2017/01/29/ (日) | edit |

政府が「働き方改革」で残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1485562671/
ソース:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
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1 名前:フェイスロック(徳島県)@\(^o^)/ [VI]:2017/01/28(土) 09:17:51.41 ID:tX0xUSeT0.net
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
政府が「働き方改革」で残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。
2 名前:エルボードロップ(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/01/28(土) 09:18:48.39 ID:0Z9MnF/H0.net政府が「働き方改革」で残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。
どうせ守らないんでしょう?知ってるんだから
3 名前:スパイダージャーマン(茸)@\(^o^)/ [AU]:2017/01/28(土) 09:18:50.92 ID:xgKfugfF0.net給料駄々下がり
8 名前:レインメーカー(dion軍)@\(^o^)/ [SA]:2017/01/28(土) 09:20:46.86 ID:XCSs8SlQ0.net喫茶店で仕事させられるだけだぞ
10 名前:ナガタロックII(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/01/28(土) 09:22:23.42 ID:n+jbu8jX0.netこれは酷い
12 名前:フルネルソンスープレックス(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/01/28(土) 09:23:35.83 ID:QAQWUORs0.netもちろん罰則もできるんですよね?
17 名前:ナガタロックII(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/01/28(土) 09:27:22.99 ID:n+jbu8jX0.net制限時間が高過ぎでしょ
18 名前:中年'sリフト(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/01/28(土) 09:28:02.21 ID:/uJsNva/0.net
月何十時間もやってる人ってマジでいるの?
今までで一番多い月で15時間とかなんだけど
正直それでもきつかったわ
60とか過労だろ
今までで一番多い月で15時間とかなんだけど
正直それでもきつかったわ
60とか過労だろ
272 名前:フェイスロック(やわらか銀行)@\(^o^)/ [VE]:2017/01/28(土) 11:27:07.54 ID:anlUZiIh0.net
39 名前:セントーン(dion軍)@\(^o^)/ [FR]:2017/01/28(土) 09:38:34.88 ID:R0xrT5FL0.netサービス サービスゥゥ
精神汚染が始まります!
48 名前:イス攻撃(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/01/28(土) 09:42:58.57 ID:eL+Q5MkA0.net精神汚染が始まります!
制限キツくすると霞ヶ関が回らないから、おかしな上限にしたんだろ
59 名前:ストマッククロー(dion軍)@\(^o^)/ [CN]:2017/01/28(土) 09:49:03.89 ID:qsyE87tG0.net名ばかり管理職再びか
72 名前:セントーン(dion軍)@\(^o^)/ [FR]:2017/01/28(土) 09:56:48.32 ID:R0xrT5FL0.net30時間行くか行かないかだな
本来3時間残業のところ、1.5時間で終わりにして帰る
73 名前:キングコングラリアット(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/01/28(土) 09:57:03.24 ID:ZqQ7mmLk0.net本来3時間残業のところ、1.5時間で終わりにして帰る
抜け道多すぎてワロタ
103 名前:セントーン(dion軍)@\(^o^)/ [FR]:2017/01/28(土) 10:07:27.09 ID:R0xrT5FL0.net仕事早いやつは利用されやすいんだが
157 名前:垂直落下式DDT(catv?)@\(^o^)/ [DE]:2017/01/28(土) 10:26:07.66 ID:JqnzU2ep0.netそれより残業代満額出てほしい
207 名前:稲妻レッグラリアット(東京都)@\(^o^)/ [AR]:2017/01/28(土) 10:55:10.07 ID:X1cZFPDf0.netこんなんタイムカード切ってから仕事だろ
225 名前:エメラルドフロウジョン(神奈川県)@\(^o^)/ [DE]:2017/01/28(土) 11:03:02.13 ID:OipOlgL30.netこれが制限の限界ってw
欧米ではマジで残業ゼロなの?
268 名前:タイガースープレックス(栃木県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/01/28(土) 11:24:45.33 ID:bDFaxhY60.net欧米ではマジで残業ゼロなの?
IT、出版、デザイン系の仕事では無理だよな
283 名前:ドラゴンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ [JP]:2017/01/28(土) 11:36:32.21 ID:3e+KAJL90.net1日3時間、まぁ、だいたい20時か21時には帰れってところか。
それよりもインターバル制を導入した方がいいように思うんだけどな。
287 名前:ミドルキック(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/01/28(土) 11:37:33.95 ID:/DNeu2GW0.netそれよりもインターバル制を導入した方がいいように思うんだけどな。
何が変わったのかわからない
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会社は表面的に補助金受け取って繁盛ごっこするわけか。で、サービスサービス。
ひとまず労働者は記録して時間外従事を自主と言わず記録しておいた方がええね。
補助金返納とまでなれば会社も目がひんむかれるから。そこまで予定調和。
初めは甘い汁で労働者も奴隷のように気づかないフリするけど、必ず集団提訴してくるぜ。
ひとまず労働者は記録して時間外従事を自主と言わず記録しておいた方がええね。
補助金返納とまでなれば会社も目がひんむかれるから。そこまで予定調和。
初めは甘い汁で労働者も奴隷のように気づかないフリするけど、必ず集団提訴してくるぜ。
残業が苦にならんからこれはこれで困る
個人的には働いた分きっちり貰えるなら残業歓迎なんだけどな
個人的には働いた分きっちり貰えるなら残業歓迎なんだけどな
罰則なし→ザル法
上限作ることでサービス増やして給与下げたいだけかな。
上限作ることでサービス増やして給与下げたいだけかな。
>年720時間
100年前の10時間労働の時代に日本だけ逆戻り
100年前の10時間労働の時代に日本だけ逆戻り
2残4特で80時間
繁忙期にはよくあること
繁忙期にはよくあること
60って今の時点でうちの会社の限度より遥かに上なんだが大改悪でもしたいのか
こんなばかげた 事を決める為にまた
税金がつかわれる
税金がつかわれる
現状の最大延長の750時間を720時間に短縮するのが大改悪なのかな?
36協定の360時間とは別の話?
残業60時間が60時間拘束だと思ったら大間違いで定時後の休憩時間というので盛られるのでうちの場合1日につき3時間半残ることになるんだよな。つまりは60時間残業=70時間拘束みたいなもんだよ
厚労省は守れない法律は作らんぞ
まず緩い規制で縛っておいて、後々段々厳しくするんだろ
まず緩い規制で縛っておいて、後々段々厳しくするんだろ
>>繁忙期
あいまいな抜け道作ると悪用する奴が絶対に出ると思うわ。
業種によって繁忙期は違うし、「今は人手不足だから繁忙期」と言い訳される。
ブラック敬遠されて人が来ない言い訳がそのままブラック残業の言い訳になるという。
あいまいな抜け道作ると悪用する奴が絶対に出ると思うわ。
業種によって繁忙期は違うし、「今は人手不足だから繁忙期」と言い訳される。
ブラック敬遠されて人が来ない言い訳がそのままブラック残業の言い訳になるという。
2ヶ月80時間ってこれ税務署の確定申告の時期を最繁忙期として意識してそうな基準だなwww
残業は本当職種・仕事内容によりけりだな。精神力や体力勝負のところでの残業は厳しい。
これの海外の反応を聞いてみたい。
これの海外の反応を聞いてみたい。
ブラックを規制しようとすると、
ホワイトが改悪されてしまうという二律背反w
「80時間まで合法」って理解されちゃうからな。
ホワイトが改悪されてしまうという二律背反w
「80時間まで合法」って理解されちゃうからな。
厳罰化が何より必要
企業が違反すれば大ダメージ食らうようなやつな
企業が違反すれば大ダメージ食らうようなやつな
今までは36協定の抜け道で無制限に残業できたのを月平均60時間上限にしようって
話だと思うけど、問題はタイムカード押した後に働くサービス残業の強要であって
無制限に働いても残業手当でるなら十分ホワイトだと思うけどね。
話だと思うけど、問題はタイムカード押した後に働くサービス残業の強要であって
無制限に働いても残業手当でるなら十分ホワイトだと思うけどね。
しかも平均ってw
平均値が60時間超えなきゃ良いんだろwww
そもそもタイムスタンプ押させない、残業時間カウントさせないブラック企業には何の意味もねーよこれwww
平均値が60時間超えなきゃ良いんだろwww
そもそもタイムスタンプ押させない、残業時間カウントさせないブラック企業には何の意味もねーよこれwww
また変な協定とか組合がいつのまにか合意した独自ルールとか言って抜け道作るだけだろ
カード切らせたり見なしでごまかすの禁止しろよ
カード切らせたり見なしでごまかすの禁止しろよ
今が平均40時間じゃなかったっけ?
罰則を厳しくしろ
未払い残業代の罰則もセットにしろ
未払い分は三倍返しと追加法人税
逆に残業代全支給の有料企業は減税で
未払い分は三倍返しと追加法人税
逆に残業代全支給の有料企業は減税で
仕事量はそのままで企業の残業代支払いが減るから、企業側が得するだけで従業員は相変わらず終電だし給料減るしで最悪な法案!
まずは残業じゃなくて、就労時間を削ろうぜ
なんか時間削れって意見ご多いけど人手不足の現状は放置?
移民賛成派なのかな?
移民賛成派なのかな?
※1687902
今の労働基準法を読んでこい
サービス残業は犯罪だから訴えればよほどの事がない限り従業員が勝つから問題じゃない。かなりザルな審査で従業員に有利なようになってる
実際経営者が訴えられて刑事罰くらってるとこは意外にある。ただ、従業員自体が奴隷気質な所はどうしようもない。口でブラックブラックいいつつ腐るほど動いてる例がある監督署をどうせ動かないとば かにして訴えにこないんだからな。
何でそんなば かどもよりも、合法的に無限に残業させられる人達のが問題なんだよ
今の労働基準法を読んでこい
サービス残業は犯罪だから訴えればよほどの事がない限り従業員が勝つから問題じゃない。かなりザルな審査で従業員に有利なようになってる
実際経営者が訴えられて刑事罰くらってるとこは意外にある。ただ、従業員自体が奴隷気質な所はどうしようもない。口でブラックブラックいいつつ腐るほど動いてる例がある監督署をどうせ動かないとば かにして訴えにこないんだからな。
何でそんなば かどもよりも、合法的に無限に残業させられる人達のが問題なんだよ
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