2017/03/25/ (土) | edit |

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有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1490417513/
ソース:http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all

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1 名前:自治郎 ★:2017/03/25(土) 13:51:53.26 ID:CAP_USER9.net
 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。

 日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。

■「スーツなのに腰パンで出勤」


 公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日~31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した(3月6日公表)。

 「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。

 具体例として、

 “「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」(40代/女性)
  「スーツなのに腰パンで出勤」(50代/女性)

 といったモンスター新人が挙げられるなか、

 “「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)

 という報告が寄せられていた。

■やっぱり「ちょっとね...」と思う人も

 この調査結果が報じられると、ツイッターで話題に。

 「ゲームの発売日に有休」が「モンスター社員」だという回答に引っかかった人が多いようで、

 “「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた。これは別にいいよ・・・ 仕事に影響ないなら好きにすればいいじゃん」

  「なんでお前に有給の使い道を決められなきゃいけないんだよって思うわ。有給はあるんならどう使ってもいいだろ」

  「有休は理由に関係なく取得できるものなのだから、遠慮なく有休取得した若手社員は立派、この行動で他の社員も有休取得がしやすくなればいいなと思う」

  「むしろ遊ぶ以外の理由で有給をなにに使うんです?」

 など、「有休は理由を問わず認められる」という原則をもとに、「別にいいじゃん」という声が多数上がっている。

 その一方で、

 “「もし許可を出さなければならない立場になったら、有休取るのに理由は聞かないつもりだけど、ゲームの発売日だからって理由だったらちょっとね・・・」

 と、やはり「いい気はしない」という人もいるらしい。

 ゲームの発売日に有休取得、身近にそんな同僚がいたら、あなたはどう思う?(MM)

2017/3/25 11:00
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all
5 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 13:54:01.60 ID:8vLqmnWY0.net
有給休暇の理由(笑)
16 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 13:55:48.82 ID:iFGUH0h00.net
なんとなく余ってるから、で有休とってるけど。
19 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 13:56:07.00 ID:9oKfLuKC0.net
理由は私事とでも言っておけば良い
30 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 13:57:42.22 ID:1vBOG6n70.net
有給なら別にどんな理由でも構わんよ
34 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 13:57:54.51 ID:5A7ChgM+0.net
みなさんのおっしゃる通りでごんす
58 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:00:20.19 ID:r/3d2X5n0.net
理由なんて何でもいいじゃん。
有給は労働者の権利だ。

59 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:00:25.87 ID:bptGGHd90.net
何ら悪くはないが、言わんでいい事は確実にある
70 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:01:06.36 ID:rbvRqfr00.net
今でも理由を聞く奴がいることに驚いたわ
86 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:02:05.02 ID:Xlbq9Zy40.net
正直だな

有休とるのに理由なんて必要ない
108 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:03:19.38 ID:u71ETQ0m0.net
ゲーム()
111 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:03:37.31 ID:rVWekigg0.net
有給なんだから理由は
言わなきゃいいだろよ
124 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:04:39.62 ID:EamWlxa90.net
ゲームやって元気だしてこい
126 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:04:44.30 ID:/8rsy4M80.net
有給を使うのは義務なんだが
理由なんてどうでも良い
147 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:06:04.31 ID:BF7vrJvZ0.net
ゼルダなら仕方ない
148 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:06:06.98 ID:GWA7LgpX0.net
オッケに決まってんだろ
悪い理由はない
167 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:07:31.99 ID:XBgKiI6i0.net
何の問題も無い
これに抵抗覚えるんならそいつの認識が歪んでいる
226 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:11:14.64 ID:2luz5pVJ0.net
そもそも休むのに理由の説明いらない
231 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:11:23.19 ID:Nz6IeSNH0.net
有給を認めないブラック会社だろ
245 名前:名無しさん@1周年:2017/03/25(土) 14:12:19.57 ID:Gk2otAp30.net
有休なんだから、どんな理由でもいいだろ
許すも許さんもないわ


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関連記事
コメントありがとうございます!
[ 1740455 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:12
有休は労働者の権利
いちいち理由を言わなくて良い定期  

  
[ 1740459 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:18
有休なら、問題ないだろ

それに比べて、無断欠席し、工作し議員もいるぐらいだし  

  
[ 1740464 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:28
有給休暇ならどんな理由で休んだっていいよ
そもそも理由なんて言わなくていい  

  
[ 1740465 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:28
許すよ、出世コースには入れないけど  

  
[ 1740467 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:28
まあ今時の若者はなんて何十年前から言われ続けてきたこと
グダグダ言う奴にはじゃあお前が新人だった時はどうだったんだと言ってやればいい
  

  
[ 1740468 ] 名前: 名無し                          2017/03/25(Sat) 15:30
有休なら、何も言うべきじゃないし言われたくもないよナ。
立派な理由や意義ある行動でもしなきゃいけない規則でもあるのか?
見栄でも張りたいのか?って話。  

  
[ 1740470 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:33
まあ問題があるかと言えば無い
けど有給取らせないのはもちろんダメだが、会社に所属しチーム(営業所でも所員同士は連携必要だよね)で仕事してる以上、ある程度周りの予定とも調整してほしいとは思う。
友人の結婚式に出席する人間がいて手薄になりそうなら自分の有給ずらすとかね
自分ならたとえばswicthやiphoneの発売日に並びたいから休むとかなら全然文句は無い
普通に変える商品ならその程度の融通は利かせてほしい  

  
[ 1740471 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:33
有給の理由に文句を言うモンスター会社  

  
[ 1740472 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:33
まぁ馬/鹿正直にゲームの発売日だから、なんて言わんでもええわなw  

  
[ 1740477 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:43
ストレス解消になって良いんじゃないかな、ただ正直に理由を書くのは良いとは思わないが  

  
[ 1740478 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:43
スケジュールの谷間で
明日特にやること無いんで有休取ります
って言った奴が「なかったら作るんだよ!」と拒否されてた。ワロタ
うちの会社いつか潰れるな・・・  

  
[ 1740480 ] 名前: 名無し  2017/03/25(Sat) 15:47
ドラクエ3の時も休んでただろ  

  
[ 1740485 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:55
>> 1740478
いや言い方はともかくそれはいいのか?
有給って申請や取り方は労基法なんかには無い
個々の社則の問題だろ
いきなり明日休むってのはさすがに社会人としておかしすぎる
  

  
[ 1740487 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 15:55
入って6ヶ月経過する前なら有給はないけどね。  

  
[ 1740489 ] 名前: バブル世代の名無し  2017/03/25(Sat) 16:04
バブル期にはまかり通っていた理由。
バブル世代の40~50代の人が驚いてるのが不思議。
デート、スポーツ観戦、ショッピング。
当時の20代前半の新人達、そういう理由で
平気で有給取得や残業拒否してたじゃん。
でもよく考えたら、今の新人達の親ってバブル世代。
カエルの子はカエルってヤツだねww。  

  
[ 1740491 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:10
今時有休の理由聞くとかパワハラ訴訟起こされても文句言えんぞ。
まともな会社ならコンプライアンス違反で吊るし上げられる。  

  
[ 1740493 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:13
有給とるのに理由なんかいらん。
言われていいのは「その日は困る」だけだ。  

  
[ 1740494 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:13
有給使用なら
普通に「私用」でいいだろうに
余計な事を話すのはかえってトラブルの元  

  
[ 1740497 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:16
有給なんだから文句言われたら労基に連絡すればいい  

  
[ 1740499 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:17
もう理由なんて聞くなよめんどくせえな
  

  
[ 1740500 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:17
消費活動をするために休暇を取る、日本のためなんだよなあ  

  
[ 1740501 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:17
仕事するのがタルいから明日有給とろうとか,
稀勢の里の相撲見たいからさっさと5時くらいに帰ったりとか,
当たり前にするんだけど。
それができないほうがおかしいし,それができない職場ではもう働けない。  

  
[ 1740505 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:21
>1740485
おかしいと断言する方がおかしい
休んでも業務に支障がないよう根回し出来ていれば前日申請だろうが問題にする理由が見当たらない

貴方の会社のルール的に駄目というならそれは知ったこっちゃないが
少なくともそれは世間の常識ではない  

  
[ 1740506 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:22
うちも旅行行くから有給取りますとか余ってるから取りますって老若男女で普通
というか有給消化しないと会社に怒られる外資系  

  
[ 1740510 ] 名前: 名無し  2017/03/25(Sat) 16:24
また日本人が大好きな空気読めか
有給すら自由に取れないお前の会社と国をうらめよ  

  
[ 1740512 ] 名前: 名無し  2017/03/25(Sat) 16:25
俺もゲームはするけどゲーム買うために休むのは勿体無いかなあ
  

  
[ 1740517 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:33
有給とるのが当たり前のこととわかってない人が多いのが問題
「ゲームに使うなら有給取り消せ、使うな」って言ってんのは
「ゲーム買うために給料もらうのか!」「ゲーム買うために給料もらうならその分返せ!」って言ってんのと同じことだとわかんないやつは話が通じない  

  
[ 1740518 ] 名前: 名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:33
規則がそうなら許さない方がおかしいだろ
明文化しないから感情で話さなければならなくなる  

  
[ 1740524 ] 名前:    2017/03/25(Sat) 16:37
有給の理由にけちを付けて拒否しようとする順法精神のない会社員は許さない
さあ□ねすぐ□ねくびくくれ  

  
[ 1740528 ] 名前: ななしくん  2017/03/25(Sat) 16:39
えっ!?
私、アキバ(メイド喫茶)行くって
同僚には宣言してるけど。
流石に有給休暇届には、「私用の為」と
してるわ。  

  
[ 1740543 ] 名前: 名無し++  2017/03/25(Sat) 16:50
有給取得する理由を尋ねるのを法律で禁止して指導を徹底したら取得率あがるのにね  

  
[ 1740546 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:52
繁忙期とか、客先との約束がある日じゃなければいいんじゃないの
まぁ、申請には私事って書いてほしいけどね  

  
[ 1740552 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 16:56
別に休めばいいじゃないか。
出世競争から自らリタイアすると宣言してくれているのだから、むしろ扱いやすい奴だろう。

出世競争に向かない9時5時当たり前人間に、責任ある仕事を振り分けるのは事故の元。  

  
[ 1740566 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 17:09
私用って書いたら通らなかったことあったわ
用の内容を書けとかプライバシーの侵害だろ  

  
[ 1740573 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 17:15
別に有給取るのはいいと思うがこういう理由はいわない方が心象はいいな
要領悪そう  

  
[ 1740574 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 17:17
簡単に「会社は横暴、取りたいときに取れないとはブラック!」っていうのはさすがにどっかのパヨク団体と変わらないと
会社の為じゃなく、横暴な上司の為じゃなく、職場の仲間の為に空気読みながら消化する方法考えるのはおかしいのだろうか?
普通に公共交通機関社員が一斉に有給取得して一部の路線でバスや電車が動かなくなったら自分らも文句言わない?
そこを調整するのは会社の仕事だって意見・批判が絶対出るだろうが、調整の為に予定を自由に入れられなくなるのは
同じく有給を取得する権利のある公共交通機関の社員でしょ?
有給を取らせない職場と調整を求める職場は同列に扱っちゃだめだと思う
  

  
[ 1740578 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 17:20
許すも許さんも、規定内の有給休暇なら、取るのは当たり前なんだが。
ゲームだろうが、アイドルだろうがペットだろうが、一々理由をとがめられる
筋合いはないわな。
一体、何様のつもりなんだろうね。  

  
[ 1740606 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 17:46
有給の理由を問いただし、答えなかったり、気に食わない理由だと、
仕事に対する意識が悪いがマイナス評定(=昇給減少=事実上、有給に対する罰金のような結果に)をする、モンスター会社……

日本の労働者へ意識は中世レベル  

  
[ 1740608 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 17:49
士気が下がると分かってる内容を広める上司の方がこの場合問題がある。
オフレコという奴だな。役員だけでなく皆に聞こえるように言ったなら本人のせい。
誰が皆に伝えたか。それが肝。  

  
[ 1740610 ] 名前: ななし  2017/03/25(Sat) 17:50
そら当然権利だし何も悪くないけど俺なら無用の軋轢を避けるためにわざわざ言わんだろうな

私用の為
って書くだけ。  

  
[ 1740625 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 18:09
ゲーム発売日だから有給をとる ←「ケーキ屋の社員が24日に有給を取る」とかじゃないかぎり別にどうでもいい
「ゲームの発売日なんで、有給とりまぁす!」 ←言わんでいい事をいちいち言わんでええんやで…  

  
[ 1740633 ] 名前: 名無しさん  2017/03/25(Sat) 18:19
有給申請に対して理由を求めてる時点でアウト  

  
[ 1740640 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 18:32
別にええやろ。バンドのライブを見に行くために有給貰ってる先輩いるぞw  

  
[ 1740649 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 18:37
1740574
お前さんは公益に比重を置きすぎだよ。
公共機関のストは世界中当たり前にあるし、日本にもあった事。
誰かの権利行使が誰かの権利はく奪になるのは当然の事で、それを気にしていては何もできなくなる。
多分私権と公益のバランスを取りたいのだろうと察するが、現在の日本社会が公益に比重を置きすぎている以上、私権行使に意見が偏るのはやむを得ない。  

  
[ 1740655 ] 名前: な  2017/03/25(Sat) 18:45
理由を聞くのがどうかしている。
会社が繁忙期で、ずらしてほしいと言うならともかく、それ以外で理由を聞く意味がない。  

  
[ 1740665 ] 名前: 名無し  2017/03/25(Sat) 18:59
老害は未だに古い価値観を捨てられないから事実を言わずに私事で通せばいい。  

  
[ 1740683 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 19:17
1740649
有給とストは別問題じゃねーかな?  

  
[ 1740690 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 19:22
正当な権利を行使するのに理由を求める方がモンスターだな
頭が悪い上に、視野も心も狭く、国の法律より自分の脳内ルールを強要する
そんな身勝手極まりない老害だけだぞ、有給の利用に口出しする 気 違 い は  

  
[ 1740691 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 19:25
横だが読解力なさすぎ  

  
[ 1740700 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 19:39
悪い理由にならない
どんな理由だろうが欠席でもなく有給なんだから構わない  

  
[ 1740707 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 19:50
当日いきなり休むってことなら事情とか理由も必要だろうけど
取得を事前に通知してきているなら理由なんて関係なさすぎる。
それこそ「その日は一日ダラダラしていたいので」でも問題なし。  

  
[ 1740709 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 19:51
会社での仕事が一人だけで完結するならいいが、
同僚や取引会社との関係で一人で完結しない場合がある。
休暇の理由は限らず、休暇に備えて自分で事前に調整して
休むのが社会人だろう。
ゲーム発売日だからという理由は幼稚ではあるが、
誰にも迷惑かけないように調整してやるなら別に良いだろう。
自分なら、折角の有給をゲーむ買う為に使う無意味な人生は
送らんしけどな。  

  
[ 1740713 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 19:54
米1740574
空気読んでもおかしくないし自由だけどその義務もないことは明白
公共交通機関社員が一斉にということなら時季変更権が正しく行使されればそれで終了  

  
[ 1740734 ] 名前: 名無し  2017/03/25(Sat) 20:20
友達とサッカー見に行って翌日は誕生日なんで連休下さいって、連休要求されたよ。
人数ギリギリでやってて他の人の法事もあったからガチギレしてしまった。  

  
[ 1740737 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 20:22
ウチは有給の理由なんて聞かれた事も、聞いた事もないな。
理由を言われた方も反応に困るから言わなくて良いよ。
  

  
[ 1740738 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 20:22
そんな事よりも狂ってるのが「スーツなのに腰パン」だろw
今時20歳超えてたら私服ですら腰パンなんて指差して笑うのに
スーツとか本人の前で「スーツで腰パンwwww」って言いながら笑う自信あるわw  

  
[ 1740745 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 20:25
1740709
貴方は自分の価値観を少しは疑った方が良い。
他人の趣味を幼稚とか無意味などと言う人は価値観が多様化した社会では必要とされていない。
あと、上から目線過ぎ。  

  
[ 1740757 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 20:36
1740745
ゲーム買うのに休むのが多様化とは・・・
上からも下からもゲーム買うのに休むのが幼稚なものは幼稚だよ。
精神年齢が大人に達していな子供。
ゲーム買うのに休むのが高尚と思う脳が更に幼稚だよ。

>値観が多様化した社会では必要とされていない。
で、社会で必要とされているお前さんの給料は幾ら?  

  
[ 1740766 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 20:43
有給の使い方はどうでも良いけど他がヒドいな・・・
そもそも取り繕うとか気を使う気とか無いんだろうな  

  
[ 1740770 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 20:50
若い社会人は一見無礼に見えるけど、彼らなりの優しさ・気遣いを持っているのだから、新人教育の過程で社会に適合させつついい所を伸ばしてやればいい。
年休消化は法令問題だから、マナー云々ではなく組織全体で取り組まなければならない。

1740757
お前さんはいきなり他人に給料を聞くのがマナー違反だと学ばなかったのか?それとも、相手に先に答えさせてマウンティングしたいだけなのか?どちらにしても笑止ではあるがな。  

  
[ 1740787 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 21:08
1740770
多分横だとは思うがいきなり他人に
>社会では必要とされていない。
という方がマナー違反だと学ばなかったのか。
少なくとも俺の
>社会で必要とされているお前さんの給料は幾ら?
の方が、相手を必要とされている者と認めているのだから
ましだろう。

>相手に先に答えさせてマウンティングしたいだけなのか?どちらにしても笑止ではあるがな。
これも理屈に合わないな。
相手を社会必用としていないと言う前に、
自分がどれだけ必要とされているかを示すべきだろう。  

  
[ 1740960 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 23:43
別に良いんじゃねぇのと思うんだよなぁ 
ライブ、野球、Jリーグ見に行くために有給貰ってる奴なんて腐るほどいるだろうし
、ゲームが低俗でスポーツ、音楽鑑賞が高尚だとも思えない  

  
[ 1740965 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/25(Sat) 23:57
3月の中旬に異動が出て4月3日から異動先で仕事あって、関東から関西に引っ越さなきゃいけなくなって5日間有給取ろうとしたらすごい嫌な顔されたわ。
マジで切れそうになったわ。
引き継ぎもので全部終わって俺が抜けても問題ないようにしてんのに。
そのくせ上から月1で有給とるように指示されてるからク.ソ忙しい時に有給取れってうるさいし。

  

  
[ 1741003 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/26(Sun) 00:41
仕事より趣味の方が優先度低いって決め付けるあたり、
本当に同調圧力が強く不寛容な人だな  

  
[ 1741017 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/26(Sun) 01:15
飲み会もこない、プライベートなことも話さない
そんな連中も多くなったのにゲームが好きだから休むって公言するのはむしろかわいらしいじゃないか  

  
[ 1741029 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/26(Sun) 01:30
1741003
趣味のレベルの問題でしょう。
ゲーム買うのに有給休暇というのが驚きにされているんでしょうに。
多分、友達と旅行なら別に取り上げる奴もいないだろう。
それ位分からない?  

  
[ 1741035 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/26(Sun) 01:40
有給さえ取れず、土日も家で仕事している私の会社は間違いなくブラックです。  

  
[ 1741040 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/26(Sun) 01:44
どうせどんな理由だろうと却下なんてできないんだから、
理由を聞いてもにょるくらいなら最初から聞くなよw
大人なんだからさー、それくらい考えて行動しようぜw  

  
[ 1741113 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/26(Sun) 03:43
ゲームの発売日に有休取得。

おっさんになってから、この理由で仕事休みとってるわw
若い子たちも真似して取るようになったからいい職場かもしれないw  

  
[ 1741171 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/26(Sun) 06:13
いやいやこりゃ認めない方がおかしい。
有休は理由に関係なく取得できるんだから、ゲームやるために有休取るのも勝手。
昔の世代の感覚がおかしいだろ。  

  
[ 1741304 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/26(Sun) 09:44
1741171
例えば、
朝起きて何となく仕事行きたくなかった休もう⇒病欠理由に休もう
、と言うのは多分誰も驚きを示さないと思う。
誰でもそういう気分になることがあるの極自然。
社長や役員でも若かりし頃は経験しているのも多いと思うよ。
これにあえてスレ立てるかな?

有給の使い方は人其々でダメというのはおかしいが、
ゲーム買うためとかゲームやるため、という大人としての精神年齢に驚きがあるのと違う?  

  
[ 1741369 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/26(Sun) 11:02
1741040
お前さんだけじゃないが、コメを見ていると馬・鹿というか、良識がないのに呆れる。
普通休暇は予め事前に申告するのが筋。
その場合「私事」が普通で両者納得する。

当日に急に申告する場合は、或る程度真面らしい
理由を言うのが筋というか礼儀だろう。
子供とか本人が病気など色々(本当でなくても)会社に行けない理由を伝える。
上司も真偽は気にせず阿吽で了解するのが普通。
しかしゲームの発売日という理由は、上司に対する礼儀がなっていない。
明らかに上司を馬・鹿にした態度。
上司が呆れるのを通り越して、不・快・感を持つのも道理だよ。
そんな知恵もないのは社会人の良識が無さすぎ。  

  
[ 1741677 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/26(Sun) 16:51
有給に関してはな。
最近じゃ年間何日以上取れとか言われてるし、
特に理由もなく適当な日に有給取ってるわ。  

  
[ 1742770 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/03/27(Mon) 20:20
プライベートを充実させて、モチベーション上げてくれるならいくらでも休ませるかな。
月曜日から金曜日まで拘束することの救済措置が有給なんだからね。  

  
[ 1747805 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/04/01(Sat) 12:15
本音で会話できない会社で働いてる人のコメントが多くてせつない。
会社のせいで思考がねじれさせられてる・・・かわいそう;;  

  
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