男女の賃金差開示義務化へ従業員300人超の企業厚生労働省

2022/06/26/ (日) | edit |

働く女性の待遇改善につなげるため、厚生労働省は従業員が300人を超える企業に、全従業員や正社員など3つの区分で、男女の賃金の差について開示を義務づける方針を決めました。関連する省令は来月施行される見通しで、事業年度の終了後、おおむね3か月以内の公表が求められることになります。

ソース：https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220624/k10013686681000.html

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1 名前：少考さん ★：2022/06/24(金) 21:55:40.61 ID:5VmCjJCC9

※NHK

男女の賃金差開示義務化へ従業員300人超の企業厚生労働省
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220624/k10013686681000.html

2022年6月24日 15時50分

働く女性の待遇改善につなげるため、厚生労働省は従業員が300人を超える企業に、全従業員や正社員など3つの区分で、男女の賃金の差について開示を義務づける方針を決めました。関連する省令は来月施行される見通しで、事業年度の終了後、おおむね3か月以内の公表が求められることになります。

厚生労働省が去年行った調査によりますと、女性の平均賃金は月25万3600円で、男性の賃金を100とした場合、75.2％となっています。

男女の賃金格差の改善に向けて政府が、従業員が300人を超える企業に男女の賃金の差について、開示を義務づける方針を決めたことを受け、厚生労働省は労使の代表などでつくる審議会で24日、関連する省令の改正案を示し了承されました。

それによりますと、基本給や残業代、ボーナスなどから男女の年間平均賃金を、企業で働く全従業員、正社員、非正規雇用の3つの区分で、それぞれ算出したうえで、男性の賃金に対する女性の賃金の割合の公表を義務づけます。

改正された省令は来月、施行される見通しで、各企業ごとの事業年度の終了後、おおむね3か月以内の公表が求められることになります。

開示された情報は、企業のホームページや厚生労働省のデータベースで、確認できるようになるということです。

※関連リンク
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26311.html

3 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 21:57:10.08 ID:s6UBloZ70

同一労働でなきゃ意味がない

3 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 21:57:10.08 ID:s6UBloZ70

同一労働でなきゃ意味がない

6 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 21:57:35.57 ID:byFWnAjn0

これは女の人が幸せになる道なの？

16 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 22:00:16.36 ID:QN5ls+bN0

すごく国家社会主義の匂いがする

20 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 22:01:28.88 ID:qMX2HHuJ0

多重請負構造・中抜き・派遣の各社の金の流れを
可視化させる法律を作ったほうがいい

33 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 22:09:47.93 ID:NSFVyT370

せめて個人でみるべきだろ
なんで性別なんだwww

47 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 22:15:14.03 ID:9FW4XHzC0

バブルと氷河期の差も公表したらどうですか(´∀｀)

55 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 22:18:04.96 ID:+K93NkGn0

ますます日本が衰退するな
少子化加速

81 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 22:29:21.35 ID:XkBNavJd0

よかったな
これで女の優遇がはっきりする

110 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 22:48:45.35 ID:zPKzD3MQ0

そもそも会社勤めだけが労働なのか？
投資で稼ぐ奴もいるしな

140 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 23:03:51.21 ID:noQRsF360

平等になってから経済没落が激しいな
途上国の方が今は元気

221 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 23:54:13.13 ID:rV+ugRYe0

労働内容や役職に関しては触れません

引用元：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656075340/

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コメントありがとうございます！

[ 2976277 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:03

働く女性の待遇改善とか言っているけど、
男性が女性の賃金に合わせられるだけだから
女性の待遇は改善しないんじゃねｗｗ

[ 2976278 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:04

ミソジニーたちが慌てているということはこれは正解ということ。
内なる差別意識を指摘されると汚い言葉遣いになるのも笑える。

[ 2976279 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:06

何をやっても文句言う人は居るんだ
そして大概そういう連中は声が大きい

[ 2976280 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:10

ジャップオスどもが開示するなーって抵抗しているのが痛快
男性特権を失いたくないだけだろ

[ 2976281 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:16

男女平等ランクの統計もそうだけど、この手のやつは労働時間を一切考慮されてないから
そこも開示しないと片手落ちよ

[ 2976282 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:22

仕事の内容もセットでなければな
下手するとオンナさんこれだけで貰いすぎじゃね？っなりかねんぞ？ヤブヘビ

[ 2976283 ] 名前: あ 2022/06/26(Sun) 06:24

残業が多ければ給与も増えるので、企業側で男女別の平均残業時間や時短勤務や、しっかり公開していけば、男女に差があっても根拠が分かるので、安心感を与えるね

[ 2976285 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:25

企業は女を採用するのはリスクだと思うし
結婚しても夫は稼げなくなるのか
大変だねえ

[ 2976287 ] 名前: 名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:37

男女の残業時間差と休日日数差も頼むわｗ

[ 2976288 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:39

なお勤務時間は何故か秘匿される模様

[ 2976289 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:46

2976285
いやいやこの前の資材倉庫を燃やして80億円の損害を与えたの男だったけど
アスクルの倉庫を燃やして200億円の損害を与えたのも男
男を雇うほうがリスク高いよ

[ 2976290 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 06:54

賃金なんて年齢によっても大きく変わるものなのに50代60代も多い男と少ない女の平均で比較することになんの意味があるのか
それとも年齢別も出すのか？

[ 2976294 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 07:13

2976289
そりゃ倉庫の作業員は男ばっかりだからだろ
そういうキツい仕事も女がやるって言うなら好都合だからどんどん女の作業員増やしてくれ

[ 2976296 ] 名前: 　 2022/06/26(Sun) 07:17

職位を無視して平均で比較しても意味が無いのでは？

[ 2976297 ] 名前: 革新保守 2022/06/26(Sun) 07:17

はっきり言わせてもらうと、これは多くの不幸な女性を増やす道です。

幸せになれる女性の割合を多くするための方法は、幼少時から、幸せな家庭を築くのに適した教養を持たせることでなされるものでず。

高学歴に合わせて、幸せな家庭を築く教養を持ち合わせてください。
と現状ではなりますね。

男女には差があり、
男性には男性の、女性には女性の、ストレスの多い少ないの場面に差があります。

従って、平等に同じ条件となるよりも、欠点を補い合い、お互いの長所が活きる形の家庭をもって、幸せを築くとしておくべきです。

教養を持って育つか、自分の利益で良し悪しを判断するように育てるか、良く考えて、日本の文化を作って下さい。

[ 2976298 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 07:23

バ　カだな
こんなことしたら男の給料が下がるだけ
男の給料だけで家族4人養えるんでない限り、出生率は上がらない。日本の女の専業主婦願望の高さを無視するな！
欧米風の男女平等を持ち込むな！

[ 2976299 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 07:34

派遣も幾らで請け負って幾ら払ってるか開示させろよ

[ 2976300 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 07:42

そもそも労働基準法で男女で給料に差を付けるのは禁止されてるんだから男女の給料の差なんて性別の差では無くそれ以外の部分で付いてる差に決まっとるやろ
政治家は頭おかしなったんか？

[ 2976304 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 08:15

企業ナンバーとマイナンバーで毎年確定申告させてるんだから税務署のExcel職人にやらせれば良いじゃん

[ 2976305 ] 名前: 名無しさん＠ニュース2ch 2022/06/26(Sun) 08:16

結果の平等を求め始めると絶対に歪みが生まれる
まあむしろ生みたいんだろうけど

[ 2976306 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 08:19

男女の賃金差だけじゃなく日本人と外国人との賃金差も開示するべきですね。どれい労働させられてるって外国人も嘆いているそうだから。外国人の給料が低いから日本人の給料も下げられているっていうし。

[ 2976334 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 09:41

22
せめて個人でみるべきだろ
なんで性別なんだwww

これだよ！

[ 2976340 ] 名前: 名無し 2022/06/26(Sun) 10:05

事務で座って働くの女の給料が現場で働く男の9割以上であることがばれるだけで
開示しても女側になんのメリットもないと思うぞ

[ 2976372 ] 名前: 　 2022/06/26(Sun) 12:06

労働時間とか勤続年数とか役職とか能力差とかでも全然変わってくるんだが

[ 2976391 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 13:30

また男が敗北したのか…

[ 2976408 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 14:37

平均年齢と勤続年数も出せよ
すぐやめるから賃金増えないんだぞ

[ 2976467 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 19:18

そもそも女って面倒くさいんだわ。すぐお山の大将みたいなのが集団作って排他的な集団形成するし。年取ればより顕著に柔らかく仲間外れにするし。そんなのが多いから上におけないのよ。会社の上層部に女はいらんって見てて思うわ。

[ 2976469 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/26(Sun) 19:28

まーた女叩きしてる…

[ 2976684 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/27(Mon) 09:24

残業しない夜勤しない早出しない手当が付くようなキツい仕事や責任の重い仕事はしない。
そういう人間は男女問わず給料低いぞ。
問題はこの手の人間が女性に多い事じゃね？
男と同じ給料欲しければ、男と同じ仕事をしないと。

[ 2976740 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2022/06/27(Mon) 10:57

検査や細かい作業は女性の方が優秀

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