2018/06/28/ (木) | edit |

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厚生労働省は来年度、就職氷河期(1990年代半ば~2000年代前半)に就職できなかった人を正社員として採用した企業に対する助成制度を創設する。この時期に新卒者として就職活動した世代の大半は、30歳代後半から40歳代の働き盛りになっている。この世代の正社員化を進めることで、少子高齢社会の「支え手」に厚みを増す狙いがある。

ソース:https://mainichi.jp/articles/20161106/k00/00m/040/144000c

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1 名前:スタス ★:2018/06/27(水) 10:10:01.56 ID:CAP_USER9
厚生労働省は来年度、就職氷河期(1990年代半ば~2000年代前半)に就職できなかった人を正社員として採用した企業に対する助成制度を創設する。この時期に新卒者として就職活動した世代の大半は、30歳代後半から40歳代の働き盛りになっている。この世代の正社員化を進めることで、少子高齢社会の「支え手」に厚みを増す狙いがある。

 助成金は、過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した35歳以上の非正規社員や無職の人を正社員として採用した企業に支給する。支給額は大企業で1人当たり年間50万円、中小企業は60万円。勤務開始から半年後と1年後の計2回に分けて支給することで定着を図る。

https://mainichi.jp/articles/20161106/k00/00m/040/144000c
2 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:10:45.17 ID:xpNmBUZP0
この世代は国が本格的に助けてやるべき
4 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:11:45.06 ID:fdZCNYXF0
手遅れになってからやりやがる
8 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:12:53.93 ID:irQO2zVj0
補助金詐欺が横行しそう
9 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:12:57.57 ID:M53JKFCH0
危なくて取れないわ
21 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:15:22.12 ID:kIfWp2n/0
なにかおかしい、そのばらまき
28 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:16:02.96 ID:kIfWp2n/0
役人と企業の結託

38 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:18:35.56 ID:Whpzrxxm0
10年遅いし5回転職の意味がわかんね
短期派遣やバイト繰り返した人向けってこと?
そんなんだったら3年満期で派遣やってた人は
この対象には含まれないかもな
53 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:20:53.59 ID:5+dhEQWd0
なんで変な制限かけてんだよ
結局氷河期救う気は無いって事やんけ
63 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:22:44.95 ID:22sBQ8VU0
転職しなかったらダメなんかい
67 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:23:16.72 ID:lkNFTDRG0
20年間無職の俺は完全に対象外で笑える。
90 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:27:07.72 ID:YudodPRa0
俺は一回だけしかしてないのに対象外かよ。
酷すぎる。 今37歳
106 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:29:04.91 ID:8K+4/R0g0
5回以上はハードル高いな
107 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:29:25.66 ID:1nA4sQqi0
本当にヤバい人は転職もできないんじゃね
154 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:35:32.80 ID:JKKbwMPm0
視点はいいと思うが運用が
177 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:37:33.22 ID:HKVWXFNG0
いらねえ
採用される可能性って上級の子供くらいだろ
190 名前:名無しさん@1周年:2018/06/27(水) 10:38:56.48 ID:BJ2mA27f0
厚労省ビビり過ぎ
今更遅い
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530061801/



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コメントありがとうございます!
[ 2092111 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 05:09
>手遅れになってからやりやがる
あまりに不遇で見過ごせないからこそ、ようやくでも動き出した
まだ出だしなので、これ以上があるという可能性もアリ

これができるならもっと繰り上げて施行してほしかったというのはごもっともな話  

  
[ 2092113 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 05:21
就職できなかったけど5回以上転職してるってどういう事だ  

  
[ 2092114 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 05:45
氷河期世代への支援に乗り出しているのは良い傾向
だけどこの内容だと、そもそも就職させてもらえなかった人達は腐ったままになる  

  
[ 2092119 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 05:55
企業に金出したいだけだろ。根本から間違ってとるわ、くそ役人。  

  
[ 2092129 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 06:07
何をやっても文句言う人って  

  
[ 2092133 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 06:11
企業じゃ無くて本人を助け無いとあかんやろ。  

  
[ 2092140 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 06:31
無能の押し付け合い。同世代だから言うけど駄目な奴は駄目だろうな。

能力が無くてやる気のない奴が多過ぎ  

  
[ 2092174 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 07:33
就職できなかった人に対するものなのに5回就職とは一体  

  
[ 2092176 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 07:35
この期に及んで条件付けとか氷河期世代救う気なんざ
さらさらないってか  

  
[ 2092177 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 07:35
この期に及んで条件付けとか氷河期世代救う気なんざ
さらさらないってか  

  
[ 2092181 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 07:40
正社員なら条件付きでええやろ  

  
[ 2092202 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 08:08
こんな頭の悪そうな条件に引っ掛かる奴など企業は要らんわ  

  
[ 2092205 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 08:09
氷河期世代なんだけど訳あり物件に手をだすよりどんどん新卒採用していく方がいいと思うよ。即戦力で使えるならともかくイチから教えるんなら若い方がいいし。  

  
[ 2092212 ] 名前: あ  2018/06/28(Thu) 08:14
金をばら撒くんじゃなくて氷河期雇ってる会社は法人税減税して、その分を氷河期層が居ない会社に転嫁すりゃ良いんだよ。なんでこんな簡単な事出来ねえのかな。  

  
[ 2092218 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 08:22
どうせ普通の企業だと40にもなって職歴も経験もないのとっても使えないから
ハロワにある様なところが補助金目当てでしかてをあげんだろ  

  
[ 2092243 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 09:03
ずっと働いてなかった輩を、働き盛りと言ってもなw  

  
[ 2092293 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 10:29
遅い、遅すぎて腹立たしい
逆に遅れた分だけ手厚くしないとおかしいだろ?  

  
[ 2092384 ] 名前: あ  2018/06/28(Thu) 12:48
もう手遅れだよ、お金だけ貰って辞職に追い込むのが目に浮かぶわ  

  
[ 2092522 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/06/28(Thu) 17:16
新卒一括採用をやめるよう圧力をかけられないものだろうか。時代にあってないから企業から自発的にやめるべきなのだが。  

  
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