2018/08/09/ (木) | edit |

働く時間や場所の自由度を求めて非正規雇用を選ぶ人が増えている。総務省によると、4~6月時点で「都合のよい時間に働きたいから」非正規で働く人は592万人で、5年前から44%増えた。人手不足を受け、賃金が上昇したり厚生年金に加入できたりと待遇改善が進んだことが大きい。企業は働き方改革を急ぐが、多様な働き方の実現にはなお課題が残る。
ソース:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33911590X00C18A8MM8000/?n_cid=DSTPCS001
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1 名前:うずしお ★ [ageteoff]:2018/08/07(火) 23:40:24.79 ID:CAP_USER9
働く時間や場所の自由度を求めて非正規雇用を選ぶ人が増えている。総務省によると、4~6月時点で「都合のよい時間に働きたいから」非正規で働く人は592万人で、5年前から44%増えた。人手不足を受け、賃金が上昇したり厚生年金に加入できたりと待遇改善が進んだことが大きい。企業は働き方改革を急ぐが、多様な働き方の実現にはなお課題が残る。
総務省が7日発表した4~6月の労働力調査(詳細集計)によると、パートやアルバイト、派遣社員といった非正規雇用は前年同期より4%多い2095万人だった。非正規で働く理由として「都合のよい時間に働きたい」と答えた人が約3割占めた。こうした人が勤める業種は、卸小売業が155万人と全体の4分の1を占める。宿泊業・飲食サービス業が102万人、医療・福祉が84万人で続いた。
待遇の改善が非正規志向を後押ししている。人手が足りない企業は、正社員よりも転職が活発な非正規の賃金を引き上げてきた。6月の毎月勤労統計調査によると、パートタイム労働者の時給が1.8%増だったのに対し、正社員ら一般労働者の所定内給与は0.9%増にとどまった。
非正規の賃金上昇ペースが正社員を上回り、両者の格差は縮まっている。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2017年の非正規の賃金は正社員の66%で5年前より4ポイントも上昇した。
スーパーのいなげやは平日しか働けない人も積極的に採用し始めた。「働く側の都合に合わせた柔軟な採用で、人手確保につなげたい」と成瀬直人社長は話す。
パート店長を活用するのはリンガーハット。20年に現在の約5倍の150人に増やす。社員は店長に就くと2~4店舗を担当するが、パートは原則1店舗。就労時間も正社員より短く、転勤もない。店長には時給を25~50%増やし、月に3万5千円の手当も付ける。
広告会社の正社員の管理職で、毎晩帰宅が遅かった女性(40)は昨年ウェブコンサルティングをする派遣社員に転じ週4日働く。「今は派遣でもやりがいがあり時給もよい仕事が増えた。定時に帰れて家庭と仕事を両立できる今のほうが、正社員の安定よりも魅力的」
短時間労働者への厚生年金の適用拡大が非正規雇用者の増加に拍車をかける。16年10月、従業員501人以上の企業のうち、労働時間が週20時間以上、月収が8万8000円(年収約106万円)以上などの要件を満たす人を保険加入の適用対象に拡大した。
厚生労働省によると18年3月時点のパート労働者の加入者数は38万2841人と想定の25万人を大幅に上回った。厚生年金の保険料は労使折半。日本総合研究所の山田久主席研究員は「企業には保険料負担より労働力確保が優先」とみる。
非正規の弱点はこの安全網だ。08年のリーマン・ショックで景気が急激に悪化すると、製造業の期間工らの雇い止めが相次いだ。正社員になりたいがやむなく非正規で働く人も、5年で24%減ったが259万人いる。
正社員に偏りがちな人材投資を非正規社員にも拡充することも欠かせない。みずほ証券の上野泰也チーフマーケットエコノミストは「同じ業務なら待遇を同じにする同一労働同一賃金の徹底で正規・非正規の格差をなくしつつ、人材の流動化を進めていくことが地道な解決策だ」と指摘する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33911590X00C18A8MM8000/?n_cid=DSTPCS001
2 名前:名無しさん@1周年:2018/08/07(火) 23:41:06.77 ID:I5uqMDGV0総務省が7日発表した4~6月の労働力調査(詳細集計)によると、パートやアルバイト、派遣社員といった非正規雇用は前年同期より4%多い2095万人だった。非正規で働く理由として「都合のよい時間に働きたい」と答えた人が約3割占めた。こうした人が勤める業種は、卸小売業が155万人と全体の4分の1を占める。宿泊業・飲食サービス業が102万人、医療・福祉が84万人で続いた。
待遇の改善が非正規志向を後押ししている。人手が足りない企業は、正社員よりも転職が活発な非正規の賃金を引き上げてきた。6月の毎月勤労統計調査によると、パートタイム労働者の時給が1.8%増だったのに対し、正社員ら一般労働者の所定内給与は0.9%増にとどまった。
非正規の賃金上昇ペースが正社員を上回り、両者の格差は縮まっている。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2017年の非正規の賃金は正社員の66%で5年前より4ポイントも上昇した。
スーパーのいなげやは平日しか働けない人も積極的に採用し始めた。「働く側の都合に合わせた柔軟な採用で、人手確保につなげたい」と成瀬直人社長は話す。
パート店長を活用するのはリンガーハット。20年に現在の約5倍の150人に増やす。社員は店長に就くと2~4店舗を担当するが、パートは原則1店舗。就労時間も正社員より短く、転勤もない。店長には時給を25~50%増やし、月に3万5千円の手当も付ける。
広告会社の正社員の管理職で、毎晩帰宅が遅かった女性(40)は昨年ウェブコンサルティングをする派遣社員に転じ週4日働く。「今は派遣でもやりがいがあり時給もよい仕事が増えた。定時に帰れて家庭と仕事を両立できる今のほうが、正社員の安定よりも魅力的」
短時間労働者への厚生年金の適用拡大が非正規雇用者の増加に拍車をかける。16年10月、従業員501人以上の企業のうち、労働時間が週20時間以上、月収が8万8000円(年収約106万円)以上などの要件を満たす人を保険加入の適用対象に拡大した。
厚生労働省によると18年3月時点のパート労働者の加入者数は38万2841人と想定の25万人を大幅に上回った。厚生年金の保険料は労使折半。日本総合研究所の山田久主席研究員は「企業には保険料負担より労働力確保が優先」とみる。
非正規の弱点はこの安全網だ。08年のリーマン・ショックで景気が急激に悪化すると、製造業の期間工らの雇い止めが相次いだ。正社員になりたいがやむなく非正規で働く人も、5年で24%減ったが259万人いる。
正社員に偏りがちな人材投資を非正規社員にも拡充することも欠かせない。みずほ証券の上野泰也チーフマーケットエコノミストは「同じ業務なら待遇を同じにする同一労働同一賃金の徹底で正規・非正規の格差をなくしつつ、人材の流動化を進めていくことが地道な解決策だ」と指摘する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33911590X00C18A8MM8000/?n_cid=DSTPCS001
結局フリーターの生き方を好む人も本当にいるんだなー
3 名前:名無しさん@1周年:2018/08/07(火) 23:41:32.49 ID:0ay6TM990へー
4 名前:名無しさん@1周年:2018/08/07(火) 23:42:18.23 ID:sMppKVBc0企業の責任転嫁
9 名前:名無しさん@1周年:2018/08/07(火) 23:44:19.24 ID:4n0QfbBq0気分は傭兵
21 名前:名無しさん@1周年:2018/08/07(火) 23:56:54.83 ID:MOAavD9h0移民が入ってこない間は大丈夫そうだが
39 名前:名無しさん@1周年:2018/08/08(水) 00:08:06.77 ID:VvOZGGF00
正規雇用なんてものがそもそも無理をした雇用形態なんだよ
52 名前:名無しさん@1周年[age]:2018/08/08(水) 00:17:07.24 ID:a9hsYxSP0氷河期の頃と同じこと言い出した
83 名前:名無しさん@1周年:2018/08/08(水) 00:53:26.16 ID:BuSVGglh0時給1000円以上+交通費支給じゃないと
働いてやらねー
84 名前:名無しさん@1周年:2018/08/08(水) 00:53:41.58 ID:jOi+acge0働いてやらねー
働き方改革か
109 名前:名無しさん@1周年:2018/08/08(水) 01:26:57.94 ID:o6fUreFt0まあそういう考え方もありっちゃあ、ありだ
万人から認められるとは限らないがな
130 名前:名無しさん@1周年:2018/08/08(水) 01:33:26.44 ID:jABbrart0万人から認められるとは限らないがな
バイトか契約社員がベストだね。
責任とかいわれたら、俺バイトですから。で断れる。
役員報酬だすなら、経営者目線もちますよ。
159 名前:名無しさん@1周年:2018/08/08(水) 01:50:14.99 ID:jABbrart0責任とかいわれたら、俺バイトですから。で断れる。
役員報酬だすなら、経営者目線もちますよ。
今の世の中、どうみても、働いたら負けだよ。
173 名前:名無しさん@1周年:2018/08/08(水) 01:56:30.42 ID:uV4642hF0別にいいじゃん
174 名前:名無しさん@1周年:2018/08/08(水) 01:57:47.43 ID:Riqe46IB0まだ自由さとか言ってるのか
241 名前:名無しさん@1周年:2018/08/08(水) 02:22:48.40 ID:Su/3M+A90口だけで非正規解決しない野党さん
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533652824/スポンサード リンク
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最近は刹那的に生きる人と貯蓄を貯める人で二極化してるらしいね
月の就業時間が決まっている契約社員の場合、契約先での長期休暇(年末年始、ゴールデンウィーク、盆休み等)が大変みたいだね。
職人の仕事要求してくるから、気楽なんてとんでもない。やってられないし逃げたいけど契約残ってるしどうしようもないけど、なんとかしなければ。
ケイスケホンダ「非正規、あえてね」
団塊世代がサラリーマンやってた時代とちがって
今はサラリーマンをやること自体がリスクみたいなもんなのに
所詮サラリーマンの会社役員にはそれがわからないんだよね
自分たちの今までの環境がそのまま今の人にも当てはまると思ってるフシがある
今はサラリーマンをやること自体がリスクみたいなもんなのに
所詮サラリーマンの会社役員にはそれがわからないんだよね
自分たちの今までの環境がそのまま今の人にも当てはまると思ってるフシがある
4割を強調 日本経団連経済新聞wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
6割 不本意 派遣 氷河期世代固定化! → 4割 非正規 自分から選択
wwwwww
wwwwww
職場の人間関係拗れたらって考えると便利かもな
勘違いしたらダメだぞ
日本の男性の9割は正規社員だぞ
非正規のほとんどは女性だから
日本の男性の9割は正規社員だぞ
非正規のほとんどは女性だから
非正規=底辺って訳じゃないのよ。
底辺の奴が非正規で雇われて騒いでるの。
高級人材の派遣とかって昔からいるぞ。幾ら中抜きされてるかわからない底辺派遣と違って出向先との契約金が幾らかまでちゃんと教えてくれるようなとこだよ。
底辺の奴が非正規で雇われて騒いでるの。
高級人材の派遣とかって昔からいるぞ。幾ら中抜きされてるかわからない底辺派遣と違って出向先との契約金が幾らかまでちゃんと教えてくれるようなとこだよ。
非正規で満足してるやつなんて、
パートのおばちゃんくらいだろ。
あれ、もしかして主婦がこの数値押し上げてるだけなんじゃね?
パートのおばちゃんくらいだろ。
あれ、もしかして主婦がこの数値押し上げてるだけなんじゃね?
130>
契約社員もバイトも有期雇用には変わんないだから、より気楽なバイトのほうがいいよ。
契約社員もバイトも有期雇用には変わんないだから、より気楽なバイトのほうがいいよ。
日経かよw
また観測気球?パソナ辺りから言われちゃった?
また観測気球?パソナ辺りから言われちゃった?
景気がよくて人出不足、中高年以上でもアルバイトの引く手あまた、
こういう状況なら、非正規に生きることだってできる。
バブル期はフリーターは新しくてかっこいい生き方だった。
景気に左右されまくるから、あまりお勧めはしないが。
こういう状況なら、非正規に生きることだってできる。
バブル期はフリーターは新しくてかっこいい生き方だった。
景気に左右されまくるから、あまりお勧めはしないが。
工場で働いてると半分近くが非正規だからこのままでいいやって思えるわ
年齢言ってる人も沢山いるし
年齢言ってる人も沢山いるし
その4割の年齢は?
一部の変わり者を除いて、ほとんどが20台~30台前半とかじゃないだろうな。
そういう連中が30台終盤~40台以降になったら、年齢問題で希望に沿う派遣先も選べなくなり、
老後の不安が現実の問題になって、自分がとんでもない間違いをしたと、
次第に気が付く人間がボロボロ出てくるわけだが。
ちなみに氷河期世代がその実例です。
一部の変わり者を除いて、ほとんどが20台~30台前半とかじゃないだろうな。
そういう連中が30台終盤~40台以降になったら、年齢問題で希望に沿う派遣先も選べなくなり、
老後の不安が現実の問題になって、自分がとんでもない間違いをしたと、
次第に気が付く人間がボロボロ出てくるわけだが。
ちなみに氷河期世代がその実例です。
どうせなら正社員制度も辞めちまえよ
あえて非正規、あえて在宅、あえて独身…。
非正規の大半は年収300万以下。結婚どころか家や車、老後の生活もできないね。
氷河期世代だけで統計等取ると正社員は4割
あと10年もすれば正規雇用の価値も無くなるだろうな
そもそも日本みたいに社員は家族で無/能でも定年まで飼ってくれる
みたいなスタイル自体がもう終わってるどころか
ゾンビ化してる
かといって非正規でもスキル積んでなければただの単純作業しかできない日雇いと変わらんが
そもそも日本みたいに社員は家族で無/能でも定年まで飼ってくれる
みたいなスタイル自体がもう終わってるどころか
ゾンビ化してる
かといって非正規でもスキル積んでなければただの単純作業しかできない日雇いと変わらんが
あと10年もすれば正規雇用の価値も無くなるだろうな
そもそも日本みたいに社員は家族で無/能でも定年まで飼ってくれる
みたいなスタイル自体がもう終わってるどころか
ゾンビ化してる
かといって非正規でもスキル積んでなければただの単純作業しかできない日雇いと変わらんが
そもそも日本みたいに社員は家族で無/能でも定年まで飼ってくれる
みたいなスタイル自体がもう終わってるどころか
ゾンビ化してる
かといって非正規でもスキル積んでなければただの単純作業しかできない日雇いと変わらんが
敢えて非正規。
だって自由だし、定時で帰れるし、責任も少ない。
でも、5年で首切られるのも嫌だし、給料は正社員並みに欲しい。
自由の代償は、自分で払うんやで…。
だって自由だし、定時で帰れるし、責任も少ない。
でも、5年で首切られるのも嫌だし、給料は正社員並みに欲しい。
自由の代償は、自分で払うんやで…。
バイトの子と一緒に仕事してるけど
この前のボーナスの時社長の恩情でバイトにも寸志でて
いくらかと思ったら数千円から高くて3万とかで
正社員は数十万貰ったこと思うと
時間の拘束ないの羨ましくてバイトになろうかと思った自分がばからしくなったは
この前のボーナスの時社長の恩情でバイトにも寸志でて
いくらかと思ったら数千円から高くて3万とかで
正社員は数十万貰ったこと思うと
時間の拘束ないの羨ましくてバイトになろうかと思った自分がばからしくなったは
バイトの子と一緒に仕事してるけど
この前のボーナスの時社長の恩情でバイトにも寸志でて
いくらかと思ったら数千円から高くて3万とかで
正社員は数十万貰ったこと思うと
時間の拘束ないの羨ましくてバイトになろうかと思った自分がばからしくなったは
この前のボーナスの時社長の恩情でバイトにも寸志でて
いくらかと思ったら数千円から高くて3万とかで
正社員は数十万貰ったこと思うと
時間の拘束ないの羨ましくてバイトになろうかと思った自分がばからしくなったは
会社からしたら、事務職は非正規でいいもんね
非正規にしかなれないやつの見栄だよ わかってて統計とってるんだろうな
結婚しなくていいとか家族葬で良いとかも妥協の産物だよ
結婚しなくていいとか家族葬で良いとかも妥協の産物だよ
ふつーに考えて、子供が小さい母親や、一度はリタイアした高齢者でも、仕事せざるを得ないだけだろう
貧困層増加の話やね
貧困層増加の話やね
非正規とかない方がいいに決まってるだろ
大体派遣業者がピンハネすること自体が働き手は損をしてる
そら、企業側からしたらそっちの方が安く済むし管理もまかせられるから万々歳だろうけど
大体派遣業者がピンハネすること自体が働き手は損をしてる
そら、企業側からしたらそっちの方が安く済むし管理もまかせられるから万々歳だろうけど
自分への言い訳みたいなもんだよ
正規雇用で自分のスタイルに合った所へ入れないから仕方なく非正規なんだから
正規雇用で自分のスタイルに合った所へ入れないから仕方なく非正規なんだから
廃止すべきは非正規じゃなくて正規なんだよな
非正規よりも正規ってのが労働者の奴隷化を招いてきた
非正規よりも正規ってのが労働者の奴隷化を招いてきた
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