残業代中小企業も月60時間を超える残業には通常の50％増しの賃金を払うよう企業に義務付け　長時間労働を抑制、政府検討

2014/05/10/ (土) | edit |

政府は中小企業の残業代を引き上げる検討に入った。2016年４月をめどに、月60時間を超える残業には通常の50％増しの賃金を払うよう企業に義務付ける。現在の25％増しから大企業と同じ水準に引き上げて、なるべく長時間労働を減らすよう促す。やむを得ず残業する人の収入は増えるようにして、消費を押し上げる狙いもある。

引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1399679461/
ソース：http://www.nikkei.com/article/DGXNASDF0900N_Z00C14A5MM8000/

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1 名前：影のたけし軍団ρ ★＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:51:01.71 ID:???0.net

政府は中小企業の残業代を引き上げる検討に入った。2016年４月をめどに、月60時間を超える残業には通常の50％増しの賃金を払うよう企業に義務付ける。

現在の25％増しから大企業と同じ水準に引き上げて、なるべく長時間労働を減らすよう促す。やむを得ず残業する人の収入は増えるようにして、消費を押し上げる狙いもある。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDF0900N_Z00C14A5MM8000/

3 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:52:17.57 ID:9nXF/cgt0.net

マシマシきたー！

4 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:52:19.01 ID:sZe4KBEC0.net

なら、大企業と同じくらいの優遇を中小企業にも認めろよ。

5 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:52:39.59 ID:PTmYidWT0.net

ブラックが法律守るわけないので無意味では？

6 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:52:42.47 ID:/3vFbinO0.net

派遣は適用外

8 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:53:09.85 ID:YRBfmUbq0.net

でも、残業代金払わなくて良い方向に進めてるんでしょ？？

9 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:53:33.34 ID:1hlsMLbL0.net

なら非正規雇うわ

10 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／[saga]：2014/05/10(土) 08:53:48.77 ID:L9xvZHvS0.net

そもそも中小企業はサービス残業が…

15 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:55:45.47 ID:DAirjB5M0.net

そしてホワイトカラーエグゼンプションですね分かります

20 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:57:00.67 ID:1hlsMLbL0.net

自宅残業させられるの？

22 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:57:50.09 ID:MxhQM1pL0.net

残業０円には関係ない話だな(´･ω･ `)

26 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 08:58:48.85 ID:N0FOkrNQ0.net

固定残業代は違法ってはっきり示してくれないかな

67 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:06:54.18 ID:wKaly0Ee0.net

>>26
残業代含みの契約をなんとかして欲しいわ

45 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:03:22.43 ID:vJXujYO20.net

６０時間は多すぎ！
３０時間くらいにしろ！

49 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:04:02.62 ID:ieayYlxx0.net

これ考え方によってはサビ残月60時間までならOKなんじゃないかなw

55 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:05:09.63 ID:wKaly0Ee0.net

制度の問題じゃねえ。
労基署の運用の問題だ。

60 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:05:56.26 ID:hujTkkRL0.net

残業隠しが横行するだけ

72 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:07:35.26 ID:sJ1wW/0s0.net

ただの論点ずらしだよな
問題なのはサビ残

73 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:07:59.85 ID:2DmaFDkL0.net

ブラック企業→残業なし
グレー企業→残業60時間きっちり

こうなるわけか

80 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:09:05.01 ID:xaZ2OsprO.net

やめてくれ、今まで満額でてたのが残業代でなくなる。

86 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:10:25.88 ID:K+JcXanU0.net

ブラックはそもそも残業代とか認めないからなぁ

109 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:15:21.43 ID:SMwosrPi0.net

うちのところ、月50時間までは月給に出すけど、それ以上は
ボーナスの時に出して増加％ちょろまかすんだけど？

111 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:16:34.35 ID:pBX5k4UP0.net

サービス残業が増えるだけだとなぜ気付かない

112 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:16:34.77 ID:PIg0QWzh0.net

こんなのサービス残業対策やってからだろ

161 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:25:52.19 ID:pyEEXvvl0.net

検討するだけの簡単なお仕事です

166 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:26:47.61 ID:JTBMKw2x0.net

生活残業が捗るな

179 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:30:43.46 ID:dBuoB0NJ0.net

もうウチじゃ雇えないんだよ
国から残業代に50％増しの賃金義務付けられたからね
どうしても働きたいというなら請負個人事業主になる
方法があるがどうかね

187 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:31:23.71 ID:P/gpQUMU0.net

>>179
雇用規制緩和するしか無いよな

195 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:33:41.06 ID:pklgMB8w0.net

有給使うと給料減らすウチの会社悪質だよね

203 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:34:48.78 ID:9HnFpl980.net

>>195
監督署へGO

233 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:40:51.11 ID:fHof2sanO.net

(･∀･;)深夜までやるのは効率的でないな

241 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:43:07.51 ID:QHfuKRuA0.net

これは間違えてる
中小企業でそんな体力あるところないだろ
この法に対応できないブラック化が進むか、
企業が衰退してくかこの2択しかない

245 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:43:37.09 ID:bpp2mYce0.net

法整備することはすごくいいじゃん

264 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:49:14.66 ID:CQwpwvPfO.net

てか、勤務表を管理するのを総務じゃなくて公的機関が管理すればよくね
公務員も仕事増えてラッキーだろ

278 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 09:52:32.12 ID:PXPy67Qp0.net

罰則規定もきっちりやらないと意味ないけどな
36協定守ってる企業なんて極僅かだろうし

331 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 10:03:29.36 ID:0NWxb+Hj0.net

残業代を払わない居直り強盗がわんさかいて
経営者ヅラしてるのは放置かｗ

337 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 10:04:16.93 ID:lNHwPiyOi.net

サービス残業が増えるだけ

340 名前：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/10(土) 10:04:38.22 ID:v/14f88h0.net

サビ残がふえるだけだろ。

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【16:55】 | 政治 | コメント (65) |

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| キム・ヨナ一家に批判噴出…小学校から資金援助した「スケートのふるさと」を目指す故郷の「キムヨナ通り」命名を拒否≫

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コメントありがとうございます！

[ 764370 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 17:02

閃いた、業務時間と同じだけ残業させよう

[ 764374 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 17:03

労働者からの訴えあっても労基がちゃんと動かない結果が今の状況なんじゃねぇの。

[ 764375 ] 名前: 特亜はすべてにおいて劣化している 2014/05/10(Sat) 17:04

失業率を減らすための施策
業務や労働者のことなど何も考えていない

[ 764379 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 17:08

お花畑政策

[ 764380 ] 名前: 名無しの日本人 2014/05/10(Sat) 17:08

どうせ募集項目にも残業代含むにして終わりだろ

[ 764381 ] 名前: 　 2014/05/10(Sat) 17:09

バ　カ　バ　カ　しい

サビ残の存在を知らないわけじゃあるまいし

労働者のことも考えてますよーっていう自民党のポーズだな

あいつら本心では企業のことが第一だからね

派遣にしても外国人労働者にしても全ては企業の為だ

[ 764383 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 17:10

業務請負にするだけだよ。これからは。

[ 764385 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 17:11

25だろうと50だろうと払わないところは払わないだろ

[ 764387 ] 名前: 名無し 2014/05/10(Sat) 17:13

ブラックに法律は関係ない
労働契約で20時間分位の時間外を含んだ基本給など当たり前

[ 764391 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 17:16

サビ残に文句言いながらも辞めない社員にとっては無意味だけど、
会社とモメて辞める社員がチクると労基は動くよ。だから全く無駄というわけじゃない。

[ 764395 ] 名前: な 2014/05/10(Sat) 17:20

問題はどんな法律も作っても、取り締まりをちゃんとしなければ無意味ってこと。

[ 764396 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2014/05/10(Sat) 17:20

役職手当で残業代をなくします。毎月、残業をしなくても５千払うので残業手当をなくします。

[ 764400 ] 名前: TPP合意！ 2014/05/10(Sat) 17:24

下　痢　安　倍　に　は　わかんないからこうなるんだろうな

誰だよ　下痢安倍ならブラックなんとかしてくれるって言ってたやつは…
ワタミを公認したア　ホだぞ

[ 764405 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 17:29

この裏で残業ゼロ円企画進めてるんだから精神分裂病レベルだよｗ

[ 764407 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2014/05/10(Sat) 17:32

60時間超えた時点で残業していないことになります。
そもそも1時間からサービス残業なので残業時間が60時間を超えることはあり得ません

[ 764414 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 17:36

連投必死なのがいるな。問題は運用なんだよなあ
ブラック企業への対策の方が優先度高いし...

[ 764419 ] 名前: ゆとりある名無し 2014/05/10(Sat) 17:39

制度を作るのは政治家じゃなくて国民なのに文句しか言わんで丸投げしてるだけなんだよなぁ

[ 764428 ] 名前: 名無しさん（笑）＠nw2 2014/05/10(Sat) 17:46

労基働いてない時点で・・・派遣自民はさすがですなぁ

[ 764430 ] 名前: 残業ゼロ法案を作る自民党 2014/05/10(Sat) 17:47

[ 764435 ] 名前: 名無し 2014/05/10(Sat) 17:55

そもそも36協定ってなんだっけ？
60時間超えの残業を国が認めるのって変じゃね？

[ 764436 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 17:55

ちなみにタイ国では、残業は１００％割増し
会社もさせないし、しない風潮

日本もそれぐらいやるべき

[ 764438 ] 名前: 　 2014/05/10(Sat) 17:57

会社が法律守らんのなら労働三権行使しろや
労基働かせたっていい
雇用者と労働者の癒着が一番の問題なんだよ

[ 764446 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2014/05/10(Sat) 18:06

全員定時に帰ってるって事になります

[ 764447 ] 名前: 　 2014/05/10(Sat) 18:06

一生懸命働くことを社畜やブラック企業などと煽る共産党員。

[ 764450 ] 名前: ななし 2014/05/10(Sat) 18:08

社長「サビ残業で月60時間越えないように調整すればいいんだな」

[ 764458 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 18:14

労基法が分かりづら過ぎるのが問題。
厚生労働省の思惑があんだろうけどｗ

会社が法律を守らないときは、労基じゃなくて裁判所に行くのが一番正しい対応だよ。
簡易的に訴訟を起こせる労働審判制度もあるし。悪質なら付加金(残業代と同額が別に出る)もでたりと労基を頼る必要性があんまないｗ

[ 764459 ] 名前: 名無し、気になります 2014/05/10(Sat) 18:14

<=（ ´д｀）<サービス残業やらされます！

どっかに訴えろよｗ
何でもかんでも他人が頭から尻尾まで全部やってくれると思ってんなら甘え過ぎ
そもそも国がそこまで心を配れるだけの余裕があると思ってるのなら買いかぶり過ぎ
ツバメの雛じゃあるまいし口開けて待ってるだけじゃ何にも変わらん

[ 764462 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2014/05/10(Sat) 18:15

サービス残業嫌なら自分で労基署に報告するか転職しろよ

[ 764466 ] 名前: 名無し、気になります 2014/05/10(Sat) 18:18

>雇用者と労働者の癒着が一番の問題なんだよ

癒着っていうか単なる甘えだと思うがな
「自分達は何もしなくてもきっと誰かが何とかしてくれる」という感じの

[ 764472 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 18:22

でも、残業代金払わなくて良い方向に進めてるんでしょ？？

[ 764475 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 18:24

その分人が入ってくるならいいが、入ってこないだろ？
今求人足りてるだろ？
ミスマッチングなわけだろ？
なんの解決になんのそれ

[ 764481 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 18:36

現状で違法状態が野放しになっているのに、
新しい法律作ったところで無意味。

[ 764493 ] 名前: 名無しさん 2014/05/10(Sat) 18:45

どうせ守らない。
しかも取り締まらない。
だから意味が無い。

[ 764501 ] 名前: あ 2014/05/10(Sat) 18:52

大企業でも普通にサビ残ばっかりなんですが

[ 764511 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 19:06

労働基準監督署の権限強化の方がよほど効くと思うけどな

[ 764519 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2014/05/10(Sat) 19:14

今の法律さえ無視されてるのに上乗せした所で意味ないな

[ 764525 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2014/05/10(Sat) 19:20

会社が、はい分かりましたと金払うはずが無い。

会社は作業前に「費用」を担当と約束させる。
担当は「その工数では出来ません」と答えたら、無能のレッテルを貼り評価を下げる。
「工数かかったけど120%モノが出来ました！」って頑張っても、工数オーバーはプロジェクト上、異常と判断され、管理者および担当者は減給の対象になる。
つまり、金を生んでいる人間に対してのケアや逃げ場が全く無くなるだけの法律。
これでは新しい事や困難などハードルが高い業務に対する取り組む者が日本から居なくなり、韓国みたいな朴李して早く安くそれなりの品物を造る国に成り下がると思う。
そういう姿は、別に日本以外に存在する為、日本の価値を自ら下げるようなもの。

[ 764537 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 19:31

罰則強化を優先しなよ。どれだけ義務化しても強制力となるべき抑止力がないんだよ。

[ 764547 ] 名前: 名無しの日本人 2014/05/10(Sat) 19:38

中小企業が大企業から搾取される構造が変わらない限り、こんな法律を決めても絵に描いた餅にしかならないだろう。まだまだ黒字じゃない中小企業で、真面目にこれに従っていたらつぶれる会社が増えるだろう。
日本企業の経営能力やマネージメント能力って、低すぎるでしょう。余計な資料作成や根回しで、ホワイトカラーは生産性が低い。これは、社員が顧客よりも会社側を見て仕事せざるを得ない構造だからだよ。EUや米国の事例を参考に、各企業が新しいビジネスモデルを考える事がいいじゃね。政府はそれを後押しすべし。
力を出せる幅を広げて、利益率の悪い仕事を断っても他の選択肢があるように研究開発投資し、経営状態や進捗状況がパソコンで確認できるようにIT化することだよ。
１ドル240円の仕事の仕方で、100円時代で高利益を上げるのは無理。
だから、サービス残業が発生する。

[ 764550 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 19:40

労基が違反をちゃんと取り締まる気がないから無意味
こんなのは、法令を施行して「ほら政府はちゃんとやってますよw」というアリバイ作り

[ 764553 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 19:44

安倍は「賃金を上げろー」と口で言っているが、事業者が賃金を上げたくなるような法改正などは一切行っていない
それどころか、給与など労働環境を下げるような移民を推奨していたりもする
マ又ケなネトウヨ共は「さすが安倍さん」などと言っているが、それが自分の首を絞めているのだと気づいた頃にはもう遅いだろう

[ 764556 ] 名前: 名無しさん 2014/05/10(Sat) 19:48

法律を守るとかいうのはゆとり世代

[ 764587 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 20:09

米764550、764553
なら今の仕事辞めれば？もっと雇用の良いところに入れよ。
公務員の給料が～ってなって公務員寄りのコメントしたら
じゃあ辞めろよとか俺らの税金で食ってんだろうがとか言うんだから
お前らだって同じ様に行動しろよ。

[ 764592 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 20:12

※764553
ではオススメの政治家を紹介してくれ。だれだったらその辺（経済成長の推進）を積極的にやってくれそう？もちろん、外交含むその他業務や緊急時対応が問題なく遂行されること前提で。どうも探してみたけど見つからなくてね。知ってるならぜひ教えてほしい。

[ 764599 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 20:17

＞労基が違反をちゃんと取り締まる気がないから無意味

ウダウダ言ってる間に資料揃えて監督署行けや。↑みたいなこと言ってるやつに限って証明する資料も持たずに中途半端に訴えたり、そもそも訴えたことがなかったりする。
ブラックを生かし続けてる原因は、そこで働いているお前らにあるってことに気づけ。
本当に動かないって言うんならどこの監督所か晒してみろや。言っとくが証明できるもんがないのに動けってのは無理な話だからな。

[ 764632 ] 名前: にゃう 2014/05/10(Sat) 20:46

そもその残業なんてするなよ。さっさと終わらせて涼しく定時退社。
お家にレッツゴー。
だいたい残業してるヤツって仕事出来ないか、家に帰りたくなくてダラダラ仕事してるヤツか
その両方だったりする。
賃上げの足引っ張てるよ。

[ 764648 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2014/05/10(Sat) 20:57

ゼロに何をかけてもゼロだからな・・・
労基署はもっと匿名でのタレコミをし易くしろよ

[ 764676 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 21:25

月に57時間までしか残業代付かないんですけども・・・
割り増しよりももっと効果的にサビ残させたら社長とか役員の財産没収とかそーゆー法律作れよ。

[ 764682 ] 名前: あ 2014/05/10(Sat) 21:30

10年くらい前にワンマンブラック零細ITベンチャーで鯖組のバイトしてたけど残業代は割増つかず時給分だけで、明細には全て基本給に組み込まれてたから何時間残業したかすらパッと見わからん。

ただでさえ定期的な仕事あるのにスポットで無理な納期で仕事振られると終わらんよ。人数がいないってのもあるが１年以上働いてると営業や営業課長が直接仕事振ってきたり納期の話してきたりで嫌だな零細は。内気な性格だと卑屈な社畜になっちまう。バイトの管理（仕事の割振）や指導してる技術社員は信用出来ないというかその人もバイト上がりだし性格が人間的にアテにならない。鬱とかになる前にバックレたが普通の人より精神病んでるし人を信用しなくなるから新しい職場いっても職場の人に対して警戒心しかなくうまくいかない・・・

[ 764693 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 21:37

残業代をどうこうするんじゃなくて、監視が甘すぎるんだよ。監視が。
ちょろっと来て、経営者にヒント与えるようなことして、指導しました。
っておい！逆に証拠残しずらくされたじゃねーか。改善するかっての。

仕事を発注する側も納期が無い早く早く、しかしこちとら金払ってんだ！とか下品な注文の仕方が横行するようじゃみんな不幸になっちまうわなぁ。発展途上国かっての。大手から案件にありがち。

[ 764699 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 21:42

問題はブラック企業の考え方か。残業代出したくなくて基本給下げてカバーするとか、犯罪承知で残業代払った「事にする」とかやりかねない。国もたまに見せしめとして捕まえるかも知れないが、とても監視しきれないだろうさ。社員側が訴えれば適当な理由つけて解雇とかブラックならやりかねない。政治家も金に弱いし。

[ 764710 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 21:51

根本的な原因は「誰かに雇われなくては生きていけない」と言う一点に発しているのでは無いだろうか？「誰かに雇われる」以外の選択肢を用意しない限りブラック企業は無くならないと思うが。

[ 764784 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 22:55

※764710
思うにそれは最終的に派遣業に行き着くと思われ。

[ 764789 ] 名前: onmyeyes 2014/05/10(Sat) 23:11

人手不足は救世主？

[ 764814 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/10(Sat) 23:43

これと同時に、残業代撤廃法案が出そう

[ 764870 ] 名前: 名無し 2014/05/11(Sun) 00:58

共産党員のにおいがするｗ

[ 764885 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/11(Sun) 01:19

雇われる以外の選択肢を用意するというのは問題外かと。
今だって誰でも起業できるし、それを国が用意するなんてどこの共産主義？って感じ
日本人が雇われるという選択肢しか無い雰囲気になっているのは確かだけど、法律で解決できる問題では無いし、しない方がよい

[ 764955 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/11(Sun) 03:20

亡国の道
ttp://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11846181075.html

【東田剛】ヘイゾウノミクス安倍政権の経済政策の司令塔「経済財政諮問会議」「産業競争力会議」
「規制改革会議」は全員、新自由主義者・構造改革論者
ttp://www.mitsuhashitakaaki.net/2013/01/23/korekiyo-27/

一貫して間違っている安倍政権の労働政策
ttp://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11800262572.html

菅官房長官「橋下氏の執念だ」と理解。菅さんが推す人は、ヘイゾウ、堺屋、ワタミ、そして舛添さん？
ttp://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-4130.html

【維新八策】解雇規制の緩和など竹中チックなインフレ対策のオンパレード
ttp://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11344066719.html

【三橋貴明】安倍政権、正気じゃありません【特区規制緩和の決定には、厚労相、農水相など関係大臣を外す】
ttp://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3943.html

[ 764990 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/11(Sun) 05:28

非正規を増やしたり
一人頭のノルマを倍増するだけだろｗｗｗ
で、お昼の休憩時間も自主的に削られる、と

[ 764994 ] 名前: 　 2014/05/11(Sun) 05:31

＞連投必死なのがいるな。問題は運用なんだよなあ
＞ブラック企業への対策の方が優先度高いし...

消費税増税分の8兆円をそのまま法人税下げに回すような基地外総理だよ？
最初からポーズだけで経営者側の人間じゃん

[ 765010 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/11(Sun) 06:11

残業代泥棒を増やすだけか・・・

[ 765112 ] 名前: 親父 2014/05/11(Sun) 09:30

なんか違うぞ
それに、６０時間位の残業って普通じゃねえか

[ 765537 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/11(Sun) 19:23

※764990
そもそも正社員なんて仕組みはなくしたほうがいいだろうに。
時代はワークシェアリングだよ。
誰もが好きな場所で好きな時に好きな仕事が自分のペースでできる社会を目指すべき。

[ 765546 ] 名前: イルボン速報＠名無しさん 2014/05/11(Sun) 19:29

まず役に立たない労基を何とかしてくれ
話はそれからだ

[ 765549 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2014/05/11(Sun) 19:31

自己都合で長期休暇に入って、休み明けても同レベルの仕事あるのが理想だわな。
そうじゃなきゃ女性は安心して育児休暇取れないから少子化に拍車がかかる。

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