2015/03/25/ (水) | edit |
【2015年度 新入社員の特徴「消せるボールペン型」】 見かけはありきたりなボールペンだが、その機能は大きく異なっている。見かけだけで判断して、書き直しができる機能(変化に対応できる柔軟性)を活用しなければもったいない。ただ注意も必要。不用意に熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)が消えてしまったり、使い勝手の良さから酷使しすぎると、インクが切れてしまう(離職してしまう)。
引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1427200138/
ソース：http://www.zaikei.co.jp/releases/239753/
スポンサード リンク
1 ：ダイビングフットスタンプ(宮城県)＠＼(^o^)／[ageteoff]：2015/03/24(火) 21:28:58.02 ID:orbQyVYF0●.ne
■2015年度 新入社員の特徴「消せるボールペン型」
見かけはありきたりなボールペンだが、その機能は大きく異なっている。見かけだけで判断して、書き直しができる機能(変化に対応できる柔軟性)を活用しなければもったいない。ただ注意も必要。不用意に熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)が消えてしまったり、使い勝手の良さから酷使しすぎると、インクが切れてしまう(離職してしまう)。
【解説】
2001年に国内販売が開始された消せるボールペン。様々な進化を経て、代表的なものは世界で10億本を売るヒット商品となりました。今や一般的な筆記具ですが、その商品化までには30年もの年月がかかり、日本が誇る高度な技術の結晶といえます。
入社式を迎える新入社員の見かけは毎年同じですが、その資質や特性は変化しています。消せるボールペンも特別なボールペンの姿をしているわけではありません。見かけだけで判断せず、その最大の特質である「書き直しができる機能」(変化に対応できる柔軟性)を活かして欲しいものです。
ただ、新しい特質には注意も必要です。「消せる」のは「消える」のではなくインクの色を摩擦熱で透明にしています。そのため、車のダッシュボードや熱い飲み物の下など、温度の高いところに不用意に書類を置くと文字が透明になってしまいます。新入社員をすぐ即戦力にしようと思い、熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)を消しかねません。また、使い勝手の良さから酷使しすぎると、いわゆるブラック企業と誤解され、すぐにインクが切れてしまう(早期に離職してしまう)危険性をはらんでいます。
新入社員の方々には、若いうちは何度でも「書き直し」ができると思って、失敗を恐れず、のびのびとチャレンジをして職業人としての経験を積んで欲しいものです。
【過去 新入社員のタイプ一覧】
http://www.atpress.ne.jp/releases/58872/att_58872_1.pdf
http://www.zaikei.co.jp/releases/239753/
2 ：ダイビングフットスタンプ(宮城県)＠＼(^o^)／[ageteoff]：2015/03/24(火) 21:30:40.40 ID:orbQyVYF0.net 見かけはありきたりなボールペンだが、その機能は大きく異なっている。見かけだけで判断して、書き直しができる機能(変化に対応できる柔軟性)を活用しなければもったいない。ただ注意も必要。不用意に熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)が消えてしまったり、使い勝手の良さから酷使しすぎると、インクが切れてしまう(離職してしまう)。
【解説】
2001年に国内販売が開始された消せるボールペン。様々な進化を経て、代表的なものは世界で10億本を売るヒット商品となりました。今や一般的な筆記具ですが、その商品化までには30年もの年月がかかり、日本が誇る高度な技術の結晶といえます。
入社式を迎える新入社員の見かけは毎年同じですが、その資質や特性は変化しています。消せるボールペンも特別なボールペンの姿をしているわけではありません。見かけだけで判断せず、その最大の特質である「書き直しができる機能」(変化に対応できる柔軟性)を活かして欲しいものです。
ただ、新しい特質には注意も必要です。「消せる」のは「消える」のではなくインクの色を摩擦熱で透明にしています。そのため、車のダッシュボードや熱い飲み物の下など、温度の高いところに不用意に書類を置くと文字が透明になってしまいます。新入社員をすぐ即戦力にしようと思い、熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)を消しかねません。また、使い勝手の良さから酷使しすぎると、いわゆるブラック企業と誤解され、すぐにインクが切れてしまう(早期に離職してしまう)危険性をはらんでいます。
新入社員の方々には、若いうちは何度でも「書き直し」ができると思って、失敗を恐れず、のびのびとチャレンジをして職業人としての経験を積んで欲しいものです。
【過去 新入社員のタイプ一覧】
http://www.atpress.ne.jp/releases/58872/att_58872_1.pdf
http://www.zaikei.co.jp/releases/239753/
>>1の続き
■ご参考：平成27年(2015年)入社組の就職活動の特徴
堅調な企業業績が反映し、新卒の採用も活発化する傾向にあります。大学等卒業予定者の就職内定状況調査(2014年12月1日時点、厚生労働省・文部科学省)における今春卒業予定の大学生の内定率は80.3％で、現行制度(12月情報解禁、4月選考開始)になった2013年の75.0％、2014年の76.6％から増加しています。2011年前後の超氷河期からはかなり回復し、リーマンショック前の水準に近づいております。これは新入社員の意識にも影響を与えると予想され、4月実施の新入社員意識調査の結果が注目されます。
本年入社の大卒新入社員は、現役生であれば、東日本大震災の直後に大学に入学しています。高校の卒業式がまさにその当日だったり、大学の開講日がゴールデンウィーク後になったりといった体験をしました。また大学卒業の直前にフランスでテロ事件が起きたため、卒業旅行の行き先を変更したといった話も聞きます。こうした様々な状況変化に対応してきた世代です。
★日本生産性本部 Webサイト
http://www.jpc-net.jp/
9 ：スパイダージャーマン(鹿児島県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:34:04.30 ID:tM6oigPN0.net■ご参考：平成27年(2015年)入社組の就職活動の特徴
堅調な企業業績が反映し、新卒の採用も活発化する傾向にあります。大学等卒業予定者の就職内定状況調査(2014年12月1日時点、厚生労働省・文部科学省)における今春卒業予定の大学生の内定率は80.3％で、現行制度(12月情報解禁、4月選考開始)になった2013年の75.0％、2014年の76.6％から増加しています。2011年前後の超氷河期からはかなり回復し、リーマンショック前の水準に近づいております。これは新入社員の意識にも影響を与えると予想され、4月実施の新入社員意識調査の結果が注目されます。
本年入社の大卒新入社員は、現役生であれば、東日本大震災の直後に大学に入学しています。高校の卒業式がまさにその当日だったり、大学の開講日がゴールデンウィーク後になったりといった体験をしました。また大学卒業の直前にフランスでテロ事件が起きたため、卒業旅行の行き先を変更したといった話も聞きます。こうした様々な状況変化に対応してきた世代です。
★日本生産性本部 Webサイト
http://www.jpc-net.jp/
うまいこと表現したつもりだろうけど面白くも何ともねえ
14 ：リバースネックブリーカー(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:38:45.09 ID:uM22mVtn0.net考えた奴はドヤ顔だろうな、どうでもいいことなのに
15 ：ラ ケブラーダ(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:38:48.77 ID:T9yPoQ6K0.netこんなの毎年当てはまるやん
20 ：キチンシンク(茸)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:41:46.62 ID:cvxrRB480.net実際お寒いのに上手いこと言ったつもりなのがたち悪い
23 ：ラダームーンサルト(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:43:51.05 ID:6sNlsHG/0.net個性（）
24 ：かかと落とし(庭)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:44:07.33 ID:zhCKVL8Q0.netまだこんな気持ち悪いネーミングしてんのかよ(´・ω・`)
7 ：男色ドライバー(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:33:38.02 ID:QE42Q6V20.net上手いこと言ったつもりかもしれないけど
いまいちピンとこないし伝わりにくい
34 ：フライングニールキック(広島県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:55:49.90 ID:tHUOsmiu0.netいまいちピンとこないし伝わりにくい
一人の人間を国籍や世代で切り分けて
レッテルを張るような真似をしても良心が傷まないのは
そいつの世界が狭いからだろう。
まして自分の部下でしょ。ありえんわ。
35 ：テキサスクローバーホールド(大阪府)＠＼(^o^)／[ ]：2015/03/24(火) 21:56:09.92 ID:pCheLkPL0.netレッテルを張るような真似をしても良心が傷まないのは
そいつの世界が狭いからだろう。
まして自分の部下でしょ。ありえんわ。
一回消してしまってもコールドスプレーかければ復活するけどな。
冷たくすればいいってことか
36 ：バックドロップホールド(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:56:44.05 ID:LmrAEt+C0.net冷たくすればいいってことか
上手い例え思いついたとでも思ってんのかこれ
40 ：かかと落とし(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:58:44.27 ID:AuhOFkvC0.net滑ってる
41 ：フランケンシュタイナー(東日本)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:59:11.23 ID:ibXDr6tJ0.netこいつらまだやってるのかよ
もうほとんどマスコミにも相手されてないのにｗ
42 ：レッドインク(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:59:18.50 ID:1jEd8A4w0.netもうほとんどマスコミにも相手されてないのにｗ
こういうのもう要らない
53 ：エメラルドフロウジョン(静岡県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:11:22.67 ID:PXINLHUo0.netあー、なるほど・・・
いつも6色消せるボールペン 700円を買っても、
いつの間にか書けなくなって
なんだよ、これ・・・不良品かよ・・・とか思ってたけど、
俺の体温のせいだったのか
59 ：タイガースープレックス(東京都)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:17:01.98 ID:P+Fad2bp0.netいつも6色消せるボールペン 700円を買っても、
いつの間にか書けなくなって
なんだよ、これ・・・不良品かよ・・・とか思ってたけど、
俺の体温のせいだったのか
レッテル貼りたがるのが爺の特徴
72 ：リキラリアット(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:30:58.53 ID:gsUmHaR20.net冷やせば復活するんだろ？
ちょっと怒ればすぐ凍って元通りだよちょろいちょろい
80 ：ジャストフェイスロック(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:57:39.50 ID:g91Akvy70.netちょっと怒ればすぐ凍って元通りだよちょろいちょろい
うまいこといってみたいだけにみえる
88 ：名無しさんがお送りします：2015/03/24(火) 23:45:53.85 ID:7Mo/bBfICなんだこの言い回し
全然うまくない
全然うまくない
スポンサード リンク
- 関連記事
-
- 大阪桐蔭、裏金に関する記録があったとされるパソコンが突然壊れ、データが消失 裏金、幹部らの思うがまま
- 関西人は「味噌」を食べない？ 理由は「だし文化、ソース好き」
- 日本語で文章を書くときの自由度の高さは、英語とは比較にならない Ｋ・ギルバート氏
- 「辺野古で沖縄の人が命がけで抗議活動をしていることを東京の人に知ってもらいたい」
- １５年度の新入社員は「消せるボールペン型」 不用意に熱を入れると色(個性)が消えるので注意！
- 【スポーツ強豪校】大阪桐蔭、裏金1億円超を飲食費や生徒獲得などに不正流用
- 【福島県】 仮設住宅にBMWやレクサス・・・４年で１億５０００万貰った世帯もごろごろ！ 生涯賃金を上回る 「原発補償金」
- 100均で買える本当に役立つ商品
- 昔好きだった駄菓子BEST10
上司は「コンビニのレシート型」 不用意に熱を入れると色(個性)が真っ黒になるので注意！
日本民族のための日本
これを発表している団体が無駄
この無駄の極みのを毎年決めているのが「日本生産性本部」っていうのがいちばん笑うところ
多くの新卒を十把一からげで表現する意味が分からないし、取り上げる方もどうかしてる
これってレッテル貼りの人権侵害でヘイトに当たらないの？
これってレッテル貼りの人権侵害でヘイトに当たらないの？
1072811
と、特・アを十把一からげで扱き下ろしてるガ・キが喚いております
特・ア系は被捕・縛率が高い、と喚く事と、
特・ア系は犯・罪・者、と喚く事の違いが判らない低・脳だから仕方ないねｗ
と、特・アを十把一からげで扱き下ろしてるガ・キが喚いております
特・ア系は被捕・縛率が高い、と喚く事と、
特・ア系は犯・罪・者、と喚く事の違いが判らない低・脳だから仕方ないねｗ
誰も特アの話なんてしてないのに君なんで火病ってるの？
なんか、血液型占いみたいだなｗｗｗｗｗ
どの年でも当てはまるなんてｗ
どの年でも当てはまるなんてｗ
適当な言葉作って流行らせたいだけってのが見え見えでついてけない
うまい事言うな。
もろ、ターゲット層の年代は、否定しようとしてるけど、この通りだと思う。
ただ、若い世代に限った事ではないな。
日本人の国民性と思う。だから、日本には、ヒトラーみたいな熱血漢独裁者が、生まれないし、長続きしない。
もろ、ターゲット層の年代は、否定しようとしてるけど、この通りだと思う。
ただ、若い世代に限った事ではないな。
日本人の国民性と思う。だから、日本には、ヒトラーみたいな熱血漢独裁者が、生まれないし、長続きしない。
もうここ数年ずっと、単に流行りや新しいモノに如何に結びつけるか大会になってるだけだろ！ｗ
使えない上に癌化した団塊よりマシ。
こいつら、人の個性消すために熱血指導するんだから願ったりかなったりだろ
フリクションの換えインクうっとるで！
って給料と休みちゃんとだせや！！
って給料と休みちゃんとだせや！！
団塊みたいなゴ.ミ世代が偉そうにしてるのなｗ
だから、下の世代からひとかけらの尊敬も得られないんだよｗ
最も、主体性も個性もないのが団塊だからね。
世代を一括りにするなって言ってる阿.呆がいるけど、
集団の性質である程度偏る傾向があるということを理解するべき。
ましてや、主体性も個性もない団塊なら
なおさら、個人差よりも世代の性質が強く出るんだよ。
まあ、学がないええかっこしいは綺麗事ばかり言うがね。
そういう人間は誰かに汚れ仕事を押し付けるものなのさ
だから、下の世代からひとかけらの尊敬も得られないんだよｗ
最も、主体性も個性もないのが団塊だからね。
世代を一括りにするなって言ってる阿.呆がいるけど、
集団の性質である程度偏る傾向があるということを理解するべき。
ましてや、主体性も個性もない団塊なら
なおさら、個人差よりも世代の性質が強く出るんだよ。
まあ、学がないええかっこしいは綺麗事ばかり言うがね。
そういう人間は誰かに汚れ仕事を押し付けるものなのさ
誹謗中傷、差別、反社会的な内容、未成年に不適切なコメントなどはお控えください。
コメントスパム対策のため、きつめに禁止ワードを設定しております。
コメントスパム対策のため、きつめに禁止ワードを設定しております。
|
|
アンテナさんからの人気、注目記事！！
おすすめ新着記事！！
政経chの全記事一覧はこちらになります
| 
|
|
