2017/08/05/ (土) | edit |

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ビジネスパーソンの33.6%が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている――格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。

ソース:http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html

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1 名前:名無しさん@涙目です。(catv?) [CN]:2017/08/03(木) 11:57:33.74 ID:0WQw3oCk0

ビジネスパーソンの33.6%が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている――格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。

 このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」(22.9%)、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」(22.3%)など、周囲が気になるという意見が目立った。

 「上司・同僚が有給休暇を取らないから」と答えた人を年代別にみると、20代の若手に多く、32.0%を占めた。また「業務対応が発生するかもしれないから」と考える管理職は28.0%に上り、仕事に対する責任感が強さから有給休暇を取得しない人が多いことが分かった。

 では、同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるのだろうか。調査によると「有給休暇を取れるならどんどん取った方がいい」が34.6%でトップ。2位は「自分も有給休暇を取りたい」(31.9%)だった。「特に何も感じない」「うらやましい」――と続き、「イライラする」「怠慢だ」などの感情を持つ人はごく少数だった。

同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html

有給休暇を取得できない理由
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同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるか
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2 名前:名無しさん@涙目です。(千葉県) [CN]:2017/08/03(木) 11:59:13.34 ID:lWmhkk+e0
休んだ分だけ、自分の仕事が積もるからっしょ。
5 名前:名無しさん@涙目です。(茸) [KR]:2017/08/03(木) 11:59:52.80 ID:Nsg7EKTH0
冠婚葬祭以外で休むという概念が無いから
7 名前:名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]:2017/08/03(木) 12:00:53.36 ID:wzABDP+S0
自営だから有給なんてない
24 名前:名無しさん@涙目です。(茸) [US]:2017/08/03(木) 12:07:08.99 ID:RCTv+svz0
プレミアムフライデーとかいいから国民の休日作ってよ
31 名前:名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]:2017/08/03(木) 12:09:18.28 ID:qoKEPYnD0
仕事が終わらない
その分残業が増えるがだいたいサビ残

50 名前:名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]:2017/08/03(木) 12:17:53.22 ID:B/Fa2hgO0
休まないといけない空気でよかった
連休をみんなで取得しまくってるよ
69 名前:名無しさん@涙目です。(禿) [NL]:2017/08/03(木) 12:26:16.16 ID:u3I9czuu0
ワンオペだから
本当にどうにかしてくれ
103 名前:名無しさん@涙目です。(東日本) [CN]:2017/08/03(木) 12:37:32.76 ID:h4RSOHSLO
有給を取らないと取れないじゃ全然違うからなあ
誰かが休めば他の人にしわ寄せいくけどお互い様とわかってるし

今は落ち着いたけど親が調子悪かった時は
当日でも取らせてくれたから助かってるわ
115 名前:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]:2017/08/03(木) 12:41:50.69 ID:lyi9L4dM0
1位、空気(笑)
148 名前:名無しさん@涙目です。(catv?) [US]:2017/08/03(木) 12:50:20.45 ID:XPJoaRAQ0
休んだもの勝ち
176 名前:名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2017/08/03(木) 13:08:18.13 ID:MGzguUFs0
取りやすい職場でよかった
本当にそう思う
やっぱ上司が年休とったり定時で帰ったりすれば下はやりやすい
199 名前:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]:2017/08/03(木) 13:33:24.24 ID:rsE9Tknd0
今月は忙しいとかいって時々拒否される。
引用元:http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1501729053/



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コメントありがとうございます!
[ 1858724 ] 名前:    2017/08/05(Sat) 06:43
無能だから、法律なんか守っていたら価格競争に勝てない。  

  
[ 1858728 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/08/05(Sat) 06:48
会社記事はニートが長々と語ってくれるからって連発すんなよw  

  
[ 1858733 ] 名前: 名無しさん@ニュース2ch  2017/08/05(Sat) 07:00
そりゃあ、日本で日本人として躾や教育を受けていれば、少なくとも、働いてないのに報酬貰うような、奴隷文化が染み込んだ欧米の真似なんてしたくはないわな。  

  
[ 1858742 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/08/05(Sat) 07:20
有給買取を義務化しろよ  

  
[ 1858743 ] 名前: 名無しさん  2017/08/05(Sat) 07:22
アメリカの外食産業の場合は解雇されるから有休が取れない。
正社員でも週払いや月二回払いの給料制の雇用契約が多くて法的に当日解雇でも日本のように補償する必要が無い。  

  
[ 1858793 ] 名前: 日本は野党が売国と言われる理由がここにある  2017/08/05(Sat) 09:12
休んだ分、翌日、仕事が2倍になるから、休まない方が良い。  

  
[ 1858842 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/08/05(Sat) 10:04
これって上司だけが問題じゃねえんだよなあ。同僚にも社畜がいて妬むんだよねえ
お前だけ休むんじゃねえよ。自分も休めばいいのに休む度胸がなくて休日出勤しちゃうやつがね  

  
[ 1858849 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/08/05(Sat) 10:06
休んでメリットあるのがタクシーみたいなノリの自分の仕事がそのまま給料に跳ね返って来るような業界しかないよな(笑)(^_^;)  

  
[ 1858894 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/08/05(Sat) 10:54
仕事がんばってますアピールして、有給を消化しない人がいるから
さらには有給取ることを非難する(経営者でなく)労働者が多数いるから。
こんな状況に経営者が便乗するのは当然の結果であり、風潮が変わらないから政府も
本腰上げて対策を打てない。  

  
[ 1858951 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/08/05(Sat) 12:05
取れなくて良いからその分給料上げてくれって人の方が多いだろうな  

  
[ 1858996 ] 名前: 名無し  2017/08/05(Sat) 12:49
予定もなければ仕事も増えるだけだからな…夏休もらったがまだ休み決めれてないわ
隠キャなのでBBQやら夏のレジャーは絶対行かないし
独り身なので家でクーラーつけてる以外やることががが  

  
[ 1859222 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/08/05(Sat) 17:22
やる事もねーのに無駄な休みとったってつまんねーし、
つまんねー時間過ごすために仕事後回しにして、後で
苦労するより、余裕もってマイペースで仕事してる方が
楽でいいわ。
社畜?知るか。ほっとけ。  

  
[ 1859600 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/08/06(Sun) 02:14
底辺企業では有給を取れないが、大企業だとむしろ有給を推奨してる
俺の会社では男性でも数日間の育休を取れるし、残業時間ゼロを目標に掲げてるから基本的に残業も無い
これが人間らしい生き方さ
底辺ネトウヨにはわからない感覚だろうけどね☆  

  
[ 1859895 ] 名前: 名無し  2017/08/06(Sun) 12:00
前職は毎日23時退社、一週間ずっと会社に泊まってる人がいるくらいの過酷さだったけど転職したら18時には会社閉めるからその前に片付けないと怒られる場所になった
辛いなら転職もあり  

  
[ 1859998 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/08/06(Sun) 14:04
最初の会社は定時の17時退社、有給+病欠も全部取ってもまったく問題なかった。週末と祝日の間一日とか空いてると会社が休みにしてくれたりして、とにかく休みは多かった。ただ仕事がつまらなすぎたので、辞めた。次はベンチャーに個人契約で仕事したけど、週3日で働いた。フレックス・リモートあり、休憩所で昼寝もマッサージも可でめっちゃ良い環境。週3日なので、有休とかはなかったけど。
今は好きな仕事したくて、自営業してる。楽しい。
まぁ、色んな働き方あるよ。  

  
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