年収高ければOK？　ブラック企業で「働き続けたい」人は49.5％

2018/03/05/ (月) | edit |

自身の勤務先を「ブラック企業」と認識している人のうち、49.5％は「今後も勤め続けたい」と考えている――コンサルティング事業などを手掛けるリスクモンスターの調査でこんな事実が分かった。

ソース：https://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20180228/Itmedia_business_20180228105.html

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1 名前：ひろし ★：2018/03/04(日) 23:47:22.34 ID:CAP_USER

　自身の勤務先を「ブラック企業」と認識している人のうち、49.5％は「今後も勤め続けたい」と考えている――コンサルティング事業などを手掛けるリスクモンスターの調査でこんな事実が分かった。

　調査でブラック企業の条件を聞いたところ、トップは「サービス残業が多い」で48.5％。以下、「休日出勤が多い」（30.3％）、「有給休暇を取得できない」（29.8％）、「ハラスメント行為が多い」（22.2％）――などが挙がった。こうした条件下でも、継続して働きたいと考える人が存在するのはなぜなのか。

　その答えは、給与の高さと関係があるようだ。「ブラック企業で働き続けたい」と答えた人の割合を年収別にみると、300万円未満は34.6％、300～500万円は43.9％にとどまった。その一方、「500～800万円」は65.3％、「800万円以上」は80.0％に上った。

　リスクモンスターは「年収500万円を境に勤続意識が分かれることが明らかになった。ブラックな労働環境はいうまでもなく是正が必要だが、働くことで評価され、結果として高い収入を得ている人の勤続意欲は高い」と指摘。

　「仕事や会社に対する満足度は、会社の質よりも、労働者の意欲に左右される要素の方が多いということだろう。とはいえ、会社も労働環境の整備に努めるべきだ」と結論付けている。

　調査は2017年10月27～29日に、20～49歳の男女600人を対象にインターネット上で実施した。

https://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20180228/Itmedia_business_20180228105.html

6 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/04(日) 23:53:35.56 ID:HYQ+mT6V

赤字にしてまで働く意味なし

9 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/04(日) 23:55:37.18 ID:PD4iylKf

ブラックの定義・・・

10 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/04(日) 23:56:01.23 ID:icw0Imqe

払うもん払ってればブラックとは言えない

14 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/05(月) 00:03:10.31 ID:x70MW3/1

800も払ってりゃブラックとは言わない

19 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/05(月) 00:05:53.80 ID:PmKlbdlS

給料高いならブラックとは言わねぇだろｗ

26 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/05(月) 00:11:13.08 ID:HQ9QQ89P

年収高いのはブラックじゃないでしょ

27 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/05(月) 00:11:38.64 ID:gb/Wwxlo

800万も出すならブラックじゃないだろ

30 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/05(月) 00:15:22.74 ID:nra0xQHN

昔は汚れ仕事は見返りが大きかった
今は何をやっても最低賃金
人手不足と騒ぐのは大抵ブラック

45 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/05(月) 00:39:54.24 ID:8z9x4lVZ

医者なんかがコレじゃん
せざる得ない環境でもあるけどさ

65 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/05(月) 01:26:49.42 ID:IILzcwej

あたりまえの事じゃん

70 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/05(月) 01:33:36.41 ID:zxrYv9Ea

収入に反映してるならいいブラックさ

92 名前：名刺は切らしておりまして：2018/03/05(月) 04:32:36.92 ID:P44YY5zG

高給ならブラックじゃないわ
ただの甘え
薄給とか無保障で激務なのがブラック

引用元：https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1520174842/

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【14:00】 | 経済 | コメント (18) |

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コメントありがとうございます！

[ 2009822 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 14:24

教職員がこれだね
散々激務とか言ってるけど絶対にやめないからね
夫婦で教職員とかざらだし

[ 2009826 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 14:30

俺は太陽の子！

[ 2009829 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 14:45

健康を害さなければな

[ 2009833 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 14:53

稼ぐ能力がない人はブラックだと騒ぐよね。

[ 2009842 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 15:10

バブルのようなお金をもらえるのなら我慢できるって奴はブラックじゃないね
もらえないのに～が精神病む。

[ 2009844 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 15:13

雇用保険制度を止めて、
労使マッチングローン制度を作り、
雇用の流動化を促すべき。

適所な職場にトライでき、重労働職場では人手不足で賃上げが起こる。
貸し出し分は、後で身ぐるみを剥げばそれでよし。

[ 2009862 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 15:55

毎月サビ残100時間昇給雀の涙年収300万の小企業が溢れてるからな

[ 2009864 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 16:01

年収高い時点でブラックじゃねぇだろｗ

[ 2009866 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 16:05

年収高いなら団塊爺どもと同じ条件だろブラックでもなんでもない
今の若い人が言うブラックは年収低くて長い労働時間酷い労働条件だろ

[ 2009868 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 16:06

割合が色々おかしい

[ 2009869 ] 名前: 名無し 2018/03/05(Mon) 16:16

月の実働300時間越えて週に2回家に帰れるかどうかで毎日睡眠時間3時間もなく、休憩時間も45分の労基ギリギリで手取り30万いかない、10年で使えた有給が冠婚葬祭の3日だけ残りは自動消滅。コレがブラックねボーナスは0.5ヶ月分だったかな。60時間越えた残業は1.5倍になるからそこからは全部サービス残業手取りが減っただけの法改正だった。

[ 2009977 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 19:38

給与さえしっかりもらえれば労働者はある程度納得するってことか

[ 2009989 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 20:11

20代の頃は残業や休出で貰える金増えるのが凄い嬉しかったわ。生活残業はしなかったけど居残りは積極的に志願してた。ただ年取って十分収入上がってくると体力落ちるのもあって、お金より時間になってったな。今はフリーランスになって裁量性でしか仕事せずに、やる事やったらサッサと帰ってるわ。
家族持ったり体力落ちたりで年齢ってのがまず大きいだろ。

[ 2010013 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 20:56

年収高くても実働時間で割ったらバイトの時給以下になるような職場もあるから
年収だけで言われてもホワイトとは言い切れんがな。
ちゃんと払うもん払ってくれりゃ文句ないわ。

[ 2010044 ] 名前: あ 2018/03/05(Mon) 21:48

広義の意味のブラックだよな

電通とかもこれで
底辺が電通ブラックだとばかにするのはおかしいわ
給料たかいんだからブラックではない

[ 2010077 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/05(Mon) 22:52

旦那もコレだなぁ
年収も組合も強いから残業だらけだし毎日ﾋｲﾋｲ言ってて可哀想にみえるけど頑張ってる
やりがいの方が大事っていっても限度はあるだろうね、生活できなきゃ捨てなきゃ生きていけないものね

[ 2010169 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/06(Tue) 03:18

転職が容易にできるように、制度を作るべき。

[ 2012457 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2018/03/09(Fri) 12:47

逆にホワイトでも給料が安ければ離職率は高いやろ・・・・

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