2014/07/01/ (火) | edit |

ワタミが最終赤字になったことについて、創業者の渡邉美樹氏(54)が、「絶対に繰り返すな」などとフェイスブックで発言した。2014年3月期の業績は、ワタミが上場して以来、初めて最終赤字に転落した。
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1404130332/
ソース:http://www.j-cast.com/2014/06/30209153.html
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1 :Twilight Sparkle ★@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:12:12.55 ID:???0.net
ワタミが最終赤字になったことについて、創業者の渡邉美樹氏(54)が、「絶対に繰り返すな」などとフェイスブックで発言した。2014年3月期の業績は、ワタミが上場して以来、初めて最終赤字に転落した。
■ブラック企業は「風評だ」と認めず
それは、別の要因もあるが、人手不足から、居酒屋チェーンで14年度に全体の1割に当たる60店舗を減らすことが大きいようだ。また、その影響は採用にも及び、14年度の新入社員は、当初予定の半数に当たる120人に留まった。産経新聞によると、渡邉美樹氏は、6月29日の株主総会後の講演で、「『ブラック企業』との風評が広まり、居酒屋の客足だけでなく介護や食事宅配サービスの売り上げにも影響した」と強調した。どうやら、人手不足は風評被害の結果だと言いたいらしい。
この報道に対しては、ネット上で、反発の声が相次いでいる。意見としては、「風評ではなく事実ではないか」といったものが多い。過労自殺問題などが次々に明るみに出たからだが、現在もメディアなどで様々な報告が寄せられている。ワタミの居酒屋で働いた経験があるというライターのナインさんは、就職情報サイト「キャリコネ」の6月5日付記事で、サービス残業の実態を明かした。社内では、売上に対する人件費の最低ラインを超えてしまうことを「ノーコン」と呼び、そうなると店員は土曜日朝の会合に呼ばれて説教されるというのだ。その結果、ノーコンを防ごうと、店員らがサービス残業をする悪循環が続いていたとしている。
■「仕事を忘れてリフレッシュ」の発想はない?
こうしたことが、どこまで本当かは分からない。しかし、ワタミが社内に設置した有識者委員会では2014年1月、「所定労働時間を超える長時間労働が存在する」などと報告していた。60店舗を減らすのは、労働環境を改善するのが目的だった。
しかし、渡邉美樹氏は、ブラック企業を事実とは認めていないようだ。労働環境改善のための赤字にも、厳しい姿勢を示している。
フェイスブックで6月29日、「一度遅刻をした人を許すことが出来るのは『たまたまだった』と相手を信じてあげられるからです」として、「今回のワタミの赤字は、絶対にその一回の遅刻と同じでなければいけません」と述べたのだ。「毎回遅刻する人は信用を失います、毎回赤字を出す企業はそれ以上です」とも言っている。
「365日24時間死ぬまで働け」。こんなタイトルを掲げた社員向け理念集が明らかになり、ワタミは有識者委員会からの指摘を受けて改訂し、株主総会でも報告された。しかし、改訂後も「働くとは生きることそのものである」との表現になっており、生活の中心は仕事だと読むこともできる。そこには、「休みの日は、仕事のことを忘れてリフレッシュを」という発想はないらしい。
J-CASTニュース 2014/6/30 20:06
http://www.j-cast.com/2014/06/30209153.html
3 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:13:48.02 ID:JInijeiv0.net■ブラック企業は「風評だ」と認めず
それは、別の要因もあるが、人手不足から、居酒屋チェーンで14年度に全体の1割に当たる60店舗を減らすことが大きいようだ。また、その影響は採用にも及び、14年度の新入社員は、当初予定の半数に当たる120人に留まった。産経新聞によると、渡邉美樹氏は、6月29日の株主総会後の講演で、「『ブラック企業』との風評が広まり、居酒屋の客足だけでなく介護や食事宅配サービスの売り上げにも影響した」と強調した。どうやら、人手不足は風評被害の結果だと言いたいらしい。
この報道に対しては、ネット上で、反発の声が相次いでいる。意見としては、「風評ではなく事実ではないか」といったものが多い。過労自殺問題などが次々に明るみに出たからだが、現在もメディアなどで様々な報告が寄せられている。ワタミの居酒屋で働いた経験があるというライターのナインさんは、就職情報サイト「キャリコネ」の6月5日付記事で、サービス残業の実態を明かした。社内では、売上に対する人件費の最低ラインを超えてしまうことを「ノーコン」と呼び、そうなると店員は土曜日朝の会合に呼ばれて説教されるというのだ。その結果、ノーコンを防ごうと、店員らがサービス残業をする悪循環が続いていたとしている。
■「仕事を忘れてリフレッシュ」の発想はない?
こうしたことが、どこまで本当かは分からない。しかし、ワタミが社内に設置した有識者委員会では2014年1月、「所定労働時間を超える長時間労働が存在する」などと報告していた。60店舗を減らすのは、労働環境を改善するのが目的だった。
しかし、渡邉美樹氏は、ブラック企業を事実とは認めていないようだ。労働環境改善のための赤字にも、厳しい姿勢を示している。
フェイスブックで6月29日、「一度遅刻をした人を許すことが出来るのは『たまたまだった』と相手を信じてあげられるからです」として、「今回のワタミの赤字は、絶対にその一回の遅刻と同じでなければいけません」と述べたのだ。「毎回遅刻する人は信用を失います、毎回赤字を出す企業はそれ以上です」とも言っている。
「365日24時間死ぬまで働け」。こんなタイトルを掲げた社員向け理念集が明らかになり、ワタミは有識者委員会からの指摘を受けて改訂し、株主総会でも報告された。しかし、改訂後も「働くとは生きることそのものである」との表現になっており、生活の中心は仕事だと読むこともできる。そこには、「休みの日は、仕事のことを忘れてリフレッシュを」という発想はないらしい。
J-CASTニュース 2014/6/30 20:06
http://www.j-cast.com/2014/06/30209153.html
狂人。そのほかに考えようがない。
8 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:15:40.29 ID:w11SWOYjO.netあの絶品太刀魚でかなり利益を取り返したな。
13 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:16:49.72 ID:4bgSgTDE0.netそうやりたかったら、議員辞めて専念しろよw
25 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:21:53.40 ID:N4PMu1ct0.net赤字の原因は創業者のイメージ
28 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:22:30.49 ID:Txr0F0Ue0.netブラック化が加速するわなw
41 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:25:00.46 ID:ZZKp2TZH0.netますます、赤字になりそうなフラグ立ててるなw
42 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:25:12.65 ID:aMpDCHiH0.net言えば言うほど墓穴掘ってるな
51 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:26:27.69 ID:pjjMoJ0R0.net赤字解消の結果が、あのカルパッチョか(´・ω・`)
64 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:29:58.08 ID:XJiLfNfn0.netブラックカルパッチョ
70 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:31:29.40 ID:pMdyULNh0.net過労死は一回でも許されんぞ!!!
17 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:18:49.10 ID:g8/Qm7VN0.net 34 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:23:56.46 ID:kGHp3Irc0.net店員がギスギスしてるところで食うメシほど
まずいメシはない
79 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:32:48.05 ID:djyKfUaW0.netまずいメシはない
ワタミが潰れたところで誰も困らんよ
93 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:37:10.51 ID:yCwMPwjO0.net人件費を異様にケチって儲けを出すなんて長続きするわけが無い
110 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:40:04.32 ID:GxMYXnYB0.net平蔵に頼んでパソナから派遣してもらえばいいだろ
119 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:41:04.41 ID:sRALiQ/70.netブラックが加速
わたみは何がブラックか分かってないから
139 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:45:40.21 ID:/Xej90wA0.netわたみは何がブラックか分かってないから
議員なんか辞めて経営に集中すればいいのにw
147 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:47:47.66 ID:+oakxenhO.net和民なんか行った事もないし
これからも行かない
友達が行こうと言っても別の店にするけどなぁ
165 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:50:29.75 ID:47/BtxhS0.netこれからも行かない
友達が行こうと言っても別の店にするけどなぁ
いかに人を安く使い叩いて利益を出すか
資本主義の悪しき一面だな
184 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 21:54:49.31 ID:DhMs92hr0.net資本主義の悪しき一面だな
赤はダメでも黒はいいのか
210 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 22:00:26.10 ID:7jI9SCzz0.netブラック絶対にダメ!
211 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 22:00:26.48 ID:1l/OPvmV0.net会社がこんな状態なのに議員なんてやってる場合か?
218 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 22:01:21.33 ID:vRz0EWmF0.net主にこいつが目立ったせいだろ赤字ww
223 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 22:01:38.23 ID:jd9csk7h0.net従業員を粗雑に扱う店は、いずれ客を粗雑に扱うようになる。
こんな簡単な図式がどうしてわからないのだろう。
276 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 22:09:53.90 ID:3KvzsxoK0.netこんな簡単な図式がどうしてわからないのだろう。
ブラック ×
漆黒 〇
284 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 22:10:45.01 ID:B8WvTJtk0.net 304 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 22:16:21.41 ID:HSUTC3NN0.net漆黒 〇
無責任とはこのことだ
312 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 22:17:40.39 ID:XHilnPmI0.netまぁ、なんだ…早く気付けばいいねぇ。
334 :名無しさん@0新周年@\(^o^)/:2014/06/30(月) 22:23:46.63 ID:kzG1vozV0.net遅刻しないように会社に
住まわせるんですねわかります
住まわせるんですねわかります
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あんだけ叩かれたらどうしようもないね。
自業自得だけど。
自業自得だけど。
太刀魚www
一応こいつが議員になって出て行った後の奴らは世間の目を気にして改善しようとしてるのに、見事に全部台無しにしてるなw
しかし既に労働環境がブラック化して、
提供しているものも、あからさまにコストカットされてて
今後、黒字化する要素がみつからん。。
提供しているものも、あからさまにコストカットされてて
今後、黒字化する要素がみつからん。。
赤字になった原因の張本人が何言ってんの?
一方、東京電力の会長や社長はゴルフ三昧だろ。
ワタミ社員の過労死が起こったのも一回どころじゃないんだけど、それでも言い訳続けるのか
労働環境大幅改善のための赤字ならむしろ歓迎すべきだと思うが
労働環境大幅改善のための赤字ならむしろ歓迎すべきだと思うが
客は未来の従業員なんだが。
ブラック度が客にばれたらそりゃ駄目だろ。
ブラック度が客にばれたらそりゃ駄目だろ。
まあこの人の発言内容を知ってれば行こうとは思わないよな
ブラックなのに赤とかwww
赤じゃなくてブラックだろお前は
遅刻が一回以上許されないなら、残業も一回以上は許されないよね?
駄目と言われても…
漆黒の闇
店員が青色吐息の所で酒飲めるかよ
飲んでも不味いに決まってるだろ
飲んでも不味いに決まってるだろ
誰のせいで企業イメージがこんな事に、と考えたらワタミの企業的には
最大の赤字の責任者=最も罰されるべき人の名前はハッキリしてると思うけどなあ?
最大の赤字の責任者=最も罰されるべき人の名前はハッキリしてると思うけどなあ?
こうして世論を移民受け入れに納得させるのか?
大勢 中韓が入り込み 目が覚めたら占領されていたってことにならないように
相手は軍事訓練を受けた兵隊なのだから
哀しいことに その様に工作していく… 多過ぎ
大勢 中韓が入り込み 目が覚めたら占領されていたってことにならないように
相手は軍事訓練を受けた兵隊なのだから
哀しいことに その様に工作していく… 多過ぎ
ブラック企業淘汰の時代、はっじまっるよ~~~wwwww
カーラジェンテ復活させろ!!
人間に対して潔癖なんだろうな。
もう人材よりロボット開発に力入れた方が良いんじゃない?
もう人材よりロボット開発に力入れた方が良いんじゃない?
もはや奴隷やな・・・。
社員を何だと思ってるんだろう・・・。
ナインの話通りなら利益が出なければ人件費を削ればいいじゃない
黒字?あそこの経営者は優遇だなハハハ
今の日本ってワタミに限らず多いんじゃないかな
とりあえずワタミサイテー
黒字?あそこの経営者は優遇だなハハハ
今の日本ってワタミに限らず多いんじゃないかな
とりあえずワタミサイテー
正しくは
「黒字?あそこの経営者は優秀だなハハハ 」
でした
人件費を限界まで削ったりサビ残を教養してる時点で無能だよね
私は価値あるものを提供できませんって言ってるようなもの
金と箱だけ用意して報酬を都度調整して成り立たせるような業界っているのかね
「黒字?あそこの経営者は優秀だなハハハ 」
でした
人件費を限界まで削ったりサビ残を教養してる時点で無能だよね
私は価値あるものを提供できませんって言ってるようなもの
金と箱だけ用意して報酬を都度調整して成り立たせるような業界っているのかね
無能どころか有害じゃないか
自民党もなんでこんなヤツ公認したんだろうね。
選挙資金自前で調達して選挙してくれるし、組織票をある程度持ってるから公認したのはわかるけどね。
ワタミ本人も議員にならなければ、ここまで叩かれずにもうちょっとマシだったろうに、
なぜわざわざ叩かれにでてくるのだろう。
どっかで勘違いしたんだろう。世間の視線の冷たさを思い知ればいい。
選挙資金自前で調達して選挙してくれるし、組織票をある程度持ってるから公認したのはわかるけどね。
ワタミ本人も議員にならなければ、ここまで叩かれずにもうちょっとマシだったろうに、
なぜわざわざ叩かれにでてくるのだろう。
どっかで勘違いしたんだろう。世間の視線の冷たさを思い知ればいい。
次も赤字になって、表舞台からすぐに消えそう
頻繁でなければ良いと思うけど。遅れた分取り返すようにすれば良い。
ただ度が過ぎた奴はどうしても存在はするよ。
信用を失った奴が何言おうが無駄。害になる奴は淘汰されて当然だ。
ただ度が過ぎた奴はどうしても存在はするよ。
信用を失った奴が何言おうが無駄。害になる奴は淘汰されて当然だ。
そもそも労働環境改善した程度で赤字になるのなら、コスト設定に無理があるってことじゃん。
無理のないコスト設定で提供できるものを提供すればいいだけなのに、なぜそれが出来ないんだ?
無理のないコスト設定で提供できるものを提供すればいいだけなのに、なぜそれが出来ないんだ?
系列店舗を、同じ地域に作り過ぎなんだよ、マヌケ。
自分はこの店に行かないけど、
倒産しないならそれなりに需要があるんじゃない?
倒産しないならそれなりに需要があるんじゃない?
サービス残業を減らしたり、無くす工夫をするより、サービス残業に当たらないシフトを考え出すか、さらに複雑なシフトにして表に出ない様な仕組みを考える、店長に全責任を押し付ける、売上不足分を従業員に強制販売 さて、どれでしょう?
ちなみに、私コレに近いコト全部経験済みです。ワタミなら更に上をいって欲しいデス。
ちなみに、私コレに近いコト全部経験済みです。ワタミなら更に上をいって欲しいデス。
自分のせいで仕事を増やしてしまうなんてかわいそうな事できない。
一応言っておくと、会社の信用を高めたりより利益を上げるための改革・設備投資などで出る一時的な赤字は株主はスルーするから気にしなくてもいいんやで
それで売り買いするのは投機屋のやる事やで
一時的な赤字ごときで「絶対に繰り返すな」とか顔真っ赤にしてる時点で経営者としての底が知れるというもの
それで売り買いするのは投機屋のやる事やで
一時的な赤字ごときで「絶対に繰り返すな」とか顔真っ赤にしてる時点で経営者としての底が知れるというもの
まあ風評被害も間違いなくあると思うけど、身から出た錆だしなwww
太刀魚の告別式やー
ワタミを辞めよう。人権という大切なものを守ろう。
ワタミを許すな。
ワタミを許すな。
え?こいつってまだワタミの経営者やってたの?
政治家になるから株だけ持って引退したのかと思ってた
それても株価が下落したからお冠なのか?
政治家になるから株だけ持って引退したのかと思ってた
それても株価が下落したからお冠なのか?
来期、黒字転換したら確実に『ワタミまたブラック化』て書かれるな、間違いない。このカシオミニを賭けてもいい。
従業員=消費者
従業員=消費者の知人友人
という発想が無い企業は駄目だと思うの。
従業員=消費者の知人友人
という発想が無い企業は駄目だと思うの。
「人は一人では生きていけない」=経営者は従業員に助けてもらわねば、そして従業員は経営者に助けて貰わなければ生きていけない=人は助け合わなければ生きていけない。
基本中の基本がわかってない時点で日本人じゃない。
基本中の基本がわかってない時点で日本人じゃない。
> ワタミが最終赤字になったことについて、創業者の渡邉美樹氏(54)が、「絶対に繰り返すな」などとフェイスブックで発言した
それは経営者の手腕と責任なんだから人に求める筋じゃ無いと思うが・・・。
それは経営者の手腕と責任なんだから人に求める筋じゃ無いと思うが・・・。
始業時間は5分遅れただけで怒られるのに、サービス残業は当たり前のようにさせるのよね。
公人になった以上こっちも遠慮はいらねぇ!って叩けるようになったのはアベちんの罠。
従業員を奴隷のように使っている店だと思うと、客のほうでもその雰囲気を
どこかで感じ取るはずだ。そんな店でメシを食っても、うまいはずがない。
外食はもちろんその店の料理のうまさも大切だが、店の雰囲気も味のうち。
ブラックで有名な店なら、私は最初からそんな店には入らない。
わざわざカネを払ってまでして、まずいメシを食いに行くのは嫌だからね。
ワタミ=ブラック会社が定説に成ってしまった現在、この汚名を拂拭するのは
大変だと思うが、この会社自身が、それを謙虚に反省せずに、風評と平気で
言い放っているようでは、この会社、もう救いようがないね。
外食産業は客商売。世間をなめてかかると、ひどいめにあう。
どこかで感じ取るはずだ。そんな店でメシを食っても、うまいはずがない。
外食はもちろんその店の料理のうまさも大切だが、店の雰囲気も味のうち。
ブラックで有名な店なら、私は最初からそんな店には入らない。
わざわざカネを払ってまでして、まずいメシを食いに行くのは嫌だからね。
ワタミ=ブラック会社が定説に成ってしまった現在、この汚名を拂拭するのは
大変だと思うが、この会社自身が、それを謙虚に反省せずに、風評と平気で
言い放っているようでは、この会社、もう救いようがないね。
外食産業は客商売。世間をなめてかかると、ひどいめにあう。
その一回の遅刻も一生許さなそう
倒産マダァ-? (・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン
誹謗中傷、差別、反社会的な内容、未成年に不適切なコメントなどはお控えください。
コメントスパム対策のため、きつめに禁止ワードを設定しております。
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