年功序列廃止、管理職の希望退職募る　三菱ケミカル

2020/11/05/ (木) | edit |

ソース：https://www.asahi.com/sp/articles/ASNC45TW3NC4ULFA00Z.html?iref=sptop_7_07

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1 名前：蚤の市 ★：2020/11/04(水) 20:53:37.02 ID:DS+n4GxU9

　三菱ケミカルは4日、50歳以上の管理職を対象に希望退職を募ると発表した。10月に、年功序列ではなく職務に適性がある人を充てる「ジョブ型」の人事制度を管理職で始めたことに伴うもの。親会社の三菱ケミカルホールディングス（HD）の伊達英文・最高財務責任者（CFO）は同日の記者会見で「50歳過ぎの方が年功序列でつけると思っていたのに（ポストを）若手にとられていく。じくじたる思いをする人をサポートする」と説明した。

　対象は50歳以上かつ勤続10年以上の管理職で、定年後に再雇用された人を合わせて2900人。募集人数は定めず、再募集の予定はないという。12月に募り、来年3～6月末に退職する。最大50カ月分の賃金を上乗せ。100億円の費用を見込む。

　伊達氏はジョブ型を導入した狙いについて、「活力の高い会社にしたい」としたうえで、「主体的に自分のキャリアを決めてほしい。ご賛同頂けない方には転身を支援する」「入社した時はそうじゃなかった、という人のミスマッチを金銭的に解決する」と希望退職を募る理由を説明した。

　三菱ケミカルHDは2021年…（以下有料版で、残り177文字)

朝日新聞　2020/11/4 17:45
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNC45TW3NC4ULFA00Z.html?iref=sptop_7_07

3 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 20:58:41.74 ID:2Zl/51qX0

物は言いようだね

36 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:07:59.45 ID:TVmiNcYn0

ようはリストラか

37 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:08:00.29 ID:j8uB25jG0

50で捨てられてどこ行くんだよ

52 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:11:25.35 ID:60moYS9/0

で、どんなスキルがあるの？

58 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:12:42.93 ID:HhyeOoJN0

年功序列ってまだあったんだね

75 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:16:16.72 ID:3ILbwrE70

これも氷河期世代が割を食うんだよな
甘い汁吸い続けてきた層は逃げ切り
これから管理職真っ只中の氷河期が不遇の目

112 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:26:20.31 ID:HtqsTnDE0

なんにしろ業績悪化の責任は取ってもらわないとね
そのための管理職なんだし

126 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:31:21.52 ID:E2uEDiH20

ボロボロ

129 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:31:48.58 ID:/loc80IN0

外でもやっていける有能な人からやめていくわけだよな、こういう場合
残るのは社内政治のうまい人
何度も例を見てきてるだろうにどうして同じ轍を踏むんだろか

132 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:32:49.09 ID:CCSMi4kF0

だから日本はあと5年で終わると言ったろ
サラリーマンに経営は無理なのよ

139 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:34:59.45 ID:MAz6tymF0

まだ年功序列とかやってたのかよ

173 名前：ニューノーマルの名無しさん：2020/11/04(水) 21:43:03.14 ID:mGccvWNq0

まぁ来年になったらこんなニュースばっかりなんだろうね

引用元：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604490817/

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【15:00】 | 経済 | コメント (19) |

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コメントありがとうございます！

[ 2708095 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 15:30

まだ年功序列やってたのかって言ってる奴はアルバイトか何か？

[ 2708105 ] 名前: 　 2020/11/05(Thu) 15:44

企業側が言ってる年功序列廃止ってのは
給料上げませんよって言ってるだけだからな

[ 2708108 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 15:53

ニートの企業に対する憎しみは何なの

[ 2708109 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 15:56

※2708105
一度上げた給料を下げるのは難しいからな

[ 2708113 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 16:07

終身雇用は重要だけど年功序列はケースバイケース
一番の問題はこれらを給料削減に使うこと

[ 2708114 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 16:10

年功序列だからといって若い労働力を買い叩いておきながら
それらが管理職に就く頃には年功序列止めますって払わないってことよ。
実力主義といいながら成果を正当に評価して対価をちゃんと払ってる経営者なんてロクにみたことないんだから、実質賃金カットの言い訳でしかない。

[ 2708116 ] 名前: 名無しさん 2020/11/05(Thu) 16:14

もう管理職をやめろよ

[ 2708117 ] 名前: 名無し 2020/11/05(Thu) 16:15

「三菱」がもう先人の遺産を食い潰してるだけのダメなイメージ。

[ 2708123 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 16:51

50ヶ月ということは約4年分上乗せ。三菱ケミで50代の管理職なら年金までそこそこ食いつなぐ程度のお金にはなるだろうけど、バブル世代ってことを加味するとどうだろうなぁ。

[ 2708146 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 17:43

50歳って第一次就職氷河期世代（93～05年卒）そのものじゃない。
何とか極小の枠に滑り込んで就職して、人手不足のブラック勤務に耐えてここまで来たと思ったら、
一世代上であるバブル世代の役員からリストラされるのか。

第一次就職氷河期世代ってマジで呪われた世代だな。

[ 2708178 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 18:59

これ、経営者からやらないと説得力ないんだよな。

[ 2708192 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 19:34

経営者は従業員じゃないからな
後は単純に経営者を無給にしたところで従業員数人分の給与にしかならん

[ 2708203 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 19:52

おい、ジョブ型は、職安が対応できてないぞ。

クレーム入れろ。

[ 2708204 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 19:53

終わりの始まり
一見するとベストなように見えるが、KUZUと同時に替えの効かない大事なモノも捨ててしまうと言う愚かな行為
選別が出来ないKUSO管理が固まると出て来る発想なんだよねぇｗ

[ 2708205 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 19:54

米2708146
その世代は、バブル君だよ。

[ 2708234 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 20:53

４年も上乗せなら大喜びだろ
あと今だに有能から辞めるなんて言っているやつがいるんだな（笑）
ど低能な自分が対象にならないように（笑）
有能でも他で活躍できるとは限らんしもう５０代だし
それに有能だと仕事楽しくかなり上でやりがいあるのにそれを捨ててまで他にいくか？変わり者以外無いだろうなあ

[ 2708238 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/05(Thu) 21:01

優秀な社員が退職して使えない奴だけが残るでしょこれ

[ 2708375 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/06(Fri) 06:28

誰が希望すんだよwwww

[ 2708496 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2020/11/06(Fri) 09:52

民間企業で男の盛りは厄明け43歳～50歳位なのは明らか

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