2019/06/25/ (火) | edit |

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15%に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
ソース:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all
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1 名前:香味焙煎 ★:2019/06/25(火) 03:58:00.07 ID:CkRcQToi9
損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15%に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
20年度末の従業員数は2万2000~2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。
金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。
時事ドットコムニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all
6 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:07:12.76 ID:vS5ccHyj020年度末の従業員数は2万2000~2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。
金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。
時事ドットコムニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all
損保ジャパンって勝ち組じゃなかったのか。
14 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:10:49.54 ID:5Uv9GZtj0系列の介護ってどこだ?
25 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:17:20.12 ID:VtlvJODz0実質やめろと言われてるようなもんだろうな
60 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:30:40.41 ID:ugxHNx8A0
これからドンドン無職が
増えるよ。
日本は保険損保会社有りすぎ
61 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:30:55.49 ID:R5afqx8b0増えるよ。
日本は保険損保会社有りすぎ
介護こそ真っ先に機械化しろよってのにな
69 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:33:18.57 ID:nv6Sc0vD0代理店は生き残るのかな
72 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:34:51.90 ID:Xe345m3A0さすが保険屋
やり方がえぐい
91 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:38:52.57 ID:d+bIC9Nx0やり方がえぐい
天下りや役員から切ればリストラしなくて良かったんじゃない?
人手不足な世の中だから働き口はあるだろうけど
97 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:39:39.77 ID:82MLpECx0人手不足な世の中だから働き口はあるだろうけど
希望退職なしでこれはエグいな
98 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:40:10.59 ID:qMMIpgGe0介護ねえ
辞めるしかねえな
103 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:41:16.88 ID:Vjg8Cs+i0辞めるしかねえな
深刻な人材不足www
109 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:42:35.93 ID:3VuWRFpc0保険業界とか無駄が多そう
131 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:47:59.27 ID:Dmqs3h0P0介護に配置転換とかw
148 名前:名無しさん@1周年:2019/06/25(火) 04:51:27.76 ID:hYxW4NVc0鬼配置転換だなw
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561402680/スポンサード リンク
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最近のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 MUFG 10000人
6/4 みずほ 19000人
5/26 富士通 2850人
5/22 三井住友FG 5000人
5/14 日産 4800人
4/19 パイオニア 3000人
2/3 ルネサス 1000人
11/7 東芝 7000人
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 MUFG 10000人
6/4 みずほ 19000人
5/26 富士通 2850人
5/22 三井住友FG 5000人
5/14 日産 4800人
4/19 パイオニア 3000人
2/3 ルネサス 1000人
11/7 東芝 7000人
人手不足は嘘
外国人労働者受け入れ
ヘルジャパン。
若者は過労死するまで働け。
消費税社保は上がり続ける。
外国人労働者受け入れ
ヘルジャパン。
若者は過労死するまで働け。
消費税社保は上がり続ける。
介護職に配置転換で、希望退職はなしってことは、辞める場合は退職金上乗せの早期退職等で余計な金は出さないってことなんだね。
会社にとってはうまいリストラの仕方だけど、きついね。
会社にとってはうまいリストラの仕方だけど、きついね。
日本企業も欧米なみに鬼畜になってきたな。いや、金がいい分欧米のほうがマシか。
そりゃ金融関係はAIに勝てないよ
トレーダーなんぞほぼ切ってトップレベルのクォンツしか生き残ってないでしょ
トレーダーなんぞほぼ切ってトップレベルのクォンツしか生き残ってないでしょ
切りやすい人件費から削る企業は必ず衰退する
同じ仕事で居座れるって考える方がおかしいっちゃおかしいよな
まともな人材が超不足してるだけで
無能はいらないんだよね
無能はいらないんだよね
昭和世代に輝いた産業は今や斜陽だよ
サッカー日本代表かよ
天下の安田火災でもこうなるか…
(;´ω`)
(;´ω`)
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