45歳定年論争が迫る「いつかは管理職」幻想への決別

2021/10/13/ (水) | edit |

「45歳定年」が物議を醸している。「中高年のリストラを加速させる」との批判がある一方、「高齢化時代の働き方の問題提起だ」と評価する声も出ている。どのような論点があるのか、専門家に聞いた。

ソース：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB305NY0Q1A930C2000000/

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1 名前：田杉山脈 ★：2021/10/11(月) 15:44:39.36 ID:CAP_USER

「45歳定年」が物議を醸している。「中高年のリストラを加速させる」との批判がある一方、「高齢化時代の働き方の問題提起だ」と評価する声も出ている。どのような論点があるのか、専門家に聞いた。

リストラ策か末永く働く知恵か
「45歳定年」問題に火を付けたのは、サントリーホールディングスの新浪剛史社長だ。9月上旬の経済同友会のセミナーで、新浪社長は「個人は会社に頼らない仕組みが必要」と述べ、45歳定年を...

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB305NY0Q1A930C2000000/

7 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/11(月) 16:21:58.69 ID:x7hj/Z6m

せっかく社長になっても45歳でクビになる時代の到来だからな

8 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/11(月) 16:23:17.08 ID:egg3xHFL

退職金1億円出せば45歳でやめてくれる人たくさん出てきますよ。

20 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/11(月) 16:48:26.72 ID:us2YlEit

中間管理職になりたいか？

22 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/11(月) 16:55:46.83 ID:kQr+xkPA

30年遅い

27 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/11(月) 17:00:25.91 ID:BhEhLB2B

若い頃の正社員って、アルバイトより給料やすかったりするからな
責任は重いし
それでも我慢するのは年取ったら給料が上がってきたから

73 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/11(月) 18:18:30.14 ID:pHMGruj4

今の50歳からの人間たちのほうがギリ勝ち組だな…
リストラされるにしても
上がりまくった給与に
積み増し退職金でトク出来るから羨ましい

93 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/11(月) 19:07:15.08 ID:GIxmZ8cE

それでも俺は会社にしがみつく

120 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/11(月) 21:36:59.39 ID:50Dnjh1V

経営陣とか６０代は逃げ切りで良いね。
ノーダメでやりたい放題。

171 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/12(火) 00:42:28.54 ID:LuXl/YTx

早期退職金を軍資金にして別の商売でも始めればいいだろ
45歳まで真剣に仕事してても出世も転職も出来ないならその仕事には向いてない

199 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/12(火) 07:22:19.67 ID:oZj+wDOe

45歳で放りだせるぐらい人がいる業界か
70でも現役とかいう業界のどちらがいいか

225 名前：名刺は切らしておりまして：2021/10/12(火) 09:16:33.61 ID:LuwaTQ8W

給与3倍出さないと45定年なんて誰も来ないだろ

引用元：https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1633934679/

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【01:30】 | 社会 | コメント (15) |

≪【不動産】頭金1割以下で住宅ローン 20～30代で60％以上 |

| 【自民党】岸田文雄、公明党の「０歳～高３まで一律１０万円給付」案に理解を示す「現金給付は行うべき」≫

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コメントありがとうございます！

[ 2885888 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 01:50

NTTグループは実質50歳定年みたいなもんだぞ
それまでに部長になれなきゃバイトみたいな給料に下げられるし
って、今もそうなのかな？

[ 2885891 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 02:01

＞給与3倍出さないと45定年なんて誰も来ないだろ
この問題で頭悪い連中ほど評価して↑を勝手にやってくれるって思ってるからな
実際にはそれ以下の金額になる事は分かり切ってるのに

[ 2885894 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 02:07

問題は今いる人が４５で放り出されるかもってこと
早期退職金が出るにしても、改めての就活はきついよ

[ 2885895 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 02:19

会社に頼るなって言ってる時点で金払う気が無いのがまるわかりなんだけどね

[ 2885896 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 02:24

中小零細絶滅…

[ 2885897 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 02:29

どうしても管理職に入りたいのか？(笑)

[ 2885905 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 03:05

管理職なんて将来的にAIにすげ変わるというのにｗ

[ 2885907 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 03:38

つまり、中国の機関紙の日経は４５歳定年にさせたいわけね。野党やパヨ界隈が日本に外国人大量に入れる為の工作活動してるよね。人口比率が日本人より外国人が増えたら外国人参政権成立出来るもんな。で、現状の少子高齢化から考えて日本の殆んどの企業の社長は外国人だよね。そもそも、４５歳定年は韓国で失敗してんじゃん。ＯＥＣＤ加盟国で生活出来ない高齢者の貧困層がトップなんだけど。それとも、高齢者の貧困層が激増したら日経とサントリーで養ってくれるのかな？

[ 2885909 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 03:49

日経って、民主党政権時代にセミナーまで開いて日本の企業に中国への進出を煽った新聞社なんだよね。結果、大量の日本の中小企業が潰された。この記事もそうだけど、日本の社会と経済をぶち壊そうとするような記事を何度も書いてる。下手すりゃ朝日新聞よりヤバイ。サントリーは言うまでもなく、朝鮮企業みたいなもんだしな

[ 2885911 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 03:59

会社も社員に頼るなということか
実施するなら来期の新入社員からにして欲しいなと

仕事の仕方は変わるよ。
サービス残業とか無し、資格を取るために有給活用、会社の仕事なんて必要最低限売り上げなんて知らん。てな若手ばかりになるかもね(笑)
管理職なんてやりたいやつ残るのかな(泣)

あと、新規の開発は次の会社で実績をあげたいから今の会社では提供されず開発は滞るとか？
他社に管理技術の持ち出しとかもやりそう。
というか、そもそも45才定年の会社を業績悪化させてから同業他社へ移ったほうが楽なんじゃね？という考え方を持つ不届きものも現れるのでは

[ 2886001 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 08:35

会社に寄生している、新浪剛史社長63歳
先ずは、ご自身をリストラしよう！

[ 2886031 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 09:19

どの会社も給料だけ高くて役に立たない50代以降の社員はリストラしたいから
リクルートが40歳くらいで退職金ピークになる制度で上手く高齢社員を退職させてた
高齢化で年寄は余っているけど欲しいのは若手だから人手不足が起きる
いずれにしても年食っただけで給料が上がる年功序列は止めてくだろう

[ 2886090 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 12:45

単純に45歳定年を採用した企業に人が集まるかが焦点
給与も普通退職金も普通では就活生は敬遠するのではないかな
45歳から自分で商売するならもっと若いうちから始めるでしょ
都合よく労働力を切り取りたいって表れですね
サントリーから是非試して欲しい

[ 2886092 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/13(Wed) 12:46

手段、手順は提示済み。
だけど。

[ 2886543 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/10/14(Thu) 14:49

45歳定年って確か韓国がそうじゃなかったっけ。
で退職金でチキン屋を始める。

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