2018/11/15/ (木) | edit |

20181114_01_.jpg 「社内通貨」とは耳慣れない言葉ですね。「通貨」とは言っても、会社の中だけで使えるポイント制度のようなものですが、この仕組みを取り入れることでさまざまな効果が得られると、最近、企業の間で注目を集めています。

ソース:https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20181114/index.html

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1 名前:サーバル ★:2018/11/14(水) 20:25:12.52 ID:CAP_USER9
“社内通貨”で働き方が変わる!?
2018年11月14日(水)

残業代が「支出」になる???

「社内通貨」とは耳慣れない言葉ですね。「通貨」とは言っても、会社の中だけで使えるポイント制度のようなものですが、この仕組みを取り入れることでさまざまな効果が得られると、最近、企業の間で注目を集めています。

メッセージ1文字=1コイン 社内コミュニケーションを密に

国内外で260店舗を展開するストレッチ専門店「Dr.ストレッチ」。社員どうしの連絡用にメッセージアプリを導入、ここに社内通貨が使われています。

送ったメッセージが1文字=1コインの社内通貨にカウントされ、受け取った側に与えられます。メッセージをやり取りするほどコインがたまり、たまった分を社内の福利厚生などに使えます。

店舗数の拡大に伴って社員が増える中、コミュニケーションを密にする切り札になれば、と始めました。導入から8か月。メッセージが頻繁に交わされるようになり、社員どうしの距離が縮まったといいます。新宿メトロ店の柏木優作店長は「仕事のアドバイスとか相談がすごくしやすくなっている」と話しています。

残業・会議室使用は「支出」扱い 生産性向上に効果も

社内通貨によって、社員の働き方が大きく変わった企業もあります。半導体の製造装置を手がけるメーカー「ディスコ」は、すべての業務を「ウィル」という社内通貨で「点数化」しています。

例えば、製品の保守点検作業なら10万ウィル、航空券の手配を代行すれば1万7000ウィルといった具合に、内容に応じて社内通貨が得られます。逆に、会議室や備品を借りたりする場合は、コストとしてウィルが差し引かれます。集めたウィルの収支によってボーナスが変動する仕組みです。

国内営業部の内田隆二さんは、今年度のウィルの収支が6700万ウィルのプラス。売り上げ実績が好調な内田さんですが、注目すべきは「残業代」です。なんと「支出」扱いでマイナス評価になるんですね。

効率的に働くために、自分のウィルをほかの社員に支払って仕事の一部を肩代わりしてもらうこともできます。内田さんは「誰に頼んだらいちばん早く済むか、効率を考えながら(依頼している)」といいます。内田さんにウィルを払ってもらい仕事をしたことがある社員は「『もうかった時は(ウィルを)多めにください』と言っている」と冗談交じりに語りました。

ウィルの制度の目的は、社員に仕事の裁量を持たせることです。自分がどんなふうに働くか、一人一人が工夫することで、生産性が向上し売り上げも増加しているといいます。

ディスコのウィル経営推進室の内藤敏雄室長は「楽しみながら、どう自分たちがもっと進化できる仕組みにするか、みんなが考えることができる。自分が“個人事業主”として責任をもって働けるような環境をつくり上げたい」と話しています。

これはおもしろいですね。ゲーム感覚で取り組みつつ、主体的なコスト意識にもつながりそう。

(続きはソース)
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20181114/index.html

20181114_01.jpg
8 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:27:09.88 ID:ISEn9QpT0
社畜の奴隷化が進むな
21 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:29:09.68 ID:RbcZPuDN0
誰も残業しなくなるだろ、それ
25 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:30:30.45 ID:eGS04aRn0
ペリカきたーーーーーーーーー!!!!!
26 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:30:31.44 ID:wdjAnJkB0
残業したら支出とかブラック超えたな
33 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:32:33.31 ID:mH9YYwUo0
複数で保有することで価値の維持しようってことだろ

34 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:32:33.73 ID:WlbJinun0
これって勿論通常の超勤代とは別に与えるんだよね?

いや、こういうことする会社がまともに超勤代出すわけないか。
単なる人件費カットの口実かな。
39 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:33:03.62 ID:LUGRx92t0
何だこのニュースは
要するに残業代を円ではなくペリカで払うと言う事なのか
41 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:33:05.02 ID:6fv1zecO0
地下で
タコツボ労働だね
45 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:34:22.64 ID:uPLpZh+j0
円天と何が違うの?
78 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:39:34.28 ID:QweaoPJj0
労働基準局仕事してないやろ
120 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:45:55.38 ID:6FwqctR90
嫁が激怒する
122 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:46:05.52 ID:IaqGgonI0
安易なスピンオフ(副業)
123 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:46:11.24 ID:Ln5vn0BF0
これはひどいw
こんなん自分の会社が導入したら俺だったらすぐ辞めるわ
140 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:48:04.06 ID:P35nNVbv0
いずれ有給も…
141 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:48:20.20 ID:Jtbdv9M50
これはひどい
166 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:52:34.76 ID:roN1IXAN0
派遣には現金で頼むわ
171 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 20:53:39.71 ID:Y5I+cls/0
怖い
224 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 21:02:24.01 ID:i6BwRVIw0
現物支給よりひどいなw
237 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 21:04:39.83 ID:tYOtv/Lr0
面白そうだな
仕事を早く終わらせようって発想になるし
303 名前:名無しさん@1周年:2018/11/14(水) 21:19:41.37 ID:ZMpOIDPn0
新手のブラックかな
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542194712/



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関連記事
コメントありがとうございます!
[ 2189085 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:11
悪魔的発想はNG  

  
[ 2189087 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:18
絶対現金払いたくないマン  

  
[ 2189093 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:29
これ社員にコスト意識持たせる為に、実際の給与とは別にやってるんだよな?
じゃなければヤバ過ぎだろ。  

  
[ 2189094 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:29
ボーナスを除く給料は絶対日本円じゃないと違法だから、それ以外のプラスアルファってことかな  

  
[ 2189096 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:33
>>製品の保守点検作業なら10万ウィル、航空券の手配を代行すれば1万7000ウィル

インフレし過ぎィ!  

  
[ 2189097 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:35
当然ながら法律で規定されている
毎月の給料と残業代は現金で支払われた上での話で、
(ボーナスは増減以前に出す出さない自体会社の自由)
ポイントとかウィルとかいうのが増減するケースの話だと思われ。  

  
[ 2189098 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:35
帝愛は皆に愛されなければならぬ!  

  
[ 2189100 ] 名前: Kudo  2018/11/15(Thu) 15:36
会社裏口出たところに、景品交換所があるんだろうか。
  

  
[ 2189102 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:42
大人気は一日外出券やろな  

  
[ 2189107 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:48
カイジの世界だなw

普通に現金でほしいw  

  
[ 2189108 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:49
社内通貨はいらん
自社株くれw  

  
[ 2189114 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 15:59
まぁ面白い試みだから何社かやってみてくれ  

  
[ 2189115 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:00
ざわ…ざわ…  

  
[ 2189117 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:09
貯まったコインで福利厚生
地獄チンチロで班長が巻き上げるんだよ。
ウィルでボーナス変動
払った残業代をボーナスで回収するんだ。
お金に困ったら 沼 攻略で一発逆転!  

  
[ 2189118 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:09
その内社員の間でRMTが始まるんじゃねえの?  

  
[ 2189119 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:13
賃金すら払い渋る企業に未来は無い
つか、
経済の基本を知らないんじゃないだろうかと常々  

  
[ 2189120 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:15
要らん作業増やすなとおもったけど有能がさっさと仕事片付けたとき
何も考えず仕事増やしてくるアホ上司対策にはなるな
ちゃんと評価として積みあがるなら問題ない  

  
[ 2189121 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:18
まぁ面白味はあるかもしれん
さすがに給料とは別枠だろ  

  
[ 2189124 ] 名前: 名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:23
我が社のポイント500億兆円が何者かに盗まれてしまった。大変だ!!!!  

  
[ 2189132 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:36
社内評価を、不透明に上司に一任するのではなく、分かりやすく見えるカタチにする、という効果を期待しているんだろう。が、運用の仕方によっては、不正の温床になる恐れもある。人手間(コスト)かかるけど、ちゃんと運用できるの? 会社の規模によるけど。
ゆくゆくはTSUTAYA ポイントみたいに各社共通にして、一社あたりの福利厚生費を下げるのが目的なんじゃないの。  

  
[ 2189140 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:50
会議室とか備品とか、仕事の為のツールだろ?
誰も使いたがらなくなるけど、それは会社にとってプラスなのか?

倉庫で会議するのが流行りそう  

  
[ 2189142 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:52
貯まった所で、倒産するんやろ?w  

  
[ 2189145 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 16:59
本当に給料払いたくないんだな。  

  
[ 2189148 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 17:13
>自分が“個人事業主”として責任をもって働ける
以前居た会社の社長も得意げに言ってたなこれ
持ってきた仕事を幾らで請け負ったのかは絶対に言わなかったけど  

  
[ 2189151 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 17:21
完全にペリカじゃん!www  

  
[ 2189156 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 17:27
これ思いついた人はカイジの見すぎ  

  
[ 2189160 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 17:39
アスペ多すぎやろw
残業代がボーナスから差し引かれるなんて社内通貨がなくてもやってるぞ  

  
[ 2189184 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 18:31
ブラック企業もここまで来たか!!
何故安倍はこういう違法行為を取り締まらないんだ?
明らかな労働法違反だろ!!!  

  
[ 2189187 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/15(Thu) 18:33
*2189097
朝NHKでやってたが、残業するとマイナスとなり、
最終的にマイナスで終わると、その分給料から引かれるとか言ってたぞ!!!
明らかな違法行為だ!!!  

  
[ 2189536 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2018/11/16(Fri) 07:57
なんで会社の設備使うのに支払いが必要なんだ?
経費で落としてるなら二重取りじゃね?  

  
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