2015/03/02/ (月) | edit |

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雇用情勢の改善傾向が続くなか、企業の40%近くが正社員の不足を感じているという調査結果がまとまり、調査した会社では、特に専門的な知識や技能を必要とする業種で人手不足感が強まっていると指摘しています。

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1425291493/
ソース: http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150302/k10010000991000.html

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1 名前:バックドロップ(神奈川県)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:18:13.55 ID:CvLTwrnq0.net ?PLT(15001) ポイント特典
雇用情勢の改善傾向が続くなか、企業の40%近くが正社員の不足を感じているという調査結果がまとまり、調査した会社では、特に専門的な知識や技能を必要とする業種で人手不足感が強まっていると指摘しています。

これは、民間の信用調査会社「帝国データバンク」がことし1月、全国の2万社余りの企業を対象に行った調査で、中小企業を中心に1万794社から回答を得ました。それによりますと、正社員の人手が不足しているかどうかを尋ねたところ、

▽「適正だ」という回答が49%だった一方で、▽「不足だ」と答えた企業は37%と、▽「過剰だ」とした企業の12%を大きく上回りました。業種別で、人手が不足しているとした割合が高いのは、▽「情報サービス業」が59%で最も高く、次いで▽「建設業」で54%、▽「医薬品・日用雑貨品小売業」で53%などとなっています。

調査した会社は、IT関連など専門的な知識や技能を必要とする業種で人手不足感が強いとしたうえで、「情報サービスや建設などでは仕事の依頼があっても人手不足で断っているという企業も出てきている。こうした状況が広がれば景気の回復が進まないことも懸念される」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150302/k10010000991000.html

2 名前:スパイダージャーマン(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:18:44.31 ID:KG9eIbw00.net
派遣でも雇ったらいいんじゃないっすかね(ゲス顔
9 名前:ランサルセ(茸)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:22:18.86 ID:LBqxTCAD0.net
どこにリストラが原因って書いてんだこら
10 名前:ダイビングヘッドバット(北海道)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:22:19.71 ID:GWxu10RA0.net
ソシャゲー作る奴が足りんのか?
11 名前:稲妻レッグラリアット(茸)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:22:28.29 ID:D3J1jYDL0.net
雇えよ
13 名前:アキレス腱固め(静岡県)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:23:15.80 ID:wJ9V0Xb/0.net
ニートだけど雇って
14 名前:チェーン攻撃(空)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:24:12.46 ID:CxdDSKnR0.net
ざまあw
22 名前:河津掛け(茸)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:26:22.18 ID:FkSRj+XU0.net
4割もかよ
23 名前:アトミックドロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:26:37.78 ID:CV3Jakxx0.net
安くてよく働く奴隷募集って素直に言えよな
25 名前:エルボードロップ(西日本)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:26:55.09 ID:EQNH9tHb0.net
雇用のミスマッチとか言ってるけど
企業のやりたい放題でこうなったのにな・・・


26 名前:キチンシンク(東京都)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:27:23.36 ID:AcnYQE3t0.net
安易なリストラのツケだなあ
29 名前:フェイスロック(石川県)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:33:34.45 ID:yaanQ36k0.net
早期退職募ると優秀な人から抜ける
本当にやめて欲しい層は絶対に辞めないしな
36 名前:キチンシンク(東京都)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:36:49.94 ID:AcnYQE3t0.net
>>29
これだよな
雲行き怪しくなって逃げ出すのはどこいっても生きていける優秀な人材
53 名前:ダイビングエルボードロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:48:03.37 ID:GZhOtWt00.net
>>29
経営に関する感覚に乏しいからこそ能が無くて、
それを自覚しているからこそ、その職場にしがみつこうとするわけだしな、
そこを追い出されたら次に行ける場所がないだろうことは本人が一番よくわかってる

早期退職なんて募りはじめたら、先見の明がある奴はそりゃ辞めるわな
86 名前:トペ スイシーダ(東京都)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 20:16:26.03 ID:Z6RpAS440.net
>>29
そうそう。
優秀な人間は他に行く手があるからね。
下手なリストラなんかしたら「この会社ヤバいかも?」と、
優秀な社員ほどちゃんと判断できるし。
52 名前:毒霧(空)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:47:00.51 ID:g7g3feAZ0.net
出来る部下なら

オマエ要らね!ってなるよな
56 名前:ジャーマンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 19:49:37.55 ID:arQtcOpx0.net
正社員募集しても欲しいのはスーパーマンなんだろ
いねーよそんな奴
74 名前:リバースネックブリーカー(山形県)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 20:01:00.74 ID:+7EPAvUC0.net
手取り30万で1日6時間勤務年間休日150日有給完全消化、
残業無しなら行ってやるよ
80 名前:目潰し(福岡県)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 20:07:05.09 ID:pTtyQj+e0.net
就職氷河期のツケを払わされてるだけ 
81 名前:ファイナルカット(愛知県)@\(^o^)/:2015/03/02(月) 20:10:13.45 ID:vSjrYNhZ0.net
技術者切った
グローバル化した
んでもって中韓へ技術流出
企業の体力ガタ落ち
起こるべくして起こった

わりとどうでもいい


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関連記事
コメントありがとうございます!
[ 1053591 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 20:42
技術の継承とかこれから中心にならなくちゃいけない
30~40代育てずに派遣に逃げ続けた結果でもあるよね  

  
[ 1053597 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 20:51
リストラはどこに書いてんの?
またお得意の捏造?  

  
[ 1053602 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 20:56
一番きつい氷河期世代だけど、運良く技術職に就けて良かったわw
同じ業種ならどこでも食っていける自信着いたw  

  
[ 1053606 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:03
籠屋みたいに、淘汰されていくのでしょう。
一方、バイク便のように、新たな需要が残る可能性に賭けて、
社員教育をしていればよかったのですが。
教育を壊したモノは、無責任にも逃亡に成功しているのでしょうか?  

  
[ 1053607 ] 名前: 名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:04
足りないのなら雇えばいいじゃない  

  
[ 1053609 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:05
※新卒と、業界経験3年以上ある中途しか
  正規採用予定はありませんので悪しからず。  

  
[ 1053611 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:07
移民の布石ですよね
本当に足りないなら拾って育てればいいんだもの  

  
[ 1053612 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:07
リストラはクビ切りのことではなく、あくまでリストラクチャリング、事業と会社の構造改革のことだし再編戦略があってこそなんだよね。
そこを分からずに、戦略的な人材のミスマッチ解消ではなく単にクビ切りしかできない無能な人事部が会社を壊すわけだ。
クビ切りするならまずは人事から切ったらいいと思うぜ。



  

  
[ 1053613 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:07
1+1を100にするのが仕事人ってかい  

  
[ 1053622 ] 名前:     2015/03/02(Mon) 21:23
>「情報サービス業」が59%で最も高く
知識や技術に対価を支払ってるって感覚が薄いんだよな
でかい企業の幹部世代ほどパソコンなんてピコピコの延長で
楽してゲームみたいに仕事するツールか何かと未だに勘違いしてるんじゃないか
表向きは情報化が重要とか口にしつつも無意識的に一番コストカットできる部分だっていう観念から抜け出せないんだろう  

  
[ 1053623 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:27
へぇ… んで?  

  
[ 1053625 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:28
>医薬品・日用雑貨品小売業
これについては会社が悪いとしか言いようがない。
登録販売者を冷遇しまくった結果合格者数より離職者数の方が上回ったんだから行政が緩和した意味なかったんだよなぁ。  

  
[ 1053628 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:32
知ってる会社だと
人が少ないから人を雇いたいけど就職難時代の安めの給料じゃまともなやつが応募して来ない

でも給料上げて募集すると就職難時代に買いたたいて安く雇ってる使える社員の給料を超えてしまう

かといって今居る社員が納得できる給料まで会社全体の人件費を上げられない

結局安い給料で募集せざるを得なくやっぱりロクやつが来ない

みたいな感じだったわ  

  
[ 1053629 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:32
1人雇うより数人に残業払ってプラス一人分働いてもらう方がビックリする程安い
ただそれだけだ
  

  
[ 1053630 ] 名前: 名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:35
駄目な社員ほど会社にしがみつく事がなぜ予想出来なかった?
「誰でも代えになる」「募集すれば簡単に必要な人財が集まる」と考える無能経営者だらけだもんな。
しかも「低賃金で優秀でよく働く人財」も探せば簡単に居るとか考えるお花畑。  

  
[ 1053631 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:35
移民っちゅうたって、日本で即戦力になれるくらい優秀な奴は日本なんかには来ないし、奴隷労働だし、何かあったらもっと条件のいいところへ流れるんだよなぁ。
なんか移民推奨の人たちは移民受け入れたらバラ色みたいな事言ってるけど。  

  
[ 1053640 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:48
日本式は上が踏ん反り返って下に丸投げ 業務や蓄積された知識や精度の高い判断能力は下が握りこんでる
これをリストラしたんだから早々取り返しはつかんわな
会社が人的大事に至っても3ヶ月あれば会社機能は戻ると言われるが形は取れても「困った時に任せられる、相談したい」レベルの信用はおおよそ取り返せる事は無いんだよね

仮に取り返すのであれば10年は見ておく必要があるだろうが給料叩いてるから会社トータルでは元と同等に戻る事はは決して無い  

  
[ 1053641 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:49
現代の経営者は日本経済をダメにしてきたのは自分達であるという意識が足りなすぎ
まあ老後安泰な椅子に座ってくつろいでもう少しで引退だもんな
いい気なもんだよ  

  
[ 1053644 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 21:52
移民っつうけど無理だろ。
外国人(主に東南アジア)も二度と日本で働くか!と吐きすて国へ帰るほど、日本の労働環境はブラックだからな。
日本人は就業時間を守らないと評判。交通機関は正確だけどって。
派遣はその場凌ぎにしかならなかったな。  

  
[ 1053652 ] 名前: ゆとりある名無し  2015/03/02(Mon) 22:08
例え会社が潰れようとも薄給に文句を言わない従順な奴隷しか雇わないという経営者の固い信念が感じられる
ぶっちゃけ馬.鹿としか言いようがない  

  
[ 1053655 ] 名前: ゆとりある名無し  2015/03/02(Mon) 22:12
俺が前いた会社は、業績が悪化すると社員一律で給料カットしてた
優秀な奴から辞めていったよ
今はもうない会社の話だけどな  

  
[ 1053656 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 22:12
移民による生産性の増加も無理だろ。
底辺職つっても手に職が無ければただのマイナス
仕事を覚えるころには(5年)強制帰国。
帰国させない制度になれば選挙権の問題が出てくる。
帰国させずに民主的に選挙権を与えた結果が今のEU。
どの道詰んでる。  

  
[ 1053657 ] 名前: 名無し  2015/03/02(Mon) 22:14
色んな理由を見つけて従業員には1円たりとも還元したくないって経営者ばっかりだからなあ

まあ従業員の質や量は経営者の鏡だよ
良い経営者の元には質の良い社員が多く集まるけど
悪い経営者の元には質の悪い社員ですら寄りつかんわ  

  
[ 1053664 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 22:24
人が欲しいなら金出せやって話だよ。
そもそも日本は技術者に対する給与が低すぎる。
伸びるモチベーションまで叩き折られてこの先海外と争えるわけがない。  

  
[ 1053668 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ch  2015/03/02(Mon) 22:27
自業自得。 ウチの会社も同罪。 ヤバくなったら突然態度変えてきたが、知るかよ転職の準備だ。  

  
[ 1053670 ] 名前: イルボン速報@名無しさん  2015/03/02(Mon) 22:31
代わりは幾らでもいるんじゃあ、なかったでしたっけね(知らん顔  

  
[ 1053676 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ch  2015/03/02(Mon) 22:44
無能経営者が己の失態を補う為に有能な社員の多数をリストラして
数年後、その世代のノウハウが丸ごと失われて立ちいかなってんだな。
  

  
[ 1053687 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 23:02
サラリーマン時代手取り35万だったけどリストラされて独立したら70万~100万稼げるようになった。社会保険無いのが不安だけどもうこのまま行こうと思う。  

  
[ 1053694 ] 名前: あ  2015/03/02(Mon) 23:06
労働者は十分苦しんで来た
次はお前等が苦しむ番だな(笑)  

  
[ 1053702 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 23:13
人手不足だから
底辺ブラックは残業代固定制で
連合のまともな正社員も残業代ゼロ法案で
労働者を超長時間労働させるよう考えてるんだろ  

  
[ 1053705 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 23:19
金がなくてリストラ→人手不足で派遣を雇う→低賃金で昇給も賞与もない派遣がまともに働くわけない→正社員(特に優秀なやつ)に負担が行く→正社員退職→人手不足で(ry
前いた会社、これで潰れたわ。  

  
[ 1053706 ] 名前: 通りすがり  2015/03/02(Mon) 23:20
就職氷河期の時は一切助けてくれなかったクセに、自分達が苦しくなって来たら今度は逆に助けてくれだと?
随分と勝手だねぇ・・・?  

  
[ 1053727 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 23:40
人を切り捨てないとやっていけないようなとこは潰れたっていいんじゃない?
無能ってことなんだからさ
人を育てられない会社ってのは花瓶に入ってる花みたいなもんだよ
  

  
[ 1053729 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 23:41
使えない中高年を切っただけだから、人気ある企業には人が殺到している  

  
[ 1053732 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/02(Mon) 23:47
選り好みしなきゃ働き手なんていくらでもいるだろ? ちょっと企業は甘えすぎなんじゃないの?  

  
[ 1053736 ] 名前: 名無し  2015/03/02(Mon) 23:54
即戦力や本当に優秀な人材なら
雇われるより自分で起業してんじゃね~の?w  

  
[ 1053749 ] 名前: TODAY5586  2015/03/03(Tue) 00:08
そろそろ年金需給を迎える団塊世代が徐々に抜けて行ったり、進む少子化で今後は益々どこの業界・業種も人手不足になりますね...
一人でも多くの人材を確保して今から育成して置いた方が良いと思いますが...  

  
[ 1053782 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 01:15
>>1053732
求職者「大企業がいいな~」「楽なとこがいいな」「給料高いとこがいいな」←えり好みすんな、贅沢言うな
企業「あー、低賃金で長時間働いて、すげースキル持って、サビ残してくれる奴隷いないかなー」←わかる、当然だよね
だからな・・・
  

  
[ 1053800 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 01:56
3代めで潰れる法則な  

  
[ 1053823 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 02:57
サルでもわかるTPPがヤバい9つの理由 1分55秒辺りから
食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、士業、教育、郵政、公共事業なども対象
ttps://www.youtube.com/watch?v=sP_LTg4dVHc

【激ヤバ拡散】日米事前協議による合意事項は、日本がTPP交渉に参加しなくても【有効】
ttp://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11512926911.html

米国中間選挙の結果、共和党が上下両院の多数派を制しTPA法成立の目処が定まったことから、久しく漂流していたTPP交渉も急転直下、妥結の見込み
ttp://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-4727.html
  

  
[ 1053832 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 03:03
経団連が無能ってことだ
あんな集まりの適当な会話を真に受ける経営者が間抜けだな  

  
[ 1053842 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 03:08
1997年比で比べた男性平均年収(34歳以下)の推移と未婚率の上昇
ttp://ameblo.jp/masato1982/entry-11990398210.html
  

  
[ 1053852 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 03:51
知らんがな。  

  
[ 1053994 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 09:03
それと問題なのは労基法でしょ?

男女雇用機会均等法なんていらんしょ?

フェミニズムの理解もしない経営者も多いし、政治家とて言葉に踊らされてるだけでしょ?  

  
[ 1054032 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 09:52
飯の種である独自技術・独自ノウハウを継承させる人間が消えたわけか。
そりゃ約二十年も若者をいじめ、食い物にし続けて、真剣に雇用育成をしなければそうもなろうよ。

原因は団塊世代経営者の失策と、団塊世代政治家や団塊世代有権者の無能と怠慢だから、完全に自業自得だね。  

  
[ 1054112 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 11:58
正社員削って派遣増やしたのもな
すんげーロクでもないのばっかだった  

  
[ 1054158 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 12:59
首斬った元社員に土下座&待遇アップ約束してスカウトすりゃいいじゃん  

  
[ 1054167 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 13:10
倒産寸前の日産が工場閉鎖とリストラした結果、V字回復出来たが、工員・技術者が足らずに戻ってきて~。と悲鳴を上げた。だが時既に遅し。 国内では、本田に抜かれマツダと3位争い。軽自動車無しではやっていけない位落ちぶれた。
日本の経営者って成果主義やコストカットが持て囃されると、自社の実状に合わなくても安易に便乗するから始末が悪い。  

  
[ 1054196 ] 名前: 名無しさん  2015/03/03(Tue) 14:06
リストラのせいじゃないから
団塊世代が、一気に減ったせいで技術職が減ってるのが実情
嘱託で残る人もいるが、決して多いわけじゃない。

大学へ進学する若者が増えたとはいえ、その多くが文系分野、若い人は技術分野に行かなかった。これが原因。
加えて、大量にいるだれでもできる仕事しかしないフリーター、ニートこれも原因の一旦。
日本は教育分野において、大きな出遅れが起きている。
人材を育てていかないとマジでヤバイ。

情報サービス系は、効率化することでどうにでもなるけど、
建築分野は、代替としての実用性のあるロボット開発なんて夢のまた夢だから、
どうしようもないよ。

そのイメージから、どちらも労働者に避けられているのも原因の一端だ。
IT分野は、IT土方と呼ばれ、ネットでもよく話題になるし、
建築分野は、同じく上と職人に挟まれてストレスが貯まる。  

  
[ 1054300 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 16:56
使えない老害と使えない新人、どっち取るか。  

  
[ 1054347 ] 名前: 774@本舗  2015/03/03(Tue) 18:11
短期株主向けの成果主義が強く言われた結果だな。
株式の流動性を下げれば株主も「長期に渡った視点」を言い始める。
経営者も長期に渡った視点を言い出す。少なくとも今よりはまともな状況になるぞ
使えない新人は使えるように出来る。使えない老害は教育している間に死んでしまう。  

  
[ 1054359 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 18:25
今更何言ってんだ?としか言い様が無い  

  
[ 1054377 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/03(Tue) 18:45
「仕事を選ばなければ働き口はどこにでもある」って言葉が、15年前と現在で意味合いが完全に逆転したな。会社なんてものは本来、人材側が選ぶものなんだよ。会社側が人を選ぶなんて奢った行為の結果、これだ。  

  
[ 1054981 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/04(Wed) 12:00
真面目な人ほどいなくなる。
性悪な不真面目な人間ほど居座る。  

  
[ 1055459 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2015/03/05(Thu) 00:27
足りないけど雇うとは言ってない。
永遠に働かせるブラック企業へまっしぐら!  

  
[ 1055699 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ちゃん  2015/03/05(Thu) 10:36
たこが腹へって自分の足を食いまくったようなものだな。  

  
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