2022/05/02/ (月) | edit |

ソース:http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2022/04/29/2022042980040.html
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1 名前:昆虫図鑑 ★:2022/05/01(日) 18:15:10.51 ID:CAP_USER
「これまで会社で働いてきて、『危機』という言葉をかなり耳にしてきましたが、これまでのどんな時よりも今が一番危ないと思われます」
サムスン電子入社5年目の半導体エンジニアが先日、李在鎔(イ・ジェヨン)副会長と慶桂顕(キョン・ゲヒョン)代表取締役に送ったというメールの内容の一部だ。この社員は「不利益を被る可能性があっても、絶対に必要だという思いがあるから、この文を公開する」として、過度な納期設定や低い業務達成度、研究所内の劣等感などを事細かくつづった。上下関係が厳しい韓国の組織社会では異例のことだ。
これだけではない。「これまで内部引き締めのために叫んできた危機ではなく、本当の危機がやってくるような不安感」「いつ1位の座を奪われてもおかしくない会社」…。企業評価サイトやインターネット上のブログなどには、サムスン電子社員たちが書き込んだこうした文が今年だけで1000件以上も掲載されている。いつもの賃金・福利厚生問題や上司に対する不満もあるが、会社の現状を真摯(しんし)に憂える書き込みも少なくない。製品が発熱するのを抑えるため強制的にスマートフォンの性能を抑制したGOS(ゲーム最適化サービス)問題、新事業であるファウンドリ(半導体委託生産)の競争力など、サムスンが現在抱えている問題の背景を推測させる内容だ。
製品エンジニアの間では「原価削減や開発期間短縮に没頭し、重要なことを捨てようとしている」「『お前が責任を取るのか?』という(責任)回避思想」「クオリティよりスピードを重視」といった指摘が共通して出ている。スピード化・コスト削減は後発企業だったサムスンをスマートフォン・テレビ世界1位に導いた原動力だったが、トップに立った後も依然として「ファスト・フォロワー(Fast Follower=他社が開発した後に速やかに追い付く会社)」戦略に陥ってイノベーション(技術革新)を導けていないと吐露しているのだ。「沈没するタイタニック」と表現する社員もいる。
李在鎔副会長らグループ・オーナーのリーダーシップが不在の中、経営陣が目の前の短期的な成果にばかりきゅうきゅうとしているからだという指摘もある。例えば、「役員は短期成果のために未来を捨ててオールイン(すべてを賭けている)」「会社の将来や真の競争力強化は後回し」「いくら良いアイデアでも時間がかかると突き放されるのが常」といった指摘がそれに当たる。
サムスン電子は「ワン・サムスン(One Samsung)」をモットーに、事業部間の統合と相乗効果拡大をうたっている。だが、社員たちは「役員たちは生き残ろうと、互いに協力して相乗効果を上げるよりも、中身のないスピード争いをして責任逃れし、互いに情報を隠す傾向が強い」「内部サイロ(silo=部署間の壁)が深刻だ」と話す。
「国民株」となったサムスン電子が現在、半導体・スマートフォンなど主要事業で競争力の危機を迎え、株価も「6万電子(サムスン電子の株価がこれまでより大幅に下がり、6万ウォン=約6200円台になったこと)」の沼であえいでいることは誰もが知っている。それなのに、サムスン内部で誰かが警鐘を鳴らしているという話は聞こえてこない。故・李健煕(イ・ゴンヒ)会長は絶えず危機意識を植え付け、サムスンを世界最高の企業に導いた。同会長亡き後、今や社員たちが自ら「サムスンの危機」を口にする状況になった。
朴淳燦(パク・スンチャン)記者
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2022/04/29/2022042980040.html
2 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2022/05/01(日) 18:15:33.23 ID:33fEd2Hqサムスン電子入社5年目の半導体エンジニアが先日、李在鎔(イ・ジェヨン)副会長と慶桂顕(キョン・ゲヒョン)代表取締役に送ったというメールの内容の一部だ。この社員は「不利益を被る可能性があっても、絶対に必要だという思いがあるから、この文を公開する」として、過度な納期設定や低い業務達成度、研究所内の劣等感などを事細かくつづった。上下関係が厳しい韓国の組織社会では異例のことだ。
これだけではない。「これまで内部引き締めのために叫んできた危機ではなく、本当の危機がやってくるような不安感」「いつ1位の座を奪われてもおかしくない会社」…。企業評価サイトやインターネット上のブログなどには、サムスン電子社員たちが書き込んだこうした文が今年だけで1000件以上も掲載されている。いつもの賃金・福利厚生問題や上司に対する不満もあるが、会社の現状を真摯(しんし)に憂える書き込みも少なくない。製品が発熱するのを抑えるため強制的にスマートフォンの性能を抑制したGOS(ゲーム最適化サービス)問題、新事業であるファウンドリ(半導体委託生産)の競争力など、サムスンが現在抱えている問題の背景を推測させる内容だ。
製品エンジニアの間では「原価削減や開発期間短縮に没頭し、重要なことを捨てようとしている」「『お前が責任を取るのか?』という(責任)回避思想」「クオリティよりスピードを重視」といった指摘が共通して出ている。スピード化・コスト削減は後発企業だったサムスンをスマートフォン・テレビ世界1位に導いた原動力だったが、トップに立った後も依然として「ファスト・フォロワー(Fast Follower=他社が開発した後に速やかに追い付く会社)」戦略に陥ってイノベーション(技術革新)を導けていないと吐露しているのだ。「沈没するタイタニック」と表現する社員もいる。
李在鎔副会長らグループ・オーナーのリーダーシップが不在の中、経営陣が目の前の短期的な成果にばかりきゅうきゅうとしているからだという指摘もある。例えば、「役員は短期成果のために未来を捨ててオールイン(すべてを賭けている)」「会社の将来や真の競争力強化は後回し」「いくら良いアイデアでも時間がかかると突き放されるのが常」といった指摘がそれに当たる。
サムスン電子は「ワン・サムスン(One Samsung)」をモットーに、事業部間の統合と相乗効果拡大をうたっている。だが、社員たちは「役員たちは生き残ろうと、互いに協力して相乗効果を上げるよりも、中身のないスピード争いをして責任逃れし、互いに情報を隠す傾向が強い」「内部サイロ(silo=部署間の壁)が深刻だ」と話す。
「国民株」となったサムスン電子が現在、半導体・スマートフォンなど主要事業で競争力の危機を迎え、株価も「6万電子(サムスン電子の株価がこれまでより大幅に下がり、6万ウォン=約6200円台になったこと)」の沼であえいでいることは誰もが知っている。それなのに、サムスン内部で誰かが警鐘を鳴らしているという話は聞こえてこない。故・李健煕(イ・ゴンヒ)会長は絶えず危機意識を植え付け、サムスンを世界最高の企業に導いた。同会長亡き後、今や社員たちが自ら「サムスンの危機」を口にする状況になった。
朴淳燦(パク・スンチャン)記者
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2022/04/29/2022042980040.html
いつもだろ
10 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2022/05/01(日) 18:19:50.53 ID:GHG4PlMZ国税ぶち込んでこのざま
11 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2022/05/01(日) 18:19:53.63 ID:kF5J1gWaいまさら
46 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2022/05/01(日) 18:32:36.39 ID:5Hc8Hdd2
メタバースにはあまり力入れてるように見えないな
後発でも市場が拡大してから追いつけるって思ってるのかな
65 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2022/05/01(日) 18:35:50.04 ID:S8Si1mWT後発でも市場が拡大してから追いつけるって思ってるのかな
韓国また負けたのか
100 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2022/05/01(日) 18:42:53.01 ID:DILe7+Reサムスンが終わったら韓国に何が残るのか
144 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2022/05/01(日) 18:57:39.78 ID:laF3uYsTパクリ先が無くなって困ってますって話か
152 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2022/05/01(日) 19:03:32.10 ID:IAvd1uX3スマホの売り上げに国の全てがかかってるからな
167 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん:2022/05/01(日) 19:08:12.03 ID:r9g0YEGp気のせい気のせいw
引用元:https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1651396510/スポンサード リンク
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韓国人と在庫のガチ最後の心の拠り所がw
仮にも一度グローバル企業になったんだから、すぐにでも潰れる心配はないだろうけど、商売の多角化、商売替えは考えた方が良いのかもな
高級品や廉価版のモデルチェンジの方向だと日本や中国には勝てないだろうし
その前に企業体質を見直した方が良いのかな
経営トップを外国人にするとか、、、、韓国企業には無理か
組み立て工場だけでここまで来ただけでも大したもんだわ
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その前に企業体質を見直した方が良いのかな
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サムスンの斜陽
どうでも良いわ
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>>ファスト・フォロワー
こうして文章で見ると、本当にパクりをモットーにしてたんだなぁ。
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慢心、環境の違い・・・
>>ファスト・フォロワー
寄生虫・半地下家族
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寒村
カメラとコピー機のパクリは失敗したニダ!
今はソニーのイメージセンサーパクリ中ニダヨ・・・
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サムスンは後発、ベンチマークのスピードが命の会社
日本と違って、米国や台湾のガードが固いだけだろ❗
それで、イメージセンサーやパワーデバイスなど日本勢がまだ頑張っている所を狙っているのか❓
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サムスンにあらずんば人にあらず 。
のサムスンでもこれか……………
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全員漢江に飛び込めば火病の鳥が助けてくれるよ
漢城はソウルにしたのに漢江の名前は変えない
漢字が読めないから分からないのかな
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2960013
外国人株主が大半だからだろ
なおアメリカは中国人株主がほぼ全てであるファーウェイは干した
分かるな?
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日本の場合は日本人そのものが劣化している
つまり日本企業全部が危険
日本劣等沈没である🌊
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キムチくっさ
2960030 寄生虫半地下家族w
若者の9割が見限った世界最低出生率国「日本劣等沈没!」
※2960030
今日のノルマは終わった?
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※2960030みたいなやつがいるせいでサムスンが売れない
台湾製品にはこういうのが沸かないから普通に売れてるのと対照的
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本当に潰れる時はいつも静かにいきなりだろ。社長は財産を隠して社員は路頭に迷う。
前もってヤバいと言う記事はだいたいウソ。
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若者の9割が見限った世界最低出生率国「本当に潰れる時はいつも静かにいきなりだろ。」
サムスンほどの企業がいきなり潰れるとかww
なぜサムスンから
魅力的な商品がただの一つも出ないか、ずっと不思議だったけど
堂々とパクる事が、社是だったのねww
そりゃ、出るわけないやw
魅力的な商品がただの一つも出ないか、ずっと不思議だったけど
堂々とパクる事が、社是だったのねww
そりゃ、出るわけないやw
<ヽ`д´> 世界的に偉大な超大企業サムスン様がいきなり潰れるわけねーだろ!いい加減にしろニダ!
サムスンが潰れなくても、拠点の大半がベトナムなどの新興国や欧米などの消費地に移転すれば同じこと
雇用も税収も減って、利益は外国人投資家に持っていかれ、サムスンが潰れなくても韓国には何も残らない
雇用も税収も減って、利益は外国人投資家に持っていかれ、サムスンが潰れなくても韓国には何も残らない
ムンと共に歩いたサムスンは潰れたわ
0070そうだよねえniダ
0070そうだよねえniダ
なんだ、ただの気持ちの問題か
サムスンがどうなろうと、日本人には関係ないかも
はじめから買わないし・・
はじめから買わないし・・
まあ、サムスンの社員が心配していると朝鮮日報の記者が書いてる、日本人にはどうでもいい話
いや、内部情報だ
まあ日本人じゃないやつが虚勢張ってるのがよく分かるよな
サムスンは技術競争で勝てなくなったのが痛いわな
もっとも完敗したのはTMSCに負けたファウンドリーくらいで後は上位にはいるんだが
ソニーの牙城のイメージセンサー分野にも進出してきてるしまだまだ怖い存在
もっとも完敗したのはTMSCに負けたファウンドリーくらいで後は上位にはいるんだが
ソニーの牙城のイメージセンサー分野にも進出してきてるしまだまだ怖い存在
まだまだサムスンは怖い存在ニダよ!
>互いに協力して相乗効果を上げるよりも、中身のないスピード争いをして責任逃れし、互いに情報を隠す傾向が強い
これは民族性だろ。サムスンに限らずあいつら日本の会社に就職しても業務上の知識や情報を同僚と共有するの嫌がるって随分前から聞いてる。
これは民族性だろ。サムスンに限らずあいつら日本の会社に就職しても業務上の知識や情報を同僚と共有するの嫌がるって随分前から聞いてる。
ブラックベリーとかノキアとか
この業界は栄枯盛衰が速いからな
サムスンが落ちぶれても誰も驚かないよ
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同胞とは積極的に共有するミンジョクだぞ
社外とかの。
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サムスンに就職することが夢だってさ
K国人ってほんと阿歩daニ
K国人ってほんと阿歩daニ
2960124 中国でシェアゼロ、アメリカで性能詐欺集団訴訟なのに上位なんだw
フラッシュメモリみたいな発明品もなくて
よく言ってファスト・フォロワーだと自認してるのに
よくも偉そうなやつが次から次へと沸くもんだな
よく言ってファスト・フォロワーだと自認してるのに
よくも偉そうなやつが次から次へと沸くもんだな
そもそも、ずる賢くパクリだけで大きくなった会社だし・・・真の実力が有った訳じゃないし・・・沈没するのは、当然の現象。
HDD、メモリー等サムスン製は怖くて使わないという日本人が多いのは事実、自分もそうだが、消えて困るものは値段には代えられないから。
安ければ良いという物もあれば、お金には変えられない物もある、サムスン製は前者かな?
安ければ良いという物もあれば、お金には変えられない物もある、サムスン製は前者かな?
ムン政権の強烈な後押しでついに誕生したサムスン電子の労組は、早速この危機に対して昇給15%を要求
会社と労組が一丸となって危機をより大きく育てる模様
会社と労組が一丸となって危機をより大きく育てる模様
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コメントスパム対策のため、きつめに禁止ワードを設定しております。
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