トヨタ自動車　年取るだけで年収増える　年功序列廃止　1月から１００％成果年俸制導入

2021/04/03/ (土) | edit |

トヨタ自動車が賃金引き上げ幅を成果評価だけで決める新たな賃金制度を来年１月から全面施行する。

ソース：https://japanese.joins.com/JArticle/270823

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1 名前：ポポル(SB-iPhone) [JP]：2021/04/02(金) 18:34:03.12 ID:xmHP1M7X0

トヨタ自動車が賃金引き上げ幅を成果評価だけで決める
新たな賃金制度を来年１月から全面施行する。

日本を代表する製造業者であるトヨタが
成果評価制を導入することで、
これまで年功序列型の給与制度を守ってきた
日本の製造業界全体が影響を受けると予想される。

４日付の朝日新聞によると、
組合員６万９０００人のトヨタ自動車労働組合は
先月３０日に定期組合員総会を開き、
会社側が提示した新しい賃金制度を受け入れることに決めた。

https://japanese.joins.com/JArticle/270823

3 名前：エコまる(東京都) [JP]：2021/04/02(金) 18:35:02.43 ID:h4i/rUla0

ニンジンぶら下げたな

11 名前：アソビン(ジパング) [ﾆﾀﾞ]：2021/04/02(金) 18:39:30.47 ID:3+bE0kZq0

まだ年功序列やってたのか草

30 名前：暴君ベビネロ(茨城県) [US]：2021/04/02(金) 18:44:32.69 ID:xetofs/U0

基本給高ければいいんじゃね

42 名前：ペーパー・ドギー(東京都) [HK]：2021/04/02(金) 18:51:52.52 ID:k6dTjicV0

これ人件費下げるやつじゃん

51 名前：ローリー卿(愛知県) [IN]：2021/04/02(金) 18:57:06.23 ID:jovNKDr30

うちの会社もそうしてほしい。
マジメに成果上げてる人から潰れてく

67 名前：あゆむくん(兵庫県) [US]：2021/04/02(金) 19:06:08.30 ID:aLR1VDjv0

これやると失敗を恐れて技術革新起きないのにな

95 名前：ホスピー(茸) [ﾆﾀﾞ]：2021/04/02(金) 19:17:47.51 ID:cComIrPO0

給料の奪い合い

134 名前：むっぴー(神奈川県) [SK]：2021/04/02(金) 19:39:28.97 ID:v0rcAUA20

再雇用なんかやってる場合じゃねーな

193 名前：ポテくん(岡山県) [FR]：2021/04/02(金) 19:59:36.02 ID:myqSnEqq0

これって成果を出せない奴もいる前提の制度だよな
なんか陰気やな

199 名前：はまりん(光) [US]：2021/04/02(金) 20:01:52.66 ID:serg0uvA0

成果(紙面上)

230 名前：きのこ組(兵庫県) [ﾆﾀﾞ]：2021/04/02(金) 20:21:41.17 ID:H+LZUqLU0

それでまた日本人の平均年収が減るんすね…

236 名前：アフラックダック(千葉県) [ES]：2021/04/02(金) 20:23:53.66 ID:nCZQwF4B0

いいことだよ
全部の企業でこれやって解雇規制も年齢制限も撤廃しろ

引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1617356043/

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【14:00】 | 自動車産業 | コメント (48) |

≪立憲民主党、選挙無しの政権交代を要求「枝野幸男暫定内閣」 |

| 安倍前首相「協力惜しまない」　台湾脱線事故でツイッター投稿≫

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コメントありがとうございます！

[ 2794281 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 14:05

日本企業でこれやると、他人の足の引っ張り合い、失敗の責任の押し付け合い、
技術やノウハウの隠匿、社内政治の都合による成果の過大評価が横行して
企業全体としてうまくいかなくなる気がする。

[ 2794282 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 14:07

お前の日本人への偏見は何処から来るんや

[ 2794284 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 14:08

だったら社員が若い時の給与ケチってたの利子付けて払ってあげないとな！

[ 2794287 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 14:20

給与下がるやつだ

成果は全員無し
労働者の基本給低下、賞与無し、賃金節約で役員がホクホク
喜んでる人は自分の能力に絶対の自負があるのかな？

[ 2794289 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 14:35

これ全体の賃上げは下がるだろ。礼賛するとば　かを見るやつだ。成果あげたやつにはプラスでインセンティブ出せばいいのに

[ 2794292 ] 名前: 名無しの日本人 2021/04/03(Sat) 14:47

終わり迎える企業のテンプレ

[ 2794293 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 14:48

ダメならまた戻したらいいだろ
ゴチャゴチャ言って何もしないから停滞するんだよ

[ 2794294 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 14:52

名無しの日本人とやらの日本と日本人嫌いは異常

[ 2794296 ] 名前: 名無しさん 2021/04/03(Sat) 14:54

社内の空気が殺伐としてくる　＆　収入が気になって家族を持てなくなる。
トヨタがこれやっちゃうと日本中の企業が続きそう、その先は想像したくない。

[ 2794298 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 14:57

これ給料ぶん働いてない人が文句言うアレだ

[ 2794299 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 14:58

収支に対する人件費割合を公開しないとフェアじゃなくね？
しれっと株主配当ばかり上げていって人件費削減していけば労働者が不利になるばっかり

[ 2794307 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 15:07

全員、一回リセットしよう！

[ 2794314 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 15:21

年功序列だから、安定ある未来が
あるのに、、、
安定があるから、家を購入したり
車をローンで購入するんだろ？
車検無くせよ！w

[ 2794338 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 16:22

日本は年功序列が向いている的な記事を読んだ気がする

[ 2794345 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 16:31

成果主義にするだけじゃ失敗するぞ
ちゃんと部署の人間のタスクをマネジメントできるマネージャーがいないと
内部で潰し合いになる可能性がある
まあトヨタならちゃんと人事考課もちゃんと整備できるだけの金はあるだろうが

[ 2794346 ] 名前: 　　　 2021/04/03(Sat) 16:35

問題は成果を誰がどのような指標で評価するかですねえ。
会社に貢献してないウスラトンチキでも簡単に上がる評価である一方、会社の発展に必要不可欠な提言や開発をした人が一切評価されないとか十分にありうる。

もし、適切な評価がなされているのであれば青色発光ダイオード開発者が会社を辞めることもなかっただろうし、田中耕一はノーベル賞もらうまで出向を繰り返していて社内的にも厚遇されてたとは言い難い状態。

[ 2794347 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 16:36

子供が大学行く年齢で給料が低いと困ると思う

[ 2794367 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 17:28

中間管理職はいらない　っていうことですね、わかりますｗ

[ 2794371 ] 名前: 　 2021/04/03(Sat) 17:34

富士通でやったときはスレにあるような問題が実際に起こって頓挫したわけだが、トヨタ様なら何でもうまく行くと思ってる奴＆根拠はないけど自分は優秀な側だと思ってる奴が強気発言してるｗ

[ 2794381 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 18:06

とうとうトヨタもかって感じ。

ほかの日本企業も人件費の削減で決算上利益は計上してるけど、
縮小均衡でしかなかったことは明らかだろうに。

[ 2794384 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 18:33

無能なヒュンダイマンさんイライラやんｗ

[ 2794426 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 20:28

成果評価制はな評価を正しくできる人がしないとあっという間に腐っていく
ソースは潰れた前の会社

[ 2794430 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 20:34

自分は正しく評価されなかったと思ってるんやろなぁ…

[ 2794432 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 20:34

そこでAI

[ 2794443 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 21:09

ただただ人件費を削りたいんだろうな理由もなしに給与を下げることはできないから制度を変えた結果ですって言いたいだけ

[ 2794484 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 22:19

上司に良い顔してれば給料上がる制度なんて終わってるわ

[ 2794492 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 22:31

これを「上司に良い顔してれば給料上がる制度」と受け取る人はまぁ、その程度の人だろう

[ 2794496 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 22:43

人事評価は最終的には主観だからｗ
たとえば課長になったら急に評価できるようになるのかということｗ
じゃあ社長はだんとつで評価できるのか、常務や専務、部長、人事部に投げてませんかｗ
最終的には自己評価させて、それをコキ下ろして賃下げしていくんだろ、とくに気にいらんヤツにはねｗ

[ 2794497 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 23:00

もうみんなが書いていることだけど
これは間接業務なんかだと仕事が属人化しやすいから
簡単な仕事をやってる奴は成果が出しやすくて
難しい革新的な仕事をやってる奴は成果が出にくい

それでも公平に評価がなされるような
システム作りがトヨタでは出来た、ってことだろうか

[ 2794502 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 23:04

昇級をポイント制に切替ればいいのに

[ 2794505 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 23:09

自分に、あるいは自分のやってる仕事量に自信の無い人があれこれ言い訳を重ねてる

[ 2794513 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/03(Sat) 23:23

間接部門は売り上げが上がるということはないのでどうやって評価しますかね
評価の物差し作りが大変で有益に評価できる人がいないと会社終わります

[ 2794527 ] 名前: あ 2021/04/03(Sat) 23:53

ろくに仕事もせず残業代ばかり稼いでるような奴の基本給は最低にしてくれていいけどな

[ 2794550 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 01:43

部長っているの？取締役に責任もたせたら？

[ 2794569 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 03:58

IT系が20年ぐらい前に通った道

[ 2794597 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 06:57

労組も認める裏技があるんじゃね？

[ 2794603 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 07:09

年功序列廃止で喜んでる馬.鹿の多いこと。
これ、給料上げないって言ってるのと同じだからな！
有能なやつの給料が上るとか夢みたいなこと行ってんじゃねーよ！
それを判断するのが上の奴で、
そいつらが低く評価して結局給料上がらんパターンだぞ！！

[ 2794615 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 07:22

船にのれば一等船室でも二等船室でも機関室や甲板ですら寝泊まりできるが、
その船がなくなれば自力で岸まで泳げってことになる。
年功序列という安定を捨てたわけだからさて見物ですな。

[ 2794622 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 07:45

自分の吹けば飛ぶ様な会社を基準に「給料上げないって言ってるのと同じだからな！」なんて言われても「…頑張ってね」としか返せんわｗ

[ 2794644 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 08:22

どうやら50代社員が狙い撃ちのようでｗ

[ 2794701 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 10:56

給料が生活給ではなくなったのか、胸熱だな

[ 2794790 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 15:24

日本は、正社員のクビを切らず、かつ年功序列があるから

・定年まで食いっぱぐれない
・労働者からの税金の徴収が安定する
・長期収入があるから住宅ローンを組める
・企業と従業員が折半で納める年金のおかげで老後を暮らせる

というメリットがあるし、それを前提に社会制度を作っているのだけど、
それが根底が覆されるわけか。とんでもない時代が来るな。

[ 2794913 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 19:11

役員の給料は上がります

[ 2794935 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/04(Sun) 19:34

トヨタの場合役員を激減させたよね。
やろうとしていることは機能していない名ばかり中間管理職を一掃することじゃね？
成果主義の未来は社員の個人事業主化でしょ。
同一労働同一賃金への対処もあるんだろうが、目指しているのは正社員を廃止して人材のジャストインタイムって、火を見るよりも明らかなんだがｗ　
トヨタ労組もよくやってるよね。
みればわかるじゃねえのｗ

[ 2795519 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/05(Mon) 16:11

成果主義はいいけど、成果を適切に評価できなければ害悪でしかない
まともに評価できないと、ずる賢い奴の評価がどんどん上がっていく
そして腐っていく

[ 2795684 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/04/06(Tue) 00:16

部長っていらんよ、置いといても悪さしよるだけでっせ、できる若手を育てなさい。

[ 2814298 ] 名前: President 2021/05/17(Mon) 14:08

無能なネトウヨたちが反対していてワロタww

[ 2814314 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 14:53

ヒュンダイおじさん登場

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