【終身雇用終了】経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ」

2020/01/11/ (土) | edit |

日本型雇用は終わった？

中西会長が2020年の課題としてまずあげたのが雇用です。新卒一括採用に年功序列、そして終身雇用。これらはいずれも前回の東京オリンピックのころから続いてきました。

ソース：https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200109/amp/k10012239811000.html

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1 名前：１号 ★：2020/01/11(土) 11:52:08.35 ID:8LJ0PtGq9

日本型雇用は終わった？

中西会長が2020年の課題としてまずあげたのが雇用です。新卒一括採用に年功序列、そして終身雇用。これらはいずれも前回の東京オリンピックのころから続いてきました。

皆が同じ時期に就職し、年を重ねるに従って同じように出世をし、そして同じ会社で定年まで勤め上げる。中西会長は、こうした日本型雇用と呼ばれる仕組みを再検討する時期に来ていると指摘しました。

中西会長
「いわゆる一括採用、終身雇用、年功序列という日本の働き方の現実が非常によく産業の発展に効いた、マッチした時代が、終わったということがまず第一の共通認識の出発点ですよね」

中西会長は、大量生産で安くていいものを作れば売れていた時代が終わり、社会の課題を解決するような新しいビジネスやサービスを展開しないと日本経済の次の発展はないと考えています。

そのためにも、企業は、人材をどう育成するか、真剣に考えなければならない、というのです。

自分自身を磨け

そのうえで、これからの日本経済を担う若い世代に向けて次のようなメッセージを送りました。

中西会長
「終身雇用を前提に人生設計すると、『あなた方、間違うよ』と。自分はこの職業を今はちゃんとできるように、しかも高度にやれるように自分自身をトレーニングするという風な考えを持ってください。とにかく、いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ、と」

「一度、会社に入ってしまえば定年まで安定した生活を送ることができる」そんな時代は終わり、就職したあとも自分自身で能力を高め、成長を続けていくことが求められる時代に入る。中西会長はそう強調しました。

中西会長は、今月下旬から始まる春闘でも、経営者側の方針として、こうした考えを打ち出すことにしています。

大手企業の中にはすでに年齢とともに待遇もあがっていく人事制度を改め、仕事の役割に応じて給与を支給する仕組みに改めたところも出ています。

ただ、実力主義とも言えるこうした制度がどこまで浸透するかはまだ見通せません。日本特有の雇用慣行をどう見直すのか、来月以降本格化する労使交渉の主要なテーマになりそうです。

続きはソースで
2020年1月9日 17時33分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200109/amp/k10012239811000.html

2 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 11:52:56.91 ID:RIGVvWog0

保証されるのはバブル世代まで

12 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 11:54:00.18 ID:NuCnHVCJ0

続けてもらえる会社になってから言おうぜ

31 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 11:58:08.80 ID:hJAMRM060

おまいうだな

53 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 12:01:04.16 ID:k+BJDoLh0

頑張った奴は報われるなら、ある意味良い時代やね。

61 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 12:02:02.84 ID:rcQNRxKI0

お前が言うな

69 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 12:03:10.48 ID:iLrg2xk60

大手エリートさんは昔からこういう事ばっか言ってるんだが
そろそろ始まるのかね

91 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 12:05:02.52 ID:hSdYRQpf0

まあ無能経営者ってのは分かるけど

114 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 12:08:12.82 ID:3KzdCuUP0

そんなもんわかっとるわ
つか会社自体が存続できるかすらわからんだろ

165 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 12:13:52.67 ID:LkPDDzKG0

てめえが辞めろ

242 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 12:22:41.14 ID:CmqWoXqM0

手に職つけるしかないよｗ

243 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 12:22:46.00 ID:oAt2KHKk0

個人の諸事情もあるし
とっとと実行しろ

255 名前：名無しさん＠１周年：2020/01/11(土) 12:23:31.63 ID:rLGBLuff0

やる気や向上心や継続力がないと何やってもダメ

引用元：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578711128/

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コメントありがとうございます！

[ 2477806 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:03

会社側も従業員に投資もしないで使い潰してきたくせに経営者が一方的に高い位置から「もうそんなの通用しないわ」とか偉そうなこと言ってんじゃないよ
会社の価値は人の価値って前提で経営してくれよと思うね

[ 2477807 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:08

まあ会社への忠誠心は薄くなるだけじゃねw ただそんだけw

[ 2477809 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:12

自分達の世代はたっぷり保証されて甘い汁を吸い尽くしたもんなｗ
自分達が上の世代に保証してもらってたのは疑問も持たずに甘受してたくせに
いざ自分達が保証する代になると責任を放り投げて時代のせいにしてあまつさえ説教を垂れるって厚顔無恥にもほどがある

[ 2477810 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:12

本当に頑張った者が報われる社会になると思う？
３０年以上も年功序列してきたのに。
トップ層は変わらんのに。

[ 2477811 ] 名前: onmyeyes.jp 2020/01/11(Sat) 22:14

労働組合が解散したら

経団連も解散してよね。

[ 2477812 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:14

じゃあ任期中に適当な仕事やらかして生成だけ積み上げ、次の代に責任丸投げした歴代部長工場長から遣れよ。
こちとらもう３回も関連会社回しさせられてるんだ。今更期待などしてねーわ。

[ 2477813 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:15

こんな経営者がいる会社に居続ける理由って無いよな
経団連ってこんな連中ばかりの集まりなんでもう反社組織だよな

[ 2477814 ] 名前: 芸ニューの名無し 2020/01/11(Sat) 22:16

朝鮮連ｗｗｗ

[ 2477815 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:19

※経団連は終身雇用です

[ 2477816 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:21

今まで会社の戦略的にやってたもうからない仕事を誰もやらなくなるね。
それでなぁなぁでやってた仕事ももらえなくなると。

[ 2477818 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:23

でも俺の地位は一生安泰だけどなって思ってそう

[ 2477819 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:26

自分たちはまさにそういう体制のもとでぬくぬくと働いてきて、自分たちの無能さ故にそういう体制を終わらせようとしてんのに、自分たちは努力100%でやってきましたみたいな面して説教カマしてくるのが実に醜悪だな。

[ 2477823 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:31

からの近頃の若者は愛社精神がないですね

[ 2477824 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:31

少子化がますます加速

[ 2477825 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:34

本当に無能だな
人材を育てると言いながら、育てずに切り捨てると宣言してるようなもの
居場所が安定するから成長できるんだろう
それを、育てる事を放棄して「１人で勝手に成長しろ」と言ってツケを個人に押し付けてる

[ 2477827 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:38

団塊の世代が退職してからやりたい放題だな（笑）

平成の30年が無理して団塊の雇用を守る時代だったから
令和の2、30年は無理して団塊の年金を守る時代になるんだろうな

[ 2477833 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 22:59

いつでもしわ寄せは下に行くんだよね

[ 2477835 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 23:01

それならまずジジイの再雇用の義務化を廃止してから言えよｗｗｗｗ
麻原じゃないけど
誰かが団塊↑をまとめて排除でもしない限り
このままジジイ連中が好き勝手に日本を食い荒らして潰れそうだなｗ

[ 2477838 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 23:09

要はアメリカ式に変化していくってことたろ
それで給料も当然アメリカを追随するんですよね？

[ 2477839 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 23:19

新規雇用者に対して新たな雇用形態に変えるのはいいけど
これまで若いからと安月給で深夜までこき使われてた連中は納得できんでしょ
それに雇用を保証してくれないなら自身の成長につながらない仕事はお断りよ

[ 2477840 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 23:21

経団連会長「いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ。でも勝手に辞めさせないよ、奴隷に自由なんて認めないからね」

[ 2477842 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 23:26

逆もまた然り
優秀なやつは、より良い会社に転職する。
終身雇用の時代じゃないのだから
ダメな会社は、さらに人材不足に悩まされ淘汰される。
覚悟しとけよ？少子化で若いやつは減ってくるからな。
ダメなおっさんしかいなくなるぞ

[ 2477848 ] 名前: 名無しさん 2020/01/11(Sat) 23:49

少子化の原因の一つは終身雇用制が無くなったことだね
つまり「安心」が無くなった

[ 2477849 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/11(Sat) 23:50

終身雇用がなくなるなら日本の賃金体系を見直しは必須
拘束時間や責任の所在が曖昧すぎる

[ 2477854 ] 名前: 名無し 2020/01/12(Sun) 00:00

やる気も行動力も実力もある奴は給与の良い外資に転職するんだよなぁ

[ 2477859 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/12(Sun) 00:20

何度目の成果主義だよ

[ 2477872 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/12(Sun) 01:03

私の会社の役員はパソコンもまともに使えない昭和思考のおっさんばっかりやで(笑)

[ 2477891 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/12(Sun) 02:34

それでいいけど、人材獲得競争にしっかり力を入れてくれ
人材を確保する力って国際競争力に直結するんだよ

[ 2477958 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/12(Sun) 05:41

会社に執着する意味がなくなれば待遇の良い会社や外資に転職する人が増え
待遇の競争化が始まる

[ 2477997 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/12(Sun) 07:16

お前ら無能が搾取し続けた結果、労働意欲を奪いさり大量のニートや自殺者をだしてる現実をまずは認識したら？
低賃金の奴隷で耐えてる奴は結婚なんてできないってなるから出生率にも影響して人口激減して国力ダウン。
搾取してる奴らの子供、孫が将来苦労すればいいだよ、ザマーみろってな

[ 2478004 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/12(Sun) 07:42

救済の概念のある、雇用制度を成立させなさい。
リーダーとしては失格者の経団連。

[ 2478104 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/12(Sun) 11:34

首になっても大丈夫なように、
リカレント教育を導入しよう。
財源は年金、高齢者の医療費で。

[ 2478263 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/12(Sun) 18:01

終身雇用はともかく雇用の安定は必要だろうに。
上の無能で経営傾けて技術者切ってるから技術力下がるんだろうが。
安定した雇用と給料約束してくれないなら、相当な金額ださないといい人材は集まらないぞ。
今までは正社員だったから有能な人安く使えたんだよ。

[ 2478302 ] 名前: ななし 2020/01/12(Sun) 19:17

経団連もう要らないなこのような会社はつぶれますね

[ 2478404 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/13(Mon) 00:08

そもそも成果主義って経営者が真っ先に評価されるのでは？
ひょっとして、自分が無能過ぎて会社を潰すかもしれんから、
その時はゴメンネｗって、今の内から謝ってる？

[ 2478443 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/01/13(Mon) 01:22

もしかして、米国のトイザらスが倒産した時のアマゾンの会長の
スピーチの受け売り（モロパクリ）のつもりなのか？
アマゾンの会長のスピーチは（脅威に対抗できる様に）会社も頑
張るから社員も頑張れ（研鑽しろ）なんだけど、意味を理解できず
に、まさか我田引水のスピーチにするとは呆れるわ。

[ 2517276 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/03/09(Mon) 19:10

日本の社長は雇わればかりで誰でも務まる

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