2017/02/22/ (水) | edit |

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帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果によると、「正社員が不足している」と答えた企業は43.9%に上った。前回調査(2016年7月)から6.0ポイント増え、過去10年間で最も高かった。正社員が不足しているという企業を業種別にみると、「放送」が最も多く、73.3%。「情報サービス」(65.6%)、「メンテナンス・警備・検査」(62.9%)、「人材派遣・紹介」(60.8%)、「建設」(60.1%)も多かった。

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1487686322/
ソース:http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20170221/Itmedia_business_20170221088.html

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1 名前:ひろし ★[sageteoff]:2017/02/21(火) 23:12:02.76 ID:CAP_USER9.net
 帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果によると、「正社員が不足している」と答えた企業は43.9%に上った。前回調査(2016年7月)から6.0ポイント増え、過去10年間で最も高かった。

 正社員が不足しているという企業を業種別にみると、「放送」が最も多く、73.3%。「情報サービス」(65.6%)、「メンテナンス・警備・検査」(62.9%)、「人材派遣・紹介」(60.8%)、「建設」(60.1%)も多かった。

 また、正社員不足の企業が最も多い業種と最も少ない業種の割合の差は、前回調査から14.2ポイント減の46.0ポイントへと縮小しており、より人手不足が拡大している様子がうかがえる。

 企業からは「工事案件が数多くあり、人手が足りずに受注しかねる状態」(経営コンサルタント)、「人手不足で仕事を取りに行けない。機動力のある大きい企業が有利」(建設)――など、正社員不足が受注に悪影響を及ぼしているという声が上がっている。

 非正社員についても、29.5%の企業が「不足している」と回答。業種別では、「飲食店」(80.5%)が最多で、次いで「娯楽サービス」(64.8%)、「飲食料品小売」(59.4%)、「繊維・繊維製品・服飾品小売」(55.6%)、「医薬品・日用雑貨品小売」(55.6%)などが多かった。

全文はソースで
http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20170221/Itmedia_business_20170221088.html
2 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:13:01.36 ID:znm4SXuL0.net
うちも基本給安いから派遣も寄り付かない
5 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:13:59.12 ID:4Y3+luKB0.net
スーパーマンが足りない
6 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:14:33.39 ID:yVdjEV5R0.net
でも安い人件費優先
13 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:16:41.15 ID:wRrfW8560.net
足りないじゃなく、取らないだろ

19 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:17:58.31 ID:7GzbnaOW0.net
仕事を取りに行けないとか、悪いことだと思わないが。
条件の良い仕事だけ取れば良い。
23 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:18:49.49 ID:9O56mUDP0.net
企業が求めてるのは人材ではなく奴隷です
33 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:20:30.34 ID:y5WS5UL80.net
時代は人よりロボ!

ロボ雇おうぜ
34 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:20:32.76 ID:8/k+pibQ0.net
ええ時代や

羨ましいわ
35 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:20:49.84 ID:HMVdMPy80.net
不足の事態
41 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:22:15.48 ID:rkzF16640.net
でもー、増やすのは派遣とバイトなんでしょう~?
必要なのは~、社員でなくてー安くて便利な労働力なんでしょう~?
46 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:22:30.16 ID:viujE2it0.net
奴隷不足の間違いだろ
64 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:25:02.29 ID:pCVkDkCv0.net
奴隷が足りてないようだな?
71 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:26:51.16 ID:Fue+JA4A0.net
給料あげれば簡単に人集まるだろ
83 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:28:42.23 ID:+TcBaJc40.net
社員不足で潰れろ

調子こきすぎ
110 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:32:02.98 ID:SuBxSN410.net
薄給スーパーマン

が足りません
152 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:39:18.16 ID:NNvJZ5rd0.net
正社員を増やしたくないだけでしょ。
散々非正規雇用を増やして、今更正社員欲しいだなんてむしが良すぎる。
173 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:43:36.94 ID:xOfI8Hvi0.net
×正社員不足
◎企業側に都合がよい正社員が不足
186 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:46:01.98 ID:I4XGEFpr0.net
経団連は正社員は減らしたい方針だったはずだが
なんかちぐはぐしてるよな
200 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:48:23.17 ID:fr/y88sb0.net
理由はただ1つだろ
待遇が悪い

残業なく完全週休二日
月給も同年代平均より上なら殺到する
202 名前:名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 23:48:40.50 ID:HDLwJ7y50.net
非正規は増えてんだから雇う気ないんだろ


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コメントありがとうございます!
[ 1709291 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 07:50
そもそも雇って育てる気が無いのに「足りない」と言われてもな…
長期的ビジョンが無いのがよく分かるわ  

  
[ 1709292 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 07:54
正社員雇う気がないだけだろ...  

  
[ 1709294 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 07:55
一方その頃
韓国ではこの春、大学を卒業しても就職出来ず
絶望しているのであった  

  
[ 1709298 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 08:06
単純にブラック企業に人が来なくなっただけじゃねーかwww
自業自得だばかwwww  

  
[ 1709300 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 08:09
現状で何とかなってるから大丈夫



うちの二代目無能社長は言っていた。
さっさと潰れろよこの会社。そうすればハローワークで給付金付きの転職活動できるわ。  

  
[ 1709308 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 08:21
ブラック企業は罰を与えるべき
  

  
[ 1709312 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 08:23
1度不況で倒産しまくったからな

復興と東京五輪の後が不透明だから人材と設備投資に躊躇してんだろ  

  
[ 1709318 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 08:27
ブラックジョークもいいところだな
アルバイトで食いつないで、何年も求職活動している人もいるってのに
ブランクがあったらダメとか、年齢が高いからダメとか言っているからだろ  

  
[ 1709325 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 08:38
データを逆読みしないと(数字のマジックで感違いさせる)
56.1%企業が正社員足りてます   
非正社員も7割が足りてます
一部の業種が人気ないだけ
  

  
[ 1709326 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 08:38
散々雇用を抑えておいて今さら何言ってんだ  

  
[ 1709331 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 08:44
人手不足というけどこれは生産性の低い業種・企業だけなんですよ。
本来商売やってちゃいけないような向上心の無い経営者の会社ね。  

  
[ 1709338 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 08:52
必死にブラック企業ガー!数字のマジックだ!生産性の低い業種・企業だけだ!連呼してる奴がいて草
最新の有効求人倍率見てみw  

  
[ 1709359 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 09:31
足らぬ足らぬは賃金が足らぬ。
足らぬ足らぬは待遇が足らぬ。
足らぬ足らぬは人道が足らぬ。  

  
[ 1709362 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 09:36
そもそも不況で需要自体が減少している上に少子化で人口が減っていくんだから更に需要は減る。
つまり仕事自体が減る上に、効率化が重なって、人はどんどん要らなくなる。
だから少子化が一段落するまでは状況は一切変わらないでしょ。  

  
[ 1709364 ] 名前: ななし  2017/02/22(Wed) 09:39
派遣だけどどこの現場行ってもちょっと使えると分かると社員にならない?って言われる  

  
[ 1709382 ] 名前: あ  2017/02/22(Wed) 10:05
だったら、なんで正社員で応募したのに、不採用にするんだよ。
  

  
[ 1709385 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 10:11
給料低い
労働時間多い
人材育成しない
そのくせ即戦力になってサビ残もしてくれる正社員欲しいですとかそれ企業奴隷だろ  

  
[ 1709395 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 10:29
今の時代は辞めさせづらくなってるから、変なやつ雇った場合に無駄にトラブルを抱えることがある
うちは辞めさせるのになんだかんだで1年以上かかった
人も時間も金も、そいつのためにかなり無駄にした
かといって若いのをいざ雇うと、ちょっと注意されただけで音信不通とかザラだし、慎重にならざるをえない  

  
[ 1709426 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 11:07
社員を使い捨てにしていたブラック企業が、
断末魔の苦しみをあげているのか?  

  
[ 1709448 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 11:35
※1709338
空求人やブラックで水増ししてる有効求人倍率こそ正に数字マジックの典型じゃん  

  
[ 1709456 ] 名前: 名無し  2017/02/22(Wed) 11:39
ブラック改善しないからでは。  

  
[ 1709461 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 11:44
会社って人を動かしてなんぼの集団なのにその人が備品以下の扱いってすごいよね  

  
[ 1709472 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 11:53
人育てしないからでしょ。
料理ができるまでの工程で考えてみろよ。
畑を耕して、種撒いて、水やって、収穫の後、調理して料理が出来上がる。
日本企業は、荒れ地で食器かまえながら極上の料理を待っているんだよね。
そりゃ、周りから見れば、頭のおかしい奴と笑われて当たり前だわなw  

  
[ 1709503 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 12:11
なんでヘッドハンティングしないの?  

  
[ 1709527 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 12:36
皆自分が言いたいこと言ってくれるから似たようなこと皆思ってるんだな
あとは新卒か経験者のみの部分が抜けてるな。新卒か経験者のみで安くこきつかえる即戦力になる派遣奴隷しか募集しないんだから不足して当たり前。さっさと潰れろ  

  
[ 1709533 ] 名前: 名無し  2017/02/22(Wed) 12:44
人件費を惜しんで正社員の待遇が悪ければ不足もするし非正規も寄り付かないなら非正規の待遇も悪いんだから変える気がないならそのまま不足してろ。
従業員の高齢化や退職で新人にノウハウを授ける人もいなくなって立ち行かなくなるからな。  

  
[ 1709535 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 12:46
今は企業の人材育成なら、日本よりもアメリカのほうが重要視してるんだよな。
コストコなんて、まさにそうだしさ。
人育ては、新人教育以上に管理職のマネジメント能力向上のほうが効果でかいんだとさ。
そこで、将来の経営や人事に携わる人間を見いだせるという。
日本は人育てできず、このまま落ちぶれていくんだろうね  

  
[ 1709551 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 13:09
労働環境と生活環境が悪いと、仕事の効率が下がる。
給料安いからとバイトばかり雇っていたらリスク大きい。
バイトは簡単に辞めるしなあ。 人を育てない企業は滅びる。  

  
[ 1709577 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 13:40
まあ、自前で人育てないことの危険性なんて、
学生時代に勉強せず火炎瓶投げてただけの団塊バブルには理解できんだろ。
我々若者も高望みしすぎなのかもしれん。
エテ公に期待するという愚をおかしているんだから。
連中の首討ち取るしか、もう改善は望めないのかも
  

  
[ 1709587 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 13:51
うちの会社ではすでに人材育成が詰んでいる。今いるベテランがいなくなれば会社やっていけないのわかってるだろうに。  

  
[ 1709591 ] 名前: 西内まりや  2017/02/22(Wed) 13:58
経営者の気持ちになったら正社員減らしてるかわかるだろ?  

  
[ 1709595 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 14:08
※1709591

経営者は、最も責任ある立場で大人なんでしょ?
なら、世の中そういうもんだと受け入れたら?社員に言い聞かせてるみたいに。
世間を俯瞰してます的な気取り方してるけど、論点も視点もズレてるよ?
もうちょいIQ上げるか、世間を見てきたら?
堀江ばりの逆張りで見てるこっちも恥ずかしいぞ?  

  
[ 1709982 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/22(Wed) 22:38
最新の有効求人倍率見ても意味ね(内容を見ないで数字だけ)
16年の有効求人倍率、1.36倍に上昇 25年ぶり高水準あるが
沢山求人があっても、
実際は罰則ないから使い捨て短期や低賃金だからな 意味ね 
完全失業率が2.5にしないと 意味がない
  

  
[ 1710217 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/23(Thu) 07:07
そりゃそうだよ。バブルが弾けてからの10~20年
暗黒の世代っていわれる今の30~40代を
切りまくって非正規を雇い始めたのだから
この時期に戦力であるはずの年代の正社員が減るのは当たり前しょ
しかも不足しても新卒しか取らないのだから
  

  
[ 1710493 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/02/23(Thu) 12:43
育てても取られちゃうからね

だからズルい企業を殲滅しなければ!!!
マネロン国家は殲滅しなければならないように!!!

と言う訳でトランプさまさまさまー  

  
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