2018/10/29/ (月) | edit |
富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
ソース：https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181026-00050122-yom-bus_all
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1 名前：サーバル ★：2018/10/28(日) 21:18:56.13 ID:CAP_USER9
富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員には、転職を支援する制度を提案することもあるという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181026-00050122-yom-bus_all
3 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:20:11.05 ID:J2igjafU02018年10月26日 19時05分
富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員には、転職を支援する制度を提案することもあるという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181026-00050122-yom-bus_all
プログラマー足らないんじゃないの
8 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:21:18.69 ID:y6z3ylt50不実な支援
11 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:21:59.32 ID:kUodDe3905000人総追い出し部屋
15 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:22:51.02 ID:Ap83SDpM0リストラにしたくはないが辞職して欲しいと
23 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:24:47.94 ID:+uXaet490
国内最強のSIerですらこのザマか
オワコンだな
27 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:26:16.10 ID:TkoHJvRw0オワコンだな
プロSEでも素人SEでも人月単価は同じｗｗｗｗｗ
40 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:28:06.14 ID:eIvMAX900これって実質的なクビ勧告だよな
48 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:30:46.76 ID:DRBV5FOK0営業ならまだしもSEに異動とかひどすぎ
40越えて１からプログラム学ぶとか無理に決まってるやん
71 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:34:46.79 ID:+uXaet49040越えて１からプログラム学ぶとか無理に決まってるやん
SEはプログラムやらないぞ
たまにExcelマクロするくらい
81 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:37:27.20 ID:l4YLfAdf0たまにExcelマクロするくらい
早く俺の会社でもやってくれないかな。
102 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:41:43.52 ID:pyz57oDO0総務っていわゆる雑用でしょ
給料半分でいいだろう
103 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:41:46.23 ID:MzHxkQQa0給料半分でいいだろう
95年大卒なんだが、富士通選ばなくて良かった。
もう随分前に連絡取ってないけれど友人何人か入ってたが息してるかなぁ。
116 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:45:19.28 ID:Puh4uJDU0もう随分前に連絡取ってないけれど友人何人か入ってたが息してるかなぁ。
日本じゃ労働者は所詮奴隷だから
要らなくなったら売られるんだよw
151 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 21:53:33.00 ID:6VLQAz9C0要らなくなったら売られるんだよw
嫌なら辞めろキター
206 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 22:08:31.55 ID:vjBSKoLF0総務経理は合わせて50人に2人程度が適正。
社員数どんだけ。
326 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 22:51:14.55 ID:HhJCTBR+0社員数どんだけ。
家電製品の必要以上に多機能すぎて使いにくい製品見たら、
理系だからＳＥに向いてるというのは勘違いと思わざるを得ない。
238 名前：名無しさん＠１周年：2018/10/28(日) 22:18:10.37 ID:wCAQ4auy0理系だからＳＥに向いてるというのは勘違いと思わざるを得ない。
まあ、体のいいリストラ対策なんだろうけど、
でもここで新しい知識が得られると思えば、
自分としてはこう言うの大歓迎だけどねｗ
社会に出てから勉強し直したくても、
働きながらだと簡単には出来んからねｗ
引用元：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540729136/でもここで新しい知識が得られると思えば、
自分としてはこう言うの大歓迎だけどねｗ
社会に出てから勉強し直したくても、
働きながらだと簡単には出来んからねｗ
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>プログラマー足らないんじゃないの
足らないじゃなくて”足りない"な。
足らないというのは日頃"足らん"という言い方するジジババや関西方面の人がついつい言ってしまう訛り。
足らないじゃなくて”足りない"な。
足らないというのは日頃"足らん"という言い方するジジババや関西方面の人がついつい言ってしまう訛り。
富士通ならPGはやっすい偽装請負で賄うので問題ないです
質や法令違反は知りませんが
営業や営業＋雑用のSEまで派遣や請負にはできないからな
質や法令違反は知りませんが
営業や営業＋雑用のSEまで派遣や請負にはできないからな
そもそもシステムエンジニア自体が、専門なんて持たず、次の現場へ配置転換で１か月とかの促成栽培だから。
所詮、頭数の業界だよ。３年もやればベテランのつもりでいる奴ばっか。
所詮、頭数の業界だよ。３年もやればベテランのつもりでいる奴ばっか。
富士通の機能デザイン者は何を考えてるのか理解できない。
音声認識リモコンソフトが対象とするテレビは地デジも衛星放送もCSもなければハードディスク内蔵でもないし必要なリモコンの信号を学習して新しいリモコンを造る機能も無い。
音声認識リモコンソフトが対象とするテレビは地デジも衛星放送もCSもなければハードディスク内蔵でもないし必要なリモコンの信号を学習して新しいリモコンを造る機能も無い。
富士通から独立して、金持ち企業ランキング上位をキープしているファナックが出世魚すぎる。
女は出世欲、男は独立心をもつことで、エリート夫婦の計画経済は破綻しないから、子供産んでも問題はなさそう。
どうしても、子供を育てたいなら里親支援で経験すればいいだけで、計画経済しなくていいから気楽でいいよね。
富士通から独立して、金持ち企業ランキング上位をキープしているファナックが出世魚すぎる。
女は出世欲、男は独立心をもつことで、エリート夫婦の計画経済は破綻しないから、子供産んでも問題はなさそう。
どうしても、子供を育てたいなら里親支援で経験すればいいだけで、計画経済しなくていいから気楽でいいよね。
本人の素質というのが大事なのはどんな仕事でも同じだけど、システムエンジニアって、結局の所「技術営業」の事なんだよね。
だから、営業的センスのない技術者がなると大体失敗する。営業畑の人が技術を覚えた方がまだまし。
特に、営業センスが無く、有能なエンジニアがなると失敗する。工数計算が悲惨に。
だから、営業的センスのない技術者がなると大体失敗する。営業畑の人が技術を覚えた方がまだまし。
特に、営業センスが無く、有能なエンジニアがなると失敗する。工数計算が悲惨に。
＞総務経理は合わせて50人に2人程度が適正。
富士通グループの従業員数は14万人
14万人*2/50＝5600人
配置転換対象の余り者が5000人規模なので、総務経理は現時点で1万人いるのだろうか
富士通グループの従業員数は14万人
14万人*2/50＝5600人
配置転換対象の余り者が5000人規模なので、総務経理は現時点で1万人いるのだろうか
会社の加工単金上がる1番の原因が必要以上にいる関節部門連中やからね。
人手不足と言われるが事務関連では人余りだよなあ
メガバンですらクビ切られてる
メガバンですらクビ切られてる
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