2016/03/06/ (日) | edit |
大熊さんは、売り上げと利益だけでは企業の実態がつかみにくいことを指摘しました。例として、2015年4月に民事再生法の適用を申請した東証1部上場の商社「江守グループホールディングス」の事例を分析。売り上げと利益だけ見ると順調に成長しているように見えたのが、実態は中国での事業に失敗。債務が膨らんでいました。
引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1457169774/
ソース：http://withnews.jp/article/f0160303001qq000000000000000G0010201qq000013073A
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1 名前：膝靭帯固め(catv?)＠＼(^o^)／[ageteoffcpnashi]：2016/03/05(土) 18:22:54.98 ID:s4jewRFF0.net
大熊さんは、売り上げと利益だけでは企業の実態がつかみにくいことを指摘しました。例として、2015年4月に民事再生法の適用を申請した東証1部上場の商社「江守グループホールディングス」の事例を分析。売り上げと利益だけ見ると順調に成長しているように見えたのが、実態は中国での事業に失敗。債務が膨らんでいました。
実は、「江守グループホールディングス」の実態にいち早く気づいたのが、瀧本ゼミのメンバーでした。イベントでは、就活でも、売り上げと利益だけでなく、財務指標を調べて、企業がどれだけ資産を持っているか把握する大切さが話し合われました。
ググれば読める「中期経営計画」
次に注目したのが、「中期経営計画」です。多くの企業は投資家向けに、自社の成長戦略を説明した資料をネットで公開しています。会社案内と違って、実践的な情報が多く、学生が抱くイメージと企業が重視している事業に差がある場合も少なくありません。
例えば、パナソニックは一般的に電機メーカーと思われていますが、「中期経営計画」を読み込むと、住宅関連の事業を強化していく記述が目立ちます。
広告会社の電通は、海外の会社の買収を積極的に進めており、国外の事業に力を入れています。テレビコマーシャルを作る会社という意識で採用試験を受けると、ミスマッチが起こりかねません。
裏技「IR」への電話質問
裏技として「IRに電話をする」手法も紹介されました。上場企業には、投資家の質問に答える「IR」の部署があり、電話で応対してくれます。
「投資を考えている」という意味では学生も社会人も関係ありません。就活イベントで説明される情報だけでなく、投資家向けの詳しい情報があれば、ブラック企業かどうか、見抜く手がかりが増えます。
イベントの最後には、実際に、学生たちがスマホを片手に企業分析を行いました。
食品業界を調べた学生は、寿司の味が「まずくなっている」と感じていたある回転寿司チェーン店を調べました。公開資料から、カラアゲやスイーツなど、寿司以外のメニューを充実させていることがわかり、「本業の寿司の味に変化が起きたのでは」と結論づけました。
http://withnews.jp/article/f0160303001qq000000000000000G0010201qq000013073A
4 名前：フェイスクラッシャー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 18:23:50.83 ID:fRjC6J230.net実は、「江守グループホールディングス」の実態にいち早く気づいたのが、瀧本ゼミのメンバーでした。イベントでは、就活でも、売り上げと利益だけでなく、財務指標を調べて、企業がどれだけ資産を持っているか把握する大切さが話し合われました。
ググれば読める「中期経営計画」
次に注目したのが、「中期経営計画」です。多くの企業は投資家向けに、自社の成長戦略を説明した資料をネットで公開しています。会社案内と違って、実践的な情報が多く、学生が抱くイメージと企業が重視している事業に差がある場合も少なくありません。
例えば、パナソニックは一般的に電機メーカーと思われていますが、「中期経営計画」を読み込むと、住宅関連の事業を強化していく記述が目立ちます。
広告会社の電通は、海外の会社の買収を積極的に進めており、国外の事業に力を入れています。テレビコマーシャルを作る会社という意識で採用試験を受けると、ミスマッチが起こりかねません。
裏技「IR」への電話質問
裏技として「IRに電話をする」手法も紹介されました。上場企業には、投資家の質問に答える「IR」の部署があり、電話で応対してくれます。
「投資を考えている」という意味では学生も社会人も関係ありません。就活イベントで説明される情報だけでなく、投資家向けの詳しい情報があれば、ブラック企業かどうか、見抜く手がかりが増えます。
イベントの最後には、実際に、学生たちがスマホを片手に企業分析を行いました。
食品業界を調べた学生は、寿司の味が「まずくなっている」と感じていたある回転寿司チェーン店を調べました。公開資料から、カラアゲやスイーツなど、寿司以外のメニューを充実させていることがわかり、「本業の寿司の味に変化が起きたのでは」と結論づけました。
http://withnews.jp/article/f0160303001qq000000000000000G0010201qq000013073A
適当な面接で明日から出られる？って聞いてくるところ
5 名前：逆落とし(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 18:24:04.23 ID:j6GdkmNAO.netよろしい、見抜いてみせましょう
8 名前：ドラゴンスープレックス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 18:24:20.80 ID:ZM64wBkZ0.net名乗らない
10 名前：イス攻撃(三重県)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 18:24:37.72 ID:2Wrcqt2e0.net教える気がない
12 名前：チキンウィングフェースロック(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 18:25:38.06 ID:oEUDN3Hs0.net歩合制
19 名前：TEKKAMAKI(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 18:28:41.51 ID:qHxszFDu0.net社名が無駄にカタカナ
何やる企業かわからない
何やる企業かわからない
33 名前：アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 18:36:42.09 ID:lRVIWIFe0.net
ハロワの求人票に
・家庭的
・アットホーム
・未経験歓迎
58 名前：稲妻レッグラリアット(東京都)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 19:06:53.62 ID:O1RUm3V80.net 41 名前：フェイスクラッシャー(新潟県)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 18:42:51.19 ID:h/LUagqa0.net・家庭的
・アットホーム
・未経験歓迎
ハロワに求人出してる
44 名前：レインメーカー(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 18:46:28.92 ID:gsBvysqRO.net土日が休みじゃない
54 名前：膝十字固め(西日本)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 19:01:36.82 ID:ffJKEtwG0.net面接に行った時に雰囲気で分かってしまう
75 名前：ときめきメモリアル(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 19:21:47.44 ID:ZtiI8cw70.net社会保険料の支払いがないところ
88 名前：雪崩式ブレーンバスター(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 19:40:14.65 ID:tVstJiwq0.netボー無し
退職金無し
家族経営
これ 最悪なんだけど 俺の会社！
114 名前：デンジャラスバックドロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 20:23:08.48 ID:PhUPd48e0.net退職金無し
家族経営
これ 最悪なんだけど 俺の会社！
役員が家族が占めてるのはしんどいな
就業時間の感覚が希薄なのが確実
148 名前：クロスヒールホールド(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 21:49:38.40 ID:aYOm5UV50.net就業時間の感覚が希薄なのが確実
従業員の勤続年数と平均年齢
149 名前：ドラゴンスリーパー(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/03/05(土) 21:50:09.94 ID:KdrxvmmW0.netその場で採用してくれるところ
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・社長が蝶ネクタイをしてる企業はブラック
・社長が妙な理屈や格言や名言や膜セをほざいてる企業もブラック
・社長が妙な理屈や格言や名言や膜セをほざいてる企業もブラック
元生徒とかを社員で入れてるとこは大体ク ソ
能力ではなく扱い易さで雇ってるからね。
某千駄ヶ谷の3DCGスタジオです
能力ではなく扱い易さで雇ってるからね。
某千駄ヶ谷の3DCGスタジオです
親の職業を聞いてくるところ
圧倒的にブラックor限りなく黒に近いグレーが多いんだからホワイトの見抜き方と入り方教えろよ。その方が合理的だろムノー。
基本給が安いところはダメ
そういうところは大抵見做し残業込、各種手当「だけ」は多い
手当なんざ後からいくらでも変更・廃止できますからね
ボーナスとかも出るように書いておいて実際は出しませーんなんてとこもある
はい、全部経験談です
募集要項なんて嘘ついても基本罰則ないからやりたい放題ですわ
そういうところは大抵見做し残業込、各種手当「だけ」は多い
手当なんざ後からいくらでも変更・廃止できますからね
ボーナスとかも出るように書いておいて実際は出しませーんなんてとこもある
はい、全部経験談です
募集要項なんて嘘ついても基本罰則ないからやりたい放題ですわ
IRみて今期業績と来期やろうとしてること見ればヤバいかどうかはだいたいわかるだろ
急募で人数が少ないのは論外。
多すぎても怖いので、急募自体を選ばないこと。
どうしても何かを選ばざるを得ない時は、三六協定未締結で様子を見ること。
三六協定の有効期間、半年までにしてくれないかなあ。
多すぎても怖いので、急募自体を選ばないこと。
どうしても何かを選ばざるを得ない時は、三六協定未締結で様子を見ること。
三六協定の有効期間、半年までにしてくれないかなあ。
ついでに、ブラック社員の見分け方も書いてくれ。
※75に書いてあるけど
社会保険料の支払いがないところ
俺の所だわ
社会保険料の支払いがないところ
俺の所だわ
IT系又はOA職でもないのに「PC使える人募集」の企業は、職種とスキルが合わないので転職率が異常。20分も触らないのに98の時は泣いた。
>ブラック社員
一番最初に話しかけてくる奴。これは何故か、ほぼ100%だ。
・教える側のブラック社員は、
「住所」を聞き返す奴と「生年月日」聞く奴は、逆ギレ執念系(酷いと追い回す型追加)が多い。
実際に有ったのは、教えた奴が住所確認とストーカーされてた。あと相性占い。
・初対面なのに、名前より前に「歳は？」「住所どこ？」と馴れ馴れしいのは粘着性も濃い。
・「長」が付く役職と距離が近くて威を借る狐してる社員に目をつけられるとアウト。
・同性であれど「あの男・あの女・あの無肇呼ばわりする人は、ほぼ物や人に八つ当たりする。
・古株とベテランだと、気にくわない新人の仕事を止めてミスさせて辞めるように追い詰める。
挙げればキリが無いな。
>ブラック社員
一番最初に話しかけてくる奴。これは何故か、ほぼ100%だ。
・教える側のブラック社員は、
「住所」を聞き返す奴と「生年月日」聞く奴は、逆ギレ執念系(酷いと追い回す型追加)が多い。
実際に有ったのは、教えた奴が住所確認とストーカーされてた。あと相性占い。
・初対面なのに、名前より前に「歳は？」「住所どこ？」と馴れ馴れしいのは粘着性も濃い。
・「長」が付く役職と距離が近くて威を借る狐してる社員に目をつけられるとアウト。
・同性であれど「あの男・あの女・あの無肇呼ばわりする人は、ほぼ物や人に八つ当たりする。
・古株とベテランだと、気にくわない新人の仕事を止めてミスさせて辞めるように追い詰める。
挙げればキリが無いな。
有価証券報告を調べる。嘘を書けないから
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