤りから、成長できない企業は多い。
  

  
[ 654226 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 11:32
今の企業は人材を育てる気が無いからな。
育った人材を欲しがってもそりゃいねえよ。  

  
[ 654229 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 11:35
※654208
まず、ワタミ(敬称略)を応援してる人を探します。
集った支持者をネトウヨと名づけます。
自分達に都合の悪い意見を言う人達もネトウヨだということにします。
なんということでしょう。ワタミを応援しながら自分達に都合の悪い発言をするネトウヨという集団が出来上がりました。  

  
[ 654236 ] 名前: 名無し  2014/01/26(Sun) 11:42
調子がいいったらありゃしない!自分達が片っ端から切り捨てて来たくせに!教えなくても出来る奴が欲しいだろ?ふざけるな!  

  
[ 654238 ] 名前:                                    2014/01/26(Sun) 11:42
こいつらに計画性はあるんだろうか?
海外の株買いまくるからもう国内企業の株は入りません。
お引き取りください。  

  
[ 654243 ] 名前: 名無し  2014/01/26(Sun) 11:45
頭無しが騒いでるだけだろ?  

  
[ 654246 ] 名前:                                  2014/01/26(Sun) 11:51
先日はお忙しい中、面接にお越しいただき、
誠にありがとうございました。

貴殿について慎重なる選考を重ねましたところ、
今回はご期待に添えない結果となりましたので、
ご通知申し上げます。

多数の企業の中から弊社を選び、ご応募頂きましたことを深謝
致しますとともに、今後一層のご活躍をお祈り申し上げます。

沢山もらいましたよ、こんな手紙もうあれから何年立つのか分かりませんがw  

  
[ 654250 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 11:57
誰でも良いから雇いたいって訳じゃないだろう。
派遣は素行・性格・能力に問題があって正社員として採用されなかった奴が多いから、それをわざわざ正社員として採用するのは難しい。  

  
[ 654261 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 12:05
医療機器メーカーだが30代で派遣で来てるおっさんどもを正社員に上げてやれよ
ただでさえ30代社員少ないんだから、20代社員への負担がきっついわ  

  
[ 654271 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ちゃん  2014/01/26(Sun) 12:15
追加さらに言えば
「自分たちで新卒育てるなんて無駄なコスト負担はしたくないの!
 都合良く技術を持ってることは最低限の条件ね!」
って事  

  
[ 654275 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 12:17
うちの職場でも自分らのころは研修期間とか結構あって
ある程度仕事こなせるようになってから現場に出されたもんだけど
いまは採用翌日から現場に出してるわ
経験者はいいとして これじゃ新卒にとっても不幸やで

日本の会社はほんと人を育てなくなったな  

  
[ 654285 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 12:27
上層役員もヒラ先輩社員も下を育てる気無いように見える奴ばかりだろうに
相変わらず即戦力ばっかだし
それじゃあ不足してもしょうがないね  

  
[ 654287 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 12:30
都合がよすぎる。
そのくせ内部留保はセコセコとためこみやがって。その金あればリストラもせず人材確保もできただろうに、
まさしく昔話のごうつくじじいの末路そのものだな。  

  
[ 654296 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 12:44
そりゃすでに大量の穀潰しがいるからなぁ
  

  
[ 654298 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ちゃん  2014/01/26(Sun) 12:47
正社員?
会社にとって都合が良い社畜のまちがいじゃね?  

  
[ 654300 ] 名前:      2014/01/26(Sun) 12:48
最初から優秀なのがきてくれることしかのぞんでなくて
育てるって気がないからだろ。
こんなところに移民外国人をあてがったところで欲しい人材ではないだろう。  

  
[ 654302 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 12:51
目の前に人がいるのに
「ここには誰もいない」
等という
基地外行為の結果ではないのか  

  
[ 654312 ] 名前: 小泉は悪  2014/01/26(Sun) 13:05
先行投資になろうとも、まずは給与を上げて貰わないとね!
社長さんお願いしますよ!  

  
[ 654314 ] 名前: つか、どうにかして  2014/01/26(Sun) 13:09
入るだろ。
→好きにしていいからどうにかして何かの売上上げて。→何かあるんですか?やり方等も。→何もないから考えて。やり方も君に任せる。→では提案します。→わかった、でもこのやり方に変えて。→?!この方法では恐らく失敗します。→じゃ君はいいわ、俺がするね→失敗→もういいわ、きみ来なくていいから。


こんな感じ。  

  
[ 654315 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 13:10
せっかく資格を取っても、採用条件が経験者のみばかりだのんな  

  
[ 654316 ] 名前: 名無し  2014/01/26(Sun) 13:12
人材を育てる手間を省こうとするから、こうなる。まずは育てないと。  

  
[ 654317 ] 名前: 名無し腐敗  2014/01/26(Sun) 13:13
足りなかったら募集すればいいじゃないか。  

  
[ 654318 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ch  2014/01/26(Sun) 13:14
壊しては捨て、壊しては捨て。業績悪くなったら大量解雇
そりゃあ補給しなけりゃたりなくなるわな
経営者が無能。ま、下っ端は言いませんがね
  

  
[ 654330 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ちゃん  2014/01/26(Sun) 13:29
お前らさんざん正社員じゃ人件費がかかるからって、契約社員や派遣社員ばっかにしてたからだろ?
なに今さら調子いいこと言ってんだよ。  

  
[ 654338 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 13:44
選ばなければ仕事はある、と求職者には散々言われてきたけれど
選ばなければ人はいる、なんだよな 企業側への辛辣なブーメラン  

  
[ 654346 ] 名前:    2014/01/26(Sun) 13:57
人材バンクに登録すると

専門分野の監理職をしているアナタをウチの会社で平社員として給料7掛けで雇ってあげます
というオファーが結構来るから笑える

事業拡大に伴う新規部署の立ち上げをお願いします、年収は500万円でいかがでしょう!
とか  

  
[ 654356 ] 名前: 日本企業  2014/01/26(Sun) 14:10
一般的に日本の企業は将来を担う正社員が不足してるのは常識、日本経済の失われた20年と軌を一にして起こっている事である。
ごくギリギリの人材で企業活動をしてるのは皆さん会社員であれば解るでしょう。
それは将来の自社を取るか今の会社の存続を取るかの選択の結果である。
コスト削減、財務体質改善、収益構造の変革で起こった正社員の切り捨て非正規社員の活用が日本企業の史上命題。
正規社員は企業財務では固定資産で非正規社員は製造装置と同じ変動費扱い。
この事がアベノミクスで金融緩和策を講じても全体として労働者の給与所得が向上しない原因、設備機械の同種同能力にコスト上昇は経営者の承認は無い。
正社員の側としても契約社員どもの給与昇げるより自分たちが先だの意識が強いし組合も別立である。
  

  
[ 654368 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 14:26
中小企業は特にそうなんだろうけど、人を育てるノウハウ自体持ってない。
辞めちゃ雇いの繰り返しで無駄ばかり。下が育たなきゃ上も育たない。
運営の向上の為に、育成の経費を極限まで削った影響が結局自分達に降り懸かってるよね。
人は城、人は石垣…なんて考え方は今の世界には無用のものなのかな?  

  
[ 654373 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 14:32
>>654356
5年程前から派遣社員の増加による企業の崩壊は問題として認識しているのよ。企業側も。
ただその後民主政権になり人を育てる余裕すら無くなったのも事実なのだ。
人を育てるのも給料が上昇するのも来期からの話だよ。
既に来期のベースアップの見通しは立っている。  

  
[ 654374 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 14:32
正社員じゃく、契約で資格や経験者がほしい企業  

  
[ 654377 ] 名前:    2014/01/26(Sun) 14:35
デフレで物価が下がり続ける→需要減ってる状態だから仕事も減る
通貨の価値が上がる→給与の実質的価値が上がる→給与上げられない

そんな状況で雇用環境が回復するわけなかった  

  
[ 654378 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 14:35
もう企業は人材を育てることを放棄してるからな
最初からハードル上げすぎだろ  

  
[ 654381 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 14:37
>>654368
人を育てる基盤が無くなったといって嘆いていても仕方無い。
無いなら作らないといけないな、これからの世代は。
文句はあろうが手探りでやっていくしかないな、出来なきゃ死ぬんだし。

ヘタにああしろこうしろと言われなくていいかもしれんよ。
これからは30代から40代前半の人に掛かってると思うわ。  

  
[ 654384 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 14:48
資格(その資格の中では上級)を大分前に取得したけど、その仕事は全く未経験だった自分と、その資格に何回か挑戦しては落ちたけど、経験は数年あった人とほぼ変わらない時期に一緒の仕事に就いた。当然経験有の同僚は状況飲み込みも要領も良かった。
元々、未経験でも資格なしでも可、との事だったのに、上司は自分にだけ次第に辛く当たるようになり、結果数ヶ月で辞めた。入った時は「何だかんだで一人前になるには、一年くらいはかかる」と言ってたのに。
即戦力が欲しいなら、初めからそう載せて欲しかったよ。  

  
[ 654394 ] 名前: 電子の海から名無し様  2014/01/26(Sun) 14:58
※654271

発展途上国以下の給料で働いてくれる優秀な(奴隷)社員が足りないの!

が抜けてる、マジでこんなんだからな一部大企業は。そのせいで優秀な人材
が一切来ないという惨状だ。トヨタはそれを危惧して大枚叩いてるけど。  

  
[ 654395 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 14:59
経験者や、指導出来る人間の不足は、リストラブームでクビ切る事ばかり考えて、人材育ててこなかったツケだろ。  

  
[ 654406 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 15:11
>>654384
期待してなきゃ叱らない、これ常識な。
「こいつ駄目だ」と思ったら普通無視するもん。  

  
[ 654415 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 15:28
仕方ないから派遣社員でまわしてく、でもすぐやめるからスキル育たないし、人手不足でまわらない
  ↓
デスマで人がさらに減る
  ↓
仕方なく中国、韓国に委託する
  ↓
早いが雑、デバックにさらに時間がかかる
  ↓
もうダメぽ・・・
  

  
[ 654417 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 15:29
何を今更。就職氷河期で採用を絞り込んだ時点で、将来遅かれ早かれいびつな年齢構成が
組織の体力を奪うことは決定していた。景気が良くなった頃に中途採用を増やして是正すればまだしも
ナントカの一つ覚えで新卒しか採用しなかったのはどこのどいつらだ  

  
[ 654419 ] 名前: 正社員名無し  2014/01/26(Sun) 15:33
これで更に30代40代がアカンっていうね
詰みかかってるよ  

  
[ 654449 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 16:00
地元の中小企業を選択肢から外しておいて、大企業に蹴られて仕事がないとか採用されないとか言ってるやつばっかり
国ガー日本ガーとか文句を並べてるくせに、大企業に就職できないとニートになって国の足手まとい
  

  
[ 654488 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 16:43
必要とされるスキルを持った若者がいないんだもんなぁ
仕方ない  

  
[ 654491 ] 名前: 名無し  2014/01/26(Sun) 16:44
高望みしてないでちゃんといちから社員教育しろやクO企業  

  
[ 654525 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 17:16
※654449
だって労働者を人間扱いしてくれるのって大企業がほとんどじゃん。
中小企業は人を虫けら扱いするなんてイメージが根付いちゃってるから寄り付かないんだよ。  

  
[ 654537 ] 名前: あ  2014/01/26(Sun) 17:24
スタートラインで正社員になれなかったら、その先は経験積めないから、なかなか正社員になんかなれない。

本来なら中堅の戦力になってるはずの30~40代がかなりの割合で経験を積む機会も与えられず、そのために低賃金の仕事にしかありつけない。(低賃金の仕事すらないが)
1番お金を使う世代なのに低賃金だから使えない。
企業の業績も更に悪化。

他者が育てた即戦力ばかりを求めて、自分達は育てて来なかった為に全体が不幸になったな。
悪循環だよ。  

  
[ 654541 ] 名前:    2014/01/26(Sun) 17:30
そして自分で育てるから新卒か第二新卒あたりを回してくれと言っても
会社の側が「即戦力!即戦力!」とこだわっていつまでたっても戦力が充実しないw

そんなに即戦力がほしいなら、年収一本ぐらい提示して引っこ抜いて来いよ  

  
[ 654542 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 17:31
でも 今まで正社員減らしてきたのは自分達ですし・・・  

  
[ 654549 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ちゃん  2014/01/26(Sun) 17:37
氷河期~ゆとりの人間を切り捨てまくったり
正社員雇用を減らして非正規だらけにしてパワハラで潰しまくってるのは
今の50代だろ?
正社員の数を減らしてカネが浮いた=リストラした役員の手柄=報酬アップとかwww  

  
[ 654573 ] 名前:     2014/01/26(Sun) 18:00
小さな会社に転職
仮社員18ヶ月目。会社はいい加減、正社員になって欲しそうだが、条件聞くと
「このままでいいです」
と答えてしまう  

  
[ 654585 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 18:10
中小企業ほど人を育ててないからね
いつの時代も大企業は比較的安泰(当たり前だけどね…)

にしても今の50歳代の基地外さはどこも一緒か  

  
[ 654606 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 18:29
最近じゃアルバイト募集って書いていて
社員扱いで給料安い詐欺みたいなところもあると聞く

そんなところで人が続くわけ無いのにね  

  
[ 654609 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 18:30
求人見て面接行ったら経営の苦しさを1時間ほど語られた  

  
[ 654626 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 18:54
受注者じゃなくて、発注者の話だろ
アベノミクスで物件数があるけど、事業拡大する気はないから雇いはしない
本当に必要な有資格者は好待遇で雇ってるけど、代わりがきく職種はおざなり
ブサイクばかりの合コンと同じ  

  
[ 654627 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 18:54
息子がメーカーに就職したんだが約1年間の研修内容が凄かったな。コストのかかった研修内容でエンジニアを育てる大変さを実感した。定着率が高いのもうなづけた。
あの研修内容で5,6年で転職されたら会社はたまらんね。  

  
[ 654632 ] 名前:    2014/01/26(Sun) 18:59
ソフトウェア業界は派遣業務しかない。
企業側が正規雇用し人材をきちんと育成せず派遣の人を呼んでその場しのぎの開発に終始しているのに何が「正社員が不足しているの」、だフザケンナこのタコ会社どもが!  

  
[ 654706 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/26(Sun) 20:34
経験者じゃないと雇わない企業があるが、そんな企業で人材不足で困ってるなんて自業自得だろうがと思うけどよ。

自分のところで育てろよ。

特に運送業界。

  

  
[ 654826 ] 名前: 名無しさん  2014/01/26(Sun) 22:18
※654224
だなーw 俺は「スーパーマン症候群」と呼んでる。企業の末期症状だ。しかも幸運にもスーパーマンを採用できてもスーパーマンには状況がク/ソなことが見えるから絶望してすぐ辞めるのな。

※654525
中小でマシなとこ>(人間扱いの壁)>大企業>>(社畜の壁)>>大企業にぶら下がってる中小
...てなとこ。マジで。もっとも、中小でマシなとこって求人しても「若干名」だけどな。中小だし。ちなみに「大企業にぶら下がってる中小」は「絞った汁売ってる」ようなもん。何を絞った汁なのかは敢えて書くまい。しかもこれ、愚かさが原因なんだから笑うしかない。

※654632
昔は「派遣を使いたがるのは無能」とか言われてたもんだが、今やそんな無能発注者ばっかりなのな。てか大企業はだいたいその手の無能。要求仕様書も作れない無能だもんなー。この業界に限らずホワイトカラーも劣化の一途だぜ。ホワイトカラーの生産性は改善してるとか言うけどITによる分を差っ引いたらどうなることかw  

  
[ 654937 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ちゃん  2014/01/27(Mon) 00:51
景気を良くするには大勢人を雇って沢山の給与を与えるしかない。
人を人材(材料 費用)として見ているうちは絶対に景気回復しない。
人は財産(自ら富を生み出すもの)なのだとなんで理解しないのか。  

  
[ 654938 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 00:52
給料払いたくない
育てたくない
有能な人材がほしい
経営層だけは贅沢三昧で楽したい


本当にわがままだな
  

  
[ 654948 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 01:01
※654826
スーパーマン症候群とは、うまい事言いますな
まあ、今時分そんなスーパーマンは、既に正社員か自立してるかのドッチかですね
一時期(と言うか今でも)、ブラックで身体壊して、正社員諦めた人とかも多そうですしねぇ

まあ、そういう能力ある人は、今更こんな企業に応募なんかしないでしょう  

  
[ 654963 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 01:14
そりゃ乾いたぞうきんは絞れないよな  

  
[ 654964 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ch  2014/01/27(Mon) 01:15
>>調査期間は2013年12月16日~2014年1月6日 って

年末年始にアンケート回答した企業がいるということだなw  

  
[ 654967 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 01:23
それでも30代40代の正社員はリストラされるんだよね
そして非正規にして安く働かす。
20代は正社員を餌にして非正規で雇用し安く働かす。
国民総非正規計画実行中  

  
[ 654968 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 01:23
人はいるけどレールから外れた3、40代なんて誰が雇うものか  

  
[ 654970 ] 名前: a  2014/01/27(Mon) 01:24
知識、コミュ力、経験の全部入りがほしいんだよ  

  
[ 654972 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ch  2014/01/27(Mon) 01:25
オリンピックのころには日本人は絶滅してるよ
オレも健康なうちに首でも吊るさ  

  
[ 654975 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ちゃん  2014/01/27(Mon) 01:25
自分たちでそうしてるのに足りないとか言ってる企業は
頭沸いてるのか?w
そんな企業にどうして優秀な人材が行くと思ってるんだ?w
馬 鹿なのかwww し ねばなおるよwww
し ねよさっさとwwww  

  
[ 654976 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 01:26
「誰でもできるお仕事です BY 奴隷商人」

・・・こーゆーのは、大体ウソですよw。
高度なスキルが必要になるケースが殆ど。
気をつけましょうw。  

  
[ 654986 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 01:35
[正社員登用制度あり」

・・・こーゆのもただの餌でしかないね  

  
[ 654995 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 01:48

ただし凡人は門前払い。  

  
[ 654998 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 01:51
新☆世界秩序wへ向けて、人口削減を達成したい世界のリーダーw様へ。
中の人を全部ロボットにされたら、いかがですか?ww
ああ、下賤な経営者たちは、そのリーダーですら、なかったかw。
じゃあ、「経営者」の方をカイゼンして、「改造人間」にしたら、どうかな?w
どこかのタウンの郵便配達人の彼は、ハイブリッドにされてしまったらしいアベールw。  

  
[ 655009 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 02:13
まあメディアの宣伝がここでも悪影響してるとはな
日本は終身雇用だがアメリカでは転職が主流とかなんとか
メディアのパカ情報に日本は翻弄されてここまで低レベルに陥った
自分の考えを信じろ!  

  
[ 655011 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ch  2014/01/27(Mon) 02:17
一昔前のスクエニが思い浮かんだwww  

  
[ 655012 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 02:17
経営者「選ばなければ、職はある。好待遇を望んで選り好みしてる暇があったら働け。」
経営者「ところで、正社員が不足してるの!助けて!」

労働者「選ばなければ、人はいる。即戦力を望んで選り好みしてる暇があったら雇え。」  

  
[ 655013 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 02:18
そのまま、滅びろwww  

  
[ 655017 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 02:28
どこも経験者しか雇わないのに、どこから経験者が湧くんですかねぇ・・・  

  
[ 655153 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 08:11
これから少しずつ労働者の価値が上がっていく。この流れは時代の必然。最も蔑ろにされた今の30代が次の世代を救う訳か。
  

  
[ 655180 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2014/01/27(Mon) 08:58
これあれだろ
正社員は雇いたいけど雇えるほど企業に余裕がないって意味じゃないか?
この現場に正社員入れたいけど追加で雇うと採算が取れなくなるから雇えないとかな
アルバイト以下の薄給でいいなら正社員で雇いますって思うところは結構あるんじゃね
それやるとブラックだと喚くんだから募集かけなくて当たり前  

  
[ 655421 ] 名前: 名無しさん  2014/01/27(Mon) 14:24
※654948
なぜダメなのかわからないから「優秀な人さえ採れれば」とか思っちゃうんだよね。「経営者目線で〜」とか言うのも似たようなもん。そういうところの従業員が本当に経営者目線で考えるようになったらダメな原因が最終的には経営者にあるってわかって人いなくなっちゃうしw

そのあたりが経営者の器と言われるものなんだろうな。  

  
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