2022/04/20/ (水) | edit |
パナソニックは4月18日、社員の希望により週に3日間休める「選択型週休3日制」を試験的に導入する方針を明らかにした。22年度内の導入を目指す。 ソース：https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2204/18/news154.html
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1 名前：ぐれ ★：2022/04/19(火) 06:39:30.58 ID:+Kg1ckJs9
※2022年4月18日 ITmedia
パナソニックは4月18日、社員の希望により週に3日間休める「選択型週休3日制」を試験的に導入する方針を明らかにした。22年度内の導入を目指す。
パナソニックホールディングスの三島茂樹執行役員が18日に開催した働き方改革に関する説明会で明らかにした。まずパナソニックホールディングスと人事・経理など本社機能を提供するパナソニックオペレーショナルエクセレンスの社員約5000人を対象に試行し、他のグループ会社も「事業会社ごとに検討する」。
三島執行役員は週休3日制について「就労に対する価値観が多様化する中、仕事への貢献をより一層高めるために社外副業や地域ボランティア、自己学習などに挑戦する。そういった時間の創出が目的でありメリット」と説明している。
続きは↓
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2204/18/news154.html
9 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:43:01.42 ID:3oGlS2xa0パナソニックは4月18日、社員の希望により週に3日間休める「選択型週休3日制」を試験的に導入する方針を明らかにした。22年度内の導入を目指す。
パナソニックホールディングスの三島茂樹執行役員が18日に開催した働き方改革に関する説明会で明らかにした。まずパナソニックホールディングスと人事・経理など本社機能を提供するパナソニックオペレーショナルエクセレンスの社員約5000人を対象に試行し、他のグループ会社も「事業会社ごとに検討する」。
三島執行役員は週休3日制について「就労に対する価値観が多様化する中、仕事への貢献をより一層高めるために社外副業や地域ボランティア、自己学習などに挑戦する。そういった時間の創出が目的でありメリット」と説明している。
続きは↓
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2204/18/news154.html
何狙ってるんだ
10 名前：ニューノーマルの名無しさん[age]：2022/04/19(火) 06:43:45.26 ID:iNLM0i5j0それタダの賃金カットじゃね？
23 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:47:54.77 ID:H7BcLsO304日になったら働いてやってもいい(´・ω・`)
26 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:49:14.08 ID:3ZoPz+JK0また早期退職に向けてじゃねえの
44 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:54:17.08 ID:eVu2n85W0 50 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:55:40.79 ID:7qBJAPeW0
これで給料同じなら文句なし
59 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:57:51.36 ID:fbpnfezz0副業すでにやってるからぜひうちでも導入してほしいわ
89 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:03:24.22 ID:evpZXaMX0イケてる先端企業は週休4日だな
日本は仕事無くて4日にしてる雰囲気
102 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:05:45.50 ID:VKuokJUg0日本は仕事無くて4日にしてる雰囲気
労組が強い会社はどんどん採用していくだろうな
157 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:19:15.80 ID:rnmOlEkD0ええな
191 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:30:44.67 ID:5yrBPHEY0すげー
引用元：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650317970/スポンサード リンク
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一部の社会保障制度が義務になるのは週32時間以上の労働者のみ
1日8時間未満の勤務時間の場合、週4日勤務ならこの対象から外れる
1日8時間未満の勤務時間の場合、週4日勤務ならこの対象から外れる
従業員のためもあるんだろうけど企業の魅力向上のためでしょう
電機とかIT系って人が足りなくて奪い合いなので少しでも差別化したいんでしょう
こういうのが広がれば次はいよいよ給料を上げるしかなくなるから長期的には良い傾向
電機とかIT系って人が足りなくて奪い合いなので少しでも差別化したいんでしょう
こういうのが広がれば次はいよいよ給料を上げるしかなくなるから長期的には良い傾向
>>2956070
普通は昼休み抜いて実労働時間は８h以上なんだから大抵の会社は該当するよ。
普通は昼休み抜いて実労働時間は８h以上なんだから大抵の会社は該当するよ。
>>給料を上げるしかなくなる
当然のその差額を補填するために商品価格は上がるんだけどね。
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希望制というのがミソだろうな、選択すれば給与は下がる
でも働き方を選べる良い制度だと思う
でも働き方を選べる良い制度だと思う
>>2956087
対象となる本社機能は始業9:00～終業17:30 昼休み1時間とかが多いから、週4日勤務だと32時間に満たないよ。
対象となる本社機能は始業9:00～終業17:30 昼休み1時間とかが多いから、週4日勤務だと32時間に満たないよ。
勤務日が減れば給料は下がるだろうな。
だが、その分、副業で稼げるなら悪くない。
自分で稼げる実力のある人にはよい制度だ。
だが、その分、副業で稼げるなら悪くない。
自分で稼げる実力のある人にはよい制度だ。
一方我が社（地方零細建設会社）は令和の今でも週休１日なのである。
元コメ44
>もう10年以上言ってんなw
自動化、大企業だと工場だけじゃなく事務系でもここ5年でかなり進んでいるんだよなぁ。
工場は昔からだけど、GPU性能が急上昇したので、書類業務でもAIで自動処理がかなり進んだ。
最も、処理する元の業務量が多すぎて目で見える成果はなかなか出ないんだけど…
>もう10年以上言ってんなw
自動化、大企業だと工場だけじゃなく事務系でもここ5年でかなり進んでいるんだよなぁ。
工場は昔からだけど、GPU性能が急上昇したので、書類業務でもAIで自動処理がかなり進んだ。
最も、処理する元の業務量が多すぎて目で見える成果はなかなか出ないんだけど…
残業代稼ぎがかなりおるからだなw
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