【経営】ソフトバンク、『社内大学』を新設　研修を年40万回に倍増 [08-29]

2010/08/29/ (日) | edit |

ソフトバンクはグループ社員約２万2000人を対象とした研修機関「ソフトバンクユニバーシティ」を９月１日に新設する。社内研修は現在も年間約20万回の受講があるが、研修体制の刷新で約40万回に倍増させる計画だ。

引用元2chスレ→ http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283009224/

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1 名前：ライトスタッフ◎φ ★：2010/08/29(日) 00:27:04 ID:???

ソフトバンクはグループ社員約２万2000人を対象とした研修機関「ソフトバンクユニバーシティ」を９月１日に新設する。

社内研修は現在も年間約20万回の受講があるが、研修体制の刷新で約40万回に倍増させる計画だ。

10月に始める研修では通信技術や財務、ビジネススキル、幹部育成など40種類程度のコースを用意する。ネットを使った遠隔研修も併用する。

◎ソフトバンク(9984)　http://www.softbank.co.jp/ja/

◎ソース
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C889DE3E1E4E7E5E3E0E2E0EAE2EAE0E2E3E2869891E2E2E2

2 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 00:28:42 ID:6N26ubDp

洗脳？

3 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 00:29:10 ID:NyXyhH11

まずは道徳を教えよ

8 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 00:43:19 ID:YQMhsStf

大企業病だな

5 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 00:40:16 ID:YAesYl24

20000人も正社員がいるのか。
家族５人としても１０万人の朝鮮人がSBで飯くってるんだね。
大変だ、本国送還費用が。

7 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 00:43:05 ID:oMSX0cxu

本物の大学作っちゃえよ
全部英語授業で定員絞って就職100％受け入れれば偏差値跳ね上がって
高偏差値ビジネスできるぞ

9 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 00:46:39 ID:YAesYl24

>>7
在日ホイホイ大学ですね。
いいですね。全員収容してあげてください。
九州の大村あたりが立地がよいかと。

11 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 01:48:01 ID:7k+pIPkk

就職してから社内の学校に通うのが普通になるのかな。

13 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 02:04:04 ID:YDMwj2JQ

ソフトバンクの採用上位が朝鮮系ってデマコピペを信じてる人、いるんだな。

14 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 02:18:12 ID:YAesYl24

上位採用どころか、末端のバイトまで朝鮮人ばかりです。
だれでも知ってることでしょ。
なんでごまかすの？　社長本人がいろんなところで言ってたじゃないの。

17 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 02:50:26 ID:YDMwj2JQ

>>14
純粋なバカなんだな。
常識も判断能力も持ち合わせてないのか？

ビジネス版がこれじゃ、日本のお先真っ暗だよ。
悲しくなるね。

18 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 03:09:11 ID:YAesYl24

>>17

帰化人を日本人としてカウントしちゃだめだよ。

19 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 03:17:18 ID:YDMwj2JQ

>>18
で、帰化人カウントしないとどうなの？
大きく変わるとでも思ってるの？

はっきり言って、話にならない。
本気でそう思っているなら、底抜けのバカか病気のどっちかだよ。

一度冷静になって、なぜそう考えるようになったのか、冷静に思い出してみろ。
2chのレスを鵜呑みにしただけだろ？
他に根拠ゼロだろ？

そうやってだまされていくんだよ。
本当にバカだな。

15 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 02:23:47 ID:OcvevRhx

ソフバンって、入ったらまず身内の携帯をソフバンにさせるんじゃなかったっけ。
その契約数によって、等級つけたとか云々。

21 名前： [―{}@{}@{}-] 名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 04:16:33 ID:12mlqos5

これは社外からも受け入れて職業訓練にすればいいんだよ。
金は国から取れるだろ。

22 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 04:30:23 ID:Jl8NAJpL

同志社からソフトバンクに入った、俺の友達、ソフト部門の営業8年やったけど
ずっと現場営業でまったく教育なし
言語わからん、技術わからん、挙句の果てには
スキャナのトウェインってナニ？っていってた。
ずっと現場で残業続き、結局体力潰れて離職、知識ないので再就職先なし。
大学時代の中国語を生かすいうて、中国に行って音信不通。

俺、日駒程度(当時）の神奈川大学
新聞社の子会社に入って、一日サーバー監視で座ってるだけ
ほとんど自由なので、言語四つと
社労士、中小企業診断士、税理士の資格取った。
そろそろやめようかと思うんだが、あまりにも楽すぎてやめられん。

会社って外からじゃわからねえよなあ。

24 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 06:26:00 ID:PfNaf8pv

企業としては、初めてまともなことをやってるように見える。
会社が人材を育てるって大事だよ。
この点ではソフトバンク見直した、サービスは絶対使わんけど。

31 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 11:03:34 ID:Eps2m9jg

研修に金と時間をかける企業ならまともですよ。
今は経験者求むか新卒にいきなり実戦で覚えろ！だからね。

32 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 11:05:57 ID:HbH0DdlK

年間約20万回

どうやったらそんなに開講できるんだ

33 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 11:07:30 ID:x0/GXH4q

ソフトバンクの財務ねえw
コーヒー吹いたw

34 名前：名刺は切らしておりまして：2010/08/29(日) 12:50:51 ID:MCSozTOk

>>33
よっぽどまずいコーヒーなんだな

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コメントありがとうございます！

[ 4270 ] 名前: 短小のヒロシ 2010/08/30(Mon) 22:34

　

　　　ひきこもりやニート、役に立たない日本人よりは、

　　　　　　　　　　優秀な外国人を雇用した方が、

　　　　　　　　　　　　　　　企業にとっては、プラスになるでしょうね（笑）

　

[ 4274 ] 名前: 短大のヒロコ 2010/08/30(Mon) 23:03

　

　　　生活保護詐欺や犯罪者、役に立たない害国人よりは、

　　　　　　　　　　優秀な日本人を雇用した方が、

　　　　　　　　　　　　　　　日本にとっては、プラスになるでしょうね（笑）

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