「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」　ブラックすぎる言葉に震撼！

2016/07/04/ (月) | edit |

有給休暇は企業で働く人の権利ではあるが、残念ながら日本人の有休取得率は極めて低い。もともと周りを気にしたり、罪悪感を抱いたりする国民性もあるだろうが、有休に対する企業側の意識も取得を妨げる大きな要因となっている。以前、ツイッター上でこんな投稿が話題になったことがあった。

引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1467556563/
ソース：https://news.careerconnection.jp/?p=25488

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1 名前：エルボードロップ(愛知県)＠＼(^o^)／[age]：2016/07/03(日) 23:36:03.67 ID:TvDc3UsG0●.net

「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」　ブラックすぎる言葉に震撼！
取得率アップには企業の意識改革が不可欠だ

有給休暇は企業で働く人の権利ではあるが、残念ながら日本人の有休取得率は極めて低い。もともと周りを気にしたり、罪悪感を抱いたりする国民性もあるだろうが、有休に対する企業側の意識も取得を妨げる大きな要因となっている。

以前、ツイッター上でこんな投稿が話題になったことがあった。

「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。１回休むごとに、君は信用を失っている。君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、我々にとっては同義です』って言われたのが今年一番衝撃だった」

■「休むと他のみんなも休みたくなるから有給取るな」と言われた人も

「休暇は信用を消費して使うもの」という滅茶苦茶な考えがまかり通っているとは恐ろしい。元々の投稿は2014年のものだが、2016年6月下旬、別のユーザーによって再び投稿され、またネットで話題となっている。

残念ながら、こうした企業は意外とあるようで、会社から「ほぼほぼ同じこと言われる」という人は次のように投稿している。

「休むと、他のみんなも休みたくなるから、有給取るな、とかね。冠婚葬祭も、どんな親しい間柄であれ、通夜参列で十分。間に合わないなら遅刻していけって。休むやつに信用して仕事与えられないのだって」

従業員は休まず会社のために常に働き続けて入ればいい、という考えなのだろう。これではワークライフバランスも何もあったものではない。ほかにも、「私の身内は、会社の理事から『有給休暇は従業員の権利ではなく、会社側が与える恩情』だとか言われた事があるそうです…」という投稿もあった。

かつて、似たようなブラック企業に勤めていたという人は、「こういう会社は休み潰してでも働かなきゃ競合他社と戦えない様な無能の集まりだからな」と指摘。「さっさとスキルを身に付けて他の良い会社に転職するんだぞ」と推奨している。

（続く）

https://news.careerconnection.jp/?p=25488

2 名前：エルボードロップ(愛知県)＠＼(^o^)／[age]：2016/07/03(日) 23:36:18.34 ID:TvDc3UsG0.net

■従業員が罪悪感を持たずに休めるようマネージメントするのが本来の会社の務め

現状、日本人の有休取得率は世界最低レベルだ。旅行サイト大手の米エクスペディアの調べによると、2015年の日本人の有給消化率は60％で、世界26か国中ワースト2位。有休取得に罪悪感を持つ人の割合は18％で日本が1位という結果になっている。休むことに後ろめたさを感じる人が相対的に多く、さらにそこに企業がつけ込むことで、休めない雰囲気が強化されているのだろう。

男性の勤務する会社は「休むと信用を失う」と主張するが、有休は働く人の権利であり、罪悪感を抱かなくてすむようマネージメントするのが会社の務めだ。休まれては困るときは、会社は時季変更権を使うことはあるが、労働者の有休申請を会社が一方的に断ることはできない。

前出の調査だと、ブラジルやスペイン、フランスは有休取得率が100％となっているが、それが本来あるべき姿だ。政府は2020年までに有休取得率を70％にまで引き上げることを目指しているが、企業の意識改革を促すとともに、取得率が確実にアップするような強力な制度設計を進めていくべきだろう。

3 名前：リキラリアット(dion軍)＠＼(^o^)／[age]：2016/07/03(日) 23:36:59.04 ID:tHDFk6RH0.net

休めない雰囲気をつくるのがブラック企業です

4 名前：32文ロケット砲(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:38:08.80 ID:Z0/P7TFm0.net

経営者が、ごっこの域を出てないから、甘え

5 名前：ブラディサンデー(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:38:12.78 ID:fNuLdmMQ0.net

有休買い取ってくれ

6 名前：ジャンピングDDT(空)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:40:06.94 ID:1mud0o9n0.net

まじかよ今年の有給もう半分消費した

7 名前：グロリア(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:40:17.65 ID:NeG+mFNn0.net

初めからゼロだから別にいいです

8 名前：ストレッチプラム(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:40:21.66 ID:OwPlC48vO.net

一人でも休んだら業務に支障が出るなら
それは会社側の責任ですな

18 名前：エルボードロップ(禿)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:43:40.22 ID:wD08PD9X0.net

そんな事言われたらますます有給取りたくなるわ

22 名前：稲妻レッグラリアット(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:45:51.61 ID:mHTvqZVT0.net

その人が有給とったら仕事が止まるってほどでもないだろうに、
ほとんどカルト思考だよなあ。

23 名前：ニールキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:46:12.59 ID:fvJB1VUm0.net

せめて使わなかった分は金払えや

24 名前：腕ひしぎ十字固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:46:56.22 ID:dvGm48EU0.net

そんな信用いらんわ

34 名前：かかと落とし(庭)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:52:06.74 ID:UjiVF2xr0.net

こんなこというやつには信用されたくないわ
金だけ寄越してくれればそれでいい

38 名前：膝靭帯固め(新潟県)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:55:30.68 ID:ov9ahejI0.net

信頼を失うとどうなるの？
出世できない？出世なんかしないほうが幸せじゃん

45 名前：ボマイェ(新潟県)＠＼(^o^)／：2016/07/03(日) 23:58:59.91 ID:+DEI2RZN0.net

管理職が管理できない無能だからな

50 名前：張り手(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 00:02:12.89 ID:NSLpwNzX0.net

声上げたところでシュレッダー係になるのがオチ
ああ　お前らはシュレッダー係やりたいんだっけ？

83 名前：クロスヒールホールド(山梨県)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 00:24:49.71 ID:2P8JNxOE0.net

そんな会社で出世する罰ゲーム

91 名前：ニールキック(東京都)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 00:27:41.72 ID:fH1RPZrf0.net

こんな事言われたら
あぁ、ブラックに来ちまったんだなと思うしかないなw

108 名前：サッカーボールキック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 00:40:45.93 ID:VNiJTGrM0.net

有給、足りない、、
外出の振りしてサボりまくってる(w

142 名前：ニールキック(東京都)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 00:59:53.58 ID:fH1RPZrf0.net

いいから休めよ。

146 名前：男色ドライバー(熊本県)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 01:07:28.83 ID:JrUs6Y9M0.net

元々ブラックに信用なんか無いだろｗ

187 名前：フルネルソンスープレックス(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 02:26:04.43 ID:0VdPCILp0.net

大丈夫。うちの会社は残業は自己責任とか言い出したから

205 名前：トラースキック(西日本)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 03:17:20.60 ID:VSu4hR0b0.net

休めないように仕向けるのは経営者の甘え
従業員が休んだら回らなくなるのは経営者の責任

211 名前：フェイスクラッシャー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 03:33:24.25 ID:k/2VRah90.net

経営側の甘えだな

272 名前：レッドインク(庭)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 07:08:50.85 ID:uii4le2P0.net

うちは有休使うとボーナス減らされるシステムだわ・・・

348 名前：パロスペシャル(空)＠＼(^o^)／：2016/07/04(月) 08:02:19.43 ID:ev+Ktekg0.net

別に信用してもらう気はないから有休使いますね

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【16:10】 | 社会 | コメント (34) |

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コメントありがとうございます！

[ 1505014 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 16:15

前は買い取ってくれたのにな

[ 1505019 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 16:28

つーか組合が無能なんだよｗ
所詮は経営との慣れ合い組合、職場委員が率先して有給取得する奴を締め上げる謎ｗｗｗ

[ 1505021 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 16:32

会社の信頼はもっと落ちてますよ

[ 1505027 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 16:43

でも取引先の担当者が月に二日も休んじゃうと
ものすごく困ることになるんだよなあ

[ 1505028 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 16:43

「大丈夫。不当な理由で有休を断られるほどあなたへの信用をなくしていますよ。」

[ 1505040 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 16:56

※4
月の休みなしで働くのか(困惑)

[ 1505044 ] 名前: 名無し顔無し 2016/07/04(Mon) 17:02

「こいつは休まない奴だ、こいつは社畜を受け入れてる」という信用ですか？
…そんな信用いらんわ。

[ 1505048 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 17:16

気　違　い　の経営者は本気でそう考えてるからなｗ
世界は自分中心で、視野も心も器も小さい、無能なブラック経営者はね。

「有給を使うとか社会人としての常識が無いのか！」
「繁忙期だから駄目と断る権利は俺に有るんだぞ！」
「仕事が有るのに休むとかふざけてんのか！」
「辞める奴が有給使えると思ってんのか！後ろ足で砂かけてく気か！」
「雇ってやったのに休ませろとか常識知らずも程がある！」

全部去年辞めたブラック零細企業の無能経営者が実際に言ってた言葉。
なお本人は1週間会社に姿も見せず、村祭りに参加して昼間から飲酒してる模様。業務報告の電話をすると「俺は忙しいんだ！てめえらと違って仕事してれば良い身分じゃねえんだ！」と、呂律の回らない声で逆ギレ。社員は1ヶ月休みゼロで働いてるのにね。

[ 1505066 ] 名前: あ 2016/07/04(Mon) 17:46

ブラック企業の信用なんて価値ないけどな

[ 1505076 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 18:08

ボーナスに響くのは間違いないよ。当たり前のことだろ。

[ 1505077 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 18:10

有給休暇を取る取らないで評価を変えたら違法

[ 1505080 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 18:17

これ口に出した瞬間にブラック確定だって気付いてほしいよ

[ 1505088 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 18:29

>> 1505076
お前みたいなブラック経営者、もしくは社畜みたいな、気違い連中には当たり前なんだろうけどな。
世間や社会の当たり前からはかけ離れた、異常な思考だと認識しなさいね。見っとも無いから。

[ 1505090 ] 名前: あ 2016/07/04(Mon) 18:34

※10
何言ってんだこの土人。評価変える方が異常だ。

[ 1505120 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 19:15

有休取得は確かに労働者の「権利」だと思う。でも「勤労の義務」はあり、営業職ならノルマがある。それが評価だしクリアしていれば、有休取得は全く問題ない。要は本人の自覚の問題。ノルマもこなせないのに、遊びに行くから有休取ります。は納得できない。
権利は義務の上に成り立ってると思うのだが、どうだろう？

[ 1505130 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 19:30

連投すまん
権利、権利、弱者、弱者って、パヨクみたい。
すごく違和感がある。
都合の良い時はパヨクになって、時にはメディア、特あを叩いて、なんか恥ずかしいわ。
これが言いたかった。

[ 1505134 ] 名前: 　　 2016/07/04(Mon) 19:33

頭おかしいよな

[ 1505135 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 19:34

一時期、働いてた派遣工場は忙しすぎて同僚に悪いし有給使えんかった
今は正社員で普通に有給消化してるが

[ 1505138 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 19:35

ブラック企業を面白がってるから被害者が増えるんだよ。
こんな発言は有休の次元じゃ済まないパワハラだ。
理不尽なこと言われたらすぐしかるべき機関に訴えてやめればいい。我慢は事態の悪化したもたらさない。
働ける人間が一切いなけりゃ潰れるんだ。
各自がブラック企業に釘を刺して去っていけば、自分のため人のため社会のためになる。

[ 1505160 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 19:56

「書面による契約」もないんだろうな、きっと。
はやめに次のステップを準備しておくべきだな。

[ 1505174 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 20:11

>>1505120
自分の都合ばかりで視野が狭い。無能経営者の典型。
義務と権利は立場によって逆になる事が見えてない。有給を取らせる義務すら果たせずに、労働して貰う権利ばかり主張するな。そんな常識の無いサイコパス経営者ばかりだから、今ブラック企業が問題になってると自覚しろ。
都合の良い事だけを叩いてるんじゃないくて、間違ってる事を叩いてるだけ。それが偶然ブラック経営者に都合が悪いだけ。パヨクみたいに見苦しく言い訳けしてないで、少しは恥を知り、企業の義務を果たしなさい。

[ 1505194 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2016/07/04(Mon) 20:31

たばこ止めさせたい時は平気で税率上げるくせに
社員に有休消化させなきゃ、取締役と株主の税金上げれば良いだけでしょ

[ 1505204 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 20:43

逆に消化しないと怒られるんだけど…

[ 1505213 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 20:52

悪党に信用されると良いように使われるだけだろ
悪党には信用されるよりこいつを敵にしたくはないと思わせたいものだ
ま、どっちも無理だけど

[ 1505285 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 22:22

ずっと、中小の給料安いとこで働いてたからなあ。『有給は、お給料の代わり』って言ってました。でも、ほんとに忙しいときは遠慮してたかなあ。一年中忙しかったら、それはやっぱり人手不足だよね。。そういうとこは、やっぱり雇用増やせよ！

[ 1505329 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 23:20

ごめん
雇用増やせよ・・・じゃなくて
おまえ働けよ！！！

[ 1505354 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/04(Mon) 23:53

＞自分の都合ばかりで視野が狭い。無能経営者の典型。
いらんもん！自分のことしか考えず、しわ寄せが他の人に来ることが想像できない人なんか。経営者ではないですぅ。

＞義務と権利は立場によって逆になる事が見えてない。
雇用関係にある以上、逆になることはありません。

＞有給を取らせる義務すら果たせずに、労働して貰う権利ばかり主張するな。
ごめん、やったら会社辞めたら？有給優遇する会社に行ったら？。

＞そんな常識の無いサイコパス経営者ばかりだから、今ブラック企業が問題になってると自覚しろ。
だからよその企業に行ったらええねン

＞都合の良い事だけを叩いてるんじゃないくて、
都合のよいことってなんなん？

＜間違ってる事を叩いてるだけ。
何が間違ってる？教えてくれ。

＞それが偶然ブラック経営者に都合が悪いだけ。
苦しく言い訳けしてないで、少しは恥を知り、企業の義務を果たしなさい。

苦しい言い訳はあなたですよｗ
ノルマ果たせばＯＫなんです。
ノルマ果たさなければ、しわ寄せは全体にかかります。休んだ分、彼の分、俺らが働くの？違うでしょ？俺らも休みたいけど、ノルマをクリアすることがチームの目標と課せられてもほっとくの？韓〇人か？
俺は休んでないのに（笑）

[ 1505452 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/05(Tue) 02:26

馬.鹿かこいつｗ
洗脳されてる自覚も無い、典型的なア.ホ.社畜だな。もしくはブラックな犯罪組織しか運営できない、無能経営者か。視野の狭いお馬.鹿さんは社会に出て来ないでね。君みたいな馬.鹿が社会を悪くしてるって話しを今してるんだから。

会社が社員の有給消費というノルマを果たさないのに、労働させる権利ばかり主張するのが問題だって言われてるのに、なに視野の狭い一辺倒な解釈してるの？逆の立場でものを考えられないとか、お前朝.鮮.人？

[ 1505459 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/05(Tue) 02:44

地方小規模同族経営の会社とか
毎日実際暇でしょうがない、直属の上司に現状仕事が無いのを確認してる、
今ある仕事（余裕で片付く）を片付ける、直属の上司には１ヶ月前に根回し

これだけしても、連休を絡めた有給数日取ると嫌味を言われたわ

[ 1505485 ] 名前: 名無しさん 2016/07/05(Tue) 03:37

「有給を取らせないようにする度にこの会社の信用は失われていく」と言い返せばいい。

[ 1505581 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/05(Tue) 07:02

1505452
馬、鹿はおめえだよ
給料分働けやってこと
その目安がノルマ
有休消化はノルマ超えてから
やることやらずに休めば、しわ寄せは周りにのし掛かる
それは自分勝手
おめえ韓国人？進歩的文化人？
あ～ぁサヨクの方ですか

[ 1505628 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/05(Tue) 07:53

電気労連加盟の会社は組合からの突き上げが五月蝿いから結構消費できてるよ。
ってかこんなこといってる会社は有給ではなく身内の不幸で休む場合でも平気で言い放つ下衆な環境だと思う。

[ 1505629 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/05(Tue) 07:55

有給はバイトにも適用されるってのは結構知らない奴いそうだな

[ 1506056 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2016/07/05(Tue) 17:23

それが日本だ
嫌なら出て行きたまえ

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