【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省　氷河期世代就職促進狙う

2019/08/04/ (日) | edit |

厚生労働省は大企業に対し、中途採用や経験者採用の比率を公表するよう義務付ける方針を固めた。就職氷河期世代や高齢者にとって働きやすい環境を整えるのが狙いだ。まず従業員501人以上の企業を対象にする方針で、来年の通常国会に労働施策総合推進法の改正案を提出する。

ソース：https://mainichi.jp/articles/20190803/k00/00m/040/114000c

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1 名前：みつを ★：2019/08/03(土) 17:47:25.45 ID:3+ucHZpP9

https://mainichi.jp/articles/20190803/k00/00m/040/114000c

大企業に中途採用率の公表義務付けへ　厚労省　氷河期世代就職促進狙う

毎日新聞　2019年8月3日 17時32分(最終更新 8月3日 17時32分)

　厚生労働省は大企業に対し、中途採用や経験者採用の比率を公表するよう義務付ける方針を固めた。就職氷河期世代や高齢者にとって働きやすい環境を整えるのが狙いだ。まず従業員501人以上の企業を対象にする方針で、来年の通常国会に労働施策総合推進法の改正案を提出する。

　政府は、6月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太の方針」で雇用制度改革の必要性を強調。社会保障を全世代型にしていくために、働く意欲のある高齢者が70歳…

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残り309文字（全文515文字）

7 名前：名無しさん＠１周年：2019/08/03(土) 17:51:03.96 ID:LzXNYso70

何をやってもナマポは貰う

10 名前：名無しさん＠１周年：2019/08/03(土) 17:51:47.05 ID:6ezDutCA0

おせえよ。いい加減遅いよ

19 名前：名無しさん＠１周年：2019/08/03(土) 17:53:24.71 ID:hNqork3E0

これは安倍ちゃんGJだね

20 名前：名無しさん＠１周年[　sage]：2019/08/03(土) 17:54:02.49 ID:XQr4fiZ80

おっそ

25 名前：名無しさん＠１周年：2019/08/03(土) 17:56:08.91 ID:4C0W2ff70

今さら遅いんだよ

39 名前：名無しさん＠１周年：2019/08/03(土) 18:00:30.41 ID:oGt9RwF00

銀行やら自動車メーカーがおっさんリストラ始めるってのに
氷河期はこれから就職すんのか

70 名前：名無しさん＠１周年：2019/08/03(土) 18:11:12.21 ID:Ys6QhGl90

経団連に制裁を

93 名前：名無しさん＠１周年：2019/08/03(土) 18:19:39.00 ID:9BFmCj/G0

大企業だけじゃ無く中央省庁でもやれやｗ

100 名前：名無しさん＠１周年：2019/08/03(土) 18:21:50.08 ID:fY3HQKDg0

公務員も全職種で出せよ

160 名前：名無しさん＠１周年：2019/08/03(土) 18:35:51.65 ID:NhJRwYrF0

ブラック企業乙
働いたら負け

202 名前：名無しさん＠１周年：2019/08/03(土) 18:44:00.37 ID:STQ+SO3g0

社員定着率が高いホワイトは不利だな

引用元：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1564822045/

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【11:00】 | 政治 | コメント (12) |

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コメントありがとうございます！

[ 2364200 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/08/04(Sun) 11:02

何をやっても文句言うニートさんお呼びよー

[ 2364203 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/08/04(Sun) 11:04

氷河期だろうとなんでもかまわないけど無能、社交性ゼロ、しかしプライドだけ爆上がりしたタイプは就職しないでくださぁい

[ 2364216 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/08/04(Sun) 11:20

手はじめに中央官庁という大企業の中途採用率から公表しなさいね

[ 2364231 ] 名前: 名無し 2019/08/04(Sun) 11:40

さすが厚労省ｗ
頭悪過ぎｗ
頼むから適当に仕事しないでほしいわ
公務員はそれで給料出るんだろうが

[ 2364232 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/08/04(Sun) 11:41

若い子の離職率は高く、中途採用の氷河期世代は労働力としての残り寿命が短い
この降ってわいた話は採用企業にとってはアタマ痛いだろうね

[ 2364239 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/08/04(Sun) 11:48

定年退職した正社員の嘱託採用を中途採用にカウントさせちゃダメだぞ
中途採用してもすぐ辞めたら意味ないから、中途採用離職率も同時に公表させないと実態が見えないぞ
中途採用が正社員か契約社員かでも分けて公表させないとダメだぞ

[ 2364240 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/08/04(Sun) 11:51

そこそこ有能な氷河期世代だけが転職に成功し
本来のターゲットである子供部屋おじさんが
弾き出される未来しか見えん

[ 2364255 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/08/04(Sun) 12:09

これを以て「今更遅い」とか言ってるやつは、それ以前にどんなチャ.ンスがあったところで
同じような言い訳して何もしてこなかった連中。
やつらは自己憐憫に浸るセルフ氷河期。　

[ 2364257 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/08/04(Sun) 12:11

※2364240
>本来のターゲットである子供部屋おじさんが
>弾き出される未来しか見えん
だからそういう連中にはどんな救済策で手を差し伸べての自分から突っぱねるだろ？
色々理屈つけて働こうとしないのだから。
税金削って無償の生活支援でもしろってか？

[ 2364268 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/08/04(Sun) 12:30

大企業が関連企業から人材を転職させる
関連企業が大企業の使えない人材を引き取る
関連企業が潰れる
って未来が見えるですよ

[ 2364343 ] 名前: 　 2019/08/04(Sun) 14:16

ま、黙ってナマポ差し出せや

[ 2364692 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2019/08/04(Sun) 23:08

その前に公務員の年齢制限なくせばいいのに

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