セブン店長「バックレたバイトには給料を払わないという誓約書を書かせます」

2015/01/24/ (土) | edit |

【セブンイレブン店長が納得するアルバイトの辞め方】

セブンイレブンのアルバイトは、面接して採用してもらうことも大変ですが、辞めるときも大変です。せっかく育ったアルバイトを、そうやすやすと辞めてもらいたくないので、必ず店長は引き止めると思います。

引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1422008032/
ソース：http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/42359015.html

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1 ：ジャンピングエルボーアタック(埼玉県)＠＼(^o^)／[ageteoff]：2015/01/23(金) 19:13:52.71 ID:JxoNortt0.net

セブンイレブン店長が納得するアルバイトの辞め方

セブンイレブンのアルバイトは、面接して採用してもらうことも大変ですが、辞めるときも大変です。

せっかく育ったアルバイトを、そうやすやすと辞めてもらいたくないので、必ず店長は引き止めると思います。

（中略）

「実はバイト禁止の高校だった」

なんて言う、めちゃめちゃなアルバイトさんもいましたが、思いっきり叱りました。またご両親にも電話で言いました。

そしたら、なんとバイトOKの高校だったことがわかり、二重で、そのアルバイトを叱り飛ばしました。

最後に「無断欠勤」という辞め方だけは、避けましょう。バイト仲間に迷惑がかかりますし、自宅にバンバン電話します。

また店長やオーナーによっては、入社書類の段階で誓約書を書かせるところもあります。無断欠勤ののち退職となった場合は、該当月の給与支払いをしなくてもいいといった内容です。

以上のように、後腐れがない辞め方を心がけましょう。

http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/42359015.html

2 ：膝十字固め(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:15:12.01 ID:9qPsVtos0.net

契約書がないので今日やめますで終わり

3 ：ダイビングフットスタンプ(空)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:15:17.94 ID:0e3nFiwF0.net

そんな誓約書は無効

5 ：タイガースープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:15:30.23 ID:W5bpOjWr0.net

無効だろ

10 ：リバースパワースラム(茸)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:16:32.80 ID:ojKsQNhV0.net

法律でそんなの認められてないので

11 ：栓抜き攻撃(東京都)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:16:37.11 ID:Vk5FX6240.net

おいおい法律超えちゃうのかよ

13 ：ランサルセ(宮城県)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:18:02.29 ID:Kk26jNHO0.net

セブンもパワーアップ店舗できるのか

14 ：雪崩式ブレーンバスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:18:12.65 ID:uRPMKuzl0.net

学生バイトなんかを必死に引き止めるなよ

15 ：ジャンピングカラテキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:18:30.69 ID:QKZNUMtf0.net

そんな契約法律違反だから無効
また法律違反は即時契約解除の正当な理由になる

18 ：ネックハンギングツリー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:19:52.32 ID:Z2Qjp0Zc0.net

相手が法律を知らないガキだからって
好き放題しやがって

35 ：バックドロップホールド(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:24:51.70 ID:ry7DIY8G0.net

働いた分はもらいます。

39 ：バックドロップホールド(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:27:08.23 ID:Ya5b+/2T0.net

FC店長なんて法律知識無いだろうしな。ただ気持ちはわかるわ

41 ：張り手(東日本)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:27:34.72 ID:uBboPCT90.net

＞無断欠勤ののち退職となった場合は、該当月の
給与支払いをしなくてもいいといった内容です。

これって労基法ではどーなの？

46 ：ファイヤーバードスプラッシュ(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:30:09.78 ID:1nFuHP1B0.net

>>41
完全に違法だし給料払わずに所得税を納税しなければ脱税になるし
払ったていにして自分の懐にいれたら業務上横領になるし

61 ：ツームストンパイルドライバー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:41:12.41 ID:9csjif9S0.net

俺もクビになった会社から10日分くらいの給料もらってないわ

62 ：ジャストフェイスロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:41:19.15 ID:lomGOhnb0.net

法的にどうか知らんが道徳的にはいいんじゃね？

83 ：デンジャラスバックドロップ(西日本)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 19:57:57.18 ID:iPuhB0AoO.net

勝手に自分で決めたバイトルールじゃなくて法律を守れよ

88 ：メンマ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 20:00:40.74 ID:WbWoO48t0.net

気持ちはわかるけどな
過去のバックれ歴データベースでもあればいいのに

89 ：目潰し(東京都)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 20:02:31.64 ID:95oUr2XC0.net

普通に辞めろよ

119 ：チキンウィングフェースロック(四国地方)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 20:34:35.76 ID:xeQY0JS00.net

なんの意味もないんやで
裁判になったら誓約書()なんてなんの効力もない

125 ：魔神風車固め(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 20:37:16.87 ID:vCW8hZxx0.net

高校生とか大学生のバイト相手にすんの大変そうだな

133 ：オリンピック予選スラム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 20:44:55.95 ID:DFtNTDWe0.net

さすが、選民しか働けないセブン様やで

147 ：キチンシンク(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/01/23(金) 21:00:16.79 ID:L6i5O6PH0.net

労働基準法違反
バイトは辞めたいときに辞める意思を2週間前に伝えれば辞めていい

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【14:55】 | コンビニ業界 | コメント (47) |

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コメントありがとうございます！

[ 1023684 ] 名前: 政経ch@名無。 2015/01/24(Sat) 15:03

これ実際に労働契約が有れば無効、慰謝料請求も出来ます。
現実にその様な運営をしていれば労働基準監督署に通告し、
店長は処分を受け、店舗も一定期間営業停止に為ります。
だって憲法にも強制労働の禁止条項が有りますからね。
労働者が研修中、或いは以後に嫌だから辞めるは正当な理由です。

[ 1023688 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 15:13

セブン&アイホールディングスが公認してんの？
いつか裁判沙汰になってボロ負けして恥をかくと思うんだが。
ヤクザのバックアップが使えない業種なら
半端なブラックは辞めたほうがいいよ。

[ 1023692 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 15:26

が、バックレが容認されるわけじゃない。バックレる奴なんて、職場のせいにし自分を正当化するグズしかいない。バイトでも労働者。労働者のルールはあるよな。

[ 1023698 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 15:31

セブンではないが、学生の頃とあるコンビニでアルバイトしてて、親の扶養から抜ける時源泉徴収が必要になったのでもらい行った
それを持って市税事務所へ行くと、受付に「あなた障害者ですか」と聞かれた。目から鱗で全力で否定した
親から怪しい店だから辞めろと言われ、適当な理由つけて一ヶ月後退職。その後、バイト仲間に聞いた話だと、アルバイトを勝手に障害者にしたて上げて、補助金をもらっていたらしい
自分の行動が端緒になったか定かではないが、その店は一年後に潰れた

[ 1023699 ] 名前: 　　 2015/01/24(Sat) 15:32

来なくなったバイトが電話で給料とりに行くからと、店長の居なさそうな時間を指定してきたから一言、
「～時ですね、店長が直接渡したいのでお待ちしているそうです。」と言ったらその後音信不通になった。
結局親に手渡したらしいが。

[ 1023700 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 15:33

嫌なら正規社員雇えばいいじゃん

[ 1023704 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 15:39

それ相応の契約結んでるんだからバックレされてもしかたないだろ
やすかろう悪かろうになるのは当然の摂理

[ 1023711 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 15:47

サービス残業とか時間外勤務したら給料を倍払うって誓約書作って反撃する

[ 1023712 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 15:48

日本のコンビニってビジネスモデルとして破綻してるよな
学生と主婦しかほとんどの時間にいない
そのくせ業務は毎年複雑、多様化

[ 1023714 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 15:50

だからさ、バイトに其処まで求めんなの一言で終わる話
人間を使うのに、食うにも困る端金でどれだけ搾り取れば気が済むんだ？
まさか移民で解決！なんて甘ったれた妄想抱いてるのか？

[ 1023715 ] 名前: 政権ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 15:50

バイトだから別にいいって事はない働いているのだからバックレられた周りの人の事なんか考えない身勝手だよ

[ 1023717 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 15:54

ケーキやらのノルマ、レジ過不足の自腹
これでバックレるなってガキでも言わない。

[ 1023720 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 16:00

これ多分実際書かせてるところあるよな
混入みたいに祭になったらえらい事じゃね？

[ 1023722 ] 名前: 政権ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 16:00

辞めるなりのスジを通せっておもう

[ 1023725 ] 名前: 名無しの壺さん 2015/01/24(Sat) 16:08

セブンの作ったチャージの分配方法が問題なんだよな。
本部の取り分を除いた所から、人件費を出す。

人件費を除いた後に、本部取り分が決まる方法なら、可愛い店員が増えるのに。

[ 1023729 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2015/01/24(Sat) 16:19

権利は義務を果たしたことに対する報酬なんだがな
最近は権利＞義務が酷すぎやしねぇか？
権利＝義務だろが

[ 1023738 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 16:27

バックレされる条件に問題があるんだろ
なにが身勝手だよ
それ以前にその従業員と理解し得るように話し合い納得できる調整したらバックレなんか起こらないよ。まさにハインリッヒの法則

[ 1023745 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 16:35

義務と権利にかんする議論はご自由に。
問題は大企業セブン&アイホールディングスが法律で通用することをしてるかってこと。

[ 1023746 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 16:35

コンビニじゃないけど親父の店でバイトがばっくれたときは
残りの給料は手渡しで払うようにしてる

[ 1023748 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 16:38

>1023738
そんな上手く行く訳がない
バイトでバックれる奴なんて
遅刻で行くのが気まずい、億劫だとかでそのままバックれるような奴ばっかりだ
辞めたきゃ事前に辞めますって言えばいい

[ 1023751 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 16:47

どんな誓約書・契約書であろうと、そもそも明らかに法律違反のものは無効だよ
当然じゃないの

[ 1023752 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 16:47

でも辞めるからって無断欠勤したら労務提供義務の不履行で、それで業務に支障をきたしたら賠償請求権との相殺ぐらいできそうやから、賠償額の予定とか違約金として法律構成できんのかなぁ。
労働契約の場合は無理なのかな？

[ 1023753 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 16:47

＞1023748
カラオケ店長やってるがうまく出来てるぜ
できないのはあなたが店舗を管理する才能がないからじゃないのかな？

[ 1023754 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 16:48

給料を手渡しにするだけで、バックレは減るよ。要するに、ノーリスクだと何でもする奴が多いってだけ。

[ 1023768 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 17:06

バックレるようなやつが給料を請求しに来るとも思えないけどね

[ 1023772 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 17:19

え？手渡しするから取りに来いって？
そんなもん規定の口座まで振り込んでくださいって内容証明郵便で送るだけよｗ

[ 1023774 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 17:27

※1023753
暴論やな。一回でもバックれられたら管理能力ないから辞めるのか能力なくても続けるのか知らんけど。
面接で全てがわかるわけでもないんだから担保としてこういう手段をとってるだけでしょ。

[ 1023778 ] 名前: あ 2015/01/24(Sat) 17:30

セブンイレブンの本部はこういう店舗指導しろ

[ 1023781 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 17:32

経営してる側だけど、一筆書かせるようなことはしないね。
内容が違法であれば契約書なんて意味ないし、逆に変な証拠も残っちゃうし。
でも、口頭では『バックレで辞めるようなことがあれば、未払い分の給与は迷惑料として全額相殺させてもらう』って説明はしてる。
バックレは、代替人員の補充も間に合わないし、開店を任せてるような場合はシャッターも開かないし、とにかく迷惑。
金の問題じゃなく、そういう事態を避ける為に予防線を張ってるだけ。
もちろん法的に対抗要件として不十分なのは解ってるし、労働局に相談されたりすれば最終的には払わざるを得ないだろうけど、『辞めます』の一言も言えないようなコミュ障はまずそこまでしない。

[ 1023785 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 17:37

法律の範囲を超えて契約するなんて、さっすが底辺オブ底辺は考えることが違うよね

[ 1023790 ] 名前: 　 2015/01/24(Sat) 17:39

突然来なくなるのはすっごい困るんだけど。

[ 1023833 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 18:29

労働者の不利になる契約は無効になるから関係ないな
よくある同業他社条項も形だけ

[ 1023848 ] 名前: 名無しさん 2015/01/24(Sat) 18:45

労基法で見れば分るが、特段の事情が無い限り、事前に退職を申告してない場合は違法な。
もちろん給料カットも違法だが。

[ 1023857 ] 名前: 名無しの日本人 2015/01/24(Sat) 18:53

そもそも

バ　ッ　ク　レ　す　ん　な　カ　ス

ってことだろ

[ 1023878 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 19:25

すぐ辞めるのが困るとか知るかよｗｗ

[ 1023902 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 19:54

もともとコンビ二自体がヤクザ紛いのＦＣだしな
近年ヤクザがＦＣ真似てるなと思っていたが
コンビニがヤクザ真似てるんだと思うこのごろ
異常な上納金やシステムの複雑化
それに反比例するようにＳＶなどの人間の質の低下
もうコンビニオワコンだろ

[ 1023907 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 20:01

カラオケ店長の管理能力は優秀みたいだね。まぁ、経験が浅いんだろうけど。
逆に長い年数やっているのだったら、才能の無駄遣いだと思います。

[ 1023941 ] 名前: 名無し 2015/01/24(Sat) 20:51

強要罪でアウト！

[ 1023947 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 21:11

強要罪とか…
無知にも程がある。
辞めるにしても、ちゃんと順序があるだろってことだろｗ
「ここで働けよ！働くまで～」というのが強要罪なｗ

[ 1024058 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/24(Sat) 23:43

まぁばっくれが店の運営に予定外の支障きたすのは間違いないしな。

そんな行為が当たり前としてはびこっていけば
結局労働者が自分達の首絞める方向に行くだけだと思うけどな。

[ 1024076 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/25(Sun) 00:14

>そんな契約法律違反だから無効
また法律違反は即時契約解除の正当な理由になる

どの法的要求事項？？
明示してくれ。判断根拠も併せて。

[ 1024091 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2015/01/25(Sun) 00:32

生活出来る、時給になってないから。
この仕事で生計をたてて生活している人なら、バックレは起きない。

このラインをはるかに下まわっているので、バックラーを含めて採用することになっているだけ。
バックラーはバイトに就けないのが本来で、就業出来ている状況は健全ではない。

[ 1024525 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/25(Sun) 14:38

>>1024091
人遣ってる側だけどバックレる人の大半は突然仕事が嫌になる病なんだよ
こういう人にとって生活できる自給なんてのはさほど関係ないし他所にいっても同じ事繰り返すだけ

[ 1024620 ] 名前: あ 2015/01/25(Sun) 17:43

法的には駄目だろうけど気持ちはわかる。
まぁ、先に約束破ったのはばっくれの方だからな。

[ 1024644 ] 名前: 　 2015/01/25(Sun) 18:40

そんな要求多くて低賃金で・・・
誰が働くんだよ。
なるべくコンビニは行かないようにするわ。
どうせまずいし。

[ 1024844 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/26(Mon) 02:37

最低限の約束を守れないような奴が
法って約束事で権利主張だけはするから理屈に合わないんだろうが。

シフト入りますと約束したなら守れよ、辞めたいなら事前に言え。
それを反故にしてバイトだから、そこ責任無いとか甘えも大概にしろ。

[ 1024861 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2015/01/26(Mon) 02:48

正規社員が減った理由がこれ！
ttp://ameblo.jp/masato1982/entry-11955335564.html

正社員からパート・アルバイトになる若年者の割合が増加している
ttp://ameblo.jp/masato1982/entry-11958222750.html

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