派遣社員の給料、「3年働いたら時給3割アップ」を義務化へ　厚労省発表

2019/07/17/ (水) | edit |

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

ソース：https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/

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1 名前：毒霧(東京都) [CN]：2019/07/17(水) 20:04:55.81 ID:jKq6pHkg0

派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃…

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/

4 名前：タイガードライバー(東京都) [US]：2019/07/17(水) 20:06:08.57 ID:u4JyWd350

三年も働いてるなら新卒減らして正社員にしたれよ

5 名前：ドラゴンスリーパー(東京都) [US]：2019/07/17(水) 20:06:14.15 ID:Sqqr+qaw0

２年でクビ

7 名前：スターダストプレス(埼玉県) [ﾆﾀﾞ]：2019/07/17(水) 20:06:53.18 ID:GRYBqE2v0

初任給が三割減るだけ

8 名前：スターダストプレス(庭) [US]：2019/07/17(水) 20:06:59.83 ID:RVU7x/Gl0

3年で契約更新

17 名前：デンジャラスバックドロップ(千葉県) [CN]：2019/07/17(水) 20:08:35.73 ID:qqEBczNW0

3年でクビですよ

23 名前：トラースキック(SB-iPhone) [JP]：2019/07/17(水) 20:10:40.97 ID:i6UN5aza0

誰でも一瞬で欠点に気づくのに
どんな会議して決めてんのこれ

42 名前：オリンピック予選スラム(やわらか銀行) [ﾇｺ]：2019/07/17(水) 20:14:17.92 ID:Gcp2sI/T0

3年後突然のいじめ…

突然…

なぜ、うちの子が…

83 名前：ニールキック(家) [FR]：2019/07/17(水) 20:21:01.01 ID:RCJfxqYf0

派遣って半年くらいで辞めるから同じ

111 名前：逆落とし(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]：2019/07/17(水) 20:25:31.96 ID:xIw0yzyo0

3年以上働けなくなったよね？

127 名前：毒霧(東京都) [US]：2019/07/17(水) 20:29:39.80 ID:ceH2+srm0

それでも時給なんだｗ

132 名前：フォーク攻撃(ジパング) [GB]：2019/07/17(水) 20:30:53.74 ID:upRc8A0R0

毎年上げろよ

138 名前：バーニングハンマー(やわらか銀行) [CN]：2019/07/17(水) 20:31:50.10 ID:D3bljPl40

派遣切りに拍車がかかる

161 名前：膝靭帯固め(宮城県) [US]：2019/07/17(水) 20:37:06.64 ID:bjejHM4q0

派遣会社を国営にしろよ

引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1563361495/

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コメントありがとうございます！

[ 2348548 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 22:02

毎年契約更新になっとるぞ、ずーと前から
２年越えたら、一度切られる
ただそうなるだけ

[ 2348553 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 22:18

わざとですねわかります。

[ 2348556 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 22:20

3年以内で首にされるんだよ、結構優秀であってもね
NHKでさえそうだから
ただ今は人手不足だからなぁ、どうなるか

[ 2348560 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 22:24

30年前の派遣(事務)時給がだいたい1400円。
30年後の時給、1380円(高時給です！)、
あほか詩ね。
1400円から始まった事務職、8年勤めてからの時給、
1450円でした。15年前の話。

派遣はアカンゾ！

[ 2348565 ] 名前: 名無しさん 2019/07/17(Wed) 22:28

あれ、派遣法って3年が上限だったよな
何してんだ？

[ 2348566 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 22:29

派遣会社には結構な金払ってるはずなんだがな

[ 2348572 ] 名前: 　 2019/07/17(Wed) 22:38

派遣会社が払うもんだろ？
派遣先は関係ない。

[ 2348577 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 22:46

まあそれでもやらんよりはマシだろ、契約に関わらず同一労働同一賃金に近付けるのはいいこと
もし派遣会社に払う金が割高になれば直接雇用すればいいだけ

[ 2348579 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 22:51

やらんよりはマシだけどさぁ
臨時職員（役所のパート職員）を会計年度任用職員とかいう制度で毎年リセットするようにしといてそれはおかしいだろと

[ 2348582 ] 名前: 名無し 2019/07/17(Wed) 22:57

「君もうすぐ３年目だね」　「じゃあ明日でさようならだ」

[ 2348584 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 22:58

勤務先の会社から給料もらってると勘違いしてんの？
派遣会社が給料払ってんだよ

[ 2348585 ] 名前: 名無しのかめはめさん 2019/07/17(Wed) 22:59

2年と9ヶ月で着ればいいかあ🤔

[ 2348587 ] 名前: 消費税増税反対 2019/07/17(Wed) 23:01

雇い止めされるだけじゃないか？

[ 2348588 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:02

要は所属の派遣会社が上前跳ねて、当の派遣社員には還元されないっていう
さすがケケ中の考えそうなこと

[ 2348589 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:03

※2348577
人件費が割高になるのに敢えて派遣会社を使うのは、
「求人には手間がかかるし、すぐには採用できないが、派遣会社なら即日人員を供給してくれる。
もし逃げ出しても、派遣会社が責任をもって補充してくれる。
追加人員が不要になったときには派遣会社との契約を終了するだけだから、
解雇などの責任を負わなくていい」
という、大きなメリットがあるからなんだよ。
例え非正規であっても、直接雇用というのは企業にとって非常にリスキーなことなの。

[ 2348590 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:04

本当に政治家は仕事したフリが上手だな。
穴だらけのルールつくって、何かあればサクラに「会社が悪い」と言わせるつもりだろ。

[ 2348591 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:06

契約社員だとどうなるんだろう？

ちなみに、契約社員時給1100円（大手一部上場企業）
三年働いたら無期契約社員、月給に換わるけど、時給1100円換算だし
安いんだわ・・・

[ 2348593 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:08

やらんよりはマシ、ではなくやらないほうがマシ、になるぞ
新制度の対策によって新しく生まれる非効率な作業のしわ寄せがまんま一番発言権ない下っ端に寄せられる
雇用安定度が不必要に下がったりな

[ 2348595 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:11

最近は何を提示しても文句言う人が多いね

[ 2348596 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:11

3年毎に新しい職場にいけってこと？

[ 2348598 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:14

2年１１か月でクビ

[ 2348599 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:19

なんでこんなもんがうまくいくと思うんや？普通にあほやろ。

[ 2348603 ] 名前: 通りすがり 2019/07/17(Wed) 23:25

批判回避のなれ合い施策、正社員雇用前の雇い止めも防げんのに時給アップは可能と何故思える鳥頭厚生官僚

[ 2348604 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:32

派遣社員という立場をこれ以上つくらないように法整備するほうが先

アルバイト業のちょっと上くらいの酷い収入、それでいて正社員と同様のスキルを求められるって異常だぞ
ちょっとだけ金回りがよくなっても短期間で契約を切られては、すぐ酷い状態へ叩き落とされる

[ 2348607 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:39

今時の派遣もかなりもらっとるけどなぁ建設業に限った話なのかもしれないけど

[ 2348608 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:39

派遣会社に引き抜き禁止ルールの禁止を義務付ければいいのでは…?

[ 2348611 ] 名前: あ 2019/07/17(Wed) 23:45

１年ごとに一割にしろよ

[ 2348612 ] 名前: 名無しのかめはめさん 2019/07/17(Wed) 23:45

派遣は3ヶ月更新だぞ

[ 2348613 ] 名前: あ 2019/07/17(Wed) 23:46

あとピンはね率の告知と上限規制もいれないとな

[ 2348615 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:48

2348607
正規への福利厚生や給与と比して、扱いがどうなのかって話だぜバカが

その立場で多額貰っての満足度がどうこうなんて論じてねーよ

[ 2348616 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/17(Wed) 23:57

ここで問題、派遣元は30%増で払いました。派遣会社は何%マージンが増えたでしょう?

[ 2348617 ] 名前: あっと 2019/07/18(Thu) 00:04

やらないよりかはまし。ってのは分からんでもないけど、もっとやりようあるだろ

しかもまし言うてもほんっと少しだけまし程度

[ 2348624 ] 名前: ぱー 2019/07/18(Thu) 00:36

第二次派遣切りが始まる
働き方改革じゃなくて働きにくい改革ばかりやりやがって
働く時間を減らしても量が減るわけないし
それで雇用を生んでるとしても中小企業はどんどん基準からズレてブラック企業と呼ばれるんだろうな
厚労省って無知

[ 2348633 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 01:05

フルタイムパートだけど10年働いても時給上がらんのだが。

[ 2348640 ] 名前: あっと 2019/07/18(Thu) 01:19

やらないよりかはまし。ってのは分からんでもないけど、もっとやりようあるだろ

しかもまし言うてもほんっと少しだけまし程度

[ 2348641 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 01:21

最初から3割時給抑えて募集することになるだろう
そのくせ3年経つ段階でやっぱ3割上げるのもったいないと契約打ち切り
結局派遣社員はより安く働かされるだけのオチ

[ 2348667 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 01:55

2348589

会社にリスクなんかねーよ
利益が減れば自己退職募れば済む話し
赤字を理由にボーナスカットでもすれば辞める人間は沢山でる
人が集まらないから派遣に頼るは明らかに間違い
直接雇用に応募するはずの人間すら派遣会社が囲い始めて媒体を出しても応募する人間が少なくなった
ハロワの直接雇用の求人すら派遣会社が転載して人を募っている
直雇用求人を派遣求人に変えているのが派遣会社
そもそも正社員は福利厚生がなんて言うけど福利厚生なんてものは余程充実した会社でもない限り社保程度しかない
直雇用で社会保険に加入させるも派遣会社に社会保険分の金を払うも同じ事
派遣の方が得という認識は欧州のように派遣が少ない場合のみ当てはまる
行きすぎた派遣化は直雇用したくても直雇用に応募する弊害でしかない

[ 2348681 ] 名前: 2348667 2019/07/18(Thu) 02:20

日本人派遣と外国人派遣の営業両方経験してわかった事がある
たとえばトヨタ
直雇用の期間工を常に募集しているが派遣会社も使って人を集めている
派遣も直の期間工も3年未満でクビにするか3年経過後に正社員にするかは同じ
派遣会社に社保に加入させるだけの請け単価を渡すも直雇用で社保に加入させるもかかる費用は同じで期間工の福利厚生は派遣と同じく社保程度でかかる費用は同じ
結局派遣が出来た事で直雇用出来なくなっている
ではなぜ派遣会社を普及させたのかと言えば外国人労働者を連れて来るための隠れ蓑
小泉が派遣を拡大してから急激に外国人労働者が増えてきた実感は皆あるはず

[ 2348697 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 02:41

最も単純な話として派遣業を禁止すればいいのではないか？少なくともかつてそれでやっていた水準に。専門職限定にだ。
それでやっていけないなら、そもそも破綻しているということだろう。内需を破壊して偏らせることに意味はない。本来、全体を下げるべきだろう。
本来考えるべきは、派遣をどうにか上手くする方法ではなく、自社内のパイの配分を正当にすることだ。誰でも、自分のことならその事に頭を使う。派遣を禁止してやれば自社内の配分を考える。
ハローワークがあるのに、派遣会社が成立するのは論理的には矛盾しているだろう。ならば何の為にハローワークは存在している。
郵便も交通も図書館も民営に。生産も消費も変わらないのに民営化すれば儲かるというなら、その確保した取り分のマイナス分
は何処に行ったんだ？
当たり前だが、派遣会社という仲介業者が生産しない分が、まるまる生産を圧迫しているだけなのだが。

[ 2348739 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 04:46

軽く見られてるのがよく分かる。

[ 2348744 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 05:02

派遣会社の正社員にしろよ。

[ 2348828 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 07:29

自分も派遣だけどそんなもん直前に首切られるだけだろ

[ 2348848 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 07:50

派遣会社のピンはね率を低く規制した方がいいよ

[ 2348975 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 09:48

普通に考えれば三年未満で派遣切りになるな。

[ 2349034 ] 名前: 名無しさん 2019/07/18(Thu) 10:22

どうせ条件満たすギリギリで解雇されるのがオチｗｗｗ
ｹｹ中が儲かるだけじゃんねえｗｗｗ

[ 2349381 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 18:19

>派遣会社を国営にしろよ
これは割といい案だな
全ての労働者を国営派遣社員にすれば雇用の安定と流動性が高まる

[ 2349432 ] 名前: あ 2019/07/18(Thu) 19:26

ん？
派遣会社が払うんだろ？
元の会社は変わらんだろ？
当たり前だよなあ

[ 2349522 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 21:28

ワケあってウチに来ている派遣のジジイの契約更新を切りました。
なんか着信がバンバン着てたけど、社員に金借りて返さないとか、そもそも契約違反だから仕方ないね。

[ 2349524 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/07/18(Thu) 21:29

[ 2349804 ] 名前: 名無し 2019/07/19(Fri) 05:54

そんなことより、中抜き制限法でも作れよ。
人売りがもうけ過ぎなんだよ。

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