2018/06/26/ (火) | edit |

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内閣府は25日、正社員の2015~17年の平均給与を年齢層別に5年前(10~12年)と比べたところ、40代だけが減少していたとの調査結果を発表した。バブル期後半の大量採用組や人口の多い「団塊ジュニア」が40代に当たるが、管理職ポストに限りがあり、部長や課長への昇進が全体的に遅れていることが背景にあるという。

ソース:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180625-00000137-jij-bus_all

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1 名前:ばーど ★:2018/06/25(月) 23:23:16.76 ID:CAP_USER9
 内閣府は25日、正社員の2015~17年の平均給与を年齢層別に5年前(10~12年)と比べたところ、40代だけが減少していたとの調査結果を発表した。バブル期後半の大量採用組や人口の多い「団塊ジュニア」が40代に当たるが、管理職ポストに限りがあり、部長や課長への昇進が全体的に遅れていることが背景にあるという。

 調査は多くの企業で正社員に相当する「雇用期間に定めのない労働者」を対象に、基本給などの所定内給与月額を、5歳ごとに区切り、20~24歳から55~59歳まで比較した。 

6/25(月) 22:13
時事通信

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180625-00000137-jij-bus_all
6 名前:名無しさん@1周年:2018/06/25(月) 23:26:38.65 ID:YlLgISTX0
おれは氷河期先生だから!
13 名前:名無しさん@1周年:2018/06/25(月) 23:30:47.12 ID:D7ZNzHbX0
40台の昇給小休止
14 名前:名無しさん@1周年:2018/06/25(月) 23:31:29.87 ID:3HDukGHa0
60台がいつまでものさばってるからだろ
15 名前:名無しさん@1周年:2018/06/25(月) 23:32:02.36 ID:Pas8bgAL0
クローズアップ現代+でやってた
20 名前:名無しさん@1周年:2018/06/25(月) 23:33:51.87 ID:JgCyFUb40
もういいよ・・・

54 名前:名無しさん@1周年:2018/06/25(月) 23:45:30.68 ID:hcyauAO30
おかしいな
氷河期世代公務員連中は民間はもっともらってると言ってるw
87 名前:名無しさん@1周年:2018/06/25(月) 23:58:42.78 ID:WGZfxWdI0
人が多いからな
ポストがない
174 名前:名無しさん@1周年:2018/06/26(火) 00:25:38.25 ID:pb4dn7XJ0
あたりまえだろ
氷河期世代を切り捨てて放置してきたんだからな
244 名前:名無しさん@1周年:2018/06/26(火) 00:41:08.72 ID:gk/MNiuH0
入社時にバブルの恩恵に預かったのは、今の50代までだからな!
280 名前:名無しさん@1周年:2018/06/26(火) 00:49:12.50 ID:fe7SJgxB0
オリンピック後はまた地獄が来る
328 名前:名無しさん@1周年:2018/06/26(火) 00:57:24.25 ID:xlr8xTQz0
正社員だけでこれかよw

非正規入れたらどうなるやら
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529936596/



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コメントありがとうございます!
[ 2090558 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 05:55
政府の計算的には
全部がうまくいくような状況に成っているはずが
経営者が必要以上に
人件費とか削りまくるから
全然、景気浮遊のきっかけとなる
内需の元手に成る給与は減る一方。  

  
[ 2090573 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 06:23
全てが上手く行く事は難しい

40代以外は上がってるなら良しとすべきじゃないの  

  
[ 2090636 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 07:54
売り上げが伸びないのに、初任給を上げたら、中間層の昇給を抑えるしかなかろうが。人事の常識。  

  
[ 2090642 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 08:02
バブル崩壊前の大量無能採用世代と、崩壊後の氷河期世代。
団塊ジュニア世代は、就職氷河期世代だと思ってたけどな。

まあ、この世代が子供作らなかったから、日本の少子高齢化が超加速してやばいんだよなぁ。  

  
[ 2090668 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 08:36
年功序列は廃止され名ばかり実力主義。初任給は低く給料はなかなか上がらない。
正社員も一生ヒラが大多数になったのさ。
課長職あたりまで行っても、ポストが少ないので数年でお払い箱で薄給に戻る。
これが今の日本企業。良いところはなくなり、悪いとこだけ残った。
  

  
[ 2090675 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 08:44
こういうデータは上がった下がったではなく、どれだけ上がったかの数値が大切。
0.1%で上がれば上がったと発表される。
社会保障の負担などの上昇率より賃金上昇率が下なら、デフレから抜け出せるはずはない。
労働分配率が歴史的に下がり、企業の余剰金が圧倒的に積み増す中、企業は景気回復に貢献していないということを浮き彫りにしなければならない  

  
[ 2090697 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 09:31
せっかく給与やボーナスの額が上がっても、社会保障費でがっつり取られて、手取りが増えた気が全くしない。むしろ以前よりマイナスな40代。  

  
[ 2090735 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 10:21
36歳~45歳で出してくれ  

  
[ 2090770 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 11:22
現在の40代、収入も支出も上がる人口ボリュームゾーン世代を政府が粗末に扱ってきたのは事実だからな
彼ら世代はそれまでになかった不安定な身分と収入を与えられ、膨大な社会保障費を負担させられているために、
生活固定費を今もなお下げる努力をし続けている、つまりデフレの一因でもある  

  
[ 2090807 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 11:50
団塊ジュニアって、50代から40代後半じゃねえの?  

  
[ 2091077 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/26(Tue) 19:54
団塊ジュニアって1971年から1974年生まれな
この世代と10代までの世代じゃ年間の出生数は大雑把に倍ほど違う  

  
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