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http://gendai.ismedia.jp/articles/-/47416

先日電車に乗っていたら、隣に中学生くらいの女の子が座っていました。かわいい子だったので、手元のスマートフォンを操作している振りをしながら、横目でチラチラと見ていました。すると、あろうことか、彼女は席を立ってしまいました。

ジロジロ見過ぎてしまったことを反省しましたが、しかし、どうやら私の視線が気になって席を立ったわけではないようです。理由はすぐに明らかになりました。「どうぞ」と目の前のお年寄りに席を譲ったのです。深く恥じ入りました。気が利く、気が利かないとはなんでしょうか。

彼女は気が利く人です。一方、私は気が利かない人です。これは明らかです。でも、ここで問いたいのです（決して言い訳のためではなく）ーー気が利かない人は、その時、自分を「なんと気が利かない人間だ」と残念に感じているでしょうか。きっと感じていないでしょう。なぜなら、そもそもそのお年寄りが困っているという事実に気づいていないからです。気づいていてわざと席を譲らなかったら、それは気が利かないとは言いません。単に意地悪なだけです。

つまり、人は「自分がいかに気の利かない人間か」を知ることができないのです。ところが、他人が気が利かないことはすぐに気づき、指摘したり憤慨したりすることができますーー私がこんなに気を利かせているのに君はけしからん！おそらく現実の自分は、自分に対して抱いている自己像よりも、気が利かない人間であることは間違いないでしょう。

これは気が利く気が利かないだけの話ではありません。日常生活全般において、似た状況は少なくありません。結局のところ人は実際のレベルよりも自分を高く評価することになります。たとえば、日常的に車を運転する生活を送っている人に訊いた調査結果があります。

「あなたは平均よりも運転がうまい方ですか？」。この質問のポイントは「平均より」という点です。抜群に優れている必要はありません。あくまでも平均に比べたら「まあマシな方かどうか」という判断です。

このアンケートの結果は驚くべきもので、なんと70％の人が「私は平均以上です」と答えるのです。70％という値は平均値の概念にそぐいません。つまり、多くの人が「自分は平均以上にデキる」と勘違いしていることがわかります。ただし注意してください。このデータは、正しく自己評価できている人がいないと主張しているわけではありません。

では、どのような人が正しく自己評価でき、またどのような人が自己評価を誤る傾向があるでしょうか。そんな研究をしているのが、コーネル大学のダニング博士とクルーガー博士です。たとえば博士らは、ジョークを楽しむ能力について調査しました。

ユーモアは洗練された知識と機知がないと理解できません。65名の大学生を対象に、30個のジョークを読ませ、どれほど面白かったかを評価してもらいました。この点数でユーモアの理解度がわかります。これと同時に「あなたのユーモアの理解度は同年代の中でどのくらいに位置していると思いますか」と訊きました。

調査の結果、ユーモア理解度の順位の低い人ほど自己評価の高い傾向があることがわかりました。成績下位25％以内の人は、平均して「上位40％程度にいる」と自分を過大評価したのです。一方、成績上位25％以内の人は「上位30％程度にいる」と過小評価していました。

つまり実際の能力の個人差は、人々がイメージする差よりも、はるかに大きいということになります。なお、この現象はユーモアだけでなく、論理的思考力や一般学力試験にまで、普遍的に見られます。博士らは、この現象を次のように説明しています。

１．能力の低い人は自分のレベルを正しく評価できない。

２．能力の低い人は他人のスキルも正しく評価できない。３．だから、能力の低い人は自分を過大評価する。

もちろんこの結果だけでは「能力が低いから自分を客観視できない」のか「自分を客観視できないから能力が低い」のかはわかりません。しかし、この研究は心理学では広く認知され、博士らの名前にちなんで「ダニング=クルーガー効果」と呼ばれるようになりました。

この効果の面白いところは、ダニング=クルーガー効果について初めて知った人の多くが「たしかに自分を勘違いしている人はいますね。身近な人の顔が具体的に思い浮かびますよ」と笑顔で答えてくれることです。つまり多くの人は「まさに自分が該当する」かもしれない可能性に思い至らず、自分を棚に上げて、他人に例を探し始めるのです。

これこそが冒頭で説明した「気が利かない人は自分の気の利かなさに気づいていない」ことに相当します。これもまたダニング=クルーガー効果の亜型で、とくに「バイアスの盲点」と呼ばれます。

いずれにしても、ここで見逃せないポイントは、脳が無意識のうちに判断をミスしてしまうという点です。決して「わざと」でなく、あくまでも自動的で反射的な思考として「そう思ってしまう」わけです。

つまり、脳には特定の「思考癖」があるというわけです。

そうした脳のクセは「認知バイアス」と呼ばれます。認知バイアスは曲者で、しばしば奇妙で、ときに理不尽でさえあります。こうした心理のクセに気づいていないと、ふとしたところで判断を誤ったり、損したりしかねません。だとしたら、これをよく理解しておくことは、日常をよりよく生きることにつながります。

（続きはサイトで）

ボーやだからさ

そりゃ能力が低くて客観的に評価出来ないからだろ。

鳩ポッポとか空き缶とか岡ちゃんとか?

そりゃ能力が低いからだろ

国も同じ

他人からの指摘は常に正しい。
アドバイスを額面通りに実行するかどうかまではさておき、
指摘を受けたら、やはりそこには自分に何らかの
問題があると思って間違いない。

139 名前：名刺は切らしておりまして：2016/02/07(日) 21:04:41.45 ID:fiJHbj4q.net

>>20
> 他人からの指摘は常に正しい。

君のその考えは間違っている。

と指摘しておく

話が長い人は嫌われる。
だが、長さを感じない場合は、その限りではない。

知識は豊富だが経験がないんだよな

愚者は経験に学び、賢者は歴史（知識）に学ぶというな

そりゃそうだw

ノーブレスオブリージュ
過大評価をすることによって不可能を可能にすることも出来る
自己暗示も大事だと思うけどね

意識高い系ってやつですね。

考えた事無かった

妄想する時間がたっぷりあるからじゃないか。
能力が低いというか社会に順応しないだけというのもあるし。
能力の高いのも低いのも自分の尺度で
生きてるのがほとんどだからな。

能力が高くても見下し、あざ笑う人はダメだろ。
誰も付いていかない

能力が低い人ほど、自分を棚に上げて
文句ばっかりっていうのは感じる。
付き合ってると、こっちもつられて後ろ向きの
運気を見につけちゃって良くない。

能力がない人間ほど謙虚さを取り繕ってる場合多いと思うけどな

無知の知というやつか

でも、意外とそういう人ほど偉くなって
無能な社長となったりするからなあ。

でもそういう人は社内政治における能力は高いわけで
何を持って能力と判断するか難しいところだわな。

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