2019/01/10/ (木) | edit |

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海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

ソース:http://labaq.com/archives/51904669.html

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1 名前:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]:2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0 
http://labaq.com/archives/51904669.html

「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる
社員がいるけどクビにすべき?」→
ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」


説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

~(中略)~

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。
2 名前:名無しさん@涙目です。(新潟県) [FI]:2019/01/09(水) 20:46:27.92 ID:6oftMdup0
有能
4 名前:名無しさん@涙目です。(東京都) [EU]:2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0
仕事の完成度次第
10 名前:名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2019/01/09(水) 20:48:45.02 ID:cbjKcBek0
いや解雇しろよ
14 名前:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [RU]:2019/01/09(水) 20:49:17.29 ID:Z6Cr+RoZ0
そいつをリーダーにしろ
28 名前:名無しさん@涙目です。(catv?) [ヌコ]:2019/01/09(水) 20:51:08.86 ID:U9DkfbMs0
もうちょい上手く手を抜けよ

52 名前:名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2019/01/09(水) 20:56:02.63 ID:2sZUjI+e0
もっと仕事を与えれば良い
おわり
70 名前:名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]:2019/01/09(水) 20:59:17.88 ID:OuIR5Bf+0
態度が悪いなら切ればいい。態度まで良いなら好きにさせればいい。
87 名前:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]:2019/01/09(水) 21:02:14.42 ID:50qd3alB0
給料分の仕事ってことよな
仕事増やすなら給料増やせ
105 名前:名無しさん@涙目です。(茨城県) [JP]:2019/01/09(水) 21:08:43.03 ID:99xdj5ND0
出来る奴がいたらさらに仕事をやらせて、その分カネ払えばいいんだよ
140 名前:名無しさん@涙目です。(茸) [US]:2019/01/09(水) 21:23:44.33 ID:VDdDPrwG0
俺もそんなんだったわ
文句言われたけど、暇ならいいだろ。もっと仕事をこっちによこせ
って言い返して、結果同期より出世早かったぞ
152 名前:名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2019/01/09(水) 21:29:17.01 ID:q8xAm++i0
こういう人には個人ブースを与えるべき
自分のペースでオンオフして貰った方が成果が出る
他の人に作業分担させたり指導させたりするとストレスになる
157 名前:名無しさん@涙目です。(庭) [PL]:2019/01/09(水) 21:32:47.96 ID:/fua588w0
別にいいよ
その時までのタスクちゃんと終わらせてるな問題なし
引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547034331/



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コメントありがとうございます!
[ 2223012 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 13:05
仕事ができると判断するなら、さらに上の仕事を与えて、必要なら昇進させればいいだけだろ。  

  
[ 2223013 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 13:08
拘束時間中にやって良いゲームを限定すればいい。  

  
[ 2223017 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 13:10
これで首にしていくと
最終的に仕事の時間のかかる無能ばかりの職場になるオチ  

  
[ 2223023 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 13:18
頭の悪い人たちに合わせなきゃいけないなんて大変だね  

  
[ 2223025 ] 名前: ななし  2019/01/10(Thu) 13:19
仕事とは言っているが何の仕事なんだ?
自己申告制で申告内に終われば空いた時間ゲームしていても怒られないゲーム会社ならあるがな、但し怒られる代わりに差し込みがあるけどな
  

  
[ 2223029 ] 名前: 774@本舗  2019/01/10(Thu) 13:32
周りの人間を切ればいいんじゃね?  

  
[ 2223030 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 13:39
仕事終わってないのにタバコ吸ってるじゃん  

  
[ 2223032 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 13:42
※ 2223017
その結果が就業時間ばかり伸びてるが成果は出ない今の日本なんだな  

  
[ 2223036 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 13:47
そいつちゃんと仕事完結させてるなら有能だわ。  

  
[ 2223040 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 14:06
給料分の仕事をしてるなら文句言われる筋合いないよなあ
日本じゃなぜか給料以上の仕事をしなきゃいけないらしいが  

  
[ 2223042 ] 名前: ドブラ  2019/01/10(Thu) 14:13
本当に日本では、ダラダラしてる奴の方が評価されがちで腹が立つ。夕方まで手抜きして、残業時間になるとイキナリ張り切りだす奴多くて殺意わくわ。そーゆー奴に限って「忙しいフリ」はうめーんだよなぁ。  

  
[ 2223045 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 14:24
すればいいんじゃない?
どうせできないんだろうけど  

  
[ 2223048 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 14:30
こうやってどんどん仕事をしているふりの奴ばかりが会社に残って本当に優秀な奴が誰なのかわからなくなっていく。
そして優秀な奴は無能の後始末に疲弊して辞めていく。
  

  
[ 2223050 ] 名前: あ  2019/01/10(Thu) 14:34
52 名前:名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2019/01/09(水) 20:56:02.63 ID:2sZUjI+e0
もっと仕事を与えれば良い
おわり

なにいってんだこいつさっさと4ね  

  
[ 2223051 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 14:43
ゲームするのは明らかにアウトだろ  

  
[ 2223053 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 14:46
給料は時給だからな
いっその事成果報酬制にすればいい
決められた分だけ終わったら帰ってよし
  

  
[ 2223054 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 14:51
役職上げて給料あげて仕事量増やしてやれば良くね?周りと同じ給料で仕事量増やしたら文句言われそうだけど。  

  
[ 2223055 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 14:52
就業時間中にゲームやってんのはダメなんじゃね
業種にもよるが、コンプラのキツい会社じゃスマホいじりもネット見るのも全部アウトだし
外資の方がそのへん厳しいんじゃないのかな  

  
[ 2223056 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 14:54
報告者が一番無能という  

  
[ 2223059 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 15:01
※2223055
ゲームをするほどヒマ(有能)な人間に適切な仕事を割り振らない上司(管理職)が
責任を問われると思う。  

  
[ 2223063 ] 名前: 774@本舗  2019/01/10(Thu) 15:05
こういうところで「日本はー!」って言ってる連中って、どの程度海外のこと知ってて、どの程度日本のこと知ってるの?  

  
[ 2223077 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 15:31
社内規定で禁止されている行為をしてたらアウト。
そうでなければ昇給や賞与増額を対価に新しい仕事を振れ。  

  
[ 2223079 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 15:38
無能が多いと言いながら社畜から逃げられない奴も無能なんだよなあ
本当に有能ならフリーランスで生きて行けるから  

  
[ 2223080 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 15:43
※2223079

それはないわ。
優秀な奴なら、もっと上のところに引き抜かれるか、自分をそこに売り込むよ。
フリーならとか言うが、そこでやっていって残るのは、本当に一握りだよ。  

  
[ 2223086 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 16:18
与えられた仕事を熟したかではなく、周りに与えた影響を考えれば答えは明白

その有能とやらの社員ひとりのために、同部署全員が嫌気が差していればどういう対処をすればいいか
分からないならただの自己中の同類か、精神がイカれた只のガイジ  

  
[ 2223089 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 16:48
その程度でいきなり解雇は極端すぎ。
訴えられたら負けるよ。
処分するにしても口頭注意から段階を踏んでいくしかない。  

  
[ 2223095 ] 名前: 名無し  2019/01/10(Thu) 16:55
昇進または給与をあげて、さらに仕事を与えればよい。  

  
[ 2223102 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 17:21
※2223063
そら脳内職場に決まってるだろ
これ海外の話だぞ。ぶっちゃけどこの国も状況なんて大して変わらん
会社によって変わるってのはあるけどね  

  
[ 2223113 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 17:45
ぶっちゃけど




って何  

  
[ 2223122 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 17:58
まだこういう管理職の奴っているんだなw
管理職が無能
これに尽きる  

  
[ 2223128 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 18:15
法律とか契約を知らんで言うけど、労働成果が重視なの?
度外視とは言わんが労働時間を買ってやれるだけやれだと思ってたわ
給料はこれとは別の話だろう  

  
[ 2223130 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 18:26
いやそいつをリーダーかメンターにしろよ。

全体の底上げが出来るし、早くこなせば出世出来ると奮起する結果残業が減って人件費抑制出来るだろ。  

  
[ 2223136 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 18:47
この職場には娯楽室とWii Uとゲームソフトが必要だな。
みんなで早く仕事を終わらせてスラブラやスプラやる時間を与えるんだ  

  
[ 2223142 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 18:59
会社の実績、他の従業員やクライアントに悪影響が出るようなら首
そうでなければ様子見で良くない?
  

  
[ 2223143 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 19:01
もっと仕事割り振ればいいじゃん  

  
[ 2223149 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 19:16
こいつみたいに早く終わればゆっくりできるぞって言えば社内効率上がりそうだけど。
むしろ他がさぼってる可能性高いかもしれないな。  

  
[ 2223195 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 20:29
イチローが活躍していた時にシアトルがイチロー批判していた時と同じだな
シアトルはイチローに対して「イチローが弱いチームを引っ張ってくれよ。チームが勝てないのはイチローが悪い」と
的外れな叩き方をしていたけど

イチローからしたら「真面目に練習しないチーム連中が悪いんだろうが。
チームが勝てないのを結果を残している俺のせいにするなよ」が本音だったろうな  

  
[ 2223263 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 23:34
>仕事の完成度次第

ほんこれ
その仕事なくなりましたw向こうが一方的に切れてきてwww
とかじゃない限りゲームだろうが何だろうが構わん
会社に貢献できてるのなら会社の金で遊んでもいいと思うよ
社会に出ればわかる
  

  
[ 2223272 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/10(Thu) 23:50
無能の自己紹介文だった、というオチ  

  
[ 2223338 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/11(Fri) 04:06
ブラック上司なら仕事をもっと割り振ってこきつかう
有能上司なら逃げられないように対価を釣り上げつつ仕事を増やす

解雇を考える時点でザ・無能の典型みたいな上司
この上司を首にしたほうが会社のためというオチ
  

  
[ 2223471 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/11(Fri) 08:34
やることがなくなる状況て停電とか?w  

  
[ 2223561 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/11(Fri) 10:57
職場で検査データ処理の仕事分担させると人によって時間で3倍くらい違ったりする
早い人には追加で倍量以上頼むわけだが給与は一緒なんだよな  

  
[ 2223611 ] 名前: 政経ch@名無しさん  2019/01/11(Fri) 12:28
やってもやらなくても給料一緒的な事言ってる奴の会社には「査定」ってもんがないんだろうかね

遊ばしとくなら仕事させて査定を良くしてやれよ。  

  
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