2016/01/29/ (金) | edit |

従業員に3カ月で最長415時間の残業をさせたとして、東京労働局は28日、ディスカウント店運営のドン・キホーテ(東京)と同社の執行役員ら8人を労働基準法違反(長時間労働)の疑いで東京地検に書類送検した。働きすぎ防止のため国が立ちあげた対策班が捜査を進めていた。
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1453981846/
ソース:ttp://www.asahi.com/articles/ASJ1X5398J1XULFA01M.html
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1 名前:トペ コンヒーロ(家)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 20:50:46.73 ID:ya5Xnm2F0.net
3カ月で415時間残業させた疑い ドンキを書類送検
ttp://www.asahi.com/articles/ASJ1X5398J1XULFA01M.html
従業員に3カ月で最長415時間の残業をさせたとして、東京労働局は28日、ディスカウント店運営のドン・キホーテ(東京)と同社の執行役員ら8人を労働基準法違反(長時間労働)の疑いで東京地検に書類送検した。働きすぎ防止のため国が立ちあげた対策班が捜査を進めていた。
同局によると、ドン・キホーテは町屋店と町田駅前店で2014年10~12月、従業員2人に労使協定で定める残業の限度(3カ月120時間)を上回る最長415時間45分の残業をさせた疑いがある。荻窪駅前店やめじろ台店など他の3店でも15年1~3月、従業員4人に最長265時間30分の残業をさせたという。
3 名前:レインメーカー(庭)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 20:51:54.80 ID:ngVfDGmB0.netttp://www.asahi.com/articles/ASJ1X5398J1XULFA01M.html
従業員に3カ月で最長415時間の残業をさせたとして、東京労働局は28日、ディスカウント店運営のドン・キホーテ(東京)と同社の執行役員ら8人を労働基準法違反(長時間労働)の疑いで東京地検に書類送検した。働きすぎ防止のため国が立ちあげた対策班が捜査を進めていた。
同局によると、ドン・キホーテは町屋店と町田駅前店で2014年10~12月、従業員2人に労使協定で定める残業の限度(3カ月120時間)を上回る最長415時間45分の残業をさせた疑いがある。荻窪駅前店やめじろ台店など他の3店でも15年1~3月、従業員4人に最長265時間30分の残業をさせたという。
鈍器のようなもの。
5 名前:ハーフネルソンスープレックス(京都府)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 20:52:22.30 ID:9dNW2p+z0.netドーンキドンキドーンキー鈍器放ッテー
8 名前:シューティングスタープレス(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 20:53:43.29 ID:nlEKgV5a0.net小売や外食に定時なんてあるのか?
18 名前:キドクラッチ(愛知県)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 20:58:13.11 ID:hUMrF36b0.netもう店で寝起きしてるレベルじゃないのかこれ
22 名前:キチンシンク(東京都)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 20:59:11.46 ID:aL6GAxqo0.net楽しそうな店員一人もいないもんな
皆疲れきってる
31 名前:フルネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 21:07:23.81 ID:V6hUDwgz0.net皆疲れきってる
取り締まり厳しくなってきてるのは本当に嬉しい
俺がいま行ってる現場も基本は残業1日1時間まで
もちろんどうしても緊急の対応の時はもっとやる場合もあるにはあるが
基本的には残業無しという風潮は本当に本当に嬉しいよ
数年前まではほんと残業ばっかで平日なんか何もできなかったからなあ
36 名前:パロスペシャル(空)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 21:09:57.92 ID:OdbmFlrO0.net俺がいま行ってる現場も基本は残業1日1時間まで
もちろんどうしても緊急の対応の時はもっとやる場合もあるにはあるが
基本的には残業無しという風潮は本当に本当に嬉しいよ
数年前まではほんと残業ばっかで平日なんか何もできなかったからなあ
超ブラック
37 名前:イス攻撃(高知県)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 21:10:45.06 ID:iqENTF9g0.net罰則厳しくしないとブラックは無くならない
56 名前:ムーンサルトプレス(家)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 21:23:57.52 ID:ZdYW4QQR0.net休み無しで1日4時間半くらいかな
68 名前:グロリア(大阪府)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 21:44:39.99 ID:Wln4gGtx0.netドンキで買物はしないなぁ
90 名前:垂直落下式DDT(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 22:17:18.96 ID:pMMRfebH0.net別に正規の残業代払ってればエエやん
98 名前:断崖式ニードロップ(千葉県)@\(^o^)/:2016/01/28(木) 23:16:38.02 ID:V0AnZFz70.net取り締まり今更すぎるな
10年前からやっておけよ
10年前からやっておけよ
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そもそも過労認定のラインもおかしいだろ。
3カ月合計で240時間ぐらいまで絞れよ。
3カ月合計で240時間ぐらいまで絞れよ。
正直今更かという思い
以前私の旦那も正社員として勤めていたが、毎日タヒね!タヒね!とバイト社員問わず本社の人間からの罵声が飛び、売り上げが減ると給料から天引きでマイナスの月も…
今ドンキが残業時間で問題になっているが、そんなものではない
サビ残300時間超えの職場を私は経験した事もある
国内企業は一度潰れなければならない
以前私の旦那も正社員として勤めていたが、毎日タヒね!タヒね!とバイト社員問わず本社の人間からの罵声が飛び、売り上げが減ると給料から天引きでマイナスの月も…
今ドンキが残業時間で問題になっているが、そんなものではない
サビ残300時間超えの職場を私は経験した事もある
国内企業は一度潰れなければならない
36協定違反で協定の運用不可、協定不使用での残業は営業停止。
このくらいでないと困る。
このくらいでないと困る。
ドンギまって鈍器持ってドンキ前に集合
こんな会社は社会から駆除すべきだ
人間の感性を鈍化麻痺させ社会を崩壊させることになる
人間の感性を鈍化麻痺させ社会を崩壊させることになる
半島人企業
ビックカメラも、一時期超ヤバかったが、
ヤバすぎ労基が入ってからは、みちがえるほど改善されてたな。
ヤバすぎ労基が入ってからは、みちがえるほど改善されてたな。
36協定に舐めすぎだろ
マジに立件されるって思わなかったんだろな
マジに立件されるって思わなかったんだろな
3ヶ月415時間って、週休二日でも1日六時間の残業なんだけど、こんなことやってる企業ごろごろいるよ。全部取り締まってくれんのかなぁ。
へー、捜査なんてやってくれるんだ
タレ込めばいいのか?
タレ込めばいいのか?
勤務時間は数字として残るから、それだけで証拠になる
査察が入るから、ドンキーみたいに入られてもイメージダウンが少ないとこならいざ知らず、信用あるとことか大手は勤務時間管理はかなり神経質になっているのが実状だ
日本はブラックだなんだと煽る奴らも多いが、そういったのは学生かヒキニートだから
ただ勿論、たれ込むって言っても2、3ヶ月稼働が高かったからとかは、門前払いなんで労基読めってことだ
査察が入るから、ドンキーみたいに入られてもイメージダウンが少ないとこならいざ知らず、信用あるとことか大手は勤務時間管理はかなり神経質になっているのが実状だ
日本はブラックだなんだと煽る奴らも多いが、そういったのは学生かヒキニートだから
ただ勿論、たれ込むって言っても2、3ヶ月稼働が高かったからとかは、門前払いなんで労基読めってことだ
半島系だろ
韓流(笑)とセットで持ち上げてたしな
韓流(笑)とセットで持ち上げてたしな
労働者の味方 安倍政権
小売と飲食は22時から8時迄営業禁止にしろよ。
長時間労働の原因は長時間営業なんだから。
長時間労働の原因は長時間営業なんだから。
勤務時間なんてタイムカード手書きの職場なら改ざん仕放題だからね、実際労基来たけど問題無しだったよ
中学生高校生位の時期で労基は徹底的に勉強させるべきだよね、直ぐにでも働かないといけない層は馬 鹿を見る…月にサビ残300時間程と書いた者だが高卒で勤務した職場では周りの誰も文句を言わないので割と普通なのだと思い込んでいた、職場から無意識に深夜山中を徘徊して第三者に保護されるまではね…
ブラック企業への国の対応は軽すぎる
軽くても経営者には懲役刑が妥当だと思う…
ハロワも仲介なのだから企業が嘘の業務内容を掲示しているかどうか位は確認して欲しい
閲覧した内容と違った事しか無い、面接の段階で1番酷かったのは性 差別をされた事だったな…
何故男しか取りません女しか取りませんと書いておかないのか
中学生高校生位の時期で労基は徹底的に勉強させるべきだよね、直ぐにでも働かないといけない層は馬 鹿を見る…月にサビ残300時間程と書いた者だが高卒で勤務した職場では周りの誰も文句を言わないので割と普通なのだと思い込んでいた、職場から無意識に深夜山中を徘徊して第三者に保護されるまではね…
ブラック企業への国の対応は軽すぎる
軽くても経営者には懲役刑が妥当だと思う…
ハロワも仲介なのだから企業が嘘の業務内容を掲示しているかどうか位は確認して欲しい
閲覧した内容と違った事しか無い、面接の段階で1番酷かったのは性 差別をされた事だったな…
何故男しか取りません女しか取りませんと書いておかないのか
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