2023/02/20/ (月) | edit |

ソース:https://news.yahoo.co.jp/articles/4d6c314e1995b7283b3203b561399b027b0f6564
1 名前:ぐれ ★:2023/02/19(日) 18:43:31.02 ID:UYqE3RbI9
※2/18(土) 17:30配信
産経新聞
宿泊業界の人手不足が深刻だ。マンパワーでは回らず、効率を高めるデジタル技術の導入が進んでいる。JTBは基幹システムと自動精算機といったデジタルツールを連携させてチェックアウト業務などを省力化する新システムを開発し、ホテルや旅館に提供をスタート。宿泊業者はインバウンド(訪日外国人客)の本格回復を見すえた採用・育成も急ぐが、低いといわれる業界の賃金水準が円安でさらに目減りし、外国人材の獲得に課題も出ている。
◆デジタルツール活用
神奈川県箱根町にある温泉旅館「吉池旅館」は昨年末に客室の約7割が稼働。客足の戻りを歓迎する半面、人手はぎりぎりの状態で同館の宮地健二フロントマネージャーは「時給を上げてもなかなか人が来ない」と嘆く。
業務の効率を上げるため、JTBが昨年11月から本格展開を始めた新システムを試験導入。宿泊施設の基幹システム(PMS)と、自動チェックイン・精算機といったデジタルツールを連携し省力化につなげる。チェックアウトの精算のためフロントに人員を割く必要などがなくなる。
吉池旅館を含む4施設を対象に昨年2、3月実施した実証実験では試験導入後にチェックアウト業務の時間を従来の16%に短縮できた。JTBは令和7年度までに新システムの1800施設への導入を目指す。
◆時間外労働の割合最多
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d6c314e1995b7283b3203b561399b027b0f6564
4 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 18:45:36.89 ID:F+aUg5080産経新聞
宿泊業界の人手不足が深刻だ。マンパワーでは回らず、効率を高めるデジタル技術の導入が進んでいる。JTBは基幹システムと自動精算機といったデジタルツールを連携させてチェックアウト業務などを省力化する新システムを開発し、ホテルや旅館に提供をスタート。宿泊業者はインバウンド(訪日外国人客)の本格回復を見すえた採用・育成も急ぐが、低いといわれる業界の賃金水準が円安でさらに目減りし、外国人材の獲得に課題も出ている。
◆デジタルツール活用
神奈川県箱根町にある温泉旅館「吉池旅館」は昨年末に客室の約7割が稼働。客足の戻りを歓迎する半面、人手はぎりぎりの状態で同館の宮地健二フロントマネージャーは「時給を上げてもなかなか人が来ない」と嘆く。
業務の効率を上げるため、JTBが昨年11月から本格展開を始めた新システムを試験導入。宿泊施設の基幹システム(PMS)と、自動チェックイン・精算機といったデジタルツールを連携し省力化につなげる。チェックアウトの精算のためフロントに人員を割く必要などがなくなる。
吉池旅館を含む4施設を対象に昨年2、3月実施した実証実験では試験導入後にチェックアウト業務の時間を従来の16%に短縮できた。JTBは令和7年度までに新システムの1800施設への導入を目指す。
◆時間外労働の割合最多
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d6c314e1995b7283b3203b561399b027b0f6564
賃金が安すぎなんだよ
6 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 18:45:52.23 ID:PykSGuF90人材不足じゃない。奴隷不足だ。
7 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 18:46:24.30 ID:IvwgkG0q0予約制限すればいいよ
14 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 18:48:03.60 ID:zGkyFbPz0金を出せば人はいくらでも集まる
そもそもコロナ前も儲かってないだろ
コロナというより物価高のほうが影響でかい
41 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 18:54:00.65 ID:rVpTscaz0コロナというより物価高のほうが影響でかい
グエンさんに頼るしかない
45 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 18:55:02.52 ID:jB0t2hOO0雇用すれば次のパンデミックが
46 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 18:55:03.97 ID:YXcSE43m0自業自得としか
62 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 18:59:18.37 ID:DnvcsguC0もう土日休みじゃない仕事は流行らない
63 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 18:59:32.59 ID:abyEQ7Us0ありがとうインバウンド
78 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 19:04:40.34 ID:SDvEhHSB0時給上げても壁で損するではね
全ての壁を統一しつつ上に上げないと駄目よ
79 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 19:05:19.98 ID:q6SUDERE0全ての壁を統一しつつ上に上げないと駄目よ
自業自得
108 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 19:11:05.11 ID:QMTfwDAH0一時的な商売よね
132 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 19:14:29.92 ID:ySWDC9Lm0そもそもホテルを建てすぎなんだよ
労働者も客も有限なのに
153 名前:ウィズコロナの名無しさん:2023/02/19(日) 19:16:53.89 ID:oBsAtjA30労働者も客も有限なのに
観光業界は何処もこんなんばっかやな
自分で自分のクビ締めてる
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1676799811/自分で自分のクビ締めてる
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外国人労働者雇って外国人専用のホテルにすれば良いじゃん、どうせ中国資本に買われるんだから。
常駐チャイニーズ来たな
金と業務内容が見合ってれば人は自ずと集まってくる
このフロントマネージャーとやらは自分の子や孫にも勧められる内容だと思ってんのか?w
このフロントマネージャーとやらは自分の子や孫にも勧められる内容だと思ってんのか?w
でも宿泊料上げるとお前ら来ないから
最低レベルの賃金で文句を言わない高性能奴隷が足りないだけ
週40時間のフルタイム労働で
家を持ち家族を不自由なく養える程度の賃金を支給すれば
人手不足はある程度解消できると思うがな
週40時間のフルタイム労働で
家を持ち家族を不自由なく養える程度の賃金を支給すれば
人手不足はある程度解消できると思うがな
つまり今後、給与が上がるって事やん。既に大手から上がってるし。昼休み前からシニカル気取った書き込みしてる場合ちゃうぞ。
賃金は上がらないよ
賃金が上がるわけないにだ
宿代高くして客の数を抑えればいいじゃん
人手不足は無能な経営者がする奴隷不足や賃金不足の言い訳
待遇を良くすれば人なんてすぐ集まるよ
待遇を良くすれば人なんてすぐ集まるよ
コロナ禍で遠回しに自己都合退職させられた俺参上
辞めたところは人手不足で毎日大変らしい
残った正社員も苦しさに耐え兼ね、どんどんやめていく悪循環
コロナ禍も落ち着いてきたし募集したいんだろうな・・・ざまぁとしか言いようがない
辞めたところは人手不足で毎日大変らしい
残った正社員も苦しさに耐え兼ね、どんどんやめていく悪循環
コロナ禍も落ち着いてきたし募集したいんだろうな・・・ざまぁとしか言いようがない
そんな性格だから辞めさせられたんじゃね
繁忙期と閑散期の差が大きく、年間を通じての労働力平準化が難しい業種
本来、スポットのパートやアルバイトで質の高い労働力を集めようとしたら正社員より時給換算で高い賃金を出さないと集まらないのに、最低賃金で募集してた今までがおかしかった。
本来、スポットのパートやアルバイトで質の高い労働力を集めようとしたら正社員より時給換算で高い賃金を出さないと集まらないのに、最低賃金で募集してた今までがおかしかった。
解雇した人は他に就職してるから戻っては来ない
一度でも解雇された所には繰り返される場合があるから戻りたくはないだろう
募集で来てるけど合わない人が多いから、接客で即戦力に合う人が来るまで採用していないんじゃない
一度でも解雇された所には繰り返される場合があるから戻りたくはないだろう
募集で来てるけど合わない人が多いから、接客で即戦力に合う人が来るまで採用していないんじゃない
そりゃやめさせられたらそういう業種は避けられるわな。
ホテル業界なんて
襟足ある奴はダメ、前髪が額にかかってる奴はダメ、耳に髪の毛かかってる奴はダメ、姿勢悪い奴はダメ、デブはダメ、交通費実費支給、年間休日105日、勤続20年で退職金も付けて16~25万で大募集!
集まるわけねーだろ
一回でも転職した奴は提示額の16万からビタ一動かないのは知ってんだよ
襟足ある奴はダメ、前髪が額にかかってる奴はダメ、耳に髪の毛かかってる奴はダメ、姿勢悪い奴はダメ、デブはダメ、交通費実費支給、年間休日105日、勤続20年で退職金も付けて16~25万で大募集!
集まるわけねーだろ
一回でも転職した奴は提示額の16万からビタ一動かないのは知ってんだよ
>>3050036
言うと思った。オツムが軽いねぇw
言うと思った。オツムが軽いねぇw
↑刺さりまくりやん草
GOTOキャンペーンで中途半端に規制解除を続けたせいで人が集まらなくなってるんだろ
GOTO期間中に仕事が増えた時だけ雇って、コロナ患者が増えたら解雇
こんなのを繰り返し続けて不安定な職にしてしまったらもう戻ってこない
雇われる側は「またコロナ患者が増えたらクビにするんだろ?」くらいの感覚だろーよ
自民のコロナ政策が狂ってるから、もうどうにもならない
GOTO期間中に仕事が増えた時だけ雇って、コロナ患者が増えたら解雇
こんなのを繰り返し続けて不安定な職にしてしまったらもう戻ってこない
雇われる側は「またコロナ患者が増えたらクビにするんだろ?」くらいの感覚だろーよ
自民のコロナ政策が狂ってるから、もうどうにもならない
ジミンガーは未だにGOTOに文句言ってんだな。
巨大ホテルは外国人労働力に頼ってる。
別府の有名ホテルに泊まったとき、苦情処理にインドネシア?人が来たときは驚いたよ。
別府の有名ホテルに泊まったとき、苦情処理にインドネシア?人が来たときは驚いたよ。
こうなることぐらい予測していただろうにね。
事前準備を怠ったツケ。こういう人間は投資とかやっちゃいけない。
事前準備を怠ったツケ。こういう人間は投資とかやっちゃいけない。
※3050041
>接客で即戦力に合う人が来るまで採用していないんじゃない
それで片言で愛想のない外国人従業員ばっかになるってのはどうなのよ。
「日本人なら、外人の多少の粗相は大目に見るだろう」なんて織り込んでるなら関心しなくもないが。
>接客で即戦力に合う人が来るまで採用していないんじゃない
それで片言で愛想のない外国人従業員ばっかになるってのはどうなのよ。
「日本人なら、外人の多少の粗相は大目に見るだろう」なんて織り込んでるなら関心しなくもないが。
またホテル側の都合で首にされるんじゃ戻る気しないだろ
>> 3050105
残念ながら法律でク.ビには出来ない
なぜク.ビを切っていないのに辞めて行ったのか
それはコ.ロナ助.成金で国が労働者の日当を保障していたにも関わらず
経営者がそれをネコ.ババして労働者に支払わなかったから
ネコ.ババしたせいで労働者はまともな所得が得られず生活が成り立たなくなり辞めて行った
国は正社員だけでなくバイトやパートまで日当保障する助成金を会社には出したのにな
要するに経営者がク.ソだから一気に辞めていった
コロナ前までは労働者はいたので賃金が安いはコロナで辞めたで理由にはならない
残念ながら法律でク.ビには出来ない
なぜク.ビを切っていないのに辞めて行ったのか
それはコ.ロナ助.成金で国が労働者の日当を保障していたにも関わらず
経営者がそれをネコ.ババして労働者に支払わなかったから
ネコ.ババしたせいで労働者はまともな所得が得られず生活が成り立たなくなり辞めて行った
国は正社員だけでなくバイトやパートまで日当保障する助成金を会社には出したのにな
要するに経営者がク.ソだから一気に辞めていった
コロナ前までは労働者はいたので賃金が安いはコロナで辞めたで理由にはならない
おもてなしも、サービスしてほしいから、旅行をするんやないで。
温泉に入りたい、景気をみたいが、が何より。
ご飯なんて、外食でもできるからな。
おもてなしも、サービスしてほしいから、旅行をするんやないで。
温泉に入りたい、景気をみたいが、が何より。
ご飯なんて、外食でもできるからな。
おもてなしや、サービスしてほしいから、旅行をするんやないで。
温泉に入りたい、景色をみたいが、が何より。
ご飯なんて、外食でもできるからな。
GOTOトラベルで、旅行先の飲食店を格安で食べれるようにしてくれたら、それで十分。
おもてなしも、余計なサービスもいらん。
日本人はいたれりつくせりのサービスに依存しすぎる、それも安い値段でな。
そリャ、みんな仕事続かんわ。
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