2016/09/07/ (水) | edit |

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政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働(残業)を課すことが可能とされる労働基準法の「36(サブロク)協定」の運用を見直し、1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。


引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1473216138/
ソース:http://www.yomiuri.co.jp/politics/20160907-OYT1T50004.html

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1 名前:ボマイェ(dion軍)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 11:42:18.49 ID:IyJm55UB0.net 
 政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働(残業)を課すことが可能とされる労働基準法の「36(サブロク)協定」の運用を見直し、1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。

上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」(議長・安倍首相)で詳細な制度設計を議論する。

 労使が36協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「1か月45時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/20160907-OYT1T50004.html
2 名前:フライングニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 11:42:42.26 ID:WMCgvYu40.net
キィィタァァァッ~!!
3 名前:テキサスクローバーホールド(島根県)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 11:43:02.00 ID:lvNANYHe0.net
「原則」
5 名前:河津掛け(東京都)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 11:43:21.19 ID:icwbNJJq0.net
はいはい例外例外
25 名前:ジャーマンスープレックス(千葉県)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 11:54:21.60 ID:HSGWMxID0.net
元々残業代なんて出ない
32 名前:キングコングニードロップ(茸)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:01:03.27 ID:DM0WzUXZ0.net
昨日は15時間働いた
35 名前:バズソーキック(空)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:02:16.08 ID:1uBVt8EG0.net
残業しないと生活でけん
36 名前:断崖式ニードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:02:22.22 ID:qb/+65bp0.net
上限を会社が決められるなら意味ない

しかも「原則」(笑)

47 名前:毒霧(茸)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:10:28.18 ID:j/ZS0a3v0.net
これじゃあ一人頭の給料下げて頭数増やすって事だろ。
人がより集中して土地が高くなって貧困度合いが高まるというわけか。
55 名前:ヒップアタック(東京都)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:15:45.37 ID:UKHqGvHr0.net
これ、政府内の誰が中心になってやってるんだ?
厳正に運用したら日本企業壊滅するんじゃね?w
74 名前:ジャンピングエルボーアタック(茸)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:24:37.44 ID:ISN3dvaf0.net
こんなことしてもサビ残が増えるだけ
109 名前:かかと落とし(茸)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:37:59.91 ID:xtcG+mgn0.net
結局、勤怠には付かないサービス残業が増えるだけ
110 名前:ボマイェ(庭)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:38:07.76 ID:Lp8TAdLz0.net
原則という言葉が鬱陶しいな
125 名前:サソリ固め(SB-iPhone)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:42:29.34 ID:Sr37fmY30.net
時間内に仕事終わらせろよ
126 名前:シャイニングウィザード(チベット自治区)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:42:50.90 ID:loyT+bQX0.net
まぁ実際1ヶ月45時間キッチリ守らせたら日本は終わるな
143 名前:ニーリフト(神奈川県)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 12:52:19.87 ID:bVpcW/iJ0.net
残業そのものよりも残業前提の業務形態に罰則を付けろ。
量の問題じゃねー
188 名前:リバースネックブリーカー(catv?)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 14:00:09.19 ID:zPQHrNB50.net
こんなもんサービス残業が増えるだけだろ
実質的な負担増だわな
207 名前:アイアンフィンガーフロムヘル(庭)@\(^o^)/:2016/09/07(水) 14:47:51.41 ID:nl4BoNJi0.net
その前に残業代未払いの厳罰化が先


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関連記事
コメントありがとうございます!
[ 1567210 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 20:28
厳格に運用して、人手の足りない部分は竹中様の外国人労働者(移民)派遣を入れろって事だろ。

ここまで拘るって相当に頭いってんな。  

  
[ 1567213 ] 名前:    2016/09/07(Wed) 20:29
36協定入ってる企業で勤めてたけど、残業じゃなくてサビ残やってたけどな。
聞くとみなさん好きでやっているのだからだそうな。。。結局お金にならなくても責任を優先し、企業の利益を優先し自己犠牲する日本人の根性を変えなければ意味がない。人を雇わないんだから。  

  
[ 1567216 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 20:33
雇用形態が変わるだけだよ。
請負や委任契約に給与や残業って概念はない。
派遣がみんな個人事業主に契約代えられるだけ
今まで規制作ってもそうやって抜け道作ってきたんだから。
個人事業主は脱税する奴多いから政府側がキツくなるだろ  

  
[ 1567219 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 20:37
なお、給料が上がらず残業が禁止され、
生活苦から仕事の掛け持ちが流行する模様。
一部の残業カットされても高水準な給料キープの人は勝ち組の模様。  

  
[ 1567221 ] 名前:     2016/09/07(Wed) 20:38
サビ残が捗るな  

  
[ 1567222 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 20:38
こんなんしてもブラック企業には関係ないwww
そもそも残業をカウントしないんだからwww  

  
[ 1567225 ] 名前: 774@本舗  2016/09/07(Wed) 20:41
結局労基が働くか働かないかだけだろ
現在でもいくらでも捕まえる法があるのに機能してない
無法状態なのは労基のやる気だけ  

  
[ 1567226 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 20:43
残業じゃありません、従業員の「自主的な気配りによるサービス」です  

  
[ 1567227 ] 名前: あ  2016/09/07(Wed) 20:43
月200時間以上は原則禁止とかになるなこれは。  

  
[ 1567231 ] 名前: 名無しさん(笑)@nw2  2016/09/07(Wed) 20:46
さっさと刑事罰を適用して経営者を牢屋にぶち込め  

  
[ 1567232 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 20:47
記録されない残業は残業じゃないからな  

  
[ 1567238 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 20:58
これって、政府が言ってるけど、その直接部下である霞が関の官僚が残業だらけで上限どころか、政務三役に渡す資料には担当官僚の携帯番号が記載されてて24時間365日いつでも対応できるようになってないといけないんだよね。もちろん、その担当から更に他の担当への連絡網もその体制で。
おかげで国会開会中は解除がかかるまで、全国の国家公務員が残業だらけになってるんだけどもそれを知ってて言ってるんだろうか。  

  
[ 1567242 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 21:03
市町村以外の公務員や中小零細企業の様に、サービス残業が増えるだけだな  

  
[ 1567244 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 21:09
会社に住み込んでやりゃあエエねん  

  
[ 1567245 ] 名前: パリパリ  2016/09/07(Wed) 21:10
某上場会社社員だけど、過勤率上限が事業部年度予算枠で決められているから何時間残業したとしても時間外業務の登録は10時間/月と決められているわ。御用組合もそれに関しては完全スルーまあそのおかげで意味不明の半強制だった土曜出勤が事実上なくなったので幸いだけどね
  

  
[ 1567246 ] 名前: ライフ  2016/09/07(Wed) 21:12
誰も監査で見抜けないからな
思いはわかるけど効果薄いね
忙しいのは仕事出来る奴で
無能が増えても役に立たない
無能に高給払うほど民間は優しくない  

  
[ 1567249 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 21:18
素朴に、政策の流れが不思議だ
なんでまず、残業代を払わない、現行での違法取り締まりを強化する方向に進まないのか

ノーペイ・ノーワークでぐぐったらノーワーク・ノーペイしか出てこなくて笑える
この2つは合わせ鏡でセットだろうが  

  
[ 1567253 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 21:25
行政は抜き打ち検査やりまくらないとダメだろうな  

  
[ 1567255 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 21:26
仕事があるのに働けないって、結構大問題なんだが・・・  

  
[ 1567256 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 21:27
TPPのネライは日本人の金、米国企業が日本を占領することが目的。
ttp://mackenmov.sunnyday.jp/macken/stock/2011/tpp2011.html

アメリカが格差と貧困大国になってた!富裕層が優遇される米国の現状
ttp://matome.naver.jp/odai/2139927905081709001  

  
[ 1567261 ] 名前: 名無しさん  2016/09/07(Wed) 21:31
責任政党()な自民党議員様の無理強いのせいで
残業が日常のお役所はどうするんだろう?
  

  
[ 1567268 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 21:40

ザル法だったり抜け道があったり監査が動かなくてまったく機能しないんでしょ
今だってブラック企業がのさばってるんだしよ
  

  
[ 1567274 ] 名前:    2016/09/07(Wed) 21:43
原則禁止って、今も禁止してますがな…  

  
[ 1567277 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 21:51
サビ残は発覚したら会社・労働者双方とも厳罰にすればいい
劣悪環境で働く奴も他人の足を引っ張るからな 告発者は免除でな  

  
[ 1567280 ] 名前: あ  2016/09/07(Wed) 21:54
残業代に上限額ができただけ
サビ残が増えるだけ  

  
[ 1567284 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 22:13
残業していないと誰が監視するの?
企業内の人?それって不正やりたい放題だわな
もしバラしたら会社内で仕事なくなるからな、と言ってサビ残させる上司増えそう
それにガチでやりあって転職繰り返して気がつけば非正規王だな
これが下策。企業側に残業を自粛させるように残業代の基準を勤務時間内の倍にすればコスパ悪すぎて残業させなくなるわ。そういう策で対応しないところがサビ残を助長させているとしか・・・  

  
[ 1567290 ] 名前:       2016/09/07(Wed) 22:20
規定時間を肥えたら、時給を通常の10倍とすること。
残業代未払い=借金として、利率を合法金利の上限に設定。

こうすれば規定時間以上の残業なんてさせられなくなるし、未払いなんぞしたらとんでもない爆弾になる。  

  
[ 1567299 ] 名前: まさかと  2016/09/07(Wed) 22:31
上限を決めるんじゃなくて!
労働時間の基準を1週40時間を30時間にするんだよ、わかったか、役人!
そうすりゃ月に50時間分の残業ができるだろ、ぼけ  

  
[ 1567306 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ちゃん  2016/09/07(Wed) 22:45
サビ残規制・中抜き規制・派遣規制を厳格にしないと根治療には程遠いだろうなあ。
真面目に考えてあれならば移民受け入れて中国の属国になった方が今よりはましな世の中になるだろう。  

  
[ 1567307 ] 名前:       2016/09/07(Wed) 22:48
新卒で入った企業がホントこれで
繁忙期ってことで無休一月心身ともに病みかけた思い出
法の抜け穴的文言のある法は体をなしてないわな  

  
[ 1567310 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 22:52
日本人ならこれを恥ずべきだな
わざわざ国家が腰を上げないとできもしないんだから
日本企業はまるで独り立ちできない子供のようだ
経営者たちは自分だけが得をしようと自分以外の者は虐げるんだから、これほどまでに反社会的な存在はいないだろう  

  
[ 1567316 ] 名前: まさかと  2016/09/07(Wed) 22:57
法が守ってくれるって、どんだけガキなんだよ。
国際法?憲法? 題目となえれば願いがかなうとでもいうのかね。
自分は自分で守れよ。自分一人で守れなければ、多勢を囲えよ。甘えんな、いい年こいたガキが。  

  
[ 1567320 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 23:10
労基『おたく、毎年の様に例外規定の届出を出しまくってるけど、出せば良いってもんじゃないんだよ。36協定を守る気あんの?
 今回は指導ね。改善が見られないなら、次は分かってるよね?』

うちの会社は、こんなお叱りを受けて、シフトの見直しやバイトの増員を図ってる  

  
[ 1567326 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/07(Wed) 23:16
経団連の指示でやってることだから労働者に有利になっているはずがない。  

  
[ 1567385 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/08(Thu) 01:00
この規制が成立したとして一番最悪に読めば、

1. 「うちは法律を厳守しています。」 < ここ大事
2. 「1か月45時間」以上の残業なんてありません < 当然こう主張する
3. だから、1か月80時間の残業代なんて認めたことはありません < 謎の正当化

だからな・・・
残業時間規制の前に、

・ 勤務時間隠蔽の厳罰化
・ 労働対価の支払いの厳正化

をやってから、労働時間の上限の話をしろよ
それができない理由があるとしか思えんのよ
自民党も株を下げるだけだろこれ  

  
[ 1567397 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/08(Thu) 01:16
残業無い月の収入だとほとんど貯金とかできないレベルだから

残業できるならやりたい、残業無い月の事も考えると最低40位はしたい
あおりでもなんでもなく正直な気持ちで行くと40以上やりたくてもできなくなるのは
正直痛いと思ってる  

  
[ 1567410 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/08(Thu) 01:29
※1567397
> 残業できるならやりたい
わかるよ。ただ、それは残業代がちゃんと払われてる、いってみれば
綺麗な所で働いてる人が言ってること

>> 1567255 にも似てるけど、これはちょっと違って、自分の仕事、あるいは会社の
業績、そういうものの為に残業はやりたい奴がいるなら規制するべきではない、という意見かな

どれもこれも正しいし、そうじゃなきゃ日本はこれほどまで強く(?)なってない

ただ、それをいいことに、そこまで「ちゃんとした境遇」、誤解されるとやだから
しつこく言うけれども、働いただけ給料あるいは納得できる見返りがもらえる企業が
多いという事実だけに乗っかって、この言葉は歴史的にすごく使いたくないけれども
「搾取」してきた会社も多くて、しかも最近に至ってさえとても多くて、

それに対して、我慢ならんっていう、そういう匿名意見が相当に力を持ってきたって感じだと、俺は思う  

  
[ 1567425 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/08(Thu) 01:50
正直こんなルール決められたら仕事出来ないな
人がたくさん居れば効率が良くなるからどんどん雇えってことだろ?
暇な時は仕事が無くてウロウロしてるだけ、忙しくなると朝6時出勤 退勤2時のような
仕事の場合どうにもなんねえぞ  

  
[ 1567452 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/08(Thu) 02:36
だからな、労基がマトモに機能すれば何の問題もねーんだよ
所詮、上級国民様のコトバアソビなんだろ
暇人ばっかだな  

  
[ 1567461 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/08(Thu) 02:49
金払わない企業すら裁かないのに時間だけ決めさせて何ができるのか  

  
[ 1567517 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/08(Thu) 05:09
最後には外国人労働者だけちゃんと正社員待遇になって
日本人はただ働き(むしろ働くことに感謝してお金を払う側)になります

マジでそうなりそう  

  
[ 1569644 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2016/09/10(Sat) 11:42
官僚が残業だらけってもあいつら労働者じゃないから。
当たり前だろ。
  

  
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