2017/11/13/ (月) | edit |

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就職活動で企業の内定を得た平成30年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が10月時点で64・6%となったことが13日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。同社が集計したこの6年間で最も高い。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。

ソース:http://www.sankei.com/life/news/171113/lif1711130009-n1.html

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1 名前:孤高の旅人 ★:2017/11/13(月) 10:48:14.27 ID:CAP_USER9
内定辞退、最多の6割超 学生の売り手市場反映 平成30年春新卒採用

2017.11.13 09:03

http://www.sankei.com/life/news/171113/lif1711130009-n1.html

 就職活動で企業の内定を得た平成30年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が10月時点で64・6%となったことが13日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。同社が集計したこの6年間で最も高い。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。

 辞退率は、内定を得た学生のうち、企業に辞退を申し出た割合。不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。

 調査は10月2~6日にインターネットで実施し1529人が回答した。10月1日時点の内定辞退は、同時期比で17年卒(60・8%)より3・8ポイント、16年卒(62・7%)より1・9ポイント高い。リーマン・ショックによる採用抑制に改善の兆しが出た13年卒は45・9%で、その後はほぼ毎年、上昇が続いた。
5 名前:名無しさん@1周年:2017/11/13(月) 10:50:04.30 ID:ZnFnLp4e0
俺は疲れたから、後は若者で頑張って
6 名前:名無しさん@1周年:2017/11/13(月) 10:50:14.46 ID:njOKsviz0
氷河期とはいったいなんだったんだろう…
14 名前:名無しさん@1周年:2017/11/13(月) 10:52:18.76 ID:OC0KZ0b+0
アベノミクスの成果ははっきりと現れている
48 名前:名無しさん@1周年:2017/11/13(月) 11:06:11.15 ID:HJFi27xX0
中小企業は、大手に下請けいじめをされないように闘えよ
58 名前:名無しさん@1周年:2017/11/13(月) 11:08:08.49 ID:ZToegkWZ0
とにかくサヨク自称知識人が
イデオロギーで経済の足引っ張るの
いい加減止めて欲しいわ

63 名前:名無しさん@1周年:2017/11/13(月) 11:11:26.44 ID:DRmn2QlU0
終身雇用制度だと不況だと
人生終わっちゃうし
143 名前:名無しさん@1周年:2017/11/13(月) 11:45:26.12 ID:ESx289Ay0
売り手と買い手って表現はいまいち分かりづらいんだよな
181 名前:名無しさん@1周年:2017/11/13(月) 11:54:47.19 ID:lBHUGqG10
人手不足は最低あと、10年は続くからな
AIあたりが出てくるあたりでまた人余りになるかも
引用元:http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510537694/



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コメントありがとうございます!
[ 1937604 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 14:44
バブルの頃は面接に行くだけで色々お土産を貰えたらしいがそれに近くなってくるかなw  

  
[ 1937612 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 14:53
新卒だけを取ろうと選り好みして、結局は人材育成能力も技術のノウハウの継承もできなくなってるじゃん。
本当に人手不足なら、選り好みしないで年齢関係なく正社員を雇えば?
日本人って、本当に劣等種だったんだな。
労働環境の劣悪さがOECD中、韓国とぶっちぎりのワンツーフィニッシュを決めちゃうだけあるね。
まあ、滅ぶまで気付かないんだろうけどさ。  

  
[ 1937614 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 14:57
予測可能で、対策立てることも可能だったのに、日本は何もしてこなかったのね。
政府も企業も無能すぎるわ。東南アジアの企業にすら笑われてるのも納得の自業自得っぷり。
いや、日本人の大好きな「自己責任」のほうがもっとしっくりくるかな?

労働者から搾取することでしか利益を出せない構造にしてしまった日本社会の決定的敗北だな。その人材不足とやらは。
中韓の次に生まれたくない国だぜ。日本ってところはさ  

  
[ 1937616 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 14:58
おなじみニホンガー ニホンガー  

  
[ 1937617 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 14:58
デフレを20年以上放置した無能為政者知識人は責任取って即刻退場せよ  

  
[ 1937618 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 14:59
留保を社員給料か待遇に還元しないから逃げられる
自業自得の当たり前を被害者面出来るほうが呆れるわ

※1937612
大手はまったくの逆。逆にヘル朝 鮮から就活にやってくる始末、ちょっとは世情を知れ  

  
[ 1937623 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 15:04
半島系企業とブラック企業には誰も行かないわな  

  
[ 1937625 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 15:05
日本は経済構造がまるっきり共産主義国家と同じなんだから、大手以外は人手不足で火の車だろうよ。
だって、高収益事業を国有・国策企業とそれと化した大企業が牛耳っているんだぜ?
そりゃあ、大企業以外は活力もなければ、まともに人間を雇ったり育成したりする余裕も生まれない。
んで、大企業を基準とした経済指標を見て、ネット愛国者はマンセーしだす。
日本も、かなーり韓国の後追い状態になっていることにも気付けない。
日本人って、経済やら科学の素養がまるっきり皆無なんだよなぁ・・・
こんなので、日本は立ち直れるのかね?  

  
[ 1937627 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 15:10
※1937618

他の先進国やら、新興国のエリートとかが日本に就活しに来ていない時点でお察し。
それに、日本の技術者や研究者は軒並み日本を出て行っている。
最近は、東南アジアのそこそこの企業へ行く人間も増えてきている始末だ。
財閥に就職できなければ、チキン屋になるしかない韓国と比較しても全くの無意味。
というか、すぐ韓国ばかりを見るのなw世界は韓国だけじゃないのにさw

世情を知らないのはどっちなんだかw
ネット愛国者はよっぽど韓国が好きなんだなw
  

  
[ 1937630 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 15:11
なんか一匹の韓国犬が必死に吠えててワロタ
飼い主の中国人どこ行ったんだ  

  
[ 1937633 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 15:20
で、こんなに就職状況いいのにネトウヨ諸君はいつになったら働くのかな~?
いつまでもネットで便所の落書き垂れ流してるだけじゃだめだぞ  

  
[ 1937640 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 15:31
凄いブーメランだな  

  
[ 1937661 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/13(Mon) 16:17
臭い子が一匹ニホンガーしててワロwww  

  
[ 1937858 ] 名前: 名無し  2017/11/13(Mon) 22:44
ボーナスタイムは2019年卒までだから超頑張れ。
オリンピック終わったらまた氷河期だぞ。  

  
[ 1938859 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2017/11/15(Wed) 10:59
いい傾向だね
人材の取り合いになるから自然と賃上げの方向になる  

  
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