【燃費偽装】三菱自・部長級社員「何としても目標達成しろ、やり方はおまえが考えろ」

2016/05/20/ (金) | edit |

三菱自動車の燃費データ改ざん問題で、開発部門の部長級社員が部下に対し「何としてでも燃費目標を達成しろ。やり方はおまえが考えろ」と高圧的な発言をしていたことが19日、同社への取材で分かった。益子修会長も会議で「他社に負けるな」などと発言しており、国土交通省は上層部のこうした発言が重圧となり、改ざんにつながったとみて調べている。

引用元：http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1463637010/
ソース：http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG19H2D_Z10C16A5CC0000/

スポンサードリンク

1 名前：海江田三郎 ★：2016/05/19(木) 14:50:10.85 ID:CAP_USER.net

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG19H2D_Z10C16A5CC0000/

三菱自動車の燃費データ改ざん問題で、開発部門の部長級社員が部下に対し「何としてでも燃費目標を達成しろ。やり方はおまえが考えろ」と高圧的な発言をしていたことが19日、同社への取材で分かった。益子修会長も会議で「他社に負けるな」などと発言しており、国土交通省は上層部のこうした発言が重圧となり、改ざんにつながったとみて調べている。

　三菱自は2011年６月に日産自動車と共同出資会社を設立し、改ざんがあった「ｅＫワゴン」「デイズ」など軽自動車４車種の開発に乗り出した。重要プロジェクトと位置づけられ、益子会長も会議の場で「最高の燃費を目指してほしい」「他社に対抗できるか」などと発言したことを認めた。ただ具体的な目標数値について言及はしなかったという。

　燃費目標は当初は１リットル当たり26.4キロだったが、５回引き上げられ最終的に29.2キロに設定。こうした中で開発部門幹部の部長級社員が技術的な裏付けもないまま、燃費データの測定をとりまとめている性能実験部の社員に目標達成を押しつけていた。

　また性能実験部は子会社の「三菱自動車エンジニアリング」（愛知県岡崎市）に測定を丸投げの状態で委託しており、「たくさん良いデータをとってほしい」と指示したのみだった。

　子会社社員は2013年１～２月に気候などの条件がいいタイでデータを測定したが、期待通りの結果が得られず、三菱自の性能実験部の管理職社員に相談。この際、管理職社員が「低い値をとるのは不適切だが再試験をする余裕もない」と不正を指示した。

　18日の記者会見で中尾龍吾副社長は、４度目の引き上げ目標の時点で技術的に無理があったことを認め、改ざんに関与した社員の心境について「あきらめに近い気持ちだったのかもしれない」と述べた。同社が同日、国交省に提出した報告書でも改ざんを招いた原因として、「経営陣からの強い燃費向上の期待を現場は必達目標と感じていた」などと指摘していた。

3 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 14:51:59.70 ID:Rbh7iYn/.net

やれと言うだけの管理職

5 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 14:52:18.93 ID:E9CL0hNB.net

チャレンジと同じにおいがする

7 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 14:53:15.78 ID:QRO4Anhv.net

典型的な無能上司

19 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 15:04:41.85 ID:iVbnVqA2.net

めちゃくちゃだな

31 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 15:15:28.53 ID:67/mVEsC.net

これはどこも同じだから三菱の問題ではない

37 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 15:20:18.62 ID:sNu3Cpai.net

しかも予算をろくにつけてないんだろ

44 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 15:24:00.52 ID:M13fNuCZ.net

部長なんてそんなもんだよ。
ちゃんと事実を報告・相談できなかった部下がわるい。

60 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 15:36:55.65 ID:QodkJhdZ.net

何としても目標達成しろ、やり方はおまえが考えろ

無能高学歴だわ

72 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 15:49:20.54 ID:Jc1IuCM1.net

こんなもの、どこのブラック企業でも同じこと言ってるだろ

101 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 16:20:39.67 ID:9X88JxxC.net

これチャレンジとは違うの？

122 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 16:44:45.93 ID:ZrqZOolA.net

できないと言えない風通しの悪さ
上司も相談にならないでやれというばかりではこんな事態になる。

150 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 17:26:55.46 ID:MVAYfLAm.net

部下が悪い、幹部は逃げ切り

168 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 18:02:19.18 ID:kn7hXHlk.net

無能の極み

192 名前：名刺は切らしておりまして：2016/05/19(木) 18:38:52.80 ID:TW2xPUmC.net

出た出た、無能な上司の便利な言葉
お前たちで考えろwww

スポンサードリンク

【08:30】 | ビジネス | コメント (36) |

≪【成長戦略】安倍首相「AIやロボットを活用し第４次産業革命を実現させる」 |

| トヨタの新型パッソ　1ヶ月で16500台を受注　目標の3倍≫

関連記事

コメントありがとうございます！

[ 1464133 ] 名前: 名無し 2016/05/20(Fri) 08:34

お願いする人間は、ずっとお願いしかしないんだよな…

[ 1464141 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 08:53

できらぁ！

[ 1464142 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 08:55

そら指示するのが管理職の仕事だしな。

[ 1464145 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 09:03

うちの会社も同じだわw
上級管理職とか何のために存在するのか意味不明なレベル。

絶対に責任取らないし。

[ 1464147 ] 名前: ゆとりある名無し 2016/05/20(Fri) 09:08

日本の会社体質に問題がある

[ 1464148 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 09:10

うちの会社もだわ。
無駄に高い目標だけ設定して、あとはとりあえず何かすぐ効く効果の高いテーマ出してやれとかばっかだな。

そんなもんあればやっとるわ！

[ 1464149 ] 名前: 地獄の麻原刷りーぱーほーるど 2016/05/20(Fri) 09:14

ブラックだね、いずれ消える企業、日本型無責任企業の典型にだ。

[ 1464150 ] 名前: 名無し 2016/05/20(Fri) 09:15

ラノベに出てくる、国家を消滅させる無能な元首みたいなやつって、現実にもいるんだなw
組織が駄目になるパターンの、ある意味王道か

[ 1464152 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 09:15

日本は無能な上司ばっかりだな
日程だけ縮めて頑張れっていううちの会社みたい
根本的何も短くしてないのにどうやって日程縮めるんだよ！？
残業、臨出当たり前で頑張ってねにっこり

[ 1464153 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 09:16

典型的な福島原発を爆破した菅直人の言動で笑えない。

[ 1464155 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 09:23

ネットでしか威張れない部下たち

将来の姿がお前たちの今上司だと気づけよｗｗ

[ 1464157 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 09:34

蜃コ譚・縺ェ縺?％縺ィ縺ッ繧?ｉ縺ェ縺?が繝ャ譛芽?
譬ェ縺ィ縺九ｄ縺」縺ヲ繧九°繧峨?繝シ繝翫せ縺ォ闊亥袖縺檎┌縺?ィ。讒
蝓コ譛ャ邨ヲ蠑輔″荳九￡蝟ー繧峨▲縺ヲ繧る擇隲?シ大?縺ァ邨ゅｏ繧峨☆繧ェ繝ャ辟。豌怜鴨

[ 1464159 ] 名前: ゆとりある名無し 2016/05/20(Fri) 09:42

無能で下衆な上司を持つと本当に不幸
人生が終わる

[ 1464163 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 09:51

責任を取りたくない責任者ってやつか？

[ 1464182 ] 名前: 、 2016/05/20(Fri) 10:21

部下「どうやってやれと言うんですか！？」
無能上司「それを考えるのがお前の仕事だ！」
有能上司「こうやってこうやって…ほら！できるじゃねーか！こんなことも自力で考えられないのかボ毛科ス！」

[ 1464200 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 10:42

社長：「何としても目標達成しろ、やり方はおまえが考えろ」
部長：「何としても目標達成しろ、やり方はおまえが考えろ」
課長：「何としても目標達成しろ、やり方はおまえが考えろ」
社員：「・・・派遣の人、今日は飲みに付き合ってくれ」
派遣：「はい・・・（またか）」

[ 1464201 ] 名前: ゆとりある名無し 2016/05/20(Fri) 10:43

性能実験部って早い話データ取り部署でしょ
設計・開発部署に言うならともかく注文付ける先も分らん奴が上司って大丈夫かよwww
大丈夫じゃなかったですねwww

[ 1464206 ] 名前: さ 2016/05/20(Fri) 10:54

なんの案も出さず思考停止で「自分で考えろ」とか俺でも部長務まりそう。

[ 1464207 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 10:58

どこまでが実務を考慮にいれるのかわからんからなんとも。

[ 1464214 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 11:06

＞「たくさん良いデータをとってほしい」

三菱にとって期待した数値以外は良いデータじゃないんだな。

[ 1464223 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 11:44

ノルマとおなじで達成しても次の無理な目標立てられ続けるだけだからね。

知り合いが電気屋で働いてたが目標金額設定されてるけど部門が電池とかの場所だから
どうやって電池で何百万も売るのかわからんって言ってた。家電とかＰＣならまだしも
こんな感じで実態とか何にも考えずにただコンサルの言う通りに当てはめてるだけなんだろうね

[ 1464227 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 11:53

安全性犠牲にして軽くすればよかったんじゃないか？
軽自動車の安全性気にする人なんていないでしょ

[ 1464228 ] 名前: 名無しさん 2016/05/20(Fri) 11:53

※三菱自動車の場合

部長「何としてでも燃費目標を達成しろ。やり方はおまえが考えろ」

部下「はい(どう考えても無理だよ…)」

※富士重工(スバル)の場合

部長「何としてでも燃費目標を達成しろ。やり方はおまえが考えろ」

部下「どう考えても無理。素人が偉そうに言うな！」

[ 1464232 ] 名前: 名など無い 2016/05/20(Fri) 12:00

近年はOEM化されたとはいえ、身内にしか全く売れないプラウディアとかがラインナップに延々残り続けていたような向くべき方向が顧客ではなかったマーケティングが経営方針のデタラメさを現している。

[ 1464234 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 12:04

上司が無能だと会社が傾くという典型的な例だなwww

[ 1464238 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 12:14

これはコストに対しても同じこと。
社員が同一部品に対して、「毎年5％」のコストダウンがノルマ化され、下請けに要求される。
また、下請けの自主的な設備投資等による合理化を偶然発見した場合でも「これならコスト下がりますよね？」と、即座にそれによるコストダウンを要求される。まだ投資も回収しない内にだ。
ブラックなんてモンじゃないわ。そりゃデフレにもなりますわ。

[ 1464240 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 12:17

※1464227
零戦かｗ

[ 1464260 ] 名前: あ 2016/05/20(Fri) 12:40

つかさ、これで不正やる部下も部下だろw 他社は低燃費達成してるんだから不可能な話してる訳じゃないし、自分が開発できない無能だと認めて職を辞するべきだと思うんだけど

[ 1464263 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 12:50

普段ネットでも偉そうに技術屋に文句言ってる営業は反省しろよ

[ 1464270 ] 名前: 猫ウヨ 2016/05/20(Fri) 13:08

部下を叱咤激励するとパワハラ扱いされる昨今、リーダーシップも大変ですなぁw

問題は部下が「これこれの理由で無理です」という合理的な反論ができない権威主義的社風でしょ。旧財閥系ってこの手の話多いので。

[ 1464271 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 13:09

1464260
他の業種と違って製造関係って同業種転職なんてほぼ不可能だろうし、急に家族を人質にとられたら従うしか無さそうだがね。
クビなら兎も角、辞職は金銭面でも損だし

[ 1464397 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 17:40

で、責任はいつ取るですか？

[ 1464402 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 17:46

去年RVRの開発部の2人が退職した理由「目標が達成出来ない」だったのを思い出した。

[ 1464415 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2016/05/20(Fri) 18:16

ほんと無能上司の典型な物言いだなｗ
だがさらに無能な上司は、それすら言わないよ。
何も言わなくても、全て自分の思い通り部下が動いて当たり前だと考える。

[ 1464467 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 20:14

まぁコレに関しては三菱に限ったことではない

[ 1464476 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/05/20(Fri) 20:27

この手の話はもはや日本人の民族性の問題よね。
立場が強ければ、全てが正当化されると勘違いしてるんだよ。
中世の封建社会からまるで成長していない。

日本人は霊的・倫理的に生まれ変わらないといけないんでない？
中韓とどこが違うんだろうかね？
体面を取り繕う技術しか発展してこなかったんでない？
そんなんじゃ日本は衰退していくばかりだ。
今、日本人は精神的に成長するべき時だと思う。
それが出来なければ、あとは滅亡しかない。

submit

誹謗中傷、差別、反社会的な内容、未成年に不適切なコメントなどはお控えください。
コメントスパム対策のため、きつめに禁止ワードを設定しております。

アンテナさんからの人気、注目記事！！

おすすめ新着記事！！

政経chの全記事一覧はこちらになります

政経chについて

管理人:どぉりゃ

主に政治・経済ニュースの2chまとめをしています。

記事を読んで下さる皆様、コメント下さる皆様本当にありがとうございます。色々と勉強させていただいてます。コメントはまとめて読ませてもらっています。

【このブログについて】

コメント気軽に残していってね。

○リンクフリーです！

政経chの全記事一覧です